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獵頭職位

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)有關(guān)系統(tǒng)構(gòu)架與設(shè)計(jì)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化等工作； 3.參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作； 4.負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

  • 智能倉儲項(xiàng)目總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)每個(gè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、可行性論證、優(yōu)化和確認(rèn)，包括項(xiàng)目部的全部設(shè)計(jì)和技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系，協(xié)調(diào)跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，檢查落實(shí)，定期向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目情況； 3.主持編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施進(jìn)度，并貫徹施行； 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對供應(yīng)商的考察、認(rèn)定以及工藝質(zhì)量監(jiān)控； 5.審定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的實(shí)施方案； 6.審核各項(xiàng)目工程師的組織設(shè)計(jì)與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問題； 7.督促各分包商嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃和單項(xiàng)施工方案與設(shè)計(jì)； 8.組織技術(shù)力量對項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，進(jìn)行新方案的研究論證，確保項(xiàng)目的智能化程度和經(jīng)濟(jì)效益；

  • 采購工程師（航空活塞發(fā)動機(jī)）30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要搭建公司供應(yīng)鏈管理體系，拓展采購渠道； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要擬定各產(chǎn)品及相關(guān)零部件（傳感器、ECU發(fā)電機(jī)）的采購計(jì)劃，并執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)關(guān)重零部件的國產(chǎn)化進(jìn)程，并按公司規(guī)定開展與供應(yīng)商的相互對接； 4、參與與新產(chǎn)品布點(diǎn)、開發(fā)及供方考察評查等工作； 5、負(fù)責(zé)零件成本的核價(jià)等事宜。

  • 跟模工程師10-21萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)備整體方案設(shè)計(jì)，電氣物料選型、電氣詳細(xì)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、設(shè)備售前、售后技術(shù)支持； 1、負(fù)責(zé)公司模具從新規(guī)到量產(chǎn)階段的所有技術(shù)跟進(jìn)工作 2、了解成型工藝,懂模具加工工藝及流程,熟悉模具結(jié)構(gòu) 3、生產(chǎn)過程中常見的問題點(diǎn)能處理,能解決常見注塑缺陷 4、能看懂圖紙,對測量有一定理解,具備一定產(chǎn)品測量能力 5、具有服務(wù)現(xiàn)場和改善量產(chǎn)性的意識； 6、熟練使用辦公軟件與及模具制造常用軟件;

  • 壓力容器工藝工程師25-48萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)材料加工計(jì)劃、制定優(yōu)化加工方案； 2、對應(yīng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，組織落實(shí)材料/工藝信息確認(rèn)； 3、要求能改進(jìn)生產(chǎn)裝配工藝、提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，優(yōu)化生產(chǎn)成本； 4、根據(jù)生產(chǎn)裝配工藝要求，負(fù)責(zé)工藝方案的討論和可行性分析，細(xì)化和編寫工藝實(shí)施方案； 5、編寫產(chǎn)品裝配工藝文件（工藝流程，物料清單、工時(shí)等）及裝配作業(yè)指導(dǎo)書 6、指導(dǎo)現(xiàn)場員工的裝配并檢驗(yàn)裝配工藝的合理性和完善裝配工藝。

  • 活塞發(fā)動機(jī)研發(fā)總工24-35萬

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)開發(fā)航空小型活塞式發(fā)動機(jī)； 2、推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品國產(chǎn)化； 3、編寫或完善技術(shù)規(guī)范、體系建設(shè)。

  • 銷售工程師56-73萬

    主要職責(zé)： 1、執(zhí)行整個(gè)銷售過程： 尋求銷售機(jī)會，進(jìn)行銷售拜訪，并提供解決方案以滿足本區(qū)域客戶的需求； 包括區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目跟蹤與項(xiàng)目銷售工作，以及項(xiàng)目相關(guān)客戶關(guān)系的開發(fā)與拓展； 2、開發(fā)潛在市場，開拓新的客戶； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的客戶基礎(chǔ)，了解并開發(fā)客戶新的需求； 4、執(zhí)行銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo)； 5、 完成銷售拜訪計(jì)劃及拜訪報(bào)告； 6、協(xié)助跟蹤訂單履行情況； 7、協(xié)助回收貨款，監(jiān)督客戶信用狀況以避免壞帳。

  • 產(chǎn)品研發(fā)工程師30-40萬

    任職資格： 1、 高分子材料或者高分子材料與工程專業(yè)； 2、 一年以上同行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟練的英文聽說讀寫能力； 4、 熟悉PA，PBT、PET、POM，PPS、PPO、PC以及PP等材料改性配方的應(yīng)用與開發(fā),有成功開發(fā)案例； 5、 熟悉并掌握雙螺桿的加工工藝，熟練操作雙螺桿擠出機(jī)； 6、 熟悉國內(nèi)外同行業(yè)材料標(biāo)準(zhǔn)； 7、 熟練掌握各種檢測方法的應(yīng)用和檢測設(shè)備的使用。

  • 液壓工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)解決大型港機(jī)產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā)以及重點(diǎn)、難點(diǎn)工作； 2．負(fù)責(zé)液壓范圍內(nèi)的各種控制運(yùn)用問題的解決； 3．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計(jì)工程師24-33萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)空運(yùn)及海運(yùn)出入口的報(bào)價(jià)及拓展公司業(yè)務(wù)

  • 機(jī)器人技術(shù)方案工程師25-37萬

    工作描述： 1. 配合營銷人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫技術(shù)方案，協(xié)助營銷人員與客戶達(dá)成技術(shù)協(xié)議； 2.向工程實(shí)施部門技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)輸入，確保技術(shù)輸入工作準(zhǔn)確無誤； 3.完成技術(shù)文件的分類、整理、歸檔與保存，保證技術(shù)文件的完整與規(guī)范； 4.協(xié)助系統(tǒng)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

  • 生產(chǎn)部經(jīng)理24-30萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作； 2、協(xié)助控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性，并負(fù)責(zé)對制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評估工作； 4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 6、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議； 7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施； 8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，執(zhí)行公司6S規(guī)范，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 9

  • 涂料研發(fā)24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、水性涂層產(chǎn)品配方工藝研制：可以獨(dú)立或在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下開展產(chǎn)品配方和工藝的研制； 2、新產(chǎn)品打樣、測試及相關(guān)技術(shù)維護(hù)及產(chǎn)品升級迭代開發(fā)； 3、5S管理：按照5S要求定期（每周）參與工作場地、物料、設(shè)備5S檢查和改善； 4、合規(guī)前提下，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

  • 主任研發(fā)工程師33-50萬

    職責(zé)描述： 1. 洞察產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，參與制定產(chǎn)品和技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，在產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向上給出規(guī)劃建議； 2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品線的具體技術(shù)難題； 3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品或新工藝的研究及放大量產(chǎn)項(xiàng)目； 4. 協(xié)助產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人賦能團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力； 5. 負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行競爭對手工藝、設(shè)備路線等信息的分析、歸納和總結(jié)； 6. 協(xié)助建設(shè)研發(fā)平臺，組織或?qū)嵤┘夹g(shù)培訓(xùn)； 7. 協(xié)助產(chǎn)品線進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的布局； 8. 參與項(xiàng)目成員的績效考評工作，并對項(xiàng)目成員的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲給予建議； 9. 參與重要項(xiàng)目的研發(fā)交流工作，分享行業(yè)相關(guān)資訊； 10. 完成上級交辦的其他工作。

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 面料配色設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計(jì)風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計(jì)工作；

  • 中港商務(wù)主管24-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中港運(yùn)輸各渠道資源，香港本地相關(guān)物流資源，國內(nèi)各大碼頭拖車，出口報(bào)關(guān)，海事，倉庫，干線運(yùn)輸，航線倉位等港前資源的開發(fā)，整合，管理，KPI考核等 2、根據(jù)產(chǎn)品特性，完成標(biāo)準(zhǔn)詢報(bào)價(jià)工具制作、單點(diǎn)詢報(bào)價(jià)、投標(biāo)類客戶報(bào)價(jià)工作 3、處理異常情況，內(nèi)部操作及業(yè)務(wù)反饋的供應(yīng)商問題，整合內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，確保順利交貨 4、完成部門交辦的其他工作，如臨時(shí)出差拜訪碼頭/客戶、陪同應(yīng)酬等

  • 包裝專家25-30萬

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，在不同業(yè)務(wù)場景下，及各不同平臺對寄遞需求下開展相關(guān)包裝業(yè)務(wù)。協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝規(guī)劃、設(shè)計(jì)，形成包裝服務(wù)產(chǎn)品； 2、協(xié)助制定快件包裝技術(shù)規(guī)范，更新操作指引，為快件包裝技術(shù)提供標(biāo)準(zhǔn)；整合國內(nèi)外包裝技術(shù)及材料資源，建立供應(yīng)商名錄，保障包裝業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐； 3、挖掘行業(yè)及網(wǎng)點(diǎn)合作機(jī)會，拓展平臺、品牌及IP聯(lián)名合作；通過展會、活動等渠道推廣包裝服務(wù)，提升品牌影響力；

  • 電商項(xiàng)目營業(yè)部負(fù)責(zé)人23-33萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管轄電商項(xiàng)目營業(yè)部的經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展; 2、促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營運(yùn)底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展; 3、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實(shí); 4、洞察管轄分部市場、推進(jìn)項(xiàng)目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，制定方案及響應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口，凈化經(jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。

  • 跨境支付質(zhì)量工程師46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跨境支付相關(guān)業(yè)務(wù)的質(zhì)量保證工作。 2、參與跨境測試全流程，包括參與需求分析，設(shè)計(jì)評審，制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析。 3、執(zhí)行測試項(xiàng)目，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試，保證被測系統(tǒng)質(zhì)量。 4、制定自動化測試策略，編寫，維護(hù)自動化測試腳本； 5、負(fù)責(zé)軟件測試過程優(yōu)化，改進(jìn)，指導(dǎo)，跟蹤，控制項(xiàng)目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。

  • 物流調(diào)度員30-50萬

    職位描述： 1. 根據(jù)客戶訂單要求進(jìn)行車輛安排； 2. 跟蹤提送貨、在途及到貨情況，運(yùn)輸回單回收及交接，及時(shí)反饋給相關(guān)人員并 協(xié)調(diào)異常情況； 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析； 4. 負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商賬目的核對及評估；

  • 物流銷售經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿一體化供應(yīng)鏈客戶的開拓(熟悉快消、居家、服飾等行業(yè)者優(yōu)先) 客戶關(guān)系維護(hù)、商機(jī)跟進(jìn)以及簽單合作等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)值的深入挖掘和產(chǎn)品定位，完成潛在客戶匹配和開拓，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3、時(shí)刻關(guān)注行業(yè)和競品動態(tài)，完成市場情報(bào)分析; 4、積極推動多部門的協(xié)同工作;

  • 空運(yùn)海運(yùn)產(chǎn)品經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)跨境物流SaaS系統(tǒng)或全鏈路解決方案的產(chǎn)品規(guī)劃，包括需求分析、原型設(shè)計(jì)、PRD文檔輸出。 2、研究國際物流市場趨勢（如海運(yùn)、空運(yùn)、海外倉等），制定差異化物流產(chǎn)品策略。 3、優(yōu)化現(xiàn)有物流渠道成本，提升服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。 4、開發(fā)國際物流供應(yīng)商，搭建海外倉及尾程配送網(wǎng)絡(luò)（如FedEx、UPS等），制定SOP流程。 5、管理跨境物流供應(yīng)商體系，協(xié)調(diào)異常處理及流程優(yōu)化。

  • 貨代客服崗25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 2、處理客戶的咨詢和投訴，解決客戶在物流過程中遇到的問題； 3、為客戶提供合理的貨物運(yùn)輸解決方案； 4、與團(tuán)隊(duì)成員合作，確保貨物安全、及時(shí)地到達(dá)目的地； 5、使用韓語或英語進(jìn)行日常溝通及客戶交流。

  • 操作主管27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)； 2、組織安排貨物的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保貨物安全和操作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)出港貨物的裝車現(xiàn)場指揮，重貨和輕貨合理配載，保證單車毛利最大化，控制貨損，降低運(yùn)輸成本； 4、負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠； 5、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作； 6、及時(shí)向上級反饋工作中的問題及異常情況，并協(xié)助跟進(jìn)處理； 7、負(fù)責(zé)倉庫安全及庫存準(zhǔn)確； 8．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)和提升；

  • 京東銷售43-60萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)所管轄城市的京東物流品牌推廣和傳播，線上線下結(jié)合拓展企業(yè)使用京東物流； 2.對本行業(yè)的全面認(rèn)識，能從對外部行業(yè)的認(rèn)識中挖掘潛在客戶商機(jī)； 3.能夠根據(jù)工作目標(biāo)的需要，合理配置相關(guān)資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系； 4.具備行業(yè)、同行及外部市場研究的能力，并調(diào)整產(chǎn)品及銷售策略； 5.對快遞、快運(yùn)產(chǎn)品了解透徹、對業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作熟練掌握，并能協(xié)助商家發(fā)現(xiàn)并處理產(chǎn)品異常的能力，業(yè)績及回款達(dá)成等。

  • 運(yùn)輸采購主管23-36萬

    工作職責(zé)： 1. 熟悉公路運(yùn)輸資源，如線上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)輸資源平臺 ，線下停車場，信息部，運(yùn)輸中介商； 2. 負(fù)責(zé)承運(yùn)商的評估及采購，制定和規(guī)范運(yùn)輸資源采購的制度與流程； 3、結(jié)合物流項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作情況，對運(yùn)輸市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)研，并提供相應(yīng)報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)輸成本測算和運(yùn)輸作業(yè)方案的制作，制訂相關(guān)業(yè)務(wù)客戶操作指引； 5、監(jiān)督、考核運(yùn)輸作業(yè)過程中流程、制度、工作指令的落實(shí)情況，提升運(yùn)輸作業(yè)質(zhì)量，確保客戶服務(wù)需求的達(dá)成，提升客戶滿意度； 6、控制公司運(yùn)營成本，建立各環(huán)節(jié)的合理效能指標(biāo)，制訂成本控制措施并指導(dǎo)實(shí)施，提升運(yùn)輸作業(yè)能效。

  • 廣告運(yùn)營管理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃需求及客觀運(yùn)營需求，全程跟進(jìn)地鐵媒體規(guī)劃工程項(xiàng)目的審批、改建監(jiān)管、驗(yàn)收，做好項(xiàng)目問題預(yù)警溝通工作，抓牢安全監(jiān)管； 2、配合做好公司安全性事項(xiàng)工作計(jì)劃，應(yīng)對職能部門月度、季度、年度安全檢查，整理匯總資料； 3、定期對經(jīng)營性自營廣告資產(chǎn)排查盤點(diǎn)與維護(hù)工作； 4、輔助其他搭建類工程施工監(jiān)管； 5、及時(shí)處理，反饋業(yè)務(wù)過程中的問題及建議； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 營業(yè)站站長26-32萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)營業(yè)站的各項(xiàng)管理工作； 2. 承擔(dān)公司下達(dá)銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃； 3. 定期拜訪重點(diǎn)客戶，確保與重點(diǎn)客戶保持良好客情關(guān)系； 4. 承擔(dān)并分解公司下達(dá)操作考核指標(biāo)，提升操作質(zhì)量和操作效率； 5. 制訂下屬的員工工作目標(biāo)并考核工作表現(xiàn)，建議下屬員工的加薪、獎(jiǎng)懲、調(diào)動、職業(yè)生涯發(fā)展等； 6. 落實(shí)、執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程； 7. 按照合同規(guī)定，及時(shí)收回貨款； 8. 負(fù)責(zé)營業(yè)站與公司外部的聯(lián)絡(luò)工作；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 物流項(xiàng)目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項(xiàng)目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 區(qū)域銷售工程師35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司高品質(zhì)自動化機(jī)械設(shè)備及配件的銷售工作，包括產(chǎn)品選型、技術(shù)支持及售前咨詢； 2、通過拜訪開發(fā)新客戶、維護(hù)和深化現(xiàn)有客戶關(guān)系； 3、協(xié)調(diào)銷售、客服、技術(shù)支持等團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)支持； 4、定期參與產(chǎn)品展會、組織技術(shù)說明會等，向客戶介紹最新產(chǎn)品應(yīng)用和行業(yè)動態(tài)； 5、利用公司提供的先進(jìn)銷售工具和資源，提高區(qū)域內(nèi)市場占有率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

  • 煙氣制酸班長20-27萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)班組的生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、安全、環(huán)保、6S等班組各項(xiàng)工作 2、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工規(guī)范操作設(shè)備，降低設(shè)備故障頻率，穩(wěn)定生產(chǎn) 3、協(xié)調(diào)上下道工序穩(wěn)定生產(chǎn) 4、負(fù)責(zé)制定本班輪休的組員崗位任務(wù) 5、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)系統(tǒng)中發(fā)生的問題及處理方案

  • 重防腐工程師30-40萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)涂料新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)工作； 2.開展客戶端的技術(shù)支持，解決工程技術(shù)難題； 3.根據(jù)用戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方案； 4.撰寫研發(fā)項(xiàng)目過程記錄及數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作。

  • 有機(jī)合成研發(fā)主管27-38萬

    工作職責(zé)： 1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力1. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平； 2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項(xiàng)目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項(xiàng)目； 3. 不斷調(diào)動組員的積極性，幫助組員解決實(shí)驗(yàn)中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計(jì)劃完成項(xiàng)目，組員的工作保持高效； 4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理，成本的核算及項(xiàng)目價(jià)格的確定，同時(shí)根據(jù)以上項(xiàng)目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時(shí)提出改進(jìn)的建議和方案； 5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)

  • 電熱水器研發(fā)工程師23-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)電熱水器產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)攻關(guān)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)工作； 4、參與市場調(diào)研，開展產(chǎn)品立項(xiàng)設(shè)計(jì)，協(xié)助制定新品規(guī)劃； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

  • 設(shè)備主管工程師25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司期貨管理制度、風(fēng)控及相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)審核期貨交易申請，下達(dá)正確的交易指令，完成期貨交易；1、負(fù)責(zé)循環(huán)水系統(tǒng)及空壓機(jī)系統(tǒng)、潔凈空調(diào)系統(tǒng)日常監(jiān)控管理； 2、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各日常維護(hù)保養(yǎng)工作的實(shí)施； 3、配合進(jìn)行設(shè)備的各類確認(rèn)和驗(yàn)證工作，包括文件編寫； 4、建立健全公用設(shè)施及設(shè)備的計(jì)劃維修與備品備件的管理制度，做好固定資產(chǎn)登記工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部公用設(shè)備及生產(chǎn)輔助設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)； 6、日常設(shè)備運(yùn)行的維護(hù)及小型實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)管理

  • 化工工藝技術(shù)員25-36萬

    崗位職責(zé)： 1.在技術(shù)總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行技術(shù)革新和改造； 2.為車間提供技術(shù)指導(dǎo)和支持； 3.根據(jù)實(shí)驗(yàn)程序，獨(dú)立完成小試實(shí)驗(yàn)，并對實(shí)驗(yàn)進(jìn)行分析； 4.負(fù)責(zé)部分工藝技術(shù)管理。

  • 環(huán)保技術(shù)員20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助EHS經(jīng)理做好公司相關(guān)安全、消防等管理工作； 2.協(xié)助完成各類安全、消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、政策的搜集，評價(jià)和分析； 3.協(xié)助經(jīng)理起草、修訂公司各項(xiàng)EHS管理制度； 4.配合經(jīng)理做好相關(guān)年度培訓(xùn)、檢查、審核、考評等工作計(jì)劃，搜集、考察外部管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，編制和整理培訓(xùn)資料； 5.負(fù)責(zé)整理匯總各工廠日常EHS工作報(bào)表，做好匯總和基本分析； 6.協(xié)助經(jīng)理準(zhǔn)備EHS會議材料，參與相關(guān)EHS事故的調(diào)查處理以及其他應(yīng)急管理工作.

  • 電源研發(fā)高工30-55萬

    職責(zé)描述： 1.帶領(lǐng)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員提升現(xiàn)有的在研項(xiàng)目的效能指標(biāo)，如功率密度、樣機(jī)成本和設(shè)計(jì)思路 2.在現(xiàn)有四個(gè)產(chǎn)品系列之外尋找新的產(chǎn)品領(lǐng)域并付諸實(shí)施 3.團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力培養(yǎng)

  • 平臺技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 人力資源經(jīng)理24-30萬

    工作職責(zé)： 1、市場及行業(yè)洞察：持續(xù)跟進(jìn)市場政策掌控行業(yè)熱點(diǎn)與趨勢，研究與創(chuàng)新人力資源管理新模式，保持市場敏銳度，確保競爭優(yōu)勢。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，部署人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建并完善業(yè) 績導(dǎo)向人才梯隊(duì)，協(xié)調(diào)資源整合，監(jiān)控并調(diào)優(yōu)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 3、人才招募與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及內(nèi)部人才盤點(diǎn)，制定招聘計(jì)劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進(jìn)招聘效果與效率。 4、賦能培訓(xùn)：根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，為員工持續(xù)賦能。 5、員工發(fā)展：深入業(yè)務(wù)核心，根據(jù)員工類型制定發(fā)展雙通道（專家型員工和管理型員工），通過 人才盤點(diǎn)等形 式培養(yǎng)儲備干部

  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷售計(jì)劃；

  • 廢品渠道銷售24-32萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)、溝通；

  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責(zé): （1）組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計(jì)及仿真經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計(jì)算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計(jì)院、熱力公司工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先.

  • 有機(jī)合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目過程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息
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