獵頭職位
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工作職責：
1.負責產線設計規(guī)劃及評審，產線調試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產線的制造技術及產品裝配特性；
2.負責產線工藝參數(shù)和夾具的調整及管理，負責從產線角度分析產品失效原因和帶領團隊提升產線效率及合格率的；
3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關流程；
4.負責新產線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作；
5.領導交代的其他工作任務；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關專業(yè)
2.良好的溝通、協(xié)調、組織和合作能力
3.5~10年的汽車行業(yè)生產制造經(jīng)驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調試調整技能：
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工作職責：
1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)；
2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)；
3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)；
4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。
職位要求：
1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上；
3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先；
4.理論基礎扎
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工作職責：
1、負責推力室及燃氣發(fā)生器設計方案確定及參數(shù)計算。
2、負責推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結構設計。
3、負責推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。
4、負責繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙，編寫試驗任務書，處理試驗結果數(shù)據(jù)。
5、負責提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案，編制試驗任務書，分析試驗結果。
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崗位職責：
1、鋰電非標設備整機設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出；
2、負責對相關產品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證；
3、參與進行設計研發(fā)中的技術試驗，參與跟蹤新產品試制過程；
4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
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工作職責：
1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責與箭體結構、地面等總體相關專業(yè)協(xié)調。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
6、根據(jù)設計要求參與管路系統(tǒng)跟產、驗收與總裝。
7、負責相關技術問題協(xié)調、測試與試驗工作。
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崗位職責：
1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。
2、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定。
3、協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理負責項目報價評估。
4、不得透露公司核心技術和專利產品。
5、項目技術儲備。
6、遵守公司的規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。
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工作職責：
1、負責新產品電控開發(fā)設計，完成產品驗證。
2、負責硬件系統(tǒng)及單板設計工作。
3、負責硬件系統(tǒng)底層驅動軟件的開發(fā)調試工作。
4、編制開發(fā)設計類相關技術文件
5、完成項目組交待的其他工作任務。
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崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗，避免浪費；
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工作職責：
1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點；
2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則；
3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地；
4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質量和效率；
5.組織內部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電
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工作職責：
1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務板塊稅務工作（生產制造、進出口貿易、零售門店、金融投資業(yè)務等），完善稅務管理制度、優(yōu)化稅務流程管理；
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職責描述：1、結合區(qū)塊鏈技術，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設計供應鏈領域的全球化創(chuàng)新模式；2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點，優(yōu)化產品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
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崗位職責：1、根據(jù)客戶需求及電路設計規(guī)范，獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作，產線跟蹤輔助等；2、負責硬件系統(tǒng)的PCB板調試及內測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進行軟件調試；4、負責產品硬測相關工作，包括常規(guī)測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團隊的搭建及培養(yǎng)等；6、領導交辦的其他事宜。
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職責描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標及行業(yè)特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算；2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營數(shù)據(jù)進行分析、行業(yè)研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案，驅動產品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點線上線下運營項目，推動產品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；4.根據(jù)公司業(yè)務線，通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道，制定對應的運營策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長運營模式，最終實現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程
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職位描述：1、負責產品結構工藝設計，及設計改進和標準化等技術工作；2、了解客戶需求，完成設計任務，在確保產品功能的實現(xiàn)和產品質量的基礎上，平衡產品綜合性能和生產成本。
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工作職責：
1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝
2、對圖紙進行設計工藝性審查
3、對供應商生產過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查
4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關
5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
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工作職責：
1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設計，并撰寫相關技術文檔；
2、定義建模或編碼的準則，輔助定義庫函數(shù)，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、
3、依據(jù)汽車電子產品的功能規(guī)范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā)；
4、負責模型關聯(lián)的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關聯(lián)測試等；
5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中；
6、完成領導安排的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關專業(yè)；
2、具有3年以上的相關軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、C/C++基
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工作職責：
1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導工作；
2、負責指導完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作；
3、負責指導企業(yè)內部完成功能安全相關文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等；
4、負責客戶項目中有關功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動能量回收等；
5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。
任職要求：
1、熟悉功能安全開發(fā)，在功能安全領域工作3年以上；
2、熟悉汽車電子產品開發(fā)流程，有過電控制動產品開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。
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工作職責：
1，跨團隊合作（研發(fā)、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產線以安全、高效的方式運行，生產高品質的產品。
2，編制設備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關文檔。
3，負責生產過程中設備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生；
4，協(xié)助對設備維護人員進行指導和檢查，提供設備技術支持。
4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理；
5，負責自動化設備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。
6，負責設備項目推進，前期設計、現(xiàn)場安裝調試、驗收及生產爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓等工作。
7
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工作職責：
1、負責全箭設計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
5、根據(jù)設計要求參與管路系統(tǒng)跟產、驗收與總裝。
6、負責相關技術問題協(xié)調、測試與試驗工作。
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職位描述：
1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產品發(fā)展方向、產品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；
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職位信息：
1、在董事長的領導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；
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工作職責：
1、負責項目中算法方案的調研，制定與實現(xiàn)。
2、參與圖像相關的算法研發(fā)，包括不限于目標檢測，語義分割，圖片理解等。
3、推動研發(fā)的算法在實際場景應用領域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。
4、產品軟件的應用和算法設計方案的編寫，相關產品的實現(xiàn)和專利的編寫。
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工作職責：
1、負責配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。
2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強度計算和安全系數(shù)。
3、負責完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。
4、負責進行力學環(huán)境分析，制定力學環(huán)境條件及試驗要求。
5、負責載荷環(huán)境專業(yè)建設，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設體系。
6、負責制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。
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工作職責：
1、企業(yè)應用軟件的開發(fā)和運維。
2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應用軟件。
3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。
4、相關項目技術儲備。
5、遵守公司規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。
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工作職責：
1、負責液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設計、調試安裝、開發(fā)維護。
2、負責地面試驗測量系統(tǒng)任務開展、通道配置和測量采集。
3、根據(jù)不同任務要求完成傳感器電氣設計和選型配套。
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職位描述：
(1) 建立并完善品保部QE團隊，主導客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。
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職位描述：
1. 負責汽車毫米波雷達產品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；
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工作職責：
1） 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定營銷策略與規(guī)劃并組織實施，達成市場目標和營銷目標；
2） 開展產品開拓的前期市場調研，充分開發(fā)潛在市場商機，支撐完善產品線規(guī)劃；
3） 主導完成市場策略的制定及實施；
4） 負責市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關政策；
5） 分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的市場動態(tài)和銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產品研發(fā)提供決策依據(jù)；
6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關系。
任職要求：
1）大學本科以上學歷，市場營銷、設計相關專業(yè)；
2） 10年以上營銷市場工作經(jīng)驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業(yè)市場
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崗位職責：
1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地；
2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施；
3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審，及與相關部門的對接與落實；
4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系；
5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用；
3、3年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具備較強的人際關系協(xié)調能力、組織能力。
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職位要求：
1．全面負責公司口罩、防護服、隔離衣產品全流程生產管理，編制產品生產計劃，跟蹤生產進度，組織處理生產過程出現(xiàn)的異常，完成生產任務；
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職位描述：
1、集團企管（集團戰(zhàn)略管理、集團經(jīng)營彌補計劃管理、集團規(guī)范化管理、集團項目管理、）
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工作職責：
1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃及量化銷售指標；
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基本工作職責：
1.督促/協(xié)調跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;
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一、職位描述
1）負責項目從立項到樣機再到量產，完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作；
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職位描述：
1、本科學歷，3年以上銷售管理相關工作經(jīng)驗，有工程類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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崗位職責：
1.承擔空氣彈簧新產品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案；
2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產品，承擔產品形狀、結構方面的研究、分析和改進；
3.對新產品所需物料進行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計劃，與供應商技術進行對接；
4. 配合設備及動力裝備部進行生產線技術方案確定。
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工作職責：
１．制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達成，對生產系統(tǒng)的經(jīng)營結果負責；
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工作職責：
1，跨團隊合作（研發(fā)、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊），確保生產線以安全、高效的方式運行，生產高品質的產品。
2，編制設備定期維護保養(yǎng)計劃，備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關文檔。
3，負責生產過程中設備異常問題分析及處理，形成書面記錄，總結經(jīng)驗并防止問題再發(fā)生；
4，協(xié)助對設備維護人員進行指導和檢查，提供設備技術支持。
4，協(xié)助完成備品備件的識別，優(yōu)化，管理；
5，負責自動化設備的持續(xù)優(yōu)化改進，改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。
6，負責設備項目推進，前期設計、現(xiàn)場安裝調試、驗收及生產爬坡推進，遺留問題跟蹤，以及資料移交、人員培訓等工作。
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工作職責：
1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點；
2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則；
3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地；
4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質量和效率；
5.組織內部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電
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職位描述：1、負責供應鏈部門的管理、運作，規(guī)范供應鏈部門的流程2、負責供應商的開發(fā)、選別、管理，建立可靠的供應商渠道3、控制采購成本，合理安排采購計劃4、負責供應鏈部門與其他相關部門的溝通、協(xié)調5、負責對采購部員工進行業(yè)務技能培訓，建立人才梯隊，提高團隊工作能力
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崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗，避免浪費；
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崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、制定渠道策略，提供服務支持，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標；2、開發(fā)維護大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的組織架構，帶領銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經(jīng)驗，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售策略和業(yè)務流程，并負責流程的跟進。執(zhí)行和監(jiān)控。
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職位描述：1、組織制定產品年度開發(fā)計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產品核心競爭力。
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崗位職責：1、負責公司研、產、供、銷、服等業(yè)務板塊數(shù)字化轉型項目的實施2、負責大數(shù)據(jù)架構、技術選型、架構、設計、實施、優(yōu)化技術指導3、負責大數(shù)據(jù)相關產品和項目的技術解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務開發(fā)框架的制定以及指導大數(shù)據(jù)相關開發(fā)人員的開發(fā)4、負責數(shù)據(jù)庫相關產品的技術架構和設計以及開發(fā)技術負責5、設計和開發(fā)數(shù)據(jù)服務接口給到應用端，檢查和修復數(shù)據(jù)質量相關問題，開發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測
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職位描述：1、全面負責技術部的管理工作，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工 藝單、算料單等的制作任務，并及時提供給相關部門；2、負責制訂和建立技術部門的工作制度、流程、工作標準、技術標準以及CAD 的推廣和技術升級；3、負責與業(yè)務、采購、生產等相關部門的溝通、協(xié)調，及時了解客戶和生產部 門的反饋意見，并予解決；4、負責成本審核，合理控制面輔料單耗，通過改進工藝等手段，從技術上降低 生產成本；5、做好本部門員工的任用、培訓、考核評價等工作，負責對下屬人員的管理和 技術培訓， 提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。
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工作職責：
1、機械設計組任務的安排與檢查；負責項目的時間進度（機械設計部分）與管理；
2.協(xié)助項目（或銷售）經(jīng)理進行技術方案的溝通、制定；
3、負責分管項目3D設計及工程圖，熟練運用三維軟件；
4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理；
5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通；
6、完成上級領導安排的其他工作。
7、機械設計都是要中高級的，一個是自動化汽車產線，一個是AA調焦camera。
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工作職責：
1.負責新產品整機結構開發(fā)設計，完成產品驗證工作；
2.協(xié)助新產品的生產導入，工藝流程制定、編寫等；
3.協(xié)助部門標準化工作。
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