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獵頭職位

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開(kāi)模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • CNC工程師46-58萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 標(biāo)準(zhǔn)化工程師10-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有體系，完善公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立或修訂產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等； 3、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品零部件標(biāo)準(zhǔn)化，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙和文件等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核，針對(duì)產(chǎn)品編制標(biāo)準(zhǔn)化大綱和標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告； 5、熟悉產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的GB、GJB，關(guān)注國(guó)家關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的新規(guī)定，并根據(jù)公司實(shí)際情況不斷的修改和完善公司技術(shù)、產(chǎn)品等標(biāo)準(zhǔn)。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)主任工程師15-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)中的技術(shù)試驗(yàn)，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問(wèn)題攻關(guān)。

  • 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計(jì)算，提出強(qiáng)度計(jì)算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗(yàn)要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗(yàn)大綱，完成試驗(yàn)的組織和實(shí)施。

  • 軟件工程師13-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立或協(xié)助其他工程師完成機(jī)器視覺(jué)相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目上位機(jī)方案和視覺(jué)方案的研討制訂。

  • 軟件主任工程師23-49萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟練使用C++,了解面向?qū)ο缶幊蹋琓CP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數(shù)據(jù)庫(kù)。 3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，良好的英語(yǔ)閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設(shè)計(jì)，能夠設(shè)計(jì)和優(yōu)化UI。

  • 高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師19-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備, 完成零件的3D及2D設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)過(guò)程中和其他部門的溝通，配合完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。 3、指導(dǎo)工程師、助理工程師進(jìn)行大、中型項(xiàng)目研發(fā)，確定研發(fā)方向風(fēng)向標(biāo)，培育工程師提高研發(fā)能力。 4、了解、分析市場(chǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)，每年至少1次行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)分析報(bào)告，明晰競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)缺點(diǎn)及年度技術(shù)主攻方向。 5、指導(dǎo)工程師、助理工程師進(jìn)行結(jié)構(gòu)、電氣模塊化、部件標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，指導(dǎo)工程師新項(xiàng)目設(shè)計(jì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)部件30%以上。 6、及時(shí)完成設(shè)計(jì)圖紙的文件存檔及更新，協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)。 7、2年1次專利技術(shù)申請(qǐng)，5年1次專利技術(shù)取得計(jì)劃及進(jìn)度。

  • 高級(jí)軟件工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、配合市場(chǎng)及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作，并把控整個(gè)軟件的交付質(zhì)量。 4、及時(shí)解決市場(chǎng)或客戶遇到的問(wèn)題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。

  • 硬件開(kāi)發(fā)18-30萬(wàn)

    崗位要求： 1、熟悉模擬和數(shù)字電路。 2、熟悉常用示波器，信號(hào)源，頻譜儀，波形發(fā)生器，數(shù)電，模電誤碼儀等常用硬件測(cè)試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測(cè)試方法。 3、有產(chǎn)品可靠性測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；pcb。 4、具備1塊以上完整的產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。 5、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉掌握焊接技術(shù)，有電子產(chǎn)品整機(jī)組裝經(jīng)驗(yàn)。 6、電子/通信/車輛工程/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，車載行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、對(duì)結(jié)構(gòu)、工藝、安規(guī)、dfx等大硬件基本工程有一定的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 。

  • FPGA開(kāi)發(fā)36-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實(shí)現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號(hào)處理(DSP)算法的FPGA實(shí)現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和方案評(píng)估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說(shuō)明文檔。 7、教育背景:電子/自動(dòng)化/通信等專業(yè)本科學(xué)歷。 8、4年以上FPGA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • linux驅(qū)動(dòng)軟件工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、接觸過(guò)linux內(nèi)核平臺(tái)適配及驅(qū)動(dòng)移植； 2、接觸過(guò)linux內(nèi)核框架、驅(qū)動(dòng)模型，用戶空間設(shè)計(jì)、內(nèi)存管理機(jī)制等； 3、了解應(yīng)用層對(duì)驅(qū)動(dòng)的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應(yīng)用層去驅(qū)動(dòng)的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設(shè)計(jì)，有針對(duì)性的提出改進(jìn)建議； 6、有android開(kāi)發(fā)平臺(tái)的搭建、具有android下驅(qū)動(dòng)、系統(tǒng)、核心模塊的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開(kāi)發(fā)流程； 8、具有良好的編程習(xí)慣，精通c

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 外貿(mào)主管36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標(biāo)， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)方向。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負(fù)責(zé)審核鋼材業(yè)務(wù)訂單的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的可行性。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員運(yùn)營(yíng)網(wǎng)上平臺(tái)。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

  • 高級(jí)軟件工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、配合市場(chǎng)及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作，并把控整個(gè)軟件的交付質(zhì)量。 4、及時(shí)解決市場(chǎng)或客戶遇到的問(wèn)題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。

  • C++開(kāi)發(fā)工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)測(cè)試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開(kāi)發(fā)環(huán)境及界面開(kāi)發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬(wàn)

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 高級(jí)供應(yīng)商質(zhì)量工程師22-30萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程并協(xié)助相關(guān)職能部門解決質(zhì)量問(wèn)題，推原材料質(zhì)量動(dòng)持續(xù)改善； 2、協(xié)助采購(gòu)部門對(duì)開(kāi)發(fā)的新供應(yīng)商評(píng)估，審核及輔導(dǎo)； 3、供應(yīng)商原材料承認(rèn)，簽核及進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范的制定； 4、主導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商不定期的過(guò)程審核，年度審核，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估； 5、管理供應(yīng)商新產(chǎn)品材料及工藝變更； 6、匯總周，月度供應(yīng)商質(zhì)量報(bào)告，推動(dòng)供應(yīng)商績(jī)效的提升。

  • 質(zhì)量管理工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量管理：物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定及指導(dǎo)，物料異常管理，質(zhì)量問(wèn)題處理，物料封樣評(píng)審，監(jiān)控并分析物料質(zhì)量指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量管理：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理，F(xiàn)AI首件報(bào)告確認(rèn)審批，制程問(wèn)題分析與改善，生產(chǎn)制程稽核，售后質(zhì)量問(wèn)題處理，監(jiān)控并分析制程質(zhì)量指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)出貨質(zhì)量管理，OBA，OQC 檢驗(yàn)異常處理 4、新項(xiàng)目質(zhì)量策劃及過(guò)點(diǎn)評(píng)審，研發(fā)階段質(zhì)量管理，項(xiàng)目試產(chǎn)質(zhì)量管理； 5，供應(yīng)商準(zhǔn)入認(rèn)證及質(zhì)量管理，供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)，供應(yīng)商制程稽核，供應(yīng)商質(zhì)量改善

  • 集團(tuán)行政經(jīng)理20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.提升綜合樓整體接待標(biāo)準(zhǔn) 2.規(guī)劃總部大樓物業(yè)服務(wù)、安保等行政業(yè)務(wù)流程 3.打造專業(yè)的接待團(tuán)隊(duì) 4.總部園區(qū)日常安保、物業(yè)、餐廳等行政管理工作

  • 戰(zhàn)略發(fā)展專家30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： ① 市場(chǎng)研究：負(fù)責(zé)宏觀趨勢(shì)研究、重點(diǎn)與潛力市場(chǎng)研究，綜合內(nèi)外部分析，提出戰(zhàn)略布局與優(yōu)化建議 ② 行業(yè)研究：對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的上下游和鄰近產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，以及通過(guò)研究產(chǎn)業(yè)邊界發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)布局機(jī)會(huì)，繪制戰(zhàn)略增長(zhǎng)地圖，并分析評(píng)估兼并購(gòu)機(jī)會(huì) ③ 追蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析其背后的戰(zhàn)略思維與路徑，總結(jié)可參考、借鑒的地方

  • EHS工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)、安、衛(wèi)工作管理； 2、負(fù)責(zé)工廠工業(yè)安全異常的預(yù)防、管控和處理； 3、組織并實(shí)施公司人員的EHS培訓(xùn)、檢查和緊急應(yīng)急演練等活動(dòng)； 4、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)； 5、定期對(duì)公司安全隱患排查、隱患治理改善、提案改善方案等； 6、配合體系審核，及審核資料準(zhǔn)備； 7、配合政府機(jī)關(guān)單位的檢查（如消防檢查、安監(jiān)檢查）。

  • 安全環(huán)保管理崗30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.履行公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室職責(zé)，協(xié)助公司安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理決策，完成考核目標(biāo)； 2.履行公司節(jié)能環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，開(kāi)展節(jié)能環(huán)保各項(xiàng)管理工作，完成考核目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)宣貫落實(shí)國(guó)家、上級(jí)單位安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保各項(xiàng)政策、法規(guī)、制度和規(guī)定； 4.負(fù)責(zé)建立健全并不斷完善公司安全生產(chǎn)與節(jié)能環(huán)保管理制度； 5.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保體系建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所屬企業(yè)年度安全生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保責(zé)任目標(biāo)完成情況的考核評(píng)價(jià)； 7.負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)、環(huán)境保護(hù)、“雙碳”等專項(xiàng)工作； 8.負(fù)責(zé)公司綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的制訂和修訂工作；

  • 流程&IT高級(jí)總監(jiān)35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)模式，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)流程體系建設(shè)并推動(dòng)落地，為流程變革項(xiàng)目提供咨詢，提升組織效能。 2、協(xié)同 IT 團(tuán)隊(duì)，完善業(yè)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)與信息技術(shù)融合。 3、制定公司級(jí)流程變革項(xiàng)目管理規(guī)范，全程管理項(xiàng)目，確保順利推進(jìn)。 4、歸口管理主數(shù)據(jù)平臺(tái)與數(shù)據(jù)治理，制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)管理策略，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。 5、參與流程審計(jì)與績(jī)效評(píng)估，輸出審計(jì)報(bào)告，識(shí)別流程問(wèn)題，推動(dòng)流程優(yōu)化。

  • 包裝工程管理23-26萬(wàn)

    崗位內(nèi)容： 1.扎口物流包裝規(guī)范的制定，負(fù)責(zé)物流包裝技術(shù)要求制定； 2.對(duì)接全球物流中心，內(nèi)化事業(yè)部進(jìn)項(xiàng)物流包裝方案規(guī)劃； 3.事業(yè)部廠內(nèi)物流包裝器具的投入與使用管理； 4.拉通采購(gòu)部門，推動(dòng)事業(yè)部生產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)物流包裝的統(tǒng)型，生產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)物流包裝整改情況的檢查及通報(bào)； 5.負(fù)責(zé)事業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)包裝問(wèn)題解決與持續(xù)改善；

  • 客訴工程師25-40萬(wàn)

    任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件; 2、具備涂布行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，有客訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用QC七大手法、TS核心工具及常用統(tǒng)計(jì)分析工具; 4、具備異常問(wèn)題處理能力，包括問(wèn)題跟蹤解決、分析及邏輯思維能力; 5、性格穩(wěn)重，正直，具備一定的自驅(qū)力。

  • 成本主管20-30萬(wàn)

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開(kāi)發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開(kāi)展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 中試車間管理員25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)車間三級(jí)安全教育工作，對(duì)吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標(biāo)識(shí)及制作，定期組織車間5S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施更進(jìn)等； 3、配合研發(fā)部進(jìn)行項(xiàng)目的中試實(shí)施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉(cāng)庫(kù)物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 非標(biāo)工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動(dòng)化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計(jì)、試裝、驗(yàn)證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過(guò)程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負(fù)責(zé)對(duì)工藝裝備、設(shè)備自動(dòng)化改制升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負(fù)責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-27萬(wàn)

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點(diǎn)，制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場(chǎng)推廣計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算；2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計(jì)實(shí)施市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點(diǎn)線上線下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)線，通過(guò)APP、公眾號(hào)、微信社群等不同推廣渠道，制定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護(hù)用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)模式，最終實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)到變現(xiàn)的過(guò)程

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬(wàn)

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作

  • 設(shè)備銷售經(jīng)理24-30萬(wàn)

    任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷類、機(jī)電類、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，機(jī)械/電氣/電子/自動(dòng)化等技術(shù)背景。 2.從事同行產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.有項(xiàng)目獨(dú)立談判、簽單的經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備市場(chǎng)分析、判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5. 責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)守信；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守公司相關(guān)制度要求。 6. 良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力，配合團(tuán)隊(duì)和其他部門推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 7. 勇于拼搏、心里承受能力強(qiáng)，具備與公司共同高速成長(zhǎng)的決心。

  • 激光工程師19-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉激光退火設(shè)備\快速退火設(shè)備(應(yīng)用于前道邏輯/存儲(chǔ)芯片先進(jìn)制程)的機(jī)械結(jié)構(gòu)、光學(xué)系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)、測(cè)控溫等核心子系統(tǒng)需求與原理，主導(dǎo)設(shè)備設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)退火設(shè)備的工藝調(diào)試和客戶端的工藝導(dǎo)入，解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題，提高退火均勻性、重復(fù)性、整體工藝良率等核心性能; 3、對(duì)接整機(jī)研發(fā)及產(chǎn)品應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)系統(tǒng)級(jí)方案落地; 3、具備故障樹(shù)分析(FTA)能力，能系統(tǒng)性定位復(fù)雜設(shè)備問(wèn)題; 4、具備專利和技術(shù)文檔撰寫能力。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理26-33萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與目標(biāo)制定，并帶領(lǐng)或協(xié)同多職能團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地，達(dá)成目標(biāo)。

  • 營(yíng)銷副總35-46萬(wàn)

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 資深焊接工藝工程師33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、實(shí)施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應(yīng)用/激光焊/氬弧焊等)；輸出SOP, MSD，控制計(jì)劃（CP）、 PFMEA文件； 2、按照工藝要求(時(shí)間,質(zhì)量,效率),實(shí)施焊接的工藝的階段性設(shè)計(jì)評(píng)審,輸出相關(guān)工藝文件； 3、負(fù)責(zé)焊接的相關(guān)的工裝/設(shè)備的設(shè)計(jì)，申請(qǐng)，驗(yàn)證，改進(jìn)，驗(yàn)收。(真空焊/釬焊/釬劑應(yīng)用/激光焊/氬弧焊等工藝設(shè)備工裝)； 4、配合芯體工藝通過(guò)OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準(zhǔn)時(shí)ZDL/PRR,達(dá)到FTQ/工時(shí)/效率要求,準(zhǔn)時(shí)SOP； 5、支持精益生產(chǎn)/VAVE的開(kāi)展。

  • 精益改善總監(jiān)36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司精益改善體系搭建與落地，推動(dòng)生產(chǎn)效率提升。 2.引入阿米巴模式，優(yōu)化成本管控，提升經(jīng)營(yíng)效益。 3.結(jié)合自動(dòng)化、信息化及 AI 技術(shù)，深化精益改善成果。

  • 機(jī)器人焊接工藝開(kāi)發(fā)工程師30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成激光焊接應(yīng)用的新工藝、新產(chǎn)品的IPD開(kāi)發(fā)及測(cè)試工作，并輸出相關(guān)文字報(bào)告； 2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術(shù)調(diào)研等; 3、主導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室激光焊接客戶打樣工作; 4、負(fù)責(zé)售前、售后激光焊接工藝的技術(shù)支持；產(chǎn)品試用支持、銷售技術(shù)咨詢、項(xiàng)目工藝評(píng)估等。

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 制造總經(jīng)理50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 2、監(jiān)督和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成； 3、與研發(fā)部門緊密合作，確保新產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。

  • 金屬材料研究室實(shí)驗(yàn)員22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 主要負(fù)責(zé)熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設(shè)備的日常操作、維護(hù)及管理，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行。 2. 制定并持續(xù)優(yōu)化所負(fù)責(zé)設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保操作規(guī)范性和安全性。 3. 在產(chǎn)品工藝團(tuán)隊(duì)人員的指導(dǎo)和協(xié)助下進(jìn)行試樣制備。 4. 協(xié)助高級(jí)研究員進(jìn)行研究室的日常管理工作，以及制樣加工外部合作方的對(duì)接和協(xié)調(diào)工作。

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 總工程師43-55萬(wàn)

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • MES經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)IT團(tuán)隊(duì)，配合專案需求，按時(shí)完成MES系統(tǒng)的導(dǎo)入。 2、供貨商管理與協(xié)調(diào)軟硬件系統(tǒng)整合，項(xiàng)目包含 3.MES系統(tǒng)模塊應(yīng)用、SCADA、自動(dòng)化系統(tǒng)、SFIS整合應(yīng)用 4.整合MES相關(guān)數(shù)據(jù)與輔助生產(chǎn)與工程分析 5 協(xié)助開(kāi)發(fā)與MES有關(guān)的報(bào)表與系統(tǒng)。 6.了解公司的運(yùn)營(yíng)方針，為MFG與IT提供MES支持，系統(tǒng)優(yōu)化用戶的活動(dòng)，并對(duì)流程提出改進(jìn)建議。 7、管理、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)MES IT團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成制造相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對(duì)因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • TPM工程師24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對(duì)內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接各專案進(jìn)度。
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