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獵頭職位

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責(zé)制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 運營物資采購經(jīng)理43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.引入酒店運營物資的供應(yīng)商并開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2.對于負責(zé)的產(chǎn)品品類，具備一定相關(guān)的法律、財務(wù)、成本、質(zhì)量知識； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經(jīng)驗； 5.擁有廣泛的工廠側(cè)資源；

  • 度假酒店總經(jīng)理40-60萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，推進酒店運營優(yōu)化； 4.負責(zé)公共關(guān)系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度； 5.計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督

  • 財經(jīng)中心報告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細賬 3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  • 酒店總經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標 2、制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經(jīng)營計劃； 3、對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 4、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

  • 品牌副總經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負責(zé)品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務(wù)體系建設(shè)、視覺呈現(xiàn)； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強品牌認知，達成市場及品牌目標； 4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓并維護各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放； 5、負責(zé)把控營銷效率及渠道效率，對最終經(jīng)營目標負責(zé)； 6、負責(zé)品牌團隊的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團隊工作質(zhì)量與效率。

  • 商業(yè)招商總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策，開發(fā)全國各級意向客戶； 3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶； 4、負責(zé)商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作； 5、進行目標市場、競爭業(yè)態(tài)分析、客戶需求等調(diào)查；

  • 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé) 1、負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，包含材料購買、試制、品鑒等；確保研發(fā)流程達成； 2、負責(zé)編制新品制作流程和原輔材料的標準、工藝說明書、成本核算，確保制作流程和原輔材料標準； 3、負責(zé)現(xiàn)有老產(chǎn)品的升級迭代，確保所有產(chǎn)品符合門店需求； 4、負責(zé)組織新品試生產(chǎn)，并對試生產(chǎn)過程中的各項問題進行現(xiàn)場跟進解決問題，調(diào)整新品工藝流程等； 5、負責(zé)研發(fā)資料的編寫、存儲、歸檔、保管。

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負責(zé)組織實施； 2、組織、指導(dǎo)、檢查、督促各項目的客戶服務(wù)質(zhì)量，落實客戶投訴處理措施，并進行客戶滿意度調(diào)查； 3、定期向集團匯報工作，并接受集團的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、組織、參與、指導(dǎo)各項目的客戶活動； 5、負責(zé)各項目客戶檔案的建立和管理。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內(nèi)部審核和評估，持續(xù)改進和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實施集團年度食品安全培訓(xùn)計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。

  • 賓客服務(wù)總監(jiān)25-30萬

    任職要求： 1、制定并實施客戶服務(wù)戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標一致。 2、分析客戶服務(wù)數(shù)據(jù)，識別改進機會，推動客戶服務(wù)流程的優(yōu)化和創(chuàng)新。 3、制定客戶服務(wù)標準和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和一致性。 4、領(lǐng)導(dǎo)和管理客戶服務(wù)團隊，包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6、監(jiān)控客戶反饋，分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，制定改進措施。7、處理重大客戶投訴和問題，確?？蛻魡栴}得到及時解決。

  • 財務(wù)BP（供應(yīng)鏈）26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負責(zé)公司應(yīng)交稅費科目核算; 3、負責(zé)集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負責(zé)成本模塊財務(wù)制度搭建、修改; 5、負責(zé)與內(nèi)審和外審對接財務(wù)成本模塊的相關(guān)工作; 6、負責(zé)集團存貨分析、采購價格監(jiān)管及分析; 7、負責(zé)集團供應(yīng)鏈物流運輸、倉儲及管理費監(jiān)管、分析;

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責(zé)

  • 營銷經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1.深度研究行業(yè)的市場狀況，精準抓住自己品牌的定位，從顧客角度出發(fā)，設(shè)計更好的產(chǎn)品、服務(wù)和環(huán)境體驗； 2.負責(zé)公司品牌線上線下營銷活動的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行管理，提升品牌曝光度、認知度和轉(zhuǎn)化率； 3.規(guī)劃公司新媒體矩陣（如抖音、小紅書、大眾等）的建設(shè)，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式； 4.管理數(shù)字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展，提升顧客復(fù)購。

  • 高級烘焙師（連鎖）32-45萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司烘焙類新產(chǎn)品（如面包、蛋糕、甜點等）的設(shè)計、研發(fā)和升級改良。 2、對已有產(chǎn)品進行改良創(chuàng)新，以提升產(chǎn)品口感、外觀和品質(zhì)，確保產(chǎn)品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關(guān)注烘焙行業(yè)的新技術(shù)、新設(shè)備和新趨勢，推動公司技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、根據(jù)新產(chǎn)品或改進產(chǎn)品的需求，制定詳細的生產(chǎn)流程及生產(chǎn)工藝方案，并指導(dǎo)實施。 5、協(xié)助產(chǎn)品定價、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品上市等工作，確保新產(chǎn)品能夠順利進入市場并獲得良好反響。

  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責(zé)： 1、熱情歡迎貴賓到達，并提供個性化的問候; 2、詳細記錄貴賓到訪信息，并確保資料的準確無誤;協(xié)助貴賓辦理相關(guān)手續(xù)，包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢，提供項目相關(guān)信息和引導(dǎo)參觀;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源， 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護客戶關(guān)系，包括后續(xù)服務(wù)跟進和客戶感謝;定時向上級匯報客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)； 3、負責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團隊實施年度、季度、月度工作計劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標； 5、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 高級業(yè)務(wù)分析經(jīng)理65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢，結(jié)合城市群、門店分級等顆粒度，定位異常波動并形成根因分析報告，挖掘增長機會點。 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估 3、優(yōu)化BI系統(tǒng)推動自動化報表開發(fā)及數(shù)據(jù)可視化升級，提升業(yè)務(wù)分析工作效率及業(yè)務(wù)部門決策效率。

  • 酒店總經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標 2、制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施酒店年度經(jīng)營計劃； 3、對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施； 4、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、領(lǐng)導(dǎo)建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

  • 客戶服務(wù)總監(jiān)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和產(chǎn)品特點，制定全年客服工作的整體規(guī)劃和部署，并負責(zé)組織實施； 2、組織、指導(dǎo)、檢查、督促各項目的客戶服務(wù)質(zhì)量，落實客戶投訴處理措施，并進行客戶滿意度調(diào)查； 3、定期向集團匯報工作，并接受集團的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、組織、參與、指導(dǎo)各項目的客戶活動； 5、負責(zé)各項目客戶檔案的建立和管理。

  • 品控總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定并完善集團食品安全與質(zhì)量管控體系： 2、根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定并完善集團食品安全管理制度、操作規(guī)范和質(zhì)量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系，確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內(nèi)部審核和評估，持續(xù)改進和完善。 5、監(jiān)督和指導(dǎo)各品牌、門店的食品安全與質(zhì)量管控工作： 6、制定并實施集團年度食品安全培訓(xùn)計劃，提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決食品安全隱患。

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責(zé)

  • 財務(wù)BP（供應(yīng)鏈）26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負責(zé)公司應(yīng)交稅費科目核算; 3、負責(zé)集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負責(zé)成本模塊財務(wù)制度搭建、修改; 5、負責(zé)與內(nèi)審和外審對接財務(wù)成本模塊的相關(guān)工作; 6、負責(zé)集團存貨分析、采購價格監(jiān)管及分析; 7、負責(zé)集團供應(yīng)鏈物流運輸、倉儲及管理費監(jiān)管、分析;

  • 首席CTO25-33萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)； 2、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)； 3、負責(zé)技術(shù)相關(guān)的年度收入、成本、費用預(yù)算制訂，并控制經(jīng)費的總體支出； 4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)團隊實施年度、季度、月度工作計劃，完成年度、季度、月度任務(wù)目標； 5、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作。

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。

  • 品牌副總經(jīng)理34-42萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團制定品牌戰(zhàn)略定位； 2、負責(zé)品牌發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于品牌戰(zhàn)略定位、營銷方案、渠道規(guī)劃、服務(wù)體系建設(shè)、視覺呈現(xiàn)； 3、持續(xù)打造具影響力的線上線下營銷案例并監(jiān)督執(zhí)行，加強品牌認知，達成市場及品牌目標； 4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊開拓并維護各營銷渠道，如各大社媒渠道、網(wǎng)紅資源、廣告投放； 5、負責(zé)把控營銷效率及渠道效率，對最終經(jīng)營目標負責(zé)； 6、負責(zé)品牌團隊的培養(yǎng)及工作流程優(yōu)化，優(yōu)化團隊工作質(zhì)量與效率。

  • 采購助理26-50萬

    崗位職責(zé) 1、市場調(diào)研：能夠了解食品行業(yè)的市場規(guī)模，競爭態(tài)勢和價格體系； 2、團隊協(xié)作：能夠與研發(fā)，生產(chǎn)，銷售，品保，交付等部門緊密合作，確保項目 的順利進行； 3、渠道商品管理：監(jiān)管產(chǎn)品訂單的下達，管理渠道供應(yīng)商，處理供應(yīng)商證件，供應(yīng)商月度報價信息收集； 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料制作：部門日常數(shù)據(jù)整理以及PPT,EXCEL表格制作； 5、協(xié)助部門產(chǎn)品經(jīng)理項目的完成； 6、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

  • 運營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)線上、線下運營體系建設(shè)、優(yōu)化，達成公司品牌的運營指標；

  • 業(yè)務(wù)助理15-18萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助工程部門負責(zé)人完成日常工作，如收集歸納整理工程資料手續(xù)合同，整改跟進，數(shù)據(jù)匯總收集分析等； 2.協(xié)助工程部門負責(zé)人處理部門內(nèi)部和跨部門之間的溝通與協(xié)作； 3.在部門負責(zé)人的指導(dǎo)下參與部門活動，了解部門運作和管理流程 ； 4.積極配合其他部門，提供必要的支持和協(xié)助； 5.上級安排的其他工作事項。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向，負責(zé)龍蝦的研發(fā)工作。

  • 招聘經(jīng)理22-26萬

    職位描述： 1、負責(zé)公司招聘渠道的建立與拓寬；

  • 財經(jīng)中心報告組27-40萬

    職位描述： 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協(xié)助抓取需求數(shù)據(jù)及明細賬 3. 協(xié)助核對各類數(shù)據(jù)準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務(wù)

  • 電視劇策劃25-30萬

    職位介紹 1、全面負責(zé)原創(chuàng)及ip改編劇本的開發(fā)工作，從選題立項到劇本開發(fā)完成； 2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路，推進劇本進度； 3、關(guān)注市場信息，挖掘創(chuàng)新類題材，了解頭部編劇創(chuàng)作動態(tài)和方向； 4、定期組織創(chuàng)意選題會及有潛力ip，按周期上報策劃選題； 5、關(guān)注行業(yè)形勢及版權(quán)市場動態(tài)

  • 稅務(wù)調(diào)查65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 視覺設(shè)計師26-34萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司日常所需設(shè)計支持工作，包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報、宣傳冊、自媒體頁面、活動物料等； 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)； 3、思考符合公司特色的設(shè)計方向，發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計多媒體方向的實現(xiàn)； 4、協(xié)助團隊合作，向團隊輸出設(shè)計理念，提升設(shè)計完成效率；

  • 綜合保養(yǎng)水電工20-30萬

    崗位職責(zé): 1.負責(zé)餐飲連鎖店的空調(diào) 爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運行良好 2.負責(zé)水電工程的安裝、維護和檢修，保障店面正常運營 3.及時處理保養(yǎng)和維修過程中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)備安全使用

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現(xiàn)。

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實施。 2.協(xié)助推進公司管理干部和梯隊人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實施選聘、培養(yǎng)、考核、評價，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。 3.協(xié)助推進公司三項制度改革，落實干部任期制契約化管理，推動“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。 6.其他上級交辦的工作

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負責(zé)公司財務(wù)管理、資本運作的相關(guān)工作；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責(zé)： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 副總50-70萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

  • 稅務(wù)總監(jiān)65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責(zé)制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。

  • 餐飲運營總經(jīng)理43-56萬

    工作職責(zé)： 1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設(shè)計方案、經(jīng)營投資預(yù)算方案，并負責(zé)組織實施；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負責(zé)公司民宿項目市場調(diào)查分析；

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務(wù)指標負責(zé)

  • 項目總經(jīng)理68-80萬

    職位信息： 1、組織制定區(qū)域項目公司發(fā)展策略，確定項目公司經(jīng)營目標和計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程；
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