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獵頭職位

  • 副總經(jīng)理36-60萬(wàn)

    1.制定本公司項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范化操作規(guī)程 2.制定本公司項(xiàng)目實(shí)施管理相關(guān)制度及流程

  • 子公司總經(jīng)理48-84萬(wàn)

    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令和公司的決議； 2、全面負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織檢查、落實(shí)各類(lèi)人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度；

  • 招聘專(zhuān)員18-27萬(wàn)

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開(kāi)展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開(kāi)拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲(chǔ)備機(jī)制及高級(jí)人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)人員。

  • 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)20-26萬(wàn)

    1、開(kāi)發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)范等。

  • python開(kāi)發(fā)工程師17-25萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開(kāi)發(fā)工作，保障SLB產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量，包括 參與線上問(wèn)題排查、版本發(fā)布演練、需求同步和運(yùn)維系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等；

  • CI運(yùn)維30-35萬(wàn)

    職位描述： 會(huì)jenkins，了解CI持續(xù)集成工作，有shell python的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • 高級(jí)APP開(kāi)發(fā)35-45萬(wàn)

    職位描述： 持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫(kù)升級(jí)，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。

  • 高級(jí)嵌入式工程師40-45萬(wàn)

    職位描述： 1、開(kāi)發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)范等。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門(mén)制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報(bào)告，并根據(jù)研究情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-50萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作。

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。

  • SCM配置管理工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 運(yùn)維30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 高級(jí)UE40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺(jué)及交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶(hù)的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計(jì)交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗(yàn)更能符合用戶(hù)習(xí)慣。

  • 視覺(jué)設(shè)計(jì)35-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)TO C界面設(shè)計(jì)、界面創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。

  • 技術(shù)副總監(jiān)45-55萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作。

  • C++服務(wù)器30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動(dòng)前后端系統(tǒng)功能完成。

  • 安卓開(kāi)發(fā)30-45萬(wàn)

    職位描述： 熟悉JS語(yǔ)法，有分析及使用過(guò)

  • JAVA開(kāi)發(fā)30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能開(kāi)發(fā)。

  • 研發(fā)項(xiàng)目PI32-45萬(wàn)

    崗位要求： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)某個(gè)方向產(chǎn)品的整體開(kāi)發(fā)、研發(fā)方案的制定、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP；

  • 研發(fā)經(jīng)理30-50萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和改良，建立公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理流程并組織實(shí)施，確保公司各項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，保證新產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平嗎，并負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算制定與管控。

  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)23-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售政策，制定銷(xiāo)售中心發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

  • ios開(kāi)發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)iOS移動(dòng)應(yīng)用程序的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

  • 架構(gòu)師30-35萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常推進(jìn)以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評(píng)審

  • 資深程序員35-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中某一個(gè)模塊的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，并對(duì)模塊的開(kāi)發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé) 2. 配合項(xiàng)目主管或者公司構(gòu)架師，對(duì)技術(shù)方案選型和設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)、技術(shù)難點(diǎn)突破 3. 以敏捷開(kāi)發(fā)模式，培養(yǎng)較年輕團(tuán)隊(duì)成員，較快掌握實(shí)時(shí)交易平臺(tái)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理35-45萬(wàn)

    職位描述： 與技術(shù)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)密切配合，確定技術(shù)實(shí)施方案及合理的執(zhí)行計(jì)劃，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、推廣等不同階段把握產(chǎn)品的方向和質(zhì)量。

  • 算法驗(yàn)證35-40萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)及機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。 2.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)棧及算法的預(yù)研和選型。 3.負(fù)責(zé)算法相關(guān)的數(shù)據(jù)處理。

  • 安卓開(kāi)發(fā)35-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程，包括業(yè)務(wù)需求分析，任務(wù)制定，項(xiàng)目管理，功能開(kāi)發(fā)，測(cè)試及發(fā)布。 2、負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)，手機(jī)功能測(cè)試，圖像處理、視頻音頻播放、功能調(diào)試，技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)。

  • 高級(jí)react40-45萬(wàn)

    職位描述： 數(shù)據(jù)庫(kù)性能自自動(dòng)化工具前端開(kāi)發(fā)。

  • 高級(jí)虛擬開(kāi)發(fā)40-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺(tái)性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 架構(gòu)師33-45萬(wàn)

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)（分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等）；

  • 測(cè)試工程師20-30萬(wàn)

    職位描述： 1.新產(chǎn)品的測(cè)試驗(yàn)證以及測(cè)試方案設(shè)計(jì)；

  • 電商銷(xiāo)售總監(jiān)35-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，根據(jù)客戶(hù)需求提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)，能夠執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃并完成相應(yīng)指標(biāo)。 3、擴(kuò)展客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)，擴(kuò)張全國(guó)賣(mài)家資源布局。 4、 跟進(jìn)意向客戶(hù)，定期回訪，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  • cocos-2dx22-30萬(wàn)

    崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上手游開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

  • 技術(shù)支持中心總監(jiān)30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)支持中心整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心崗位、組織框架的搭建、日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，方向指導(dǎo)。

  • 高級(jí)需求分析師40-45萬(wàn)

    職位描述： 根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)規(guī)劃或項(xiàng)目要求，開(kāi)展需求調(diào)研，引導(dǎo)用戶(hù)需求，整理和分析客戶(hù)需求，對(duì)需求進(jìn)行分類(lèi)匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提交需求分析報(bào)告或編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案，完成新功能設(shè)計(jì), 并與客戶(hù)達(dá)成一致，簽署需求確認(rèn)書(shū)。

  • 售前工程師25-35萬(wàn)

    職位描述： 1.與客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目、業(yè)務(wù)溝通，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求

  • 終端測(cè)試35-45萬(wàn)

    職位描述： 參與公司基礎(chǔ)開(kāi)源組件的開(kāi)發(fā)/測(cè)試;參與用戶(hù)需求調(diào)研和軟件需求開(kāi)發(fā)，并撰寫(xiě)文檔。

  • 地圖工藝工程師35-45萬(wàn)

    職位描述： 1、計(jì)算機(jī)、ＧＩＳ、測(cè)繪等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有車(chē)聯(lián)網(wǎng)、車(chē)載導(dǎo)航地圖、高清地圖等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)地圖數(shù)據(jù)從采集到上限的整體工藝與流程設(shè)計(jì)、地圖規(guī)格設(shè)計(jì)、質(zhì)量把控設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能設(shè)計(jì)、任務(wù)流設(shè)計(jì)等。 4、溝通和協(xié)調(diào)能力良好，對(duì)地圖項(xiàng)目意向良好，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 功能集成測(cè)試30-45萬(wàn)

    職位描述： 熟悉軟件測(cè)試流程，熟悉測(cè)試分析，設(shè)計(jì)，執(zhí)行與評(píng)估方法，熟悉各種業(yè)界主流測(cè)試工具的應(yīng)用。

  • 質(zhì)量管理35-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)管理規(guī)則的流程化設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維。

  • 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、解決客戶(hù)IoT芯片落地過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶(hù)完成技術(shù)評(píng)估和客戶(hù)導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門(mén)順利的完成項(xiàng)目實(shí)施工作搜集市場(chǎng)和客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。 3、配合研發(fā)工程師完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫(xiě)工作。

  • android app開(kāi)發(fā)工程師20-33萬(wàn)

    1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫(kù)或 RN 庫(kù)封裝；

  • 高級(jí)react16-26萬(wàn)

    數(shù)據(jù)庫(kù)性能自自動(dòng)化工具前端開(kāi)發(fā)。
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