大香蕉av在线一区二区-国产一区二区三区在线观看呀-国产蜜臀av一区二区免费-欧美久久久久久中文字幕-久久青草视频免费观看-国产细腰肥臀美女av在线-丰满人妻中文字幕乱码网-日韩人妻一区二区三区蜜桃-99精品视频在线视频,91精品免费区中文字幕,99欧美视频一区二区国产,99色嘟嘟精品网站

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 選址拓展leader32-45萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)美團(tuán)食雜零售新業(yè)態(tài)的選址工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新店選址現(xiàn)場考察、商圈評估及市場調(diào)研工作； 2.根據(jù)市場特點(diǎn)以及公司開店的要求制定工作規(guī)劃與開店策略； 3.指導(dǎo)項(xiàng)目商務(wù)談判、合同談判、基本工程條件談判以及風(fēng)險預(yù)估； 4.賦能團(tuán)隊(duì)利用相關(guān)工具對預(yù)選址進(jìn)行詳細(xì)分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告； 5.具備處理門店開業(yè)前施工過程中遇到的各種問題的能力。

  • 消費(fèi)者洞察及產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、通過多種研究方法（如定量調(diào)研、定性訪談、數(shù)據(jù)分析等），深入了解消費(fèi)者需求、行為、態(tài)度和偏好，挖掘潛在的市場機(jī)會和趨勢。 2、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密合作，將市場洞察和用戶需求轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品功能和特性，推動產(chǎn)品從概念到落地的全過程，確保各部門對產(chǎn)品方向和策略有清晰的理解和共識； 3、負(fù)責(zé)喜茶瓶裝新產(chǎn)品開發(fā)及上市工作，基于產(chǎn)品不同的生命周期制定相應(yīng)的市場策略； 促進(jìn)產(chǎn)品線的銷售、毛利的達(dá)成；

  • 茶飲研發(fā)師20-30萬

    職位要求 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，食品相關(guān)/餐飲管理科系； 2、有3年以上食品研發(fā)/飲品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咖啡研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對食品原材料有專業(yè)的認(rèn)知和掌握； 4、具有獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品、制定標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品配方能力，具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

  • 旅游服務(wù)與活動策劃專員25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、結(jié)合項(xiàng)目資源，設(shè)計(jì)策劃適老化主題游、短途旅居、節(jié)慶、健康管理等常規(guī)及特色產(chǎn)品； 2、營銷推廣項(xiàng)目康養(yǎng)旅居品牌，提升知名度和活躍度； 3、對接系統(tǒng)各分公司，做好康養(yǎng)旅居服務(wù)的落地銜接； 4、參與客戶接待與體驗(yàn)服務(wù)，保證服務(wù)品質(zhì)； 5、收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容并落地執(zhí)行，提升服務(wù)滿意度； 6、做好與運(yùn)營方的溝通工作，督導(dǎo)日常運(yùn)營及服務(wù)質(zhì)量； 7、上級交辦的臨時工作。

  • 公益項(xiàng)目經(jīng)理34-42萬

    職位描述： 1、嚴(yán)格遵守《慈善法》《基金會管理?xiàng)l例》等法規(guī)，負(fù)責(zé)基金會登記、年檢、信息公開等合規(guī)工作; 2、制定并完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范日常運(yùn)營流程，及時發(fā)布基金會動態(tài)、項(xiàng)目進(jìn)展、善款使用情況; 3、主導(dǎo)項(xiàng)目落地執(zhí)行，完成合作方洽談、物資采購、活動籌備、進(jìn)度把控等工作，確保項(xiàng)目高效推進(jìn); 4、協(xié)助基金會的其他工作，如項(xiàng)目申請?jiān)u審、合同推進(jìn)、項(xiàng)目宣傳等。

  • 配送渠道經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé) 1.制定區(qū)域配送管理的方案，監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行情況，檢查美團(tuán)小象超市站點(diǎn)配送的日常管理，流程上的監(jiān)督、糾正； 2.推動本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)營落地工作，監(jiān)控日常運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量、指標(biāo)數(shù)據(jù)； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域的履約問題收集、反饋和解決工作，運(yùn)營運(yùn)作異常事件的跟進(jìn)處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)、騎手的培訓(xùn)工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量，分析配送客訴，采取有效措施把控客訴，提供專業(yè)、高效、高質(zhì)量的配送服務(wù)，提升顧客滿意度。

  • 食品安全品控經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)共享廚房門店的食品安全管理工作，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄門店各類商家的外賣加工環(huán)節(jié)，并持續(xù)追蹤門店整改執(zhí)行情況； 2.與門店督導(dǎo)協(xié)同，針對食安考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，根據(jù)門店的月度考核計(jì)劃，開展落地食安監(jiān)督和管理工作； 3.協(xié)助門店完善數(shù)字化廚房的能力管理，通過線上監(jiān)督與線下巡檢結(jié)合的方式，落實(shí)線上化食安管理標(biāo)準(zhǔn)并完善能力建設(shè)； 4.完成食安管理相關(guān)的其他工作。

  • 預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導(dǎo)向意識，能統(tǒng)

  • 旅游顧問25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、分析客戶需求，設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品； 2、完成對內(nèi)對外產(chǎn)品報價及銷售； 3、完成各種團(tuán)隊(duì)接待工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 文旅運(yùn)營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 間接采購負(fù)責(zé)人25-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的綜合采購戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保采購過程的高效運(yùn)作。 2. 負(fù)責(zé)支持單車電單車業(yè)務(wù)，服務(wù)類、設(shè)備類、倉庫租賃類、工程改造類、測試認(rèn)證類、資產(chǎn)處置類采購工作 3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判、合同簽署和履行，并監(jiān)督供應(yīng)商的績效和交付質(zhì)量。 4.管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保他們按時完成工作任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。 5.跟蹤市場動態(tài)，研究和分析供應(yīng)商的價格、質(zhì)量和交貨能力，以確保采購成本的更加優(yōu)化。 6.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門的采購需求，提供專業(yè)的采購建議和支持。 7.監(jiān)督并管理采購相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件，確保采購記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 8.參與公司的供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，提

  • 文旅樂園運(yùn)營總經(jīng)理48-60萬

    任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 5 年以上文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備 3 萬平以上文旅項(xiàng)目（最好是博物館、主題樂園等類似業(yè)態(tài)）從籌備開業(yè)到運(yùn)營管理的完整經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉文旅項(xiàng)目施工流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，具備較強(qiáng)的工程進(jìn)度把控和成本控制能力； 4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于識人用人、激勵員工，能夠打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)； 5、擁有敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，具備優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定切實(shí)可行的運(yùn)營策略并推動執(zhí)行； 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問題解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理項(xiàng)目推進(jìn)過程中

  • 高端精品酒店總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)高端精品酒店的整體運(yùn)營管理，制定契合高端定位的年度經(jīng)營計(jì)劃，涵蓋客房、餐飲、服務(wù)等全業(yè)務(wù)模塊，確保達(dá)成營收目標(biāo)與品牌調(diào)性落地。 2、主導(dǎo)酒店服務(wù)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，聚焦高端客群的個性化需求，打造私密化、定制化的服務(wù)場景（如專屬管家服務(wù)、在地文化融合體驗(yàn)等），提升客戶滿意度與忠誠度。 3、深度參與酒店籌備期至運(yùn)營期的銜接，從運(yùn)營視角介入功能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，確保開業(yè)后高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同時持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營成本與風(fēng)險管控。 4、搭建并完善酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系（含服務(wù) SOP、品質(zhì)管控、安全管理等），推動團(tuán)隊(duì)對高端服務(wù)理念的理解與執(zhí)行，打造專業(yè)且具凝聚力的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

  • 行政助理10-12萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)，商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力； 3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作，平日辦公室來訪人員登記，辦公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計(jì)劃管理 7、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 8、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準(zhǔn)備會議資料。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)境外Keeta業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2、協(xié)助/獨(dú)立進(jìn)行需求收集和溝通，轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)語言成為產(chǎn)品PRD； 3、同研發(fā)緊密合作，跟進(jìn)需求產(chǎn)出； 4、通過數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)看板搭建、指標(biāo)錄入、數(shù)據(jù)驗(yàn)證分析； 5、支持其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品的日常工作。

  • 烘焙西點(diǎn)師15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、點(diǎn)心制作； 2、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

  • 綜合部長20-30萬

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、補(bǔ)貼的核對及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進(jìn)行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 商業(yè)研策副經(jīng)理/經(jīng)助24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、建立、完善和優(yōu)化集團(tuán)財務(wù)管理制度；1.負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)研、消費(fèi)者研究，項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)及品牌布局、并制定項(xiàng)目租金收益測算，依據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展方向、結(jié)合項(xiàng)目自身特性，提供相關(guān)建議方向等； 2.依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定相關(guān)項(xiàng)目商業(yè)研究報告； 3.結(jié)合市場最新動態(tài)、發(fā)展趨勢、國內(nèi)外經(jīng)典知名項(xiàng)目，進(jìn)行產(chǎn)品差異化可行性研究分析，為公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展方向提供亮點(diǎn)及特色化建議； 4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  • 轉(zhuǎn)向系統(tǒng)DRE23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術(shù)方案選型，開發(fā)和評審等交付工作，轉(zhuǎn)向調(diào)校支持，轉(zhuǎn)向軟件釋放等。解決車輛開發(fā)過程中的問題。 2、全面負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的質(zhì)量、成本、交付和時間（QCDT）。領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)，管理零部件開發(fā)進(jìn)度和風(fēng)險控制。 3、評估供應(yīng)商能力，跨部門協(xié)作來確定供應(yīng)商，協(xié)調(diào)樣件提交、測試進(jìn)度跟蹤及報告編制。 4、負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)及相關(guān)軟件的開發(fā)與集成，確保其符合項(xiàng)目要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、分析和跟蹤整改試制試驗(yàn)問題，支持各階段生產(chǎn)線裝車，解決產(chǎn)品質(zhì)量和工藝問題。

  • 大區(qū)財務(wù)總監(jiān)助理30-45萬

    一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)內(nèi)全盤財務(wù)管理工作；

  • 資深招聘經(jīng)理22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；

  • 高級審計(jì)師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 人力資源中心副總66-74萬

    職位信息： 1、明確集團(tuán)人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團(tuán)的綜合管理水平；

  • 審計(jì)總監(jiān)74-86萬

    職位描述： 1.向部門總裁請示、匯報日常工作；

  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

  • 財務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 人力資源總監(jiān)75-84萬

    崗位職責(zé)： 1、人力資源體系建設(shè)。

  • 財務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)連鎖門店會計(jì)核算與財務(wù)管理工作

  • 行政主任26-35萬

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開展；

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 人事總監(jiān)20-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責(zé)：1、制定集團(tuán)預(yù)算管理原則，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算編制，制定編制模板，審核預(yù)算合理性，確定預(yù)算考核規(guī)則；3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團(tuán)的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析、出具財務(wù)報告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 財務(wù)部部長35-50萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財務(wù)部相關(guān)工作；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財務(wù)制度并落實(shí)到位；3、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，執(zhí)行年度、季度財務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；5、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項(xiàng)目；

  • 計(jì)劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • 安裝造價33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制總概算和單項(xiàng)工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在園區(qū)寫字樓項(xiàng)目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進(jìn)完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護(hù)渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算方案，參與制定項(xiàng)目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 購物中心項(xiàng)目總經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理； 2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)和集團(tuán)商業(yè)管理公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。

  • 港口設(shè)計(jì)師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護(hù)岸等水工建筑物的設(shè)計(jì)與咨詢工作，并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計(jì)服務(wù)工作； 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料，如勘察報告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實(shí)際工程設(shè)計(jì)提供支撐； 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計(jì)算書編制，專題報告編寫，工程量計(jì)算，圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報告、對標(biāo)報告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實(shí)施項(xiàng)目落地； 4、對接研究院所，進(jìn)行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 集團(tuán)總經(jīng)理82-94萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目年度工作和銷售計(jì)劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動規(guī)劃院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊(duì)，激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財務(wù)、審計(jì)等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 大宗商品研究員30-50萬

    職位描述： ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進(jìn)行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應(yīng)，消費(fèi)，開工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
當(dāng)前 1/242頁  共 12084 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
国产女主播一区二区在线观看-av一区三区在线播放-久久久久久久国产精品激情电影-99网站视频在线观看免费视频 | 99久久精品国产91久久久-中文字幕东京热在线-欧美日韩精品在线观看中文字幕-av一区二区三区三四区 | 69国产一区二区三区色噜噜-狠狠做深爱婷婷久久一区-中文字幕精品三区在线-亚洲一区二区三区人妻在线 | 激情五月婷婷网-国产一区二区三区四区99-国产可以直接在线观看的av-久久91亚洲精品久久91综合 | 999zyz玖玖资源站成人精品-狠狠久久婷婷网-99精品视频一区二区三区-国产成人亚洲日本精品色戒 | 欧美丰满少妇一区二区三区-亚洲麻豆成人综合-人妻熟女x88av-国产精品久久久高清免费 | 欧美日韩超碰在线电影-国产av第一第二区-热re99久久精品国99热-日韩精品丰满熟妇无 | 日本精品不卡一区二区三区-黑人和日本女优视频-色婷婷在线免费观看视频-日韩凹凸粉嫩精品综合 | 久热这里只有精品亚洲-久久网视频伊人-欧美日韩亚洲在线5区-日韩美女主播福利视频 | 欧美日韩精品999-久久精品人妻少妇一区二区三区-久久五月亚洲视频-亚洲欧美日韩在线色图 | 国产又粗又猛又黄免费视频-精品人妻一区二区三区在线免费观看-色婷婷中文字幕精品-欧美日韩黄色aaa | 精品人妻一区2区三区99-欧美激情 黑人-久久这里只精品国产免费9-日日骚av.一区二区三区 | 黄色av一级在线免费观看-久久久亚洲热精品妇-91欧美污视频网站-五月天丁香花婷婷在线播放 | 婷婷免费精品视频在线-日韩一区熟女av发布-久久久久久人妻精品不卡三区-国产小视频自拍激情 | 日韩中文久久久人妻-国产人妻av精品网-日本综合中文字幕五月-久久久国产女人丫av | 国产精品v日韩精品v欧美精品v-97超碰资源总站在线观看-久久热99视频在线观看-日韩国产欧美一区二区三区在线观看 | 色婷婷av一区二区三区影片-国产又粗又猛又爽又黄刘涛视频-亚洲国产一区在线观看-91亚洲成人一区二区三区 | 91康先生视频在线-av中文字幕在线观看.-久久精品天天中文字幕久久天天躁-黑人解禁中出人妻叶爱071 | 超碰国产在线99热-国产麻豆精品av在线观看-婷婷激情五月天久久-日韩专区第一页在线 | 久草福利在线资源站-久久精品人妻中文视频-不卡二卡三卡四卡免费观看-久久久精品久久久精品 | 伊人久久精品网97-一本久久综合亚洲噜噜-蜜桃av噜噜一区二区三区网站-久久久精品国产亚洲av网深田 | 麻豆国产精品视频在线观看-欧美亚洲午夜激情视频-91高清在线观看一区- | 2012中文字幕手机在线视频-亚洲 欧美 日韩丝袜-毛片av在线免费播放-国产精品久久久久久精品网站 91福利在线影院-久久精品亚洲麻豆-91精品国产99久久9a级-日韩成人小早川怜子精品视频在线 | 精品国产乱码久久久久久绯色-亚洲激情综合中文字幕-日韩欧美成人不卡综合在线-99久久久久久免费看 | 欧美亚洲成人免费观看-亚洲男人天堂久av-91一区二区三区在线的-精品人妻久久久久中文字幕 | 99 视频在线免费观看-色婷婷av伊人-亚洲精品国产精品乱码视色-精品久久久久久久久中文字幕永久 | 日韩欧美精品亚洲-午夜精品一区二区三区福利片-国产伦精品一精品二-欧美日韩一区二区三区的视频 久久99热精品免费-欧美人妻一区二区三区-欧美一级特黄大片做受大屁股-7777久久久久久久久久 | 99精品视频在线播放免-欧美日韩偷拍在线视频-999精品国产人妻-亚洲欧美中文日韩v在线97 | 91大神视频在线免费播放-人妻精品久久久久中文字幕二区-日韩成人免费性视频-99国产精品久久99 | 国产精品伊人久久久久-人人妻人人草人人爱-亚洲熟女人妻一区二区三区-日韩免费码中文在线观看 | 欧美激情网一区二区三区-97人妻超碰在线-99精品在线视频免费-99国产精品久久久久久成人 | 国产精品成人啪精品视频免费观看-国产久久久成人精品-午夜精品久久久久久久精品蜜桃-91大神视频在线观看网址 | 97超碰在线观看免费高清-国产精品久久久久久久va果冻-91精品久久久久久久久久就久-国产精品久久久久五月 | 日韩中文字幕亚洲-麻豆一区二区99久久久久-人妻蜜臀av一区二区-91久久综合久久91精品 | 日韩美女人体无水印-91精品国产91久久久久久性色-欧美饥渴熟妇高潮喷是什么-蜜臀久久99最新合集 99国内精品久久久久久久水蜜桃-国产成人版电影在线免费观看-久久精品国产天天-国产精品成人免费视频观看 | 91精品一久久香蕉国产线看-99经典久久久久久-国产日韩欧美成人一区-蜜桃臀久久久蜜桃臀久 | 亚洲国产成人久久成人52-91久久精品国产91-久久99热在线-不卡在线播放一区二区三区 | 精品人妻一区二区乱码一区二区-91久久人澡人妻人人做人人-日韩,黄色,视频,网站-欧美日韩亚洲国产成人在线 | 久久精品熟女亚洲av色-午夜av黄色网在线-中文字幕一区二区三-久久人妻熟女中文字幕 | 亚洲综合激情红杏88av-日韩美女a天堂片视频-精品伦精品一区二区三区视频-精品久久久久区二区三区 | av日韩未删减版-日韩免费中文av-久久一区二区三区四区-中文字幕一区 二区 三区 四区 |