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獵頭職位

 酒店管家23-32萬
職位描述： 1.負責公司民宿項目市場調查分析；
 綜合副部長26-34萬
職位描述： 1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。
 餐飲運營總經理43-56萬
工作職責： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設計方案、經營投資預算方案，并負責組織實施；
 營運總監(jiān)26-37萬
職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門店嚴格執(zhí)行總部的產品標準及操作規(guī)范，保障服務質量及顧客滿意度；
 品牌總監(jiān)34-47萬
職位描述： 1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，深化品牌營銷策略，負責線上線下的拓展橫向聯合，提升品牌形象；
 銷售總監(jiān)25-33萬
職位描述： 1.負責公司產品的市場營銷布局與推廣策劃；
 中餐研發(fā)主管25-36萬
崗位職責： 1、負責公司現有中餐類牛肉產品進行優(yōu)化、改良、升級、適應市場需求，提高競爭力；
 招商總監(jiān)34-44萬
職位信息： 1、組織建立和完善公司供應鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、生產、倉儲、配送、物流管理工作流程體系，并組織落地實施；
 文旅運營總監(jiān)34-42萬
職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調研、規(guī)劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務目標相一致的產業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；
 項目總經理68-80萬
職位信息： 1、組織制定區(qū)域項目公司發(fā)展策略，確定項目公司經營目標和計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程；
 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬
職位描述： 1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
 大客戶代表26-40萬
職位描述： 1、通過業(yè)務拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質企業(yè)客戶，針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達成開發(fā)目標。
 副總50-70萬
職位描述： 1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
 餐飲運營經理30-40萬
崗位職責： 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作；
 餐飲運營副總30-45萬
職位描述： 1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經營目標，對各項經營費用進行預算；
 酒店管家23-32萬
職位描述： 1.負責公司民宿項目市場調查分析；
 稅務總監(jiān)65-73萬
崗位職責： 1、負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
 運營物資采購經理43-56萬
崗位職責： 1.引入酒店運營物資的供應商并開發(fā)具有市場競爭力的產品； 2.對于負責的產品品類，具備一定相關的法律、財務、成本、質量知識； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評估供應商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經驗； 5.擁有廣泛的工廠側資源；
 物業(yè)負責人32-45萬
崗位職責： 1、全面負責三亞超級地中海的物業(yè)管理工作，物業(yè)管理制度建立、培訓，并持續(xù)優(yōu)化管理體系； 2、全面負責團隊的籌建工作，前期介入，團隊組建（人員招聘、培訓）、管理架構、制定和實施； 3、協助主管領導完成年度預算與年度工作計劃，并通過合理有效的方法嚴格控制和監(jiān)督相關流程，在保證服務質量的前提下，取得良好的經濟效益； 4、負責物業(yè)的運營管理工作，分管客服、安全、環(huán)境、工程條線管理工作，確保項目的正常運營； 5、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率; 6、負責定期匯總、分析物業(yè)數據，提出物業(yè)調整、環(huán)境改善和提升計劃； 7、妥善處理緊急
 集團風險管理副總40-50萬
崗位職責： 1. 分管合規(guī)風控部、股權管理部，并代表公司對聯營企業(yè)及財務投資企業(yè)行使股東權力。 2. 對投資項目以及子公司重大金融類業(yè)務進行整體風險把控，并出具專業(yè)意見。 3. 組織公司內控管理工作以及全面風險管理體系建設與管理工作。 4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。
 中級SaaS產品經理25-30萬
崗位職責 1.負責需求調研、需求分析、產品解決方案設計、需求管理、產品落地及產品上線后的價值驗證； 2.深入一線了解客戶需求和運營情況，發(fā)現業(yè)務問題與目標偏差，記錄并給出優(yōu)化方案，發(fā)現新的業(yè)務發(fā)展方向； 3.與業(yè)務、設計、開發(fā)團隊等保持緊密溝通，協調和解決產品開發(fā)過程中出現的問題，確保產品實現進度和質量； 4.關注行業(yè)動態(tài)，保持市場敏銳度，了解同行業(yè)其他產品動向，輸出市場及行業(yè)產品分析報告。
 度假酒店總經理40-60萬
崗位職責： 1.全面負責酒店經營管理，按既定的經營計劃和預算開展經營業(yè)務，做好成本費用控制，實現酒店經營管理目標； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質產品、服務體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經營和運營狀況，合理調配人力、物力、財力，不斷提高經營管理水平、服務管理水平，推進酒店運營優(yōu)化； 4.負責公共關系協調與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關利益方的關系，創(chuàng)造良好的外部經營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度； 5.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督
 建筑設計25-30萬
工作職責： 1.產品系及標準化研發(fā)：負責產品線規(guī)劃、設計標準研發(fā)。研究市場趨勢及客戶需求，進行產品研發(fā)設計，推動產品創(chuàng)新，提升產品質量； 2.研發(fā)落地：對研發(fā)成果進行落地，參加設計評審，跟進設計落地并對產品標準化進行封裝及迭代，推進產品力的持續(xù)提升。
 項目經理（國際工程公司）26-34萬
崗位職責 1、全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、具有8年以上電力行業(yè)工程項目管理工作經驗，擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經理職務，所負責的項目都已通過竣工驗收，獲得過優(yōu)質工程獎的優(yōu)先（需提供項目經理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料）； 3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師（機電工程或建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格，年齡40周歲以下； 4、熟悉國家及電力建設行業(yè)有關政策、法律法規(guī)，掌握工程建設的整個流程，了解電力工程相關專業(yè)的主要技術和主要工程規(guī)范，并精通一個主要專
 酒店總經理34-42萬
職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發(fā)事件。
 綜合管理部負責人65-73萬
工作職責： 1.統(tǒng)籌及指導酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2.根據各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。 3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經營管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業(yè)務來往的接洽工作。 5.統(tǒng)籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6.統(tǒng)籌酒店人事相關工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。 7.統(tǒng)籌酒店采購相關工作，督導完成酒店招采計劃。
 樂園二銷副總監(jiān)34-42萬
崗位職責 1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理，包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等； 2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區(qū)匯報并貫徹度假區(qū)各類相關安全工作的落實； 3、負責二銷部門運營秩序，確保精準、有序接待顧客所需，確保二銷部門員工達到面客標準，給顧客提供一個良好的體驗，提升游客整體滿意度； 4、負責P&P和SOP的撰寫和審核； 5、負責部門各項成本的管控，包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。
 品控總監(jiān)20-30萬
工作職責： 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系： 2、根據國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規(guī)范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估，持續(xù)改進和完善。 5、監(jiān)督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作： 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發(fā)現和解決食品安全隱患。
 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬
職位描述： 1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
 營銷經理30-50萬
崗位職責 1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設計更好的產品、服務和環(huán)境體驗； 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網絡營銷模式； 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。
 產品經理26-37萬
崗位職責： 1、負責產品全生命周期管理，從市場調研、需求分析到產品策劃、研發(fā)跟進、上市推廣及后期優(yōu)化。 2、深入研究市場動態(tài)與消費者需求，挖掘潛在機會，規(guī)劃產品路線圖，確保產品競爭力與創(chuàng)新性。 3、開展市場調研，收集行業(yè)信息、消費者反饋與競品情報，為產品定位、定價、包裝設計等提供數據支持與策略建議。 4、與研發(fā)、生產、銷售、市場等多部門協同工作，推動產品研發(fā)進程，把控產品質量與成本，協調產品上市營銷活動。 5、負責產品梳理、產品結構、產品利潤結構的制定與調整工作；通過產品上新和調整產品結構賦能業(yè)務發(fā)展。 6、持續(xù)關注競品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對
 產品總監(jiān)30-40萬
崗位職責： 1，根據公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責龍蝦的研發(fā)工作。
 財經中心報告組27-40萬
職位描述： 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協助抓取需求數據及明細賬 3. 協助核對各類數據準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務
 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬
職位描述： 1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
 品牌副總經理34-42萬
崗位職責： 1、協助集團制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負責品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務體系建設、視覺呈現； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強品牌認知，達成市場及品牌目標； 4、負責帶領團隊開拓并維護各營銷渠道，如各大社媒渠道、網紅資源、廣告投放； 5、負責把控營銷效率及渠道效率，對最終經營目標負責； 6、負責品牌團隊的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團隊工作質量與效率。
 產品研發(fā)經理25-30萬
崗位職責 1、負責產品研發(fā)，包含材料購買、試制、品鑒等；確保研發(fā)流程達成； 2、負責編制新品制作流程和原輔材料的標準、工藝說明書、成本核算，確保制作流程和原輔材料標準； 3、負責現有老產品的升級迭代，確保所有產品符合門店需求； 4、負責組織新品試生產，并對試生產過程中的各項問題進行現場跟進解決問題，調整新品工藝流程等； 5、負責研發(fā)資料的編寫、存儲、歸檔、保管。
 商業(yè)招商總監(jiān)26-34萬
崗位職責 1、負責招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策，開發(fā)全國各級意向客戶； 3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶； 4、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作； 5、進行目標市場、競爭業(yè)態(tài)分析、客戶需求等調查；
 高級烘焙師（連鎖）32-45萬
職責描述： 1、負責公司烘焙類新產品（如面包、蛋糕、甜點等）的設計、研發(fā)和升級改良。 2、對已有產品進行改良創(chuàng)新，以提升產品口感、外觀和品質，確保產品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關注烘焙行業(yè)的新技術、新設備和新趨勢，推動公司技術升級和產品創(chuàng)新。 4、根據新產品或改進產品的需求，制定詳細的生產流程及生產工藝方案，并指導實施。 5、協助產品定價、產品推廣和產品上市等工作，確保新產品能夠順利進入市場并獲得良好反響。
 賓客服務總監(jiān)25-30萬
任職要求： 1、制定并實施客戶服務戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務目標一致。 2、分析客戶服務數據，識別改進機會，推動客戶服務流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。 3、制定客戶服務標準和流程，確保服務質量和一致性。 4、領導和管理客戶服務團隊，包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6、監(jiān)控客戶反饋，分析客戶滿意度數據，制定改進措施。7、處理重大客戶投訴和問題，確保客戶問題得到及時解決。
 品控總監(jiān)20-30萬
工作職責： 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系： 2、根據國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規(guī)范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估，持續(xù)改進和完善。 5、監(jiān)督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作： 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發(fā)現和解決食品安全隱患。
 客戶服務總監(jiān)26-34萬
崗位職責： 1、根據公司經營方針和產品特點，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負責組織實施； 2、組織、指導、檢查、督促各項目的客戶服務質量，落實客戶投訴處理措施，并進行客戶滿意度調查； 3、定期向集團匯報工作，并接受集團的領導、指導、監(jiān)督； 4、組織、參與、指導各項目的客戶活動； 5、負責各項目客戶檔案的建立和管理。
 財務BP（供應鏈）26-40萬
崗位職責： 1、負責公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負責公司應交稅費科目核算; 3、負責集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負責成本模塊財務制度搭建、修改; 5、負責與內審和外審對接財務成本模塊的相關工作; 6、負責集團存貨分析、采購價格監(jiān)管及分析; 7、負責集團供應鏈物流運輸、倉儲及管理費監(jiān)管、分析;
 營銷經理30-50萬
崗位職責 1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設計更好的產品、服務和環(huán)境體驗； 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設，建立新媒體網絡營銷模式； 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復購。
 酒店總經理50-60萬
職位描述： 1、全面負責酒店的經營管理。負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標 2、制定年度經營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經營計劃； 3、對酒店內各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施； 4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
 研發(fā)經理34-42萬
崗位職責： 1、主導公司產品配方和生產的各項食品研發(fā)工作； 2、與相關部門協作，完成食品產品風味和營養(yǎng)配方設計與調整； 3、負責新產品開發(fā)和既有產品改良，協助營銷部門培訓產品知識； 4、執(zhí)行產品品嘗和問卷調查，收集市場反饋，持續(xù)改善產品； 5、建立產品技術文件，協助制定產品標準和食品標簽； 6、研發(fā)工藝和設備的引進、操作和培訓。
 高級業(yè)務分析經理65-73萬
崗位職責： 1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報告，挖掘增長機會點。 2、主導新產品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估 3、優(yōu)化BI系統(tǒng)推動自動化報表開發(fā)及數據可視化升級，提升業(yè)務分析工作效率及業(yè)務部門決策效率。
 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬
職位描述： 1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
 業(yè)務助理15-18萬
崗位職責： 1.協助工程部門負責人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進，數據匯總收集分析等； 2.協助工程部門負責人處理部門內部和跨部門之間的溝通與協作； 3.在部門負責人的指導下參與部門活動，了解部門運作和管理流程； 4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協助； 5.上級安排的其他工作事項。
 采購助理26-50萬
崗位職責 1、市場調研：能夠了解食品行業(yè)的市場規(guī)模，競爭態(tài)勢和價格體系； 2、團隊協作：能夠與研發(fā)，生產，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項目的順利進行； 3、渠道商品管理：監(jiān)管產品訂單的下達，管理渠道供應商，處理供應商證件，供應商月度報價信息收集； 4、數據統(tǒng)計、資料制作：部門日常數據整理以及PPT,EXCEL表格制作； 5、協助部門產品經理項目的完成； 6、部門領導交代的其他工作；
 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬
崗位職責: 1.負責餐飲連鎖店的空調爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養(yǎng)工作，確保設備運行良好 2.負責水電工程的安裝、維護和檢修，保障店面正常運營 3.及時處理保養(yǎng)和維修過程中出現的問題，確保設備安全使用

行業(yè)分類

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獵頭職位

 酒店管家23-32萬

 綜合副部長26-34萬

 餐飲運營總經理43-56萬

 營運總監(jiān)26-37萬

 品牌總監(jiān)34-47萬

 銷售總監(jiān)25-33萬

 中餐研發(fā)主管25-36萬

 招商總監(jiān)34-44萬

 文旅運營總監(jiān)34-42萬

 項目總經理68-80萬

 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

 大客戶代表26-40萬

 副總50-70萬

 餐飲運營經理30-40萬

 餐飲運營副總30-45萬

 酒店管家23-32萬

 稅務總監(jiān)65-73萬

 運營物資采購經理43-56萬

 物業(yè)負責人32-45萬

 集團風險管理副總40-50萬

 中級SaaS產品經理25-30萬

 度假酒店總經理40-60萬

 建筑設計25-30萬

 項目經理（國際工程公司）26-34萬

 酒店總經理34-42萬

 綜合管理部負責人65-73萬

 樂園二銷副總監(jiān)34-42萬

 品控總監(jiān)20-30萬

 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

 營銷經理30-50萬

 產品經理26-37萬

 產品總監(jiān)30-40萬

 財經中心報告組27-40萬

 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

 品牌副總經理34-42萬

 產品研發(fā)經理25-30萬

 商業(yè)招商總監(jiān)26-34萬

 高級烘焙師（連鎖）32-45萬

 賓客服務總監(jiān)25-30萬

 品控總監(jiān)20-30萬

 客戶服務總監(jiān)26-34萬

 財務BP（供應鏈）26-40萬

 營銷經理30-50萬

 酒店總經理50-60萬

 研發(fā)經理34-42萬

 高級業(yè)務分析經理65-73萬

 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

 業(yè)務助理15-18萬

 采購助理26-50萬

 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬