獵頭職位
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工作職責：
1. 負責公司品牌跟車輛相關的數(shù)字化產品的界面體驗設計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設計，提升用戶使用上述產品的品質感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設計瞬間。
2. 負責對團隊下界面體驗設計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人
3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領S級項目和橫向項目的視覺沖刺。
4. 負責團隊內的設計質量把控，以及橫向問題識別及解決。
5. 主導定義設計概念、設計原則、設計策略，主
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工作職責：
1. 負責音頻視頻算法的處理和實現(xiàn)；
2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)；
3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)；
4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。
職位要求：
1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上；
3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先；
4.理論基礎扎
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工作職責：
1、按照公司設備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析；
2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設備研發(fā)軟硬件技術應用能力、整體設計規(guī)劃能力；
3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設計、指標制定、問題分析歸類、項目關鍵點的解決及各階段的評審工作等；
4、負責組織技術類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。
5、負責組織進行設計轉換工作，組織研發(fā)產品的試生產方案及實施，組織產品性能評審，確保研發(fā)產品能順利
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工作職責：
1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點；
2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則；
3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地；
4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質量和效率；
5.組織內部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電
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崗位職責：
1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地；
2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施；
3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審，及與相關部門的對接與落實；
4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系；
5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用；
3、3年以上相關工作經驗；
4、具備較強的人際關系協(xié)調能力、組織能力。
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工作職責：
1.負責產線設計規(guī)劃及評審，產線調試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產線的制造技術及產品裝配特性；
2.負責產線工藝參數(shù)和夾具的調整及管理，負責從產線角度分析產品失效原因和帶領團隊提升產線效率及合格率的；
3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關流程；
4.負責新產線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作；
5.領導交代的其他工作任務；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關專業(yè)
2.良好的溝通、協(xié)調、組織和合作能力
3.5~10年的汽車行業(yè)生產制造經驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調試調整技能：
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工作職責
1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護
2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計，建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定
3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結及問題管理
4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
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崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗，避免浪費；
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崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、制定渠道策略，提供服務支持，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標；2、開發(fā)維護大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的組織架構，帶領銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經驗，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經理擬定銷售策略和業(yè)務流程，并負責流程的跟進。執(zhí)行和監(jiān)控。
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崗位職責：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿易目標， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險，監(jiān)管鋼貿業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經理完成其他工作。
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工作職責：
1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝
2、對圖紙進行設計工藝性審查
3、對供應商生產過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查
4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關
5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
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崗位職責：
1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現(xiàn)。
2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。
3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。
4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。
5、參與產品的系統(tǒng)設計和方案評估。
6、編寫技術文檔和方案說明文檔。
7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。
8、4年以上FPGA開發(fā)經驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經驗。
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崗位職責：
1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。
2、協(xié)助項目（或銷售）經理進行技術方案的溝通、制定。
3、協(xié)助項目（或銷售）經理負責項目報價評估。
4、不得透露公司核心技術和專利產品。
5、項目技術儲備。
6、遵守公司的規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。
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工作職責：
1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責與箭體結構、地面等總體相關專業(yè)協(xié)調。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
6、根據(jù)設計要求參與管路系統(tǒng)跟產、驗收與總裝。
7、負責相關技術問題協(xié)調、測試與試驗工作。
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工作職責：
1、負責新產品電控開發(fā)設計，完成產品驗證。
2、負責硬件系統(tǒng)及單板設計工作。
3、負責硬件系統(tǒng)底層驅動軟件的開發(fā)調試工作。
4、編制開發(fā)設計類相關技術文件
5、完成項目組交待的其他工作任務。
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崗位職責：
1.承擔空氣彈簧新產品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案；
2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產品，承擔產品形狀、結構方面的研究、分析和改進；
3.對新產品所需物料進行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計劃，與供應商技術進行對接；
4. 配合設備及動力裝備部進行生產線技術方案確定。
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工作職責：
1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責與箭體結構、地面等總體相關專業(yè)協(xié)調。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
6、根據(jù)設計要求參與管路系統(tǒng)跟產、驗收與總裝。
7、負責相關技術問題協(xié)調、測試與試驗工作。
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工作職責：
1、負責梳理分析控制、測量系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場電氣測試、測控、安控系統(tǒng)、指揮調度保障條件，策劃靶場測試相關工作，并在型號設計階段提出設計方案，在靶場測試階段制定協(xié)調解決方案。
2、負責梳理分析動力系統(tǒng)靶場測試要求，分析靶場加注、供配氣實施方案及保障要求，分析并協(xié)調發(fā)射場保障條件，并在型號設計階段配合動力系統(tǒng)提出設計方案，在靶場測試階段協(xié)調落實相關保障條件。
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工作職責：
1、負責推力室及燃氣發(fā)生器設計方案確定及參數(shù)計算。
2、負責推力室及燃氣發(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結構設計。
3、負責推力室及燃氣發(fā)生器傳熱、流阻和強度計算。
4、負責繪制推力室及燃氣發(fā)生器圖紙，編寫試驗任務書，處理試驗結果數(shù)據(jù)。
5、負責提出推力室及燃氣發(fā)生器試驗方案，編制試驗任務書，分析試驗結果。
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崗位職責：
1、鋰電非標設備整機設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出；
2、負責對相關產品開發(fā)項目的機械方面進行可行性論證；
3、參與進行設計研發(fā)中的技術試驗，參與跟蹤新產品試制過程；
4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
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職位描述：
1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產品發(fā)展方向、產品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；
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職位信息：
1、負責SAP系統(tǒng)主料、輔料、半成品及成品財務數(shù)據(jù)的維護及管理工作，每季度進行標準價格估算，根據(jù)采購合同更改采購信息記錄價格
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崗位職責：
根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；
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崗位職責：1、規(guī)劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經營業(yè)績指標。2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建并主持公司的經營管理工作。3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結合市場發(fā)展狀況，制定全國銷售渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務預算，并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏。4、對整體銷售規(guī)劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結，督導銷售團隊完成年度銷售業(yè)績目標。5、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。6、不斷優(yōu)化公司的人力資源
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職位描述：1， 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出；2， 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收；4， 負責產品的SOP編制以及工裝設計；5， 負責微流控芯片產品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負責各階段相關文件輸出。
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崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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崗位職責：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿易目標， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險，監(jiān)管鋼貿業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網(wǎng)上平臺。6、協(xié)助經理完成其他工作。
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崗位職責：
根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；
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職位描述：
1、負責部門整車架構的研發(fā)引領；
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崗位職責：
1、負責設備電氣設計：電氣圖紙和電器部件選型；
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職位信息：
根據(jù)OEM供應商產品技術規(guī)格，制定克萊門特直膨機組樣本；
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職位描述：
1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產品需求的轉換；
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崗位職責：
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃電源產品技術路線，引領產品技術更新；
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職位描述：
1.組織并落實機器人產品開發(fā)的詳細方案設計工作；
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崗位職責：
根據(jù)生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；
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職位描述：
1．基于二手車市場運營特點，全面負責全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運營管理工作，包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務、后勤等。負責制定全國業(yè)務運營管理方針，制定年度的營運計劃及營運標準，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應的解決方案和落地執(zhí)行；負責商品的品類、價格、質量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調整經營策略。
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工作職責描述：
1 檢驗人員工作調度與安排并根據(jù)生產需求和工作負荷度提出增減人員的需要
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職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司項目的業(yè)務場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；
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工作職責：
1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務拓展落地；
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職位描述：
1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；
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職位描述：
1、協(xié)助NPI工程師在試生產階段做線體人力、設備配置和產能評估報告；
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崗位職責:
1、負責高成套產品的設計，項目合同的技術交底評審；
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職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對公司項目的業(yè)務場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；
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崗位職責：
1.負責某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；
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崗位職責：
1.負責工藝、材料、試穿風險把控及驗證。主導各介段產品技術2.資料、技術標準轉移。收集市場資訊和新工藝
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工作職責：
1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點；
2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則；
3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地；
4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質量和效率；
5.組織內部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電
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