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獵頭職位

  • 高級(jí)軟件工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、配合市場(chǎng)及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作，并把控整個(gè)軟件的交付質(zhì)量。 4、及時(shí)解決市場(chǎng)或客戶遇到的問(wèn)題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。

  • 工藝師18-25萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進(jìn)行全面的研究； 2.開(kāi)發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  • C++開(kāi)發(fā)工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)測(cè)試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開(kāi)發(fā)環(huán)境及界面開(kāi)發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。

  • 高級(jí)軟件工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、配合市場(chǎng)及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作，并把控整個(gè)軟件的交付質(zhì)量。 4、及時(shí)解決市場(chǎng)或客戶遇到的問(wèn)題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。

  • 外貿(mào)主管36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標(biāo)， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)方向。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負(fù)責(zé)審核鋼材業(yè)務(wù)訂單的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的可行性。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員運(yùn)營(yíng)網(wǎng)上平臺(tái)。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬(wàn)

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 大數(shù)據(jù)專家73-86萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研、產(chǎn)、供、銷、服等業(yè)務(wù)板塊數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的實(shí)施2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)選型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化技術(shù)指導(dǎo)3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)框架的制定以及指導(dǎo)大數(shù)據(jù)相關(guān)開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計(jì)以及開(kāi)發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)5、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)服務(wù)接口給到應(yīng)用端，檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工具6、參與各部門主要信息化項(xiàng)目，從數(shù)據(jù)角度提供建議和效果監(jiān)測(cè)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理55-66萬(wàn)

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，保持對(duì)行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗(yàn)，提高平臺(tái)活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場(chǎng)分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付開(kāi)發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品全過(guò)程。

  • 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)30-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)董事會(huì)或公司提出的事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定自身事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提出事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

  • 成本會(huì)計(jì)34-47萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作，每季度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格估算，根據(jù)采購(gòu)合同更改采購(gòu)信息記錄價(jià)格

  • HR總監(jiān)60-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、組織編制、實(shí)施、完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

  • 資深機(jī)械工程師66-73萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司視覺(jué)檢測(cè)產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及相關(guān)測(cè)試、工藝需求等工作。2、負(fù)責(zé)機(jī)械方案的可行性調(diào)研、分析、論證及設(shè)計(jì)。3、審核或主導(dǎo)新項(xiàng)目的3D設(shè)計(jì)，2D出圖BOM清單整理。4、設(shè)備的通用性改造，優(yōu)化設(shè)計(jì)以降低成本等。5、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括人員培訓(xùn)、能力提升、工作管理等。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，保持對(duì)行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗(yàn)，提高平臺(tái)活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場(chǎng)分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。完成從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付開(kāi)發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品全過(guò)程。

  • 人力資源總監(jiān)63-74萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、組織編制、實(shí)施、完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

  • 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)30-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)董事會(huì)或公司提出的事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定自身事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提出事業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；

  • 成本會(huì)計(jì)34-47萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)及管理工作，每季度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格估算，根據(jù)采購(gòu)合同更改采購(gòu)信息記錄價(jià)格

  • 品質(zhì)工程師26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 市場(chǎng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)的策劃和實(shí)施，開(kāi)發(fā)及維護(hù)新老顧客，完成公司中長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)指標(biāo)

  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 測(cè)試工程師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品硬件測(cè)試需求分析，編寫硬件測(cè)試方案；

  • 跳線工程師30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 品質(zhì)工程師30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1)新項(xiàng)目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實(shí)施，老系列產(chǎn)品升級(jí)中的軟硬件對(duì)策研發(fā)規(guī)劃；

  • 質(zhì)量工程師22-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

  • 項(xiàng)目總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;

  • 換熱器銷售工程師25-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、能夠識(shí)讀換熱器（風(fēng)冷、水冷）圖紙（CAD）；

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • CNC工程師46-58萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 電氣工程師26-38萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1)新項(xiàng)目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實(shí)施，老系列產(chǎn)品升級(jí)中的軟硬件對(duì)策研發(fā)規(guī)劃；

  • CNC工程師46-58萬(wàn)

    職位描述： 1、對(duì)新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 跳線工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理38-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)

  • 品質(zhì)主管32-40萬(wàn)

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗(yàn)人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • PIE工程師27-36萬(wàn)

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 機(jī)械工程師24-38萬(wàn)

    一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；

  • 信息安全主管22-31萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司信息安全相關(guān)項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)工作的管理和實(shí)施，配合實(shí)施ISO 27001相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

  • 工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬(wàn)

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機(jī)器設(shè)備和產(chǎn)線布局；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、品牌定位及市場(chǎng)需求制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃及實(shí)施；

  • 貴港項(xiàng)目副總80-100萬(wàn)

    職位描述： 1、制定本公司項(xiàng)目建設(shè)規(guī)范化操作規(guī)程；

  • EHS工程師27-40萬(wàn)

    職位描述： 1.安全及相關(guān)專業(yè)，本科以上;

  • 成本主管20-30萬(wàn)

    基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 品質(zhì)工程師24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙審核及工藝設(shè)計(jì)的審核;

  • 首席運(yùn)營(yíng)官65-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)對(duì)公司的營(yíng)銷、市場(chǎng)品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實(shí)現(xiàn)收入、利潤(rùn)、成本等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  • linux驅(qū)動(dòng)軟件工程師18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、在校期間有l(wèi)inux驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、接觸過(guò)linux內(nèi)核平臺(tái)適配及驅(qū)動(dòng)移植； 2、接觸過(guò)linux內(nèi)核框架、驅(qū)動(dòng)模型，用戶空間設(shè)計(jì)、內(nèi)存管理機(jī)制等； 3、了解應(yīng)用層對(duì)驅(qū)動(dòng)的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊； 4、了解應(yīng)用層去驅(qū)動(dòng)的要求，熟悉常用的應(yīng)用層與內(nèi)核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協(xié)助硬件工程師完善方案設(shè)計(jì)，有針對(duì)性的提出改進(jìn)建議； 6、有android開(kāi)發(fā)平臺(tái)的搭建、具有android下驅(qū)動(dòng)、系統(tǒng)、核心模塊的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開(kāi)發(fā)流程； 8、具有良好的編程習(xí)慣，精通c

  • 電氣工程師10-21萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.設(shè)備整體方案設(shè)計(jì)，電氣物料選型、電氣詳細(xì)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)安裝、調(diào)試、設(shè)備售前、售后技術(shù)支持； 2.項(xiàng)目運(yùn)作的跟進(jìn)、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他相關(guān)部門工作； 3.知識(shí)技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機(jī)界面、威倫、Proface、西門子、易控組態(tài)軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（高級(jí)）24-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)組任務(wù)的安排與檢查；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度（機(jī)械設(shè)計(jì)部分）與管理； 2.協(xié)助項(xiàng)目（或銷售）經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)方案的溝通、制定； 3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目3D設(shè)計(jì)及工程圖，熟練運(yùn)用三維軟件； 4、負(fù)責(zé)BOM表機(jī)械部分的整理及驗(yàn)收資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所用標(biāo)準(zhǔn)件選型及與供應(yīng)商溝通； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、機(jī)械設(shè)計(jì)都是要中高級(jí)的，一個(gè)是自動(dòng)化汽車產(chǎn)線，一個(gè)是AA調(diào)焦camera。

  • VB6初級(jí)軟件工程師12-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；
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