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獵頭職位

  • 原材料改性顆粒研發(fā)工程師23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門及項目的要求，對新材料、新工藝、新技術(shù)按部門擬定的目標(biāo)進行實施。 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行原材料改性的開發(fā)與實驗設(shè)計及實驗過程。 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對原材料改性的配方工藝進行持續(xù)改進和提高，解決研發(fā)及生產(chǎn)過程中的技術(shù)瓶頸及其他問題。 4、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的生產(chǎn)過程控制。 5、負(fù)責(zé)車間工藝控制及數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品質(zhì)量進行管控。

  • 采購總監(jiān)（醫(yī)療器械）22-30萬

    崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相契合的采購戰(zhàn)略。 2、搭建和完善供應(yīng)商評估與管理體系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與關(guān)系維護。 3、主導(dǎo)采購成本分析與談判，通過優(yōu)化采購流程、集中采購、戰(zhàn)略采購等手段，實現(xiàn)年度采購成本降低目標(biāo)，監(jiān)控市場價格波動，及時調(diào)整采購策略，規(guī)避采購風(fēng)險。 4、領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團隊，制定團隊目標(biāo)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，營造積極向上的團隊文化。 5、確保采購活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部的采購政策與流程，審核采購合同，防范法律風(fēng)險，處理采購過程中的投訴與糾紛。

  • 有機合成研究員32-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時保質(zhì)保量完成項目任務(wù)； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發(fā)項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 心理咨詢師20-27萬

    職位描述： 1. 針對客戶的身體狀況，擅長從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。

  • IVD省區(qū)銷售經(jīng)理40-50萬

    崗位描述： 1、 制定地區(qū)產(chǎn)品年度開發(fā)、銷售計劃，并予以執(zhí)行，分解該地區(qū)的銷售及開發(fā)任務(wù) 2、 構(gòu)建地區(qū)的銷售團隊，并且保證銷售團隊的活力及執(zhí)行力 3、 負(fù)責(zé)地區(qū)的各項管理制度的落實和監(jiān)督；審核地區(qū)銷售費用，保證銷售費用的真實有效性 4、 對下屬進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊快速拓展市場，并對下屬進行績效考核 5、 負(fù)責(zé)地區(qū)的VIP客戶的拜訪及客情維護；負(fù)責(zé)地區(qū)市場及競爭對手信息反饋，協(xié)助公司制定針對性活動計劃。

  • 三終端銷售總經(jīng)理24-37萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)三終端事業(yè)部工作； 2、負(fù)責(zé)三終端銷售隊伍的組建、培訓(xùn)等工作； 3、完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護工作； 4、及時完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，并進行效果分析； 5、完成上級交辦的其他工作。

  • 天貓運營經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定的天貓官旗/品類運營策略計劃及運營實操，規(guī)劃核心品類的產(chǎn)品布局； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究對應(yīng)品類市場競爭環(huán)境； 3、制定產(chǎn)品推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對流量、銷量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并提供專業(yè)改善建議； 4、關(guān)注品類大盤動態(tài)，定期分析品類大盤數(shù)據(jù)動向，結(jié)合市場發(fā)展趨勢，市場年度總量變化，規(guī)劃品類進攻方向， 5、負(fù)責(zé)平臺資源&活動對接落地。

  • 合作共建銷售35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢驗科共建等相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)與跟進； 2、開拓市場，尋找并分析客戶的需求，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，完成業(yè)務(wù)開發(fā)流程與任務(wù)； 3、對接協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項目評估分析、業(yè)務(wù)支持，確保合作共建業(yè)務(wù)及項目的推進實施； 4、收集、整理、匯報市場情況及競爭對手信息，為公司及團隊營銷策略提供信息支持。

  • 實驗室管理高級經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé): 1、實驗室質(zhì)量體系完善和規(guī)范化管理，制定相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、督促管理文 件的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)完善實驗室質(zhì)量管理體系文件和研發(fā)所有記錄及培訓(xùn)的管理工作，負(fù)責(zé) MAH持有人管理。 3、實驗室儀器設(shè)備、試劑、物料等管理，日常安全管理，有CNAS的申報成功 經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、負(fù)責(zé)研發(fā) QA的日常工作安排，督促、跟進現(xiàn)場QA工作進度，做好研發(fā)內(nèi)部復(fù)核工作，保證原始記錄的真實性、完整性、可溯源性. 5、負(fù)責(zé)新藥研制現(xiàn)場核查的內(nèi)部檢查，組織實施預(yù)核查和現(xiàn)場迎檢;有新藥研制現(xiàn)場檢查經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、組織實施MAH 流程工作。

  • 原料藥合成負(fù)責(zé)人25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.能獨立負(fù)責(zé)項目管理和人員管理，確保項目按時完成； 2.負(fù)責(zé)原料藥合成項目的文獻(xiàn)調(diào)研、工藝路線設(shè)計及篩選、研究方案的制定，以及處理研究過程中遇到的問題； 3.帶領(lǐng)團隊完成原料藥工藝路線篩選、小試、雜質(zhì)制備、工藝優(yōu)化、中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作，并保證研制現(xiàn)場的規(guī)范性，數(shù)據(jù)真實可溯源； 4. 負(fù)責(zé)原料藥技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，確保原料藥在CMO工廠生產(chǎn)順利進行； 5.制定原料藥的注冊申報計劃，按照藥品注冊要求，負(fù)責(zé)相關(guān)項目的申報資料的組織和撰寫，能滿足注冊申報要求。

  • 生產(chǎn)總監(jiān)25-35萬

    任職要求： 1.生物學(xué)、化學(xué)科學(xué)或工程學(xué)相關(guān)本科學(xué)位 2.至少5年無菌藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理大規(guī)模生產(chǎn)團隊的能力。 3.至少 10 年藥品生產(chǎn)經(jīng)驗，尤其在無菌制劑生產(chǎn)方面，涵蓋生產(chǎn)計劃制定、工藝驗證、設(shè)備維護及質(zhì)量控制。 4. 深刻理解無菌制劑的 cGMP 法規(guī)，在建立和維護符合，GMP 標(biāo)準(zhǔn)的無菌生產(chǎn)環(huán)境方面經(jīng)驗豐富；精通無菌藥品生產(chǎn)工藝，無菌灌裝、凍干、滅菌等。 5.具備流利的英語讀寫和口語能力，能夠就無菌制劑技術(shù)和法規(guī)要求與國際團隊溝通協(xié)作。 6.具備強大的問題解決和決策能力，能夠在高壓、快節(jié)奏的無菌生產(chǎn)環(huán)境中處理復(fù)雜的生產(chǎn)相關(guān)問題

  • 臨床前體內(nèi)藥理副總監(jiān)/總監(jiān)30-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥PCC篩選階段、IND階段和臨床階段適應(yīng)癥擴展的藥理藥效（自免和代謝方向優(yōu)先）相關(guān)研究； 2、負(fù)責(zé)跟進外包CRO開展的新藥臨床前藥理藥效研究工作（對外聯(lián)絡(luò)、方案制訂、合同簽訂、實施跟進等）； 3、作為早期研發(fā)項目的PL或藥理專業(yè)負(fù)責(zé)人，撰寫和審核新藥申報資料中藥理研究資料，完成新藥申報工作； 4、開展新項目調(diào)研中的藥理相關(guān)調(diào)研工作，為新藥開發(fā)或項目引進提供技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥研發(fā)和相關(guān)疾病進展的情報收集工作。

  • 代謝研發(fā)PL45-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 作為項目負(fù)責(zé)人推動臨床前候選藥物（PCC）的開發(fā)和推進，從靶點概念到 IND 申報的全過程。 2. 在跨學(xué)科項目團隊中擔(dān)任臨床前代表。 3. 通過內(nèi)部能力或合作伙伴推動科學(xué)成果。 4. 負(fù)責(zé)研究結(jié)果的管理，并在內(nèi)部和外部會議中溝通和展示這些結(jié)果。 5. 起草和審核臨床前藥理學(xué)研究報告及 IND/NDA 申報文件。 6. 參與管線構(gòu)建，并為多種治療方式生成項目提案。

  • 項目研發(fā)22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)形式，分析行業(yè)市場走向，組織調(diào)研及分析相關(guān)的市場信息情報，為市場決策提供依據(jù)； 2、建立和完善項目管理體系； 3、制定項目計劃，協(xié)調(diào)項目資源，推動項目進展，促進產(chǎn)品完成開發(fā)推入市場； 4、分析項目進度，評估項目狀態(tài)，控制項目變更、風(fēng)險并完成進度報告及交付； 5、組織團隊內(nèi)訓(xùn)及產(chǎn)品上市前銷售預(yù)培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  • 高級醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理47-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品生命周期，國家醫(yī)藥政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定上市后醫(yī)學(xué)策略和醫(yī)學(xué)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品學(xué)術(shù)分析，提出研究方向，管控項目預(yù)算，跟進并督促項目進度與質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)跟蹤領(lǐng)域?qū)W術(shù)動態(tài)，建立、更新、完善醫(yī)學(xué)信息庫； 4、負(fù)責(zé)與市場和學(xué)術(shù)推廣等跨部門團隊保持溝通合作，并提供學(xué)術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)審核并監(jiān)督各項醫(yī)學(xué)工作，確保醫(yī)學(xué)活動合規(guī)性、醫(yī)學(xué)信息準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)與領(lǐng)域內(nèi)專家建立良好的關(guān)系，了解相關(guān)領(lǐng)域醫(yī)學(xué)趨勢及觀點，及時傳遞最新產(chǎn)品信息，獲得專家支持；

  • 臨床應(yīng)用工程師20-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)CT產(chǎn)品需求收集和分析調(diào)研； 2、向產(chǎn)品研發(fā)部提交有關(guān)設(shè)計、功能改進或優(yōu)化建議； 3、分析CT臨床發(fā)展趨勢，建議新產(chǎn)品規(guī)劃方向； 4、參與臨床調(diào)研，輸出分析報告； 5、配合市場部進行有效產(chǎn)品推廣；

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護工作。

  • 臨床運營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責(zé)： 協(xié)助臨床研發(fā)總負(fù)責(zé)人開展所有在研新品種大臨床試驗運營相關(guān)工作。

  • 高級醫(yī)學(xué)經(jīng)理32-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織臨床研究方案的編寫、修改及臨床研究相關(guān)文件的擬定； 2、提供臨床試驗過程開展過程中的醫(yī)學(xué)支持，就研究者提出的醫(yī)學(xué)問題答疑，監(jiān)查方案違背并及時提出醫(yī)學(xué)判斷； 3、臨床過程中、結(jié)束后醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的審核，臨床研究相關(guān)醫(yī)學(xué)背景知識對臨床研究相關(guān)內(nèi)部和外部人員進行培訓(xùn)； 4、配合注冊部門、市場部門與臨床、醫(yī)學(xué)相關(guān)的工作，為公司新藥研發(fā)立項、新藥臨床學(xué)術(shù)推廣提供臨床學(xué)術(shù)支持，參與公司研發(fā)項目申報資料中與醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容的撰寫； 5、與重要領(lǐng)域醫(yī)學(xué)專家建立良好的溝通關(guān)系，拜訪學(xué)術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?，更新醫(yī)學(xué)進展信息，并與其維護良好的合作關(guān)系；參與與CDE專家的溝

  • 非公醫(yī)療事業(yè)部推廣中心經(jīng)理32-45萬

    崗位職責(zé)： 1、推廣策略制定與執(zhí)行： 制定年度推廣計劃，明確目標(biāo)、預(yù)算和資源分配。 監(jiān)督推廣活動的執(zhí)行，確保按時完成并達(dá)到預(yù)期效果。 2、市場分析與調(diào)研： 分析市場趨勢和競爭對手，提供決策依據(jù)。 定期評估推廣效果，優(yōu)化策略。

  • 流程管理專業(yè)總監(jiān)27-36萬

    工作職責(zé) 1、主導(dǎo)集團及下屬公司流程管理成熟度評估及流程建設(shè)現(xiàn)狀盤點，規(guī)劃集團年度流程建設(shè)工作方向與重點； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)責(zé)任板塊流程管理體系搭建，包括流程架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、L1-L4級流程清單及流程責(zé)任人確定、建立與優(yōu)化流程運作機制、流程運行挖掘與評估； 3、指導(dǎo)開展責(zé)任板塊核心業(yè)務(wù)流程建設(shè)與優(yōu)化，包括風(fēng)險事項與關(guān)鍵控制節(jié)點識別、管理標(biāo)準(zhǔn)建立、流程信息化需求確定、流程方案設(shè)計與評審； 4、負(fù)責(zé)責(zé)任板塊對流程管理人員及流程責(zé)任人進行流程專業(yè)知識賦能培訓(xùn)； 5、洞察業(yè)務(wù)痛點及變革機會點，主導(dǎo)流程變革項目規(guī)劃、項目方案及實施。

  • 小核酸高級工藝經(jīng)理12-18萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小核酸產(chǎn)品平臺建設(shè)，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計、生產(chǎn)放大、工藝驗證等； 2、負(fù)責(zé)臨床、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化性工藝的開發(fā)，確保項目進度和質(zhì)量可控； 3、負(fù)責(zé)小核酸藥物工藝研發(fā)管理，建設(shè)平臺化、系統(tǒng)化的工藝開發(fā)體系； 4、負(fù)責(zé)小核酸藥物生產(chǎn)過程的工藝核查，協(xié)同相關(guān)部門推進質(zhì)量指標(biāo)的持續(xù)改進； 5、負(fù)責(zé)小核酸藥物工藝的知識產(chǎn)權(quán)保護工作。

  • 處方藥產(chǎn)品經(jīng)理36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、組織所轄產(chǎn)品的市場研究、制定長、中、短期產(chǎn)品發(fā)展策略和營銷方案； 2、建立產(chǎn)品的合理、科學(xué)的市場定位,并不斷探索新的發(fā)展方向； 3、通過與銷售部門的溝通,使?fàn)I銷策略得以良好地貫徹執(zhí)行； 4、搜集并分析與產(chǎn)品相關(guān)的國家政策法規(guī)、競爭產(chǎn)品的信息及策略,提出相應(yīng)的對策； 5、組織大型學(xué)術(shù)活動，與學(xué)術(shù)專家建立良好的關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣費用的安排及管理； 7、組織產(chǎn)品知識、市場營銷及行動計劃的培訓(xùn)及更新； 8、制訂推廣資料及三品計劃，提出設(shè)計要求，并監(jiān)督及時完成；

  • 臨床監(jiān)察員CRA35萬-60萬

    崗位職責(zé)： 1、參與臨床試驗中心的篩選，研究相關(guān)表格設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作； 2、負(fù)責(zé)各中心臨床試驗啟動，解答疑難問題； 3、協(xié)同監(jiān)查臨床研究質(zhì)量，跟蹤研究進度及協(xié)調(diào)臨床試驗工作等； 4、協(xié)助完成新藥臨床試驗的數(shù)據(jù)答疑工作； 5、協(xié)助項目經(jīng)理管理CRO、SMO和其他供應(yīng)商對于合同規(guī)定工作的執(zhí)行情況； 6、建立與各研究者、統(tǒng)計專家以及CRO公司的密切關(guān)系，并做好與各研究中心 的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保試驗符合GCP以及研究方案的要求； 7、嚴(yán)格控制項目在相關(guān)中心的進度和時間表，確保臨床試驗保質(zhì)保量地完成； 8、報告并協(xié)商解決在臨床試驗中發(fā)生的

  • 臨床直營銷售總監(jiān)30-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司眼科產(chǎn)品的全國臨床直營銷售工作，制定全國銷售的營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)； 2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； 4、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、考核與激勵等；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（精神領(lǐng)域）26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定精神領(lǐng)域產(chǎn)品的全國市場策略； 2、負(fù)責(zé)精神領(lǐng)域產(chǎn)品推廣策略的制定，并按計劃落實。 3、搜集并分析競爭產(chǎn)品的信息及策略，提出相應(yīng)的對策； 4、指導(dǎo)市場專員開展市場工作； 5、組織全國或區(qū)域性的大型活動。

  • 制劑分析經(jīng)理/副總監(jiān)38-47萬

    職責(zé)描述: 1.藥物分析、分析化學(xué)，有機化學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗 2.熱愛研發(fā)工作，具有團隊合作精神，樂于學(xué)習(xí)，有思考解決問題能力，富有責(zé)任心，工作態(tài)度積極, 3.團隊協(xié)作意識好，組織協(xié)調(diào)能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實守信。 4.英語能力強，熟練掌握藥物分析專業(yè)英語，能閱讀翻譯相關(guān)英文文獻(xiàn)并能書寫實驗結(jié)論報告。

  • 病理技術(shù)員20-25萬

    工作職責(zé) 1、實施實驗解剖及解剖觀察; 2、負(fù)責(zé)病理常規(guī)HE切片的制片工作，包括組織/器官的取材、修塊、包埋、切片、染色及切片質(zhì)量檢查； 3、負(fù)責(zé)部分病理實驗室內(nèi)實驗儀器的使用維護和驗證工作； 4、負(fù)責(zé)各種相關(guān)試劑的配制，標(biāo)本歸檔; 5、參與SOP的制定及修改; 6、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人指定的專題的管理。

  • 醫(yī)療器械銷售主管30-50萬

    職責(zé)描述： 1、熟練掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識。 2、根據(jù)區(qū)域情況，制定新產(chǎn)品新技術(shù)市場推廣的目標(biāo)客戶和KOL的學(xué)術(shù)合作計劃 3、 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，對區(qū)域目標(biāo)市場有敏銳的分析判斷能力，完成區(qū)域的市場銷售目標(biāo)，執(zhí)行市場培訓(xùn)活動 4、定期拜訪客戶，收集分析反饋市場信息，推動公司產(chǎn)品技術(shù)在市場中的品牌發(fā)展 5、拓展經(jīng)銷商渠道，執(zhí)行公司商務(wù)策略和合作政策 6、嚴(yán)格按照合規(guī)要求規(guī)范銷售行為，做行業(yè)的典范。

  • 生物信息分析師30-35萬

    工作職責(zé)： 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計分析方法、計算生物學(xué)分析工具按時按質(zhì)完成生物信息分析工作。 2、維護已有各類生物信息分析流程，參與生信流程設(shè)計與優(yōu)化。 3、完成各種實驗技術(shù)下的數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化及項目總結(jié)。 4、進行程序測試,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，協(xié)助完成項目的方案設(shè)計及報告整理。 5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)科研服務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

  • 生物分析研究員23-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用BIAcore技術(shù)表征抗體和抗原的結(jié)合動力學(xué)； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用HPLC和CE等表征抗體和重組蛋白等生物藥的純度； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用HIC和MS技術(shù)表征重組蛋白、抗體、ADC藥物的理化性質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)生物分析方法的開發(fā)和驗證，負(fù)責(zé)常規(guī)樣品檢測，正確分析實驗結(jié)果，完成準(zhǔn)確的實驗記錄； 5.根據(jù)質(zhì)量管理要求和藥物法規(guī)要求撰寫或?qū)彶榉治龇椒ㄩ_發(fā)，完成驗證報告、實驗報告； 6.參與負(fù)責(zé)相關(guān)實驗儀器的維護和培訓(xùn)，保證實驗室儀器設(shè)備的正常運行，按照規(guī)定填寫管理臺賬，指導(dǎo)/培訓(xùn)下屬或經(jīng)驗少的員工。

  • 大分子早研項目負(fù)責(zé)人12-18萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生物大分子藥物早研階段的靶點調(diào)研、立項、項目推進； 2.通過疾病相關(guān)性、基因蛋白組學(xué)等文獻(xiàn)分析、研究分析驗證項目開發(fā)的可行性； 3.負(fù)責(zé)生物大分子藥物的臨床前研發(fā)，包括蛋白藥物、抗體、ADC藥物發(fā)現(xiàn)策略制定和執(zhí)行，臨床前的全面評價，確立PCC分子，把控研發(fā)預(yù)算及節(jié)點； 4.根據(jù)臨床前相關(guān)的ICH指導(dǎo)原則，支持PCC-IND階段大分子項目的申報工作； 5.撰寫項目文件、報告，發(fā)表文章、專利等； 6.領(lǐng)導(dǎo)早研項目團隊高效運作，參與部門多平臺日常管理工作，及時動態(tài)優(yōu)化資源配置，助力臨床前項目高質(zhì)高效推進和部門綜合業(yè)務(wù)能力提升。

  • 生物分析研究員23-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用BIAcore技術(shù)表征抗體和抗原的結(jié)合動力學(xué)； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用HPLC和CE等表征抗體和重組蛋白等生物藥的純度； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用HIC和MS技術(shù)表征重組蛋白、抗體、ADC藥物的理化性質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)生物分析方法的開發(fā)和驗證，負(fù)責(zé)常規(guī)樣品檢測，正確分析實驗結(jié)果，完成準(zhǔn)確的實驗記錄； 5.根據(jù)質(zhì)量管理要求和藥物法規(guī)要求撰寫或?qū)彶榉治龇椒ㄩ_發(fā)，完成驗證報告、實驗報告； 6.參與負(fù)責(zé)相關(guān)實驗儀器的維護和培訓(xùn)，保證實驗室儀器設(shè)備的正常運行，按照規(guī)定填寫管理臺賬，指導(dǎo)/培訓(xùn)下屬或經(jīng)驗少的員工。

  • 藥品招標(biāo)專員32-45萬

    崗位說明： 1、負(fù)責(zé)集團公司產(chǎn)品在全國各省/地區(qū)的招標(biāo)掛網(wǎng)實操工作； 2、搜集、整理各地區(qū)招標(biāo)、物價、醫(yī)保信息,招標(biāo)首營資料更新，投標(biāo)資料準(zhǔn)備； 3、集團產(chǎn)品的價格體系維護與政策監(jiān)測； 4、關(guān)注競品申報情況，協(xié)助申投訴資料準(zhǔn)備； 5、支持產(chǎn)品的各項準(zhǔn)入工作，包括但不限于部門總監(jiān)安排的其他中央及地方準(zhǔn)入事務(wù)等。

  • ME工程師55-70萬

    崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)線治工具、設(shè)備保養(yǎng)及自動化設(shè)備的推進生改善; 2、治具/設(shè)備的改善以及對應(yīng)資料作成; 3、生產(chǎn)設(shè)備、固定資產(chǎn)臺賬的建立; 4、設(shè)備易損耗件的請購與安全庫存管理; 5、設(shè)備操作與調(diào)機技術(shù)的人員培訓(xùn)和技術(shù)沉甸.

  • 醫(yī)學(xué)專員33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、與治療領(lǐng)域內(nèi)專家建立溝通關(guān)系，定期拜訪領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)專家； 2、進行專家洞見分析與臨床治療差距分析； 3、搜集、分析和整理醫(yī)學(xué)前沿信息及資源形成調(diào)研文檔，搜索學(xué)術(shù)文獻(xiàn)，定期更新產(chǎn)品療法數(shù)據(jù)庫； 4、了解產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果，回答內(nèi)外部關(guān)于產(chǎn)品-療法的基本問題； 5、參與公司對外材料的醫(yī)學(xué)審核，保證材料的科學(xué)、準(zhǔn)確； 6、參與臨床評價相關(guān)工作的開展與實施； 7、實時了解國內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)期刊的投稿要求，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果的撰寫和投遞(包括研究論文、病歷報告、綜述等)；

  • 臨床助理工程師32-45萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司需求到做臨床試驗合作醫(yī)院、按照公司SOP負(fù)責(zé)臨床樣本收集、預(yù)處理、臨時保存和寄運（特別是血液樣本）； 2.與臨床醫(yī)生溝通合作，協(xié)調(diào)臨床試驗中科研相關(guān)事務(wù)，配合進行藥物制劑配置、保存與臨床實用預(yù)備工作； 3.整理科研與行政管理相關(guān)內(nèi)容對項目組、公司進行報告； 4.參與起草撰寫、討論、修訂臨床試驗相關(guān)文檔。

  • 系統(tǒng)集成工程師33-42萬

    崗位描述：?? 1.深入理解產(chǎn)品工作原理，負(fù)責(zé)將各種硬件和軟件模塊進行集成，制定產(chǎn)品集成方案，確保系統(tǒng)的正常運行； 2.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)集成過程中的問題和故障，保證產(chǎn)品按時保質(zhì)出貨； 3.不斷總結(jié)和持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的集成工藝，記錄調(diào)試過程中的關(guān)鍵信息和故障，編寫集成測試報告或相關(guān)文件； 4.有良好工作習(xí)慣總結(jié)集成中發(fā)現(xiàn)的問題，掌握問題排查的方法及工具，及時反饋給產(chǎn)品/研發(fā)人員進行改進。

  • 技術(shù)員38-46萬

    工作職責(zé) 1、按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作程序進行檢驗工作，并對其工作負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)本崗位的安全操作和工作環(huán)境的整理； 2、拒絕不恰當(dāng)?shù)母蓴_，執(zhí)行保證公正性的有關(guān)規(guī)定，維護檢驗結(jié)果的真實性； 3、認(rèn)真、如實填寫記錄、報告，及時反饋質(zhì)量信息，保證記錄的及時性、真實性和完整性； 4、負(fù)責(zé)對儀器設(shè)備的使用、維護保養(yǎng)并保障其正常運行，做好記錄，配合設(shè)備管理員做好設(shè)備的檢?；蚱陂g核查工作； 5、負(fù)責(zé)對設(shè)施和環(huán)境進行保養(yǎng)、維護和監(jiān)控，保證設(shè)施和環(huán)境符合要求； 6、完成室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作；

  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責(zé)： 1、搭建基礎(chǔ)研究平臺，為研究提供技術(shù)支持

  • 研發(fā)工程師40-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，在相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域進行開發(fā)和拓展；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗證；

  • 國際產(chǎn)品專員55-70萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的營銷和專業(yè)性技術(shù)支持工作； 2. 按照公司計劃和流程推動產(chǎn)品的銷售和進行學(xué)術(shù)推廣； 3. 負(fù)責(zé)收集市場反饋信息； 4. 對銷售和代理商進行有效產(chǎn)品培訓(xùn)支持； 5. 支持團隊內(nèi)、跨團隊和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；

  • 組學(xué)技術(shù)銷售工程師35-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售推廣工作，完成業(yè)績目標(biāo)； 2、通過市場調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開拓市場獲取客源，推動合同簽署； 3、針對客戶實際需求，進行技術(shù)問題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實驗方案設(shè)計，并進行分析報告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫，分析客戶信息，進行新老客戶、重點KOL的日常關(guān)系維護。

  • 有機合成研究員32-45萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時保質(zhì)保量完成項目任務(wù)； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發(fā)項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時保質(zhì)保量完成項目任務(wù)； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發(fā)項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司SAP-PP信息化項目，通過現(xiàn)場調(diào)研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項目可行性評估，把握項目發(fā)展方向。 3、組建項目團隊并領(lǐng)導(dǎo)項目團隊對新項目質(zhì)量、成本、交期負(fù)責(zé)。 4、協(xié)調(diào)推動各方資源及時處理項目中遇到的問題并及時監(jiān)控項目中存在的風(fēng)險。 5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中需求變更的收集、評審、控制實施、項目過程文件管理。 6、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部及時溝通，及時處理好內(nèi)、外部相關(guān)問題，并對項目團隊成員進行績效考核。 7、在項目實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，并在組織

  • 生物技術(shù)員85-96萬

    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)顯微圖像染色操作、客戶DEMO實驗數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓(xùn)后能獨立完成組織切片前處理以及上機染色； 3、 獨立撰寫測試報告； 4、 參與公司R&D的學(xué)術(shù)研究和專利提交；

  • 高級研發(fā)科學(xué)家35萬-60萬

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)獨立主導(dǎo)一條或多條產(chǎn)品管線的研發(fā)工作，深入探索酶催化在產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用，確保產(chǎn)品研發(fā)進程按計劃推進，從實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與分析到最終的產(chǎn)品雛形開發(fā) 2. 根據(jù)客戶的多樣化需求以及生產(chǎn)的經(jīng)濟性考量，精心制定酶研發(fā)方案。 3. 與酶工程、生物信息學(xué)和高通量篩選團隊緊密協(xié)作，整合各方資源，優(yōu)化研發(fā)方案 4. 開展合成生物學(xué)相關(guān)知識和技能的教學(xué)工作，將自己的專業(yè)知識傳授給團隊成員，促進團隊整體專業(yè)素養(yǎng)的提升。 5. 積極參與檢索、分析、設(shè)計和撰寫菌株相關(guān)專利。

  • 工藝工程師30-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的開發(fā)及升級。 2、根據(jù)項目需求，參與設(shè)備升級、工藝方法、配套設(shè)施改善。 3、參與重點產(chǎn)品的技術(shù)瓶頸攻關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝相關(guān)文件的編制、更新。 5、參與助工、技術(shù)員的工藝管理、技能培訓(xùn)提升。 ?6、其它需要協(xié)助的事宜。
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