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獵頭職位

  • 系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)公司通信系統(tǒng)集成總體工作； 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目與用戶溝通系統(tǒng)需求； 3、負(fù)責(zé)開展系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； 4、協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)各分系統(tǒng)或設(shè)備設(shè)計(jì)工作； 5、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)聯(lián)試及驗(yàn)證工作；

  • 濕法設(shè)備工程師25-32萬

    崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)濕法區(qū)設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收工作。 2．負(fù)責(zé)濕法區(qū)設(shè)備的日常檢修，維護(hù)和保養(yǎng)。 3．負(fù)責(zé)濕法區(qū)設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)、分析，并提出糾正措施，降低設(shè)備的故障率。 4．負(fù)責(zé)所管理區(qū)域所有設(shè)備的培訓(xùn)及管理工作。 5．負(fù)責(zé)機(jī)臺零備件管理。 6．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

  • LED電源研發(fā)工程師25-35萬

    工作職責(zé): 1、參與市場調(diào)研與技術(shù)研究，滿足產(chǎn)品市場需求，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。 2、電源產(chǎn)品方案論證（市場，技術(shù)，經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)可行性），獨(dú)立完成案開發(fā)，調(diào)試；測試驗(yàn)證及生產(chǎn)工藝優(yōu)化改進(jìn)。 3、依據(jù)市場需求編寫電源規(guī)格書要求，并且擬定產(chǎn)品測試計(jì)劃，獨(dú)自完成生產(chǎn)文件輸出。 4、能熟練使用各種儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)證。 5、跟線處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程的問題，并能提出改善方案，且推進(jìn)執(zhí)行。 6、能與客戶端進(jìn)行溝通協(xié)商，對市場進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)支持。

  • 技術(shù)支持工程師24-33萬

    工作職責(zé)： 1、對客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提供施工、安裝、調(diào)試等技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助客戶推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，對負(fù)責(zé)的項(xiàng)目保持跟進(jìn)。 2、對技術(shù)問題進(jìn)行排查和解決，并對客戶的需求進(jìn)行引導(dǎo)、收集和跟進(jìn)解決，，提高客戶滿意度；對解決方案、用戶報(bào)告進(jìn)行反饋。 3、利用技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)行客戶關(guān)系、大華品牌形象維護(hù)，挖掘二次項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會 4、負(fù)責(zé)并完成部分項(xiàng)目的競爭性測試。

  • 物料品質(zhì)管理崗33-42萬

    崗位要求： 1. 負(fù)責(zé)BG維度物料技術(shù)品質(zhì)管理，BG和客戶端物料品質(zhì)管理對接窗口 2. 負(fù)責(zé)BG/BU/項(xiàng)目維度物料品質(zhì)管理策略制定與實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物料成熟度計(jì)劃制定及活動(dòng)展開，制定項(xiàng)目物料品質(zhì)目標(biāo) 4. 參與將整機(jī)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)分解為物料規(guī)格，維護(hù)建立物料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，對物料單體規(guī)格進(jìn)行驗(yàn)收 5. 負(fù)責(zé)物料品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定(IQC檢驗(yàn)、外觀限度、檢具工裝評估、檢驗(yàn)/量測/方法拉通與對標(biāo))及物料認(rèn)定 6. 組織物料品質(zhì)不良的處置，推動(dòng)不良解析進(jìn)行品質(zhì)問題責(zé)任界定及損失確認(rèn)談判、求償、品質(zhì)問題改進(jìn)跟蹤和驗(yàn)證CLCA管理，并對物料變更進(jìn)行評審 7. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物料相關(guān)的Les

  • 磁傳感器設(shè)計(jì)主任工程師28-37萬

    工作職責(zé)： 1．根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)Hall器件在不同工藝平臺下的器件結(jié)構(gòu)，仿真和模型開發(fā)； 2．編寫技術(shù)文檔，測試文檔，協(xié)助進(jìn)行Hall器件的性能測試和驗(yàn)證； 3．跟蹤前沿的磁傳感器技術(shù)，行業(yè)趨勢，進(jìn)行競品分析，持續(xù)創(chuàng)新； 4．協(xié)同工程部門、質(zhì)量部門與FAB廠合作，支持產(chǎn)品的制造過程和質(zhì)量控制。

  • 燃?xì)鈾z測事業(yè)部銷售總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外遙感發(fā)展前沿跟蹤，開展遙感業(yè)務(wù)研究； 2、負(fù)責(zé)制定公司遙感業(yè)務(wù)應(yīng)用場景規(guī)劃（生態(tài)環(huán)境、水利水務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、海洋漁業(yè)、應(yīng)急管理、大型企業(yè)等領(lǐng)域），根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂部門遙感業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營目標(biāo)和銷售目標(biāo)，并落實(shí)完成； 3、負(fù)責(zé)對接政府、央國企、事業(yè)單位等客戶（重點(diǎn)覆蓋自然資源、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、水利水務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部委及下屬機(jī)構(gòu)），制定及實(shí)施部門遙感業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃，完成公司對部門下達(dá)的銷售任務(wù)； 4、拓展和維護(hù)政府客戶關(guān)系，發(fā)展?fàn)I銷渠道，不斷開拓新的業(yè)務(wù)模式； 5、做好產(chǎn)品和項(xiàng)目的售前、售中和售后商務(wù)服務(wù)，保持良好的合作關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)

  • 高級硬件工程師20-50萬

    工作職責(zé) 1.獨(dú)立完成硬件設(shè)計(jì)和開發(fā)任務(wù)， 2.根據(jù)時(shí)間表和目標(biāo)日期的要求，為收發(fā)器模塊開發(fā)硬件。 3.最好有高可制造性設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，以獲得良好的預(yù)期生產(chǎn)良率。 4.具有廣泛的技術(shù)知識；不僅在工作職能范圍內(nèi)，而且在可用于解決問題的其他領(lǐng)域。 5.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，在沒有主管過多指導(dǎo)或修改的情況下，及時(shí)總結(jié)技術(shù)進(jìn)展。

  • 運(yùn)維總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維的整體規(guī)劃，架構(gòu)、設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力和工作效率，帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)打造更高效穩(wěn)定的運(yùn)維平臺； 3、主導(dǎo)云平臺的日常運(yùn)維（包括硬件監(jiān)控、故障排查、性能調(diào)優(yōu)、資源調(diào)度等），制定故障響應(yīng)SOP，保障公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)高可用性（SLA≥99.99%）； 4、沉淀標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)體系方法論，覆蓋自動(dòng)化運(yùn)維、穩(wěn)定性保障、成本優(yōu)化等領(lǐng)域； 5、協(xié)同他人組織跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，推動(dòng)DevOps文化的落地。

  • 功率模塊封裝經(jīng)理36-60萬

    崗位職責(zé): 1、SiC功率模塊封裝材料選型、認(rèn)可、新材料的合作開發(fā)。材料包括轉(zhuǎn)模注塑料、燒結(jié)銀材料、敷銅陶瓷基板等； 2、牽頭SiC功率模塊特定材料選型開發(fā)，制定明確開發(fā)計(jì)劃，設(shè)計(jì)詳細(xì)DOE驗(yàn)證試驗(yàn)； 3、研究SiC功率模塊封裝材料重要物性的表征； 4、研究SiC功率模塊封裝材料選型、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與SiC功率模塊性能要求的關(guān)系； 5、研究SiC功率模塊封裝材料的工藝性，深入了解轉(zhuǎn)模注塑、燒結(jié)、回流焊接等相關(guān)封裝工藝； 6、研究SiC功率模塊封裝材料（焊料，燒結(jié)銀，轉(zhuǎn)模注塑料……）仿真（本構(gòu)）模型； 7、研究SiC功率模塊封裝材料失效機(jī)理和失效模式，根據(jù)材料的應(yīng)用工況建立封裝材料可靠性

  • 半導(dǎo)體工藝整合（PIE）研發(fā)/量產(chǎn)30-48萬

    崗位職責(zé)： 1. 對接客戶，了解客戶技術(shù)上的要求，配合、執(zhí)行客戶要求； 2. 對接研發(fā)部，配合研發(fā)部完成新工藝的開發(fā)，負(fù)責(zé)新工藝的導(dǎo)入； 3. 新產(chǎn)品的工藝流程制定及導(dǎo)入； 4. 產(chǎn)品工藝參數(shù)、電學(xué)參數(shù)檢測標(biāo)準(zhǔn)的制定及參數(shù)的監(jiān)控與管理（SPC） 5. PCM方案、規(guī)格的制定及參數(shù)的監(jiān)控與管理； 6. 解決線上產(chǎn)品的工藝異常，確保在線產(chǎn)品順利生產(chǎn)； 7. 協(xié)調(diào)各工藝部門，解決生產(chǎn)工藝中的問題，優(yōu)化工藝方案，提高產(chǎn)品良率； 8. 相關(guān)工藝文件的編制；

  • 光伏膠膜銷售經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源、新材料相關(guān)產(chǎn)品宣傳、市場開發(fā)、客戶維護(hù)、項(xiàng)目跟蹤、交付協(xié)調(diào)和銷售管理等工作，掌握市場動(dòng)態(tài)，做好應(yīng)對措施，完成銷售目標(biāo)； 2、不斷挖掘客戶資源，建立客戶渠道，發(fā)展新業(yè)務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通，做好服務(wù)跟蹤，持續(xù)提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)市場情報(bào)信息收集、分析工作，協(xié)助上級主管制定競標(biāo)策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)，控制銷售成本，提高銷售利潤； 4、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、款項(xiàng)回收等工作流程。

  • 供應(yīng)商質(zhì)量管理崗20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)物料技術(shù)品質(zhì)維度供應(yīng)商對接窗口 2. 負(fù)責(zé)核心供應(yīng)商物料技術(shù)品質(zhì)管理策略實(shí)施 3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商端變更管理，供應(yīng)商變更管理窗口 4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場技術(shù)品質(zhì)審核、稽核，供應(yīng)商現(xiàn)場追蹤問題改善和關(guān)閉 5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商物料成熟度計(jì)劃制定及活動(dòng)開展，工藝路線認(rèn)證、過程參數(shù)認(rèn)證、線體認(rèn)證 6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商N(yùn)PI階段過點(diǎn)判定

  • 模擬IC設(shè)計(jì)工程師52-66萬

    崗位職責(zé)： 1、參與規(guī)格制定；

  • 研發(fā)總監(jiān)62-75萬

    職位描述： 1、研發(fā)流程體系的建設(shè)者）研發(fā)流程體系建設(shè)與管理；

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 有線-系統(tǒng)架構(gòu)專家75-90萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)平臺總體方案設(shè)計(jì)；并指導(dǎo)產(chǎn)品高效研發(fā)；

  • 研發(fā)總監(jiān)62-75萬

    職位描述： 1、研發(fā)流程體系的建設(shè)者）研發(fā)流程體系建設(shè)與管理；

  • 射頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)52-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與客戶溝通技術(shù)需求，明確雷達(dá)領(lǐng)域測試產(chǎn)品應(yīng)用場景、功能、具體指標(biāo)等，完成產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)；

  • 有線-高速光模塊應(yīng)用專家110-130萬

    崗位職責(zé) 1、參與5G承載產(chǎn)品高速光模塊領(lǐng)域的需求分析，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入驗(yàn)證，做好新產(chǎn)品試制過程的數(shù)據(jù)記錄，并做出新產(chǎn)品技術(shù)論證報(bào)告。

  • 有線-互聯(lián)網(wǎng)CDN研發(fā)專家92-120萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)CDN產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)CACHE核心功能攻關(guān)，提升互聯(lián)網(wǎng)B2B CDN的快速交付機(jī)制和運(yùn)維能力；

  • 有線-高速serdes技術(shù)專家95-130萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)5G承載芯片SerDes/以太網(wǎng)/PHY的需求分析和方案設(shè)計(jì)，輸出產(chǎn)品需求說明書和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨(dú)立補(bǔ)充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃。

  • 有線-WIFI高級系統(tǒng)工程師60-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動(dòng)的開發(fā)和攻關(guān)任務(wù)，包括抗干擾、覆蓋、自動(dòng)信道等算法實(shí)現(xiàn)和WIFI測試儀表項(xiàng)（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

  • 招聘經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司營運(yùn)目標(biāo)，完成年度人力需求統(tǒng)計(jì)及招聘計(jì)劃制定。

  • FPGA 芯片測評工程師35-50萬

    職位職責(zé)： 1、深度支持智能IO卡、加速卡、云計(jì)算領(lǐng)域的FPGA業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建技術(shù)核心競爭力。

  • 模擬集成電路設(shè)計(jì)工程師24-35萬

    職位描述： 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師33-45萬

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 電池BMS工程師（嵌入式）23-30萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)與客戶新產(chǎn)品功能需求對接，轉(zhuǎn)化成BMS技術(shù)要求并與供應(yīng)商技術(shù)對接； 3.負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)及相關(guān)電氣件選型及評審，負(fù)責(zé)BMS樣品測試； 4.負(fù)責(zé)電池包及BMS線束設(shè)計(jì)； 5.負(fù)責(zé)協(xié)同培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)新成員； 6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù).

  • 衛(wèi)星系統(tǒng)總體24-32萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)星座的首發(fā)星衛(wèi)星系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，單機(jī)部組件的選型，以及對外合作溝通； 2.負(fù)責(zé)衛(wèi)星系統(tǒng)的兼容性設(shè)計(jì)，聯(lián)合合作方完成技術(shù)要求對接，并落實(shí)到衛(wèi)星系統(tǒng)設(shè)計(jì)中； 3.負(fù)責(zé)組件衛(wèi)星平臺及關(guān)鍵分系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)，提升公司衛(wèi)星研發(fā)能力； 4.負(fù)責(zé)與各分系統(tǒng)合作，推進(jìn)衛(wèi)星的研制、交付及出廠； 5.整理并輸出與衛(wèi)星總體功能設(shè)計(jì)相關(guān)的材料，負(fù)責(zé)各類課題及項(xiàng)目申請； 6.聯(lián)合衛(wèi)星應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)衛(wèi)星系統(tǒng)高效設(shè)計(jì)及建設(shè)；

  • molding制程工程師24-35萬

    職位描述： 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證1. 新產(chǎn)品試做，各站點(diǎn)參數(shù)定義，系統(tǒng)維護(hù)，Qual run report撰寫 2. 量產(chǎn)品參數(shù)優(yōu)化，異常原因分析，異常改善及預(yù)防，異常報(bào)告的撰寫 3. 新制程，新機(jī)臺，新材料驗(yàn)證及報(bào)告撰寫 4. 良率分析，專案主導(dǎo)工作，系統(tǒng)化需求評估及導(dǎo)入

  • 半導(dǎo)體設(shè)備現(xiàn)場工程師35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體裝備現(xiàn)場安裝與調(diào)試，預(yù)防性裝備維保服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)零部件級別問題分析并解決，對于疑難問題協(xié)調(diào)指定工程師共同協(xié)作解決； 3、負(fù)責(zé)備件管理，訂購并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件； 4、協(xié)助客戶排除或解決生產(chǎn)中的問題，最大限度地減少停機(jī)時(shí)間或系統(tǒng)中斷，并消除設(shè)備故障； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)半導(dǎo)體裝備的CIP升級改造需求。

  • 綜合管理部負(fù)責(zé)人30-45萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司營運(yùn)目標(biāo)，完成年度人力需求統(tǒng)計(jì)及招聘計(jì)劃制定。1、主導(dǎo)集團(tuán)綜合管理體系的搭建，涵蓋人力資源、信息技術(shù)、行政等多職能板塊，制定高效的運(yùn)作流程與制度，確保各部門協(xié)同順暢，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部支撐； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人才升級計(jì)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立完善的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展儲備核心力量； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)鍵崗位的招聘工作，精準(zhǔn)識別和吸引優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)快速發(fā)展的人才需求；設(shè)計(jì)并優(yōu)化績效管理體系，確保績效指標(biāo)科學(xué)合理，推動(dòng)績效評估與反饋機(jī)制的有效運(yùn)行，激勵(lì)員工提升工作績效； 4、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利等工作，打造富有競

  • 前瞻研究工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)金屬材料前沿技術(shù)導(dǎo)入，對新能源汽車行業(yè)新材料技術(shù)進(jìn)行前瞻性應(yīng)用研究，將材料技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的競爭力優(yōu)勢 （2）負(fù)責(zé)對汽車模具材料新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)入、優(yōu)化及設(shè)計(jì)驗(yàn)證，制定相關(guān)材料的選型標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)注塑、沖壓、鑄造等成型過程中的回彈、變形、斷裂、傳熱問題機(jī)理研究 （3）負(fù)責(zé)金屬材料微觀性能的研究，研究金屬材料配方以及表面處理對金屬材料性能的影響 （4）負(fù)責(zé)金屬材料新產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)及開發(fā)試制工作，包括技術(shù)方案溝通、文件編制、節(jié)點(diǎn)匯報(bào)、樣件試制、部件測試等

  • MES技師27-40萬

    工作職責(zé)： 1.對MES/BC/Sub System/AMHS/Report LOG充分理解，掌握MES系統(tǒng)生產(chǎn)相關(guān)信息查錯(cuò)能力 2.及時(shí)對接生產(chǎn)異常報(bào)案情況，完整記錄報(bào)案信息內(nèi)容 3.及時(shí)處理生產(chǎn)異常，告知或協(xié)助用戶如何解決異常情況 4.設(shè)備上報(bào)信息異常查明處理，明確告知設(shè)備工程師信息問題所在 5.遵守異常處理流程規(guī)范進(jìn)行相應(yīng)通報(bào)動(dòng)作 6.實(shí)時(shí)監(jiān)控Zabbix相關(guān)服務(wù)器狀態(tài)監(jiān)控信息并做相應(yīng)通報(bào)動(dòng)作

  • 無機(jī)材料研發(fā)工程師40-46萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)新材料配方的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)新材料的性能檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝改善； 3.負(fù)責(zé)量產(chǎn)過程中問題查找、分析和解決； 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)后材料的檢驗(yàn)和生產(chǎn)過程的控制。

  • 電解液-材料研發(fā)高級工程師60-80萬

    任職要求： 1、常用電化學(xué)分析手段； 2、掌握工程方法，學(xué)會DOE設(shè)計(jì)配方實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析（CE、EV電解液開發(fā)），實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)嚴(yán)密，動(dòng)手能力強(qiáng)； 3、數(shù)據(jù)分析整理能力，學(xué)會常用數(shù)據(jù)處理軟件，報(bào)告寫作調(diào)理清晰、簡練；

  • 無源器件研發(fā)工程師25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)計(jì)劃和研發(fā)流程開展新品研發(fā)； 2、 熟悉微波無源器件設(shè)計(jì)、開發(fā)； 3、掌握微帶功分器、微帶耦合器、濾波器產(chǎn)品的研發(fā)。

  • 模擬設(shè)計(jì)工程師（ADC方向）30-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)混合信號芯片中的高速、低功耗ADC、DAC設(shè)計(jì); 2.協(xié)助系統(tǒng)工程師，分析系統(tǒng)規(guī)格，定義ADC、DAC IP的性能參數(shù); 3.參與芯片設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全部環(huán)節(jié)，如電路設(shè)計(jì)、前仿真，版圖設(shè)計(jì)、后仿真、樣品測試、量產(chǎn)調(diào)試等，實(shí)現(xiàn)芯片如期交付，并撰寫輸出相關(guān)文檔; 4.和部門內(nèi)部或者其他部門工程師進(jìn)行溝通，緊密配合按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目; 5.與主管進(jìn)行有效溝通，能夠理解并按照要求完成部門主管安排的任務(wù)

  • 來料檢驗(yàn)工程師23-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定原材料、外購件、外協(xié)件等質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范?，并完成相關(guān)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)研發(fā)物料的測量，并協(xié)助主管監(jiān)督IQC檢驗(yàn)員完成來料檢驗(yàn)工作。 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)證IQC檢驗(yàn)方案的可靠性，重復(fù)性。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助處理制程與客訴所涉及來料問題的調(diào)查分析。 5.負(fù)責(zé)定期匯報(bào)供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)配合配合采購，SQE等部門追蹤、分析來料質(zhì)量問題。

  • 薄膜工藝研發(fā)工程師24-45萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)存儲器研發(fā)所需的TF工藝研發(fā)； 2. 依據(jù)研發(fā)需求，制定TF工藝的研發(fā)計(jì)劃，建立并優(yōu)化工藝條件，保障整體研發(fā)進(jìn)度； 3. 依據(jù)工藝整合的需求，制定相關(guān)工藝規(guī)格，對工藝中存在的課題進(jìn)行攻關(guān)，拓展工藝窗口，提升產(chǎn)品良率及性能； 4. 引入和評估驗(yàn)證新材料、新機(jī)臺、新功能，并降低工藝成本； 5. 分析數(shù)據(jù)并總結(jié)和匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展，撰寫相關(guān)論文和申請專利。

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師33-45萬

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • FPGA硬件工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、FPGA原理圖及PCB設(shè)計(jì)；

  • 檢測設(shè)備技術(shù)研發(fā)副總監(jiān)50-60萬

    崗位職責(zé)： 1.參與制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)落地實(shí)施，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)信息化系統(tǒng)的落地實(shí)施； 4.參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目的材料支撐工作； 5.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)體系的建設(shè)； 6.參與公司產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)學(xué)研等方面的工作；

  • 電機(jī)驅(qū)動(dòng)算法工程師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)不同類型電機(jī)驅(qū)動(dòng)的研發(fā)及電機(jī)控制算法開發(fā)與調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)電機(jī)控制系統(tǒng)的調(diào)試和參數(shù)設(shè)定；負(fù)責(zé)不同類型電機(jī)產(chǎn)品應(yīng)用的產(chǎn)品定制化設(shè)計(jì) 3、負(fù)責(zé)電機(jī)控制芯片的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)工作； 4、負(fù)責(zé)電機(jī)驅(qū)動(dòng)軟件開發(fā)，精通電機(jī)FOC控制，電機(jī)方波控制。

  • 數(shù)據(jù)鏈及地面站工程師23-35萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)地面站需求分析與論證、方案設(shè)計(jì)、研制以及地面站升級工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)鏈系統(tǒng)需求分析與論證、方案設(shè)計(jì)、選型與集成工作； 3、熟悉數(shù)據(jù)鏈、地面站的通信協(xié)議、硬件接口以及軟件接口等； 4、制定數(shù)據(jù)鏈、地面站的測試方案，完成功能測試、性能測試及外場聯(lián)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)解決數(shù)據(jù)鏈、地面站聯(lián)調(diào)聯(lián)試中出現(xiàn)的問題和故障； 6、編寫相關(guān)技術(shù)文檔（需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)大綱等）。

  • 筆電運(yùn)營副總100-120萬

    工作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司制定筆電業(yè)務(wù)整體運(yùn)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市場需求和公司目標(biāo)，確定運(yùn)營策略和目標(biāo)，定期對運(yùn)營戰(zhàn)略進(jìn)行評估和調(diào)整，確保公司運(yùn)營方項(xiàng)與市場變化和公司發(fā)展相適應(yīng)； 2、監(jiān)督筆電產(chǎn)品生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作確保生產(chǎn)運(yùn)營的順暢進(jìn)行。 3、推動(dòng)生產(chǎn)流程的的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)的自動(dòng)化和智能化水平； 4、制定和實(shí)施成本控制策略，對筆電業(yè)務(wù)的各項(xiàng)成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。優(yōu)化運(yùn)營流程，降低運(yùn)營成本，提高公司的盈利能力，負(fù)責(zé)預(yù)算管理，制定年度運(yùn)營預(yù)算，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制； 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，制定
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