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獵頭職位
獵頭職位
智能硬件產(chǎn)品經(jīng)理32-40萬
崗位職責(zé): 1. 開發(fā)/管理智能硬件產(chǎn)品供應(yīng)商;
UI設(shè)計40-60萬
職位描述: 精通手機(jī)APP應(yīng)用界面設(shè)計,熟悉用戶體驗與交互式設(shè)計制作。
活動策劃45-60萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)活動項目的策劃,以及活動方案的撰寫; 2. 分析用戶行為、需求,了解競爭對手動向,并進(jìn)行營銷方案的改進(jìn) 3. 挖掘及搭建多角度宣傳渠道,合理有效的調(diào)用各種資源和手段達(dá)到推廣效果。
運營經(jīng)理60-120萬
職位描述: 1、分階段編寫制定運營、推廣目標(biāo)規(guī)劃并貫徹執(zhí)行; 2、根據(jù)已制定的產(chǎn)品和網(wǎng)站運營、推廣、營銷計劃,負(fù)責(zé)計劃的全面落實執(zhí)行; 3、部門內(nèi)部工作的組織、安排和管理。
客服主管50-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜:包括培訓(xùn)計劃制訂、實施、反饋及檢驗。
品牌經(jīng)理50-70萬
職位描述: 負(fù)責(zé)公司CI/VI等品牌資產(chǎn)管理、品牌定位、產(chǎn)品賣點提煉與包裝、營銷傳播項目的策劃
PHP45-60萬
職位描述: 1、理解項目的背景和目標(biāo),深入理解項目的邏輯。 2、對項目開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行技術(shù)選型和決策,給出具體技術(shù)方案。 3、對項目實現(xiàn)給出評估和完整排期。
后端架構(gòu)師45-50萬
職位描述: 參與產(chǎn)品基礎(chǔ)服務(wù)平臺的設(shè)計、研發(fā)工作,提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。
DBA大數(shù)據(jù)40-50萬
職位描述: MySQL,Redis,Hbase數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、管理、遷移。
資深指紋算法工程師54-66萬
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)指紋識別算法的研究、開發(fā)并產(chǎn)品化;
編輯40-50萬
職位描述: 1.能夠通過幾個目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長歷程創(chuàng)作勵志故事,通過故事以達(dá)到提高品牌層次的目的
資深場景原畫師23-30萬
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計;
版圖工程師23-30萬
崗位職責(zé): 1. 在電路工程師的指導(dǎo)下, 完成模擬集成電路版圖布局,設(shè)計;
分銷經(jīng)理23-33萬
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行品牌電商分銷渠道策略及年度銷售指標(biāo)、費用指標(biāo)及ROI等,確保品牌銷售持續(xù)健康成長;
后端開發(fā)工程師22-36萬
職責(zé)描述: 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)模塊設(shè)計、研發(fā)和部署;
技術(shù)主管50-70萬
職位描述: 根據(jù)項目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊成員,按計劃完成任務(wù)目標(biāo)
薪酬主管45-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理。
驅(qū)動工程師23-31萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) Android 系統(tǒng)下內(nèi)核基本機(jī)制的優(yōu)化開發(fā);
cocos45-60萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)棋牌游戲客戶端的整體框架設(shè)計和搭建。 2.根據(jù)需求計劃主導(dǎo)完成游戲客戶端功能開發(fā)和高質(zhì)量交付。 3.通過數(shù)據(jù)分析項目系統(tǒng)性能,對使用場景進(jìn)行全面的體驗優(yōu)化。
游戲關(guān)卡策劃26-35萬
崗位職責(zé): 1.根據(jù)需求設(shè)計豐富有趣的關(guān)卡并完成配置。
高級招聘專員40-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)全方面的招聘工作。
機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)50-100萬
職位描述: 通過多種數(shù)據(jù)挖掘算法對公司業(yè)務(wù)多源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,用于精準(zhǔn)營銷與用戶增長。
高級場景原畫45-60萬
職位描述: 1、項目場景地圖設(shè)定及完善 ,接近于宣傳成品的大地圖規(guī)劃場景氣氛輸出; 2、風(fēng)格制定及完善能力,善于提煉不同風(fēng)格美術(shù)方法能力。
自動化測試35-50萬
職位描述: 1. 參與自動化平臺建設(shè)和后期維護(hù)工作; 2. 參與產(chǎn)品需求的分析和評審工作,并提出改進(jìn)意見; 3. 根據(jù)產(chǎn)品和項目特點,提出合理的自動化解決方案,并負(fù)責(zé)設(shè)計和實現(xiàn)自動化測試,提高測試效率。
信息化中心負(fù)責(zé)人45-60萬
職位描述: 全面負(fù)責(zé)公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略的落地實施,總體統(tǒng)籌公司信息化建設(shè)及后續(xù)推廣工作。
品牌推廣總監(jiān)50-100萬
職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。 2、制定產(chǎn)品的市場推廣方案,策劃產(chǎn)品各階段營銷主題活動。 3、負(fù)責(zé)自媒體新媒體策劃運作,全維度進(jìn)行推廣與引流,實現(xiàn)用戶增長以及用戶轉(zhuǎn)化,提升業(yè)績。
U3D35-50萬
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)Unity3D程序的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化,確保所負(fù)責(zé)模塊的程序穩(wěn)定性與性能; 2、 負(fù)責(zé)對接策劃、美術(shù)等各部門的工作協(xié)調(diào)和開發(fā)協(xié)調(diào); 3、 根據(jù)項目需求開發(fā)高效率工具幫助策劃、美術(shù)提高產(chǎn)能。
游戲策劃45-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲產(chǎn)品的策劃工作,設(shè)計棋牌玩法、系統(tǒng)架構(gòu)以及游戲文案的撰寫。
前端開發(fā)24-36萬
1. 負(fù)責(zé)靈犀互娛相關(guān) Web 系統(tǒng)的開發(fā)(非游戲開發(fā)崗位)。
聲紋識別算法工程師40-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)RelaxO紋識別相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作。
自動化測試工程師18-30萬
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)(本科及以上)3年以上測試經(jīng)驗,英文CET4及以上。
財務(wù)經(jīng)理24-36萬
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況,完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿。
產(chǎn)品經(jīng)理50-80萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)棋牌游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作。 2.制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項目中的正確實施。 3.根據(jù)項目各個不同周期需求和現(xiàn)狀,進(jìn)行工作內(nèi)容調(diào)整。
社群運營40-50萬
職位描述: 負(fù)責(zé)公司客戶資源的運營工作,通過運營動作提高培訓(xùn)及測評類產(chǎn)品的銷售轉(zhuǎn)化率。
軟件測試工程師35-44萬
職位描述: 1、參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃和測試方案,設(shè)計高效的測試用例,撰寫相關(guān)文檔,改進(jìn)測試流程,評估項目風(fēng)險,確保最終產(chǎn)品質(zhì)量;
游戲運維40-50萬
職位描述: 1、 保障游戲業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行,并且不斷優(yōu)化。 2、 負(fù)責(zé)分析、排除游戲運維過程中的系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用等故障及錯誤。 3、 作為運維對業(yè)務(wù)的接口人,協(xié)調(diào)運維的上下游相關(guān)部門的相關(guān)工作。
app推廣26-37萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IOS、安卓市場的ASO上架資料基礎(chǔ)優(yōu)化(100字符,上架圖,宣傳文本等);
SEM34-40萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司在推廣平臺、媒體、渠道等各類賬戶的搭建工作;
設(shè)計師45-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品的前期用戶研究、競品分析、體驗洞察、設(shè)計流行趨勢分析。
數(shù)據(jù)分析算法工程師55-67萬
崗位職責(zé): 1、BI技術(shù)調(diào)研與系統(tǒng)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模;
BA 需求分析師26-36萬
職位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品和線上活動平臺的需求分析工作;
招聘經(jīng)理22-30萬
職位描述: 1、參與公司招聘規(guī)劃,深入了解業(yè)務(wù)并掌握各部門用人需求,負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃與方案;
高級Java工程師28-38萬
任職要求: 1.精通多線程編程,熟悉JVM,包括內(nèi)存模型、類加載機(jī)制以及性能優(yōu)化,精通常用設(shè)計模式;
安卓開發(fā)24-42萬
1、3年以上Android平臺開發(fā)經(jīng)驗,有大型、復(fù)雜Android應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗,能獨立完成大型,復(fù)雜Android應(yīng)用測技術(shù)解決方案與架構(gòu)設(shè)計,掌握移動平臺前沿技術(shù)。
c++18-30萬
有l(wèi)inux下C++開發(fā)經(jīng)驗,最好有傳感器數(shù)據(jù)采集相關(guān)經(jīng)驗,熟悉CAN/LIN等接口協(xié)議,了解camera圖像常用的編碼格式及相關(guān)概念,熟悉掌握基本的文件讀寫操作,熟悉proto buffer數(shù)據(jù)格式的讀寫,了解ROS基本知識。
財務(wù)專員16-23萬
1.參與財務(wù)戰(zhàn)略、計劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評價、企業(yè)融資、資金管理、財務(wù)管理體系、財務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢項目,完成項目模塊工作;
java18-24萬
1.有3年以上java開發(fā)經(jīng)驗 2.有springboot項目開發(fā)經(jīng)驗
安卓開發(fā)50-60萬
職位描述: 必須要有JNI實戰(zhàn)經(jīng)驗,視覺項目是綁定在釘釘中的,需要安卓開發(fā),主要是開發(fā)實現(xiàn),由于需要中間件來銜接,因此需要懂reactnative。
人力資源總監(jiān)30-36萬
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司人事行政方面計劃的執(zhí)行;
JAVA45-60萬
職位描述: 主導(dǎo)開發(fā)工作進(jìn)行,協(xié)助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計方案,并能根據(jù)方案展開研發(fā)工作的開展。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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