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獵頭職位

  • 實(shí)驗(yàn)室主任22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、建立和有效運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室管理體系，使公司實(shí)驗(yàn)室能力達(dá)到《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》要求。

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護(hù)工作。

  • SAS程序經(jīng)理27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)帶領(lǐng)SAS程序員團(tuán)隊(duì)，使其在短時(shí)間內(nèi)順利掌握項(xiàng)目知識(shí)，獨(dú)立完成項(xiàng)目；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • 有機(jī)合成研究員32-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 組學(xué)技術(shù)銷售工程師35-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售推廣工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、通過市場(chǎng)調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開拓市場(chǎng)獲取客源，推動(dòng)合同簽署； 3、針對(duì)客戶實(shí)際需求，進(jìn)行技術(shù)問題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，并進(jìn)行分析報(bào)告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫，分析客戶信息，進(jìn)行新老客戶、重點(diǎn)KOL的日常關(guān)系維護(hù)。

  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 醫(yī)學(xué)專員25-35萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)撰寫及全程修訂《研究者手冊(cè)》、《臨床研究方案》、《知情同意書（ICF）》、《臨床研究報(bào)告（CSR）》及相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)文件；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理18-24萬

    工作職責(zé)： 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作的安排編制和落實(shí)。 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目的成本核算，審核項(xiàng)目上各項(xiàng)費(fèi)用支出。 6、協(xié)調(diào)解決、處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行。 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)

  • 招采中心總監(jiān)40-80萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立及完善招采中心制度、體系的建設(shè)工作。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略采購和集中采購的組織和實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司工程及材料類的招投標(biāo)組織管理工作。 4、組織供應(yīng)商管理體系及價(jià)格管理體系的建立與維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)全國項(xiàng)目工程前期及過程中材料的統(tǒng)供材料的定價(jià)等工作。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

  • 工程管理中心副總經(jīng)理100-200萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作； 2、工作指標(biāo)：貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的月、季、年工程進(jìn)度計(jì)劃的工作任務(wù)，制定月、季、年的工作計(jì)劃，按時(shí)按計(jì)劃完成既定的工程進(jìn)度計(jì)劃指標(biāo)；對(duì)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)總責(zé)； 3、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目部的管理機(jī)構(gòu)與管理體系，完善工程項(xiàng)目部行政事務(wù)、工程管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行； 4、全面總負(fù)責(zé)工程實(shí)體建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理。督促檢查工程部的整個(gè)計(jì)劃的執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整； 5、全面總負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)與技術(shù)工作，督促檢查總工辦的設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)進(jìn)度和技術(shù)把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)審核與工程項(xiàng)目相關(guān)的各類費(fèi)用申請(qǐng)，提出審核意見； 7、參與審查批

  • 成本總監(jiān)56-67萬

    任職要求： 1、負(fù)責(zé)全成本管理體系的建立，組織明確各類成本管理標(biāo)準(zhǔn)；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

  • 技術(shù)總工24-33萬

    一、崗位職責(zé)： 1、 主持本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

  • 質(zhì)量安全部門經(jīng)理20-26萬

    崗位職責(zé): 1、對(duì)公司所有在建、新建的項(xiàng)目質(zhì)量、安全管理工作進(jìn)行總體控制；

  • 所長(zhǎng)助理25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助設(shè)計(jì)所長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)工作的安排落實(shí)及項(xiàng)目管理。對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)進(jìn)度、人員安排、項(xiàng)目匯報(bào)等進(jìn)行管理。

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • 景觀設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人25-36萬

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，高效高質(zhì)量完成公司景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目（北京市不同等級(jí)農(nóng)村景觀設(shè)計(jì)、街區(qū)改造提升設(shè)計(jì)、公園設(shè)計(jì)、河道景觀設(shè)計(jì)等等）；

  • 合同主管30-40萬

    職位描述： 1、完善維護(hù)合同管理制度，建立合同臺(tái)帳，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；

  • 住宅項(xiàng)目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目職位50-70萬

    職位描述： 1、對(duì)數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，從政府立項(xiàng)開始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過程管理 ，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

  • 建筑設(shè)計(jì)崗32-40萬

    職位描述： 1、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì)，定期提供研究成果報(bào)告；

  • 外聯(lián)經(jīng)理25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)五證手續(xù)的辦理，與政府相關(guān)部門建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系；

  • 超高層項(xiàng)目經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司超高項(xiàng)目的建設(shè)管理工作

  • a-level物理老師22-26萬

    崗位職責(zé)： 1.省實(shí)系高中A-level數(shù)學(xué)與物理老師，負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)與物理課程的教學(xué)、設(shè)計(jì)與搭建； 2.熟悉愛得思考試局，能幫助新生快速適應(yīng)課程，跟進(jìn)學(xué)生每個(gè)階段的成長(zhǎng)； 3.根據(jù)部門要求高效完成教學(xué)計(jì)劃、教案等，參加部門組織的培訓(xùn)、教研和會(huì)議。

  • 雙語ALEVEL化學(xué)教師26-63萬

    職責(zé)描述： 1.擔(dān)任雙語化學(xué)教師，負(fù)責(zé)雙語化學(xué)生物學(xué)科課程的講授； 2.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4.參與教研教學(xué)，完成教學(xué)布置的教學(xué)任務(wù)； 5.認(rèn)真完成校長(zhǎng)安排的其他任務(wù)。

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo)，制定場(chǎng)景化的營銷方案；

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長(zhǎng)進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)。

  • 競(jìng)賽教練25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.針對(duì)智慧學(xué)習(xí)部學(xué)員群體進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競(jìng)賽水平的學(xué)員制定不同的教學(xué)計(jì)劃； 3.配合市場(chǎng)需求進(jìn)行數(shù)學(xué)競(jìng)賽教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)工作。

  • AI美術(shù)設(shè)計(jì)師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.運(yùn)用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)原畫設(shè)計(jì)，協(xié)助專案進(jìn)行創(chuàng)作； 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)、新聞時(shí)訊，并對(duì)其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作，并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運(yùn)用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動(dòng)追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責(zé)：1.及時(shí)跟進(jìn)高通量測(cè)序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。具體職責(zé)包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對(duì)技術(shù)的測(cè)試評(píng)估、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個(gè)過程。 3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目策略，組織實(shí)施，完成關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)步驟，做好時(shí)間進(jìn)度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 新媒體運(yùn)營主管35-47萬

    崗位職責(zé)：1、運(yùn)營公司所有社交媒體平臺(tái)賬戶，建立有效運(yùn)營手段；2、流量提升、粉絲增長(zhǎng)，粉絲留存，提升粉絲活躍度；3、參與內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)的工作；4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)內(nèi)容輸出編輯提出選題建議。

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡(jiǎn)報(bào)需求，提出符合簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢(shì)， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 高中生物教師25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高中段班級(jí)生物學(xué)科教學(xué)工作，不斷完善個(gè)人教學(xué)水平，為學(xué)校提供良好的教學(xué)資源； 2、按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，精于鉆研，具備學(xué)科研究能力； 3、針對(duì)學(xué)生個(gè)性及學(xué)科基礎(chǔ)，因材施教，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)科教學(xué)品質(zhì)負(fù)責(zé)； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長(zhǎng)做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、學(xué)科其他相關(guān)工作。

  • 國際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進(jìn)行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場(chǎng)工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績(jī)的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長(zhǎng)期負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，調(diào)研，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 動(dòng)態(tài)漫內(nèi)容策劃20-30萬

    職位描述 1、挖掘符合主流市場(chǎng)需求的潛力作品，分析網(wǎng)絡(luò)小說與網(wǎng)絡(luò)小說影視化的市場(chǎng)趨勢(shì)； 2、熟悉各大網(wǎng)文平臺(tái)動(dòng)態(tài)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)小說作品有獨(dú)到的見解； 3、負(fù)責(zé)撰寫評(píng)估報(bào)告及相關(guān)策劃案，尋找適合影視化改編的網(wǎng)絡(luò)小說作品，把控創(chuàng)作方向。

  • AAE for 互聯(lián)網(wǎng)科技平臺(tái)30-40萬

    工作職責(zé)： 1. 關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和前沿科技發(fā)布、對(duì)大眾消費(fèi)和社會(huì)發(fā)展中的新聞熱點(diǎn)和公眾輿論富有嗅覺； 2. 擁有基礎(chǔ)的傳播知識(shí)儲(chǔ)備與相關(guān)在校項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)研與分析、并對(duì)中國媒體生態(tài)有一定認(rèn)知； 3. 扎實(shí)的內(nèi)容能力：擁有中英文原創(chuàng)文章的文字功底、中英文企業(yè)新聞稿的撰寫能力、善于制作公關(guān)傳播營銷類中英PPT； 4. 理解Agency向客戶提供服務(wù)的工作方式，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

  • 文案/策劃24-33萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)短視頻文案策劃工作； 2、協(xié)助短視頻內(nèi)容策劃、對(duì)接、優(yōu)化和輸出，把控創(chuàng)意方向； 3、根據(jù)各類短視頻平臺(tái)的玩法規(guī)則及平臺(tái)機(jī)制特點(diǎn)，有針對(duì)性的策劃視頻方案； 4、捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)事件與話題，對(duì)網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神，能對(duì)社會(huì)化話題進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作； 5、洞察短視頻用戶需求及內(nèi)容消費(fèi)心理，善于市場(chǎng)分析，具備產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、高傳播性的短視頻腳本能力； 6、實(shí)時(shí)了解視頻風(fēng)向，收集整理并分析視頻案例，掌握最新內(nèi)容表現(xiàn)形式；

  • 短視頻編導(dǎo)30-50萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)信息流客戶短視頻制作，包含抖音、快手等各平臺(tái)信息流投放素材的規(guī)劃、腳本撰寫、跟拍、剪輯等 2、收集、挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)素材，持續(xù)提高不同客戶的素材產(chǎn)出質(zhì)量和提升消耗量級(jí)

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 固收基金經(jīng)理25-30萬

    根據(jù)固定收益類產(chǎn)品合同，制定并執(zhí)行資產(chǎn)配置方案，負(fù)責(zé)對(duì)固定收益產(chǎn)品進(jìn)行投資管理和運(yùn)作，配合公司營銷、固收業(yè)務(wù)拓展以及信息披露等工作。 任職資格： 1. 3年以上的投資年限，國家211工程、國外知名院校碩士及以上學(xué)歷； 2. 具有債券投資管理經(jīng)驗(yàn)，過往投資業(yè)績(jī)優(yōu)異； 3. 有較為豐富的金融專業(yè)知識(shí)和宏觀經(jīng)濟(jì)分析功底，具備企業(yè)信用分析能力，熟悉國內(nèi)固定收益市場(chǎng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 4. 具有良好的溝通能力，優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極。

  • CRM團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)CRM群組工作及團(tuán)隊(duì)人員管理； 2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)CRM業(yè)務(wù)運(yùn)營體系的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營及優(yōu)化工作； 3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)線積極參與企業(yè)級(jí)CRM業(yè)務(wù)運(yùn)營體系建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)推動(dòng)、協(xié)調(diào)CRM與企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合。

  • DevOps轉(zhuǎn)型教練20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織級(jí)DevOps體系建設(shè)，建立業(yè)務(wù)與技術(shù)敏捷協(xié)同機(jī)制，打造從需求提出到交付運(yùn)營的全流程敏捷交付。 2、指導(dǎo)DevOps工具建設(shè)，建立DevOps度量體系，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理流程。 3、帶領(lǐng)組織級(jí)DevOps教練，推動(dòng)DevOps體系的組織級(jí)落地；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)級(jí)DevOps教練，建立DevOps教練管理與考核機(jī)制。 4、制定研發(fā)規(guī)范、項(xiàng)目管理制度、跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)作機(jī)制等組織級(jí)規(guī)范和制度。

  • SAP FICO實(shí)施顧問30-35萬

    工作職責(zé)： 1.面向企業(yè)客戶提供SAP業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化咨詢和實(shí)施服務(wù); 2.根據(jù)客戶業(yè)努需求完成需求調(diào)硏與分析,梳理需求，落地系統(tǒng)實(shí)施解決方案; 3.撰寫功能設(shè)計(jì)文檔,配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能配置、開發(fā)、測(cè)試等工作； 4.負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、撰寫用戶測(cè)試案例、操作手冊(cè)，進(jìn)行系統(tǒng)介紹及演示； 5.提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)及反饋項(xiàng)目問題及后續(xù)處理情況；
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