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獵頭職位

  • 蛋白質(zhì)分子進(jìn)化科學(xué)家85-96萬

    職責(zé)描述: 1. 根據(jù)應(yīng)用需求設(shè)計(jì)改造分子生物學(xué)工具酶。
  • 產(chǎn)品經(jīng)理38-47萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口口腔設(shè)備的市場調(diào)研、市場分析;
  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理55-65萬

    崗位職責(zé): 1. 參與公司項(xiàng)目臨床試驗(yàn)開展前后的臨床學(xué)術(shù)支持,負(fù)責(zé)相關(guān)材料的撰寫等;
  • 內(nèi)容編輯26-35萬

    工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)/小程序矩陣的搭建、運(yùn)營和維護(hù)管理,包括內(nèi)容策劃、原創(chuàng)文章撰寫與排版推送等工作
  • 生物部門負(fù)責(zé)人60-75萬

    職位描述: 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門,包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì),從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作,對研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評價(jià),包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫。
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(小臨床)35萬-60萬

    工作職責(zé): 負(fù)責(zé)小臨床試驗(yàn)(指Ⅰ期、人體藥代、藥效和生物等效性試驗(yàn)等)的項(xiàng)目管理。
  • 醫(yī)院解決方案經(jīng)理30-50萬

    職位要求: 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備3年以上醫(yī)療信息領(lǐng)域行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備售前、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持等崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)技術(shù)與業(yè)務(wù)需求; 3、具備嫻熟的技術(shù)交流能力和PPT制作水平,表達(dá)和演講能力較強(qiáng); 4、良好的文字功底,具備獨(dú)立撰寫項(xiàng)目技術(shù)方案的能力,熟悉使用辦公軟件; 5、能適應(yīng)高頻次短期出差。
  • 數(shù)據(jù)管理部高級(jí)經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關(guān)工作,包括團(tuán)隊(duì)管理和臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作,并對臨床研究中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
  • 數(shù)據(jù)管理部高級(jí)經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關(guān)工作,包括團(tuán)隊(duì)管理和臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作,并對臨床研究中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
  • 市場經(jīng)理24-33萬

    職位描述:1、分析和細(xì)化目標(biāo)市場,協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略;2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè);3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識(shí),協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用;4、策劃、執(zhí)行市場活動(dòng),并跟進(jìn)效果;5、市場推廣工具的制作;6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)。
  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證;
  • 市場總監(jiān)32-45萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織開展市場調(diào)研工作;
  • 新藥研發(fā)CMC總監(jiān)55-70萬

    崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)對新藥研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)藥化、工藝、分析、制劑、臨床前各項(xiàng)研究工作的銜接與推進(jìn);
  • 研發(fā)工程師40-50萬

    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,在相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行開發(fā)和拓展;
  • 產(chǎn)品培訓(xùn)專員33-45萬

    崗位職責(zé): 1. 公司產(chǎn)品的技術(shù)支持(主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術(shù)咨詢);
  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責(zé): 1、搭建基礎(chǔ)研究平臺(tái),為研究提供技術(shù)支持
  • 法醫(yī)毒物鑒定人32-45萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)法醫(yī)毒物鑒定的受理、鑒定、報(bào)告審核、結(jié)案和外出取樣、結(jié)果解釋和情況說明工作;
  • 投資經(jīng)理33-42萬

    崗位描述: 1.負(fù)責(zé)寵物醫(yī)院和寵物店的調(diào)研并出具可行性報(bào)告,完成投資標(biāo)的篩選和評估;
  • 銷售副總38-46萬

    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)整體營銷戰(zhàn)略及銷售管理工作,對公司的總體業(yè)績負(fù)責(zé),帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷售任務(wù);
  • 臨床運(yùn)營經(jīng)理23-40萬

    崗位職責(zé): 開展藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理相關(guān)工作,包括質(zhì)量管理體系建設(shè),體系文件的維護(hù)、更新和管理,申辦方內(nèi)部質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目文件及記錄稽查,試驗(yàn)中心和各類供應(yīng)商稽查等。
  • 駐場獸醫(yī)12-18萬

    1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場防疫保健、疾病監(jiān)控與治療; 2、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購置計(jì)劃; 3、根據(jù)養(yǎng)殖動(dòng)物的生長發(fā)育情況,依照營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),參考不同季節(jié)的變化,合理、及時(shí)地調(diào)整飼養(yǎng)方案,及時(shí)做好總結(jié)工作; 4、負(fù)責(zé)各類疾病的預(yù)防、豬群保健計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)飼養(yǎng)知識(shí),提高各段技術(shù)水平。
  • 臨床質(zhì)量保證(QA)專員23-40萬

    崗位職責(zé): 開展藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理相關(guān)工作,包括質(zhì)量管理體系建設(shè),體系文件的維護(hù)、更新和管理,申辦方內(nèi)部質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目文件及記錄稽查,試驗(yàn)中心和各類供應(yīng)商稽查等。
  • 中醫(yī)藥研發(fā)專員30-40萬

    職位描述 1、規(guī)劃開發(fā)方中醫(yī)藥組方;
  • 實(shí)驗(yàn)室主任25-35萬

    職位描述: 1、免疫、生物等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。暨大、華工、中大院校優(yōu)先;
  • 無菌制劑主管24-33萬

    職位描述: 1.根據(jù)公司安排執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù),遇到意外情況及時(shí)向制劑生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào);
  • 心理咨詢師20-27萬

    職位描述: 1. 針對客戶的身體狀況,擅長從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。
  • 質(zhì)量總監(jiān)35-50萬

    職位描述: 1、全面主持公司質(zhì)量管理工作,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
  • 制劑相關(guān)博士30-35萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)3D打印新型藥物制劑開發(fā),以及相關(guān)的項(xiàng)目管理. 2、根據(jù)新藥開發(fā)計(jì)劃,制訂制劑開發(fā)方案與實(shí)施計(jì)劃。 3、開展制劑處方研究及工藝開發(fā)。 4、協(xié)調(diào)管理制劑開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
  • PAT研究員25-30萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司近紅外光譜技術(shù)及 Raman 技術(shù)的 PAT 研究,包括方法開發(fā)、開發(fā)模型建立、方法驗(yàn)證等。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的 外部 調(diào)研及功能選型,與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通。 3、指導(dǎo)公司自主開發(fā)設(shè)備在線檢測相關(guān)的技術(shù)改進(jìn)與開發(fā)。 4、指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組成員 P AT 相關(guān)的模型建立和驗(yàn)證 。
  • 臨床運(yùn)營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責(zé): 協(xié)助臨床研發(fā)總負(fù)責(zé)人開展所有在研新品種大臨床試驗(yàn)運(yùn)營相關(guān)工作。
  • 職能副總40-50萬

    職位描述: 1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)落實(shí)工廠各級(jí)質(zhì)量責(zé)任,科學(xué)管理,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃;
  • 高級(jí)計(jì)劃主管24-33萬

    崗位職責(zé): 1、訂單接收、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及交期確認(rèn);
  • 運(yùn)營副總32-45萬

    職位描述: 1、貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理23-35萬

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指定項(xiàng)目的進(jìn)度管理,人員分配,及項(xiàng)目具體操作流程;
  • 文案策劃15萬-20萬

    1、負(fù)責(zé)公司的微信公眾號(hào)、小紅書的內(nèi)容維護(hù)、推廣引流等運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)在微信廣告投放,完成廣告投放方案策劃、廣告物料跟進(jìn)、投放計(jì)劃制定與跟進(jìn)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控并不斷優(yōu)化調(diào)整計(jì)劃、對廣告投放進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié);
  • 新媒體運(yùn)營25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司的微信公眾號(hào)、小紅書的內(nèi)容維護(hù)、推廣引流等運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)在微信廣告投放,完成廣告投放方案策劃、廣告物料跟進(jìn)、投放計(jì)劃制定與跟進(jìn)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控并不斷優(yōu)化調(diào)整計(jì)劃、對廣告投放進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié);
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作;
  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)落實(shí)工廠各級(jí)質(zhì)量責(zé)任,科學(xué)管理,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃;
  • 物流部經(jīng)理25-33萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)醫(yī)藥流通行業(yè)要求及公司發(fā)展需要,建立標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、合理化、現(xiàn)代化的操作規(guī)范及流程,并對流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;
  • 外貿(mào)主管35-40萬

    工作職責(zé): 1. 以做大做強(qiáng)國家頒發(fā)的“中醫(yī)藥產(chǎn)品海外注冊公共服務(wù)平臺(tái)(橫琴)”為目標(biāo)積極拓展和搭建葡語系國家、歐盟、東盟等國家和地區(qū)的合作關(guān)系,根據(jù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展戰(zhàn)略和國交的總體規(guī)劃,制定注冊貿(mào)易的年度計(jì)劃和績效目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成注冊貿(mào)易組的考核指標(biāo)。 2. 積極拓展和開發(fā)包括入園企業(yè)、澳門企業(yè)在內(nèi)的中醫(yī)藥企業(yè)國際化意向,為其提供進(jìn)入國際市場前的目標(biāo)市場調(diào)研、市場預(yù)測及情報(bào)分析、產(chǎn)品注冊/備案評估、代理注冊/備案、國際營銷推廣、建立國際銷售網(wǎng)絡(luò)等服務(wù),完成產(chǎn)業(yè)園有關(guān)國際化的年度目標(biāo); 3、協(xié)調(diào)重要的國際出訪、國際論壇、重要嘉賓接待及商務(wù)談判等,拓展國內(nèi)外企業(yè)資源和合作方關(guān)系,確保產(chǎn)
  • 投資總監(jiān)40-60萬

    崗位職責(zé): ① 尋找生物醫(yī)藥類投資標(biāo)的,參加行業(yè)相關(guān)會(huì)議,開發(fā)及維護(hù)各類項(xiàng)目渠道,如各大型FA機(jī)構(gòu),科研院所等; ② 協(xié)助投資總監(jiān)分析項(xiàng)目價(jià)值,進(jìn)行項(xiàng)目篩選,形成較為完整的分析意見,撰寫投資分析報(bào)告,并配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成初步溝通; ③ 協(xié)助投資總監(jiān)組織盡職調(diào)查的實(shí)施,配合中介機(jī)構(gòu)完成盡職調(diào)查報(bào)告,并完整展示項(xiàng)目的投資價(jià)值及缺陷; ④ 參與交易架構(gòu)設(shè)計(jì),并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成談判,協(xié)調(diào)組織投后管理工作; ⑤ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: ①本科及碩士及以上學(xué)歷,藥學(xué)(優(yōu)先)、醫(yī)學(xué)等專業(yè)背景;具有基金從業(yè)資格證書、CPA、CFA專業(yè)證書者優(yōu)先; ②具有生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資
  • 市場部經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司市場部相關(guān)工作 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場發(fā)展規(guī)劃,并完成各項(xiàng)市場部工作目標(biāo) 3、管理市場部團(tuán)隊(duì),代理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行相關(guān)工作。對市場部人員配置去留有建議權(quán) 4、通過對產(chǎn)品的市場調(diào)研及時(shí)進(jìn)行市場運(yùn)營策略的調(diào)整 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對銷售隊(duì)伍和客戶開展產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn) 6、銷售分析,針對性提出市場對策,撰寫市場調(diào)查報(bào)告 7、建立專家學(xué)術(shù)支持體系、產(chǎn)品檔案、客戶檔案等工作 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求: 1.年齡 30-40 周歲,統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。必須為醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.5 年以上藥企的中央市場
  • 醫(yī)院解決方案經(jīng)理面議

    崗位職責(zé): 1、精通公司產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn),熟悉同行及競爭對手的產(chǎn)品和市場情況,熟悉行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的發(fā)展趨勢,定期編寫產(chǎn)品市場情況分析報(bào)告; 2、配合與支持營銷部門,重點(diǎn)協(xié)助分銷支持分銷工作,包含業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、分銷技術(shù)支持、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作; 3、了解、分析并正確理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的建設(shè)方案,及時(shí)將客戶需求及問題反饋相關(guān)人員,并跟蹤落實(shí)解決辦法的實(shí)施; 4、參與招標(biāo)項(xiàng)目,并提供技術(shù)支持;充分理解招標(biāo)要求,組織制作技術(shù)建設(shè)方案和項(xiàng)目投標(biāo)書,負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒔邮芄井a(chǎn)品和建設(shè)方案。
  • 工藝師18-25萬

    職責(zé)描述: 1.對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝進(jìn)行全面的研究; 2.開發(fā)產(chǎn)品新材料、新版型、新工藝,制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.8年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗(yàn),機(jī)械類專業(yè)本科學(xué)歷; 2.熟練操作CAD制圖,熟悉材料及懂鈑金技術(shù); 3.熟悉標(biāo)識(shí)行業(yè)設(shè)計(jì)流程,對標(biāo)識(shí)產(chǎn)品的材料和工藝熟悉。 要去現(xiàn)場實(shí)踐操作。
  • C#開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、中間件開發(fā)。 2、框架下延伸的新產(chǎn)品開發(fā)。 3、開發(fā)過程文檔及開發(fā)方案編寫。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持修改及升級(jí),與測試、需求人員溝通和合作。
  • 制劑相關(guān)博士面議

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)3D打印新型藥物制劑開發(fā),以及相關(guān)的項(xiàng)目管理. 2、根據(jù)新藥開發(fā)計(jì)劃,制訂制劑開發(fā)方案與實(shí)施計(jì)劃。 3、開展制劑處方研究及工藝開發(fā)。 4、協(xié)調(diào)管理制劑開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
  • PAT研究員面議

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司近紅外光譜技術(shù)及 Raman 技術(shù)的 PAT 研究,包括方法開發(fā)、開發(fā)模型建立、方法驗(yàn)證等。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的 外部 調(diào)研及功能選型,與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通。 3、指導(dǎo)公司自主開發(fā)設(shè)備在線檢測相關(guān)的技術(shù)改進(jìn)與開發(fā)。 4、指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目組成員 P AT 相關(guān)的模型建立和驗(yàn)證 。
  • 臨床運(yùn)營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責(zé): 協(xié)助臨床研發(fā)總負(fù)責(zé)人開展所有在研新品種大臨床試驗(yàn)運(yùn)營相關(guān)工作。
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