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獵頭職位

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)以及開(kāi)發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門(mén)主要信息化項(xiàng)目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測(cè)

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.管理研發(fā)工藝整合團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項(xiàng)目調(diào)研，工藝開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 3.負(fù)責(zé)工藝流程的競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按進(jìn)度推進(jìn) 6.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)效能，幫助個(gè)人提升

  • 主觀評(píng)價(jià)助理工程師30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車輛動(dòng)態(tài)性能驗(yàn)收（如底盤(pán)性能、NVH性能、制動(dòng)性能等）； 2、參與整車動(dòng)態(tài)性能評(píng)價(jià)，包含社會(huì)道路、山區(qū)、試車場(chǎng)地等，通過(guò)主觀感受提出車輛動(dòng)態(tài)性能優(yōu)缺點(diǎn)，并給出改進(jìn)方向； 3、參與ADAS場(chǎng)地測(cè)試，掌握ADAS測(cè)試范圍與設(shè)備使用，通過(guò)主觀感受與客觀測(cè)試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點(diǎn)并提出改進(jìn)方向。

  • 總布置設(shè)計(jì)崗25-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開(kāi)展可行性研究，設(shè)定整車級(jí)開(kāi)發(fā)指標(biāo)，并對(duì)整車VTS的達(dá)成進(jìn)行管控； 2、基于平臺(tái)化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺(tái)的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺(tái)內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進(jìn)通用化率的達(dá)成； 5、對(duì)物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護(hù)，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護(hù)、變更；

  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫(xiě)。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 焊接工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤(pán)點(diǎn)、檢點(diǎn)工作；降低設(shè)備運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過(guò)程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對(duì)呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對(duì)接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門(mén)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 機(jī)電工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，輸出方案及圖紙，牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、圖紙、計(jì)算書(shū)、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對(duì)工作等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工驗(yàn)收，機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問(wèn)題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測(cè)試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊(cè)；制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 液壓工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場(chǎng)問(wèn)題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時(shí)申報(bào)專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.按照公司計(jì)劃，管理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點(diǎn)客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場(chǎng)化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開(kāi)發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評(píng)估全過(guò)程，跟蹤實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審或重要問(wèn)題討論，并參與決策

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、與美國(guó)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對(duì)接溝通，參與項(xiàng)目產(chǎn)品需求的對(duì)接評(píng)審； 2、結(jié)合國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評(píng)估； 3、編寫(xiě)輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書(shū)以及產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)； 4、負(fù)責(zé)新選型的機(jī)械配件的測(cè)試驗(yàn)證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機(jī)生產(chǎn)，并按計(jì)劃召集樣機(jī)評(píng)審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級(jí)優(yōu)化，對(duì)前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對(duì)開(kāi)發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗(yàn)評(píng)測(cè)，確保產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

  • 涂膠工藝工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門(mén)等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證新的涂膠工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 3、負(fù)責(zé)工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新； 4、負(fù)責(zé)涂膠工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工裝夾具進(jìn)行工藝驗(yàn)證； 6、分析生產(chǎn)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問(wèn)題，及時(shí)為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求，進(jìn)行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃，設(shè)備選型，支持設(shè)備安裝、調(diào)試。

  • 三坐標(biāo)測(cè)量工程師24-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測(cè)要求，組織實(shí)施三坐標(biāo)測(cè)量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)。 2.改善三坐標(biāo)測(cè)量流程，設(shè)計(jì)編寫(xiě)、優(yōu)化測(cè)量程序。 3.測(cè)量異常的及時(shí)處理，測(cè)量報(bào)告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保，處理設(shè)備故障，確保安全運(yùn)行。 5.對(duì)測(cè)量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)水平。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與概念開(kāi)發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、品牌定位與客戶需求，設(shè)計(jì)出獨(dú)特新穎且具商業(yè)價(jià)值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與設(shè)計(jì)評(píng)審與項(xiàng)目會(huì)議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，保證設(shè)計(jì)從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過(guò)程，解決出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計(jì)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計(jì)趨勢(shì)報(bào)告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施，并能對(duì)處理全過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書(shū)），能用于指導(dǎo)同類問(wèn)題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評(píng)估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評(píng)審，并給出客觀的意見(jiàn)建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測(cè)試工程師43-57萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測(cè)試工作，包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測(cè)試、低電壓穿越、高電壓穿越測(cè)試、電網(wǎng)適應(yīng)性測(cè)試等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測(cè)試、并網(wǎng)測(cè)試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測(cè)試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項(xiàng)性能試驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項(xiàng)目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計(jì)算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開(kāi)展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測(cè)方案制定，監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評(píng)估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 高級(jí)工程師30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，對(duì)項(xiàng)目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進(jìn)行人員、場(chǎng)地、工藝流程進(jìn)行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)改善點(diǎn)、制定改善計(jì)劃、及推進(jìn)相應(yīng)工作計(jì)劃落實(shí)，優(yōu)化和改善作業(yè)過(guò)程八大浪費(fèi)，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督審核實(shí)施，針對(duì)設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進(jìn)優(yōu)化、設(shè)備評(píng)估、驗(yàn)收，針對(duì)現(xiàn)有的設(shè)備狀況進(jìn)行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點(diǎn)能耗用量統(tǒng)計(jì)及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計(jì)及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進(jìn)行內(nèi)外部器具的設(shè)計(jì)，內(nèi)外部器具的評(píng)審以及

  • 電氣配件維修專家18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機(jī)會(huì)，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持：針對(duì)疑難維修技術(shù)問(wèn)題，提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 模具制造課長(zhǎng)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)/電子/制造專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計(jì)/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書(shū)文件制定； 4、現(xiàn)場(chǎng)加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語(yǔ)或日語(yǔ)溝通能力的優(yōu)先。

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門(mén)cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對(duì)因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬(wàn)

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)飛機(jī)級(jí)需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)研制要求，對(duì)系統(tǒng)方案進(jìn)行需求分解，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、對(duì)原生需求，進(jìn)行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計(jì)航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計(jì)配套系統(tǒng)及測(cè)試方案及測(cè)試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計(jì)支撐文件； 8、負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)方案實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)驗(yàn)證。

  • TPM工程師24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對(duì)內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接各專案進(jìn)度。

  • 航電集成工程師27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)上游專業(yè)輸出的機(jī)載系統(tǒng)設(shè)計(jì)研制要求，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)配套測(cè)試系統(tǒng)及測(cè)試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實(shí)施、跟蹤大系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)證、整機(jī)聯(lián)調(diào)測(cè)試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測(cè)、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫(xiě)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，解決問(wèn)題并推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)論文、專利，并提交上級(jí)審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機(jī)密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 汽車零部件資深工程師（升降器 門(mén)模塊）20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、汽車零部件自動(dòng)化生產(chǎn)線5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉L型撐桿、直撐桿、門(mén)模塊、升降器、鎖體等產(chǎn)品的線體方案規(guī)劃和實(shí)施； 3、整線自動(dòng)化2D方案、設(shè)計(jì)制作，成本評(píng)估、投標(biāo)協(xié)議制定； 4、復(fù)雜設(shè)備3D建模及細(xì)化設(shè)計(jì)； 5、工程圖及BOM制作； 6、能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；

  • 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬(wàn)

    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策略，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品多個(gè)版本的研發(fā)和發(fā)布工作。 2. 建立并維護(hù)良好的跨職能團(tuán)隊(duì)溝通與合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)展。 3. 參與質(zhì)量保證流程，制定測(cè)試計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷完善流程和方法。 4. 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)）30-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品線的規(guī)劃； 2、組織實(shí)施與客戶對(duì)接大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)頂層需求； 3、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求定義與確認(rèn)，架構(gòu)設(shè)計(jì)與權(quán)衡，接口定義及配置； 4、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求向下一層級(jí)的分配； 5、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，推進(jìn)技術(shù)成熟度提升和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化； 6、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)的適航取證； 7、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)體系建設(shè)、研制保障條件建設(shè)。

  • 汽車熱管理工程師33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期與客戶聯(lián)合開(kāi)發(fā)，參與熱管理目標(biāo)設(shè)定、分解以及理論計(jì)算，制定新產(chǎn)品熱管理方案和詳細(xì)計(jì)劃 2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙發(fā)布、策略開(kāi)發(fā)及零部件選型。 3、進(jìn)行新產(chǎn)品熱流體建模仿真，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段的熱管理問(wèn)題排查、分析與解決； 5、負(fù)責(zé)電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、對(duì)接及管控；。 6、參與熱管理數(shù)據(jù)庫(kù)的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 7、答疑客戶疑問(wèn)，解決在售后階段客戶提出的熱管理問(wèn)題?。

  • 液壓工程師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及公司新產(chǎn)品的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)液壓管理工藝改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持工作，并與客戶對(duì)接交流； 4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與試制。

  • 機(jī)械手工程師24-33萬(wàn)

    崗位需求： 1.具備中大型自動(dòng)化項(xiàng)目的機(jī)械手方案設(shè)計(jì)、評(píng)審和主導(dǎo)能力； 2.精通四大家族機(jī)械手一種或多種調(diào)試，能運(yùn)用示教、離線、力控等多種方式進(jìn)行編程；安川系統(tǒng)優(yōu)先； 3.精通機(jī)械手與其它設(shè)備的控制與通訊方式；3D、2D視覺(jué)運(yùn)用與糾偏算法，具備系統(tǒng)集成能力； 4.熟悉3C行業(yè)組裝，上下料搬運(yùn)，焊接、點(diǎn)膠、檢測(cè)、人機(jī)協(xié)作等機(jī)械手的應(yīng)用； 5.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心及溝通能力強(qiáng)，有接線能力優(yōu)先。

  • 機(jī)械研發(fā)工程師46-58萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)汽油或鋰電割草機(jī)、取暖器等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、評(píng)審； 2、能根據(jù)相似樣機(jī)改進(jìn)設(shè)計(jì)制作新的機(jī)器。 3、編制BOM表、產(chǎn)品圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件。 4、負(fù)責(zé)技術(shù)變更或工程變更；

  • 機(jī)加工工藝工程師35-46萬(wàn)

    崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲內(nèi)，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，具備汽車配件制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各類機(jī)械加工工藝，獨(dú)立分析各種加工問(wèn)題；能獨(dú)立完成機(jī)械加工工藝設(shè)計(jì)、刀具、夾具、量具、輔具設(shè)計(jì)、各種機(jī)床的使用編程； 3、熟練掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D繪圖軟件、自動(dòng)編程軟件，熟練使用office軟件； 4、英語(yǔ)四級(jí)及以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

  • 模組量產(chǎn)工藝經(jīng)理27-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.服從分管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成交辦的各項(xiàng)工作; 2負(fù)責(zé)本部門(mén)各崗位工作的管理與協(xié)調(diào); 3負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部人員分工、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督其完成; 4負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員的考核及資格認(rèn)定;

  • 人事總監(jiān)（制造業(yè)方向）24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.建立和完善人力資源管理體系?：包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面的制度和體系，確保其有效運(yùn)行? 2?.招聘和選拔人才?：負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和各類中高級(jí)人才，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備干部進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)? 3?.績(jī)效管理和員工發(fā)展?：建立并完善績(jī)效考核和培訓(xùn)體系，激勵(lì)和培養(yǎng)有潛力的公司骨干，提升員工的工作積極性和公司的人效? ?4.處理員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)?：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)幸福感?

  • 電氣工程師（真空設(shè)備）20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開(kāi)發(fā)維護(hù)。1.協(xié)助工程師完成項(xiàng)目的控制程序、工控軟件編寫(xiě)。 2.協(xié)助工程師項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測(cè)試、廠內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、操作培訓(xùn)和設(shè)備驗(yàn)收。 3.協(xié)助工程師項(xiàng)目的技術(shù)資料編寫(xiě)。 4.指導(dǎo)電工布線，就安裝現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題給出解決方案。 5.完成售前技術(shù)支持和售后服務(wù)工作。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員25-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1.能依公司銷售目標(biāo)，分解接受銷售目標(biāo)。 2.能根據(jù)銷售目標(biāo)指定銷售計(jì)劃，并完成任務(wù)。 3.能快速熟悉本公司產(chǎn)品，了解行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況。了解溝通挖掘客戶的需求，給公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品提供建議 4.拓展市場(chǎng)向客戶推銷產(chǎn)品。 5.遵守公司規(guī)章制度，正確熟練按流程工作。 6.完成公司（上級(jí)）交給的其他工作。

  • 超疏水/超親水研發(fā)22-34萬(wàn)

    工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)通過(guò)表面能控制技術(shù)，開(kāi)發(fā)和優(yōu)化超疏水材料的產(chǎn)品體系。 2、 記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，編寫(xiě)詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告和專利申請(qǐng)文件。 3、與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品，并滿足市場(chǎng)需求。 4、跟蹤超疏水材料領(lǐng)域的科研進(jìn)展和技術(shù)趨勢(shì)，探索新的應(yīng)用方向。 5、定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，參與制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

  • 市場(chǎng)部經(jīng)理23-26萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海內(nèi)外市場(chǎng)推廣計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)品宣傳計(jì)劃和市場(chǎng)需求，制定推廣方案并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線相關(guān)行業(yè)會(huì)議的組織籌劃，展會(huì)活動(dòng)的布展實(shí)施，行業(yè)協(xié)會(huì)、外部專家關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)品牌推廣的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，宣傳物料設(shè)計(jì)的評(píng)審； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市以及產(chǎn)品上量的營(yíng)銷策劃，品牌銷售數(shù)據(jù)分析及改善建議； 5、收集、整理并分析市場(chǎng)及競(jìng)品信息，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，清晰產(chǎn)品定位，提出切實(shí)可行的行動(dòng)方案； 6、制定年度市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；

  • 品質(zhì)經(jīng)理25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動(dòng)工具、園林工具、汽油機(jī)產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并實(shí)施品質(zhì)管理流程，確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制有效實(shí)施； 3、定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析，對(duì)不合格品進(jìn)行追蹤和處理，確保問(wèn)題得到有效解決； 4、組織品質(zhì)管理體系的內(nèi)部審核，確保體系運(yùn)行的有效性； 5、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門(mén)密切合作，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提升。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及功能優(yōu)化工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、新功能點(diǎn)設(shè)計(jì)、用戶需求分析、留存提升等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶行為進(jìn)行深層次思考，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品增長(zhǎng)策略； 3、與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定產(chǎn)品迭代目標(biāo)，并推進(jìn)項(xiàng)目有序?qū)嵤? 4、關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)追蹤競(jìng)品迭代更新，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略。

  • 非標(biāo)工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動(dòng)化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計(jì)、試裝、驗(yàn)證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過(guò)程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負(fù)責(zé)對(duì)工藝裝備、設(shè)備自動(dòng)化改制升級(jí)； 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負(fù)責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 中試車間管理員25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)車間三級(jí)安全教育工作，對(duì)吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標(biāo)識(shí)及制作，定期組織車間5S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施更進(jìn)等； 3、配合研發(fā)部進(jìn)行項(xiàng)目的中試實(shí)施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉(cāng)庫(kù)物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)保障設(shè)備（含運(yùn)輸用）的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫(xiě)與審核工作； 3、 負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作； 4、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開(kāi)發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開(kāi)展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開(kāi)模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬(wàn)

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。
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