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獵頭職位

  • 有機(jī)合成研發(fā)主管27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 針對(duì)人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力1. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平； 2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項(xiàng)目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項(xiàng)目； 3. 不斷調(diào)動(dòng)組員的積極性，幫助組員解決實(shí)驗(yàn)中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計(jì)劃完成項(xiàng)目，組員的工作保持高效； 4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理，成本的核算及項(xiàng)目?jī)r(jià)格的確定，同時(shí)根據(jù)以上項(xiàng)目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時(shí)提出改進(jìn)的建議和方案； 5. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)

  • 電熱水器研發(fā)工程師23-35萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)電熱水器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)攻關(guān)相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)工作； 4、參與市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)展產(chǎn)品立項(xiàng)設(shè)計(jì)，協(xié)助制定新品規(guī)劃； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

  • 設(shè)備主管工程師25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司期貨管理制度、風(fēng)控及相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)審核期貨交易申請(qǐng)，下達(dá)正確的交易指令，完成期貨交易；1、負(fù)責(zé)循環(huán)水系統(tǒng)及空壓機(jī)系統(tǒng)、潔凈空調(diào)系統(tǒng)日常監(jiān)控管理； 2、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各日常維護(hù)保養(yǎng)工作的實(shí)施； 3、配合進(jìn)行設(shè)備的各類(lèi)確認(rèn)和驗(yàn)證工作，包括文件編寫(xiě)； 4、建立健全公用設(shè)施及設(shè)備的計(jì)劃維修與備品備件的管理制度，做好固定資產(chǎn)登記工作； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部公用設(shè)備及生產(chǎn)輔助設(shè)備的管理、維護(hù)及保養(yǎng)； 6、日常設(shè)備運(yùn)行的維護(hù)及小型實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)管理

  • 化工工藝技術(shù)員25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.在技術(shù)總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行技術(shù)革新和改造； 2.為車(chē)間提供技術(shù)指導(dǎo)和支持； 3.根據(jù)實(shí)驗(yàn)程序，獨(dú)立完成小試實(shí)驗(yàn)，并對(duì)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行分析； 4.負(fù)責(zé)部分工藝技術(shù)管理。

  • 環(huán)保技術(shù)員20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助EHS經(jīng)理做好公司相關(guān)安全、消防等管理工作； 2.協(xié)助完成各類(lèi)安全、消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、政策的搜集，評(píng)價(jià)和分析； 3.協(xié)助經(jīng)理起草、修訂公司各項(xiàng)EHS管理制度； 4.配合經(jīng)理做好相關(guān)年度培訓(xùn)、檢查、審核、考評(píng)等工作計(jì)劃，搜集、考察外部管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，編制和整理培訓(xùn)資料； 5.負(fù)責(zé)整理匯總各工廠日常EHS工作報(bào)表，做好匯總和基本分析； 6.協(xié)助經(jīng)理準(zhǔn)備EHS會(huì)議材料，參與相關(guān)EHS事故的調(diào)查處理以及其他應(yīng)急管理工作.

  • 電源研發(fā)高工30-55萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.帶領(lǐng)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員提升現(xiàn)有的在研項(xiàng)目的效能指標(biāo)，如功率密度、樣機(jī)成本和設(shè)計(jì)思路 2.在現(xiàn)有四個(gè)產(chǎn)品系列之外尋找新的產(chǎn)品領(lǐng)域并付諸實(shí)施 3.團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力培養(yǎng)

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶(hù)體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 人力資源經(jīng)理24-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、市場(chǎng)及行業(yè)洞察：持續(xù)跟進(jìn)市場(chǎng)政策掌控行業(yè)熱點(diǎn)與趨勢(shì)，研究與創(chuàng)新人力資源管理新模式，保持市場(chǎng)敏銳度，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，部署人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建并完善業(yè) 績(jī)導(dǎo)向人才梯隊(duì)，協(xié)調(diào)資源整合，監(jiān)控并調(diào)優(yōu)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 3、人才招募與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及內(nèi)部人才盤(pán)點(diǎn)，制定招聘計(jì)劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進(jìn)招聘效果與效率。 4、賦能培訓(xùn)：根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，為員工持續(xù)賦能。 5、員工發(fā)展：深入業(yè)務(wù)核心，根據(jù)員工類(lèi)型制定發(fā)展雙通道（專(zhuān)家型員工和管理型員工），通過(guò) 人才盤(pán)點(diǎn)等形 式培養(yǎng)儲(chǔ)備干部

  • 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定公司銷(xiāo)售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃；

  • 廢品渠道銷(xiāo)售24-32萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)、溝通；

  • 硅烷車(chē)間主任27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé): （1）組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬(wàn)

    任職資格： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測(cè)量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及3D類(lèi)礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲(chǔ)量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國(guó)各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類(lèi)型礦種開(kāi)采基本工藝。 2、能夠通過(guò)普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 高級(jí)供熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專(zhuān)業(yè)（暖通）理論知識(shí)； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專(zhuān)業(yè)：熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計(jì)及仿真經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計(jì)算分析軟件； 4、對(duì)JAVA、Python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計(jì)院、熱力公司工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先.

  • 有機(jī)合成高級(jí)工程師20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開(kāi)展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專(zhuān)利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國(guó)內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 環(huán)境經(jīng)理32-45萬(wàn)

    職位描述： 1、 制定環(huán)境綠化、清潔業(yè)務(wù)的目標(biāo)規(guī)劃和工作計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理34-48萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的全面運(yùn)營(yíng)管理；

  • 油氣銷(xiāo)售管理崗35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目油氣銷(xiāo)售的管理工作。研究油氣銷(xiāo)售市場(chǎng)和貼水價(jià)格走勢(shì)，分析客戶(hù)、對(duì)手，提供幫助業(yè)務(wù)決策的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)分析意見(jiàn)；制定油氣銷(xiāo)售策略及方案，協(xié)同各項(xiàng)目開(kāi)展銷(xiāo)售方案的執(zhí)行、銷(xiāo)售進(jìn)度的推進(jìn)、銷(xiāo)售市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶(hù)開(kāi)發(fā)。

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定公司銷(xiāo)售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃；

  • 技術(shù)總監(jiān)35-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 品保經(jīng)理35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)規(guī)章制度及年度、月度工作計(jì)劃；

  • 設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)40-46萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院日常工作

  • CFO75-85萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1 主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、資本運(yùn)作等方案并組織具體方案的實(shí)施；

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（托管運(yùn)營(yíng)、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；

  • 變頻器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師30-50萬(wàn)

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)和數(shù)控類(lèi)產(chǎn)品從概念到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案 2.機(jī)械類(lèi)零件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證導(dǎo)入,如塑料件,鈑金件, 壓鑄件,薄膜…… 3.標(biāo)準(zhǔn)件的定義和選型,如螺釘,連接器,風(fēng)扇…… 4.協(xié)同仿真工程師執(zhí)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和熱的仿真和計(jì)算,方案驗(yàn)證及優(yōu)化 5.協(xié)同制造工程師確定生產(chǎn)裝配的要求, 比如防呆設(shè)計(jì)，DFM和DFT 6.參與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審

  • 多晶工藝工程師30-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)MPCVD晶圓級(jí)金剛石的生長(zhǎng)工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生長(zhǎng)效率。 2. 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行金剛石材料的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和測(cè)試，分析其物理、化學(xué)特性。 3. 負(fù)責(zé)金剛石生長(zhǎng)過(guò)程中的設(shè)備調(diào)試、運(yùn)行管理與問(wèn)題排查。 4. 撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告與技術(shù)文檔，記錄生長(zhǎng)過(guò)程中的數(shù)據(jù)與結(jié)果。 5. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，推動(dòng)新材料、新工藝的研發(fā)進(jìn)展。 6. 持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，評(píng)估新的技術(shù)方案并實(shí)施。 7. 負(fù)責(zé)金剛石生長(zhǎng)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。

  • 標(biāo)準(zhǔn)化部長(zhǎng)53-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌制定企業(yè)級(jí)物料標(biāo)準(zhǔn)化體系，明確分類(lèi)規(guī)則、編碼體系、技術(shù)參數(shù)及替代邏輯； 2、主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化與成本管控的聯(lián)動(dòng)策略，通過(guò)物料歸一化、與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)聯(lián)動(dòng)，制定實(shí)施路徑； 3、牽頭跨部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)調(diào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求的沖突，確保標(biāo)準(zhǔn)可執(zhí)行； 4、建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，固化流程，合規(guī)管理。

  • 過(guò)程質(zhì)量工程師25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)線、設(shè)備拉線放行、新工藝標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證和確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管控標(biāo)準(zhǔn)文件建立和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題解決分析，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和放行； 4、運(yùn)用SPC、QC七大手法等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 5、運(yùn)用8D、6西格瑪?shù)裙ぞ叻治龈纳茊?wèn)題； 6、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)，改善跟蹤； 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)變更的管控管理； 8、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量體系策劃，數(shù)據(jù)中心建立和管理； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助客訴問(wèn)題解決和跟進(jìn)。

  • 注冊(cè)安全工程師40-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展公司的職業(yè)健康安全團(tuán)隊(duì)，確保完成環(huán)保，安全，健康及設(shè)施的管理目標(biāo)。 2.及時(shí)了解環(huán)保法規(guī)的修訂變更情況，確保公司的相關(guān)政策同步更新。 3.通過(guò)完善安全健康和設(shè)施相關(guān)的管理體系，確保公司遵循內(nèi)外部安全法規(guī)和安全管理系統(tǒng)的規(guī)定， 4.根據(jù)相關(guān)的環(huán)保法規(guī)和公司要求制定環(huán)保，健康，安全和設(shè)施管理政策和程序，推行、管理、監(jiān)督環(huán)保健康安全程序和活動(dòng)， 5.監(jiān)督和評(píng)估公司的職業(yè)健康安全績(jī)效，發(fā)現(xiàn)、研究、評(píng)估、改善問(wèn)題，推薦相關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、系統(tǒng)和流程變更建議，提高公司的職業(yè)健康安全績(jī)效。 6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)滿(mǎn)足公司相關(guān)要求下進(jìn)行廠房設(shè)施的更新維護(hù)。 7.在公司內(nèi)宣傳相關(guān)政

  • 智慧水務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)分公司智慧水廠、智慧水務(wù)、智慧節(jié)水等軟硬件產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行，確保業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)； 2. 拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系； 3. 深入了解市場(chǎng)需求，收集行業(yè)信息，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持； 4. 參與各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌知名度及市場(chǎng)份額。

  • 電力交易業(yè)務(wù)總監(jiān)15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)洞察政策環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)動(dòng)態(tài)并結(jié)合公司實(shí)際情況制定電力交易業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行落地； 2、負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)交易相關(guān)政策研究和市場(chǎng)信息收集，對(duì)電力交易直接相關(guān)的用戶(hù)負(fù)荷、供需平衡、潮流狀況等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，并預(yù)測(cè)和分析電價(jià)趨勢(shì)，制定交易策略； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展電力中長(zhǎng)期及現(xiàn)貨交易的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織電力市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研究及相關(guān)報(bào)告的編制； 5、負(fù)責(zé)電力交易業(yè)務(wù)板塊的核心能力打造，包括人才梯隊(duì)建設(shè)及預(yù)測(cè)算法、交易策略等知識(shí)沉淀； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師（應(yīng)用）20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、解決方案規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，完成業(yè)務(wù)領(lǐng)域功能及邏輯設(shè)計(jì)，編寫(xiě)業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求文檔或解決方案； 2.參與整體流程規(guī)劃，設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的整體集成方案； 3.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目的選型、實(shí)施、項(xiàng)目管理等工作； 4.本崗位可以細(xì)分為生產(chǎn)制造管理、科研管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)方向、數(shù)據(jù)治理。

  • 企業(yè)AI解決方案總監(jiān)45-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)AI技術(shù)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)化工、光伏、醫(yī)養(yǎng)、旅游四大板塊的AI賦能路徑。 2.針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如化工生產(chǎn)流程優(yōu)化、光伏電站智能運(yùn)維、康養(yǎng)用戶(hù)健康預(yù)測(cè)、旅游個(gè)性化推薦）開(kāi)發(fā)AI模型。 3.主導(dǎo)AI項(xiàng)目全生命周期管理，包括數(shù)據(jù)采集、算法選型、模型訓(xùn)練、部署及效果評(píng)估。 4.與業(yè)務(wù)部門(mén)深度合作，推動(dòng)AI技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景融合，設(shè)計(jì)可量化的效能提升指標(biāo)。 5.培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部AI人才，搭建AI技術(shù)中臺(tái)（如數(shù)據(jù)標(biāo)注平臺(tái)、模型訓(xùn)練平臺(tái)）。

  • 預(yù)警指揮系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)師40-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)預(yù)警指揮方向的科技創(chuàng)新工作； 2.負(fù)責(zé)預(yù)警指揮系統(tǒng)論證； 3.組織編制預(yù)警指揮系統(tǒng)實(shí)施方案； 4.負(fù)責(zé)預(yù)警指揮系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 5.負(fù)責(zé)重大問(wèn)題處理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等； 6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程管控。

  • 動(dòng)力底盤(pán)域控軟件開(kāi)發(fā)主任工程師30-50萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)動(dòng)學(xué)控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)以及動(dòng)力域、底盤(pán)域、自動(dòng)駕駛域的系統(tǒng)接口定義、需求對(duì)接 2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛運(yùn)動(dòng)學(xué)控制算法開(kāi)發(fā)，包括車(chē)輛橫向、縱向、垂向運(yùn)動(dòng)和三者融合控制軟件開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)能量回收，牽引力控制，車(chē)輛動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性控制等模塊開(kāi)發(fā) 3. 負(fù)責(zé)車(chē)輛參數(shù)估算（包含車(chē)速、附著系數(shù)、質(zhì)心側(cè)偏角、滑移率、重量、坡度等參數(shù)估計(jì)及工況識(shí)別）需求梳理、軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試驗(yàn)證 4. 負(fù)責(zé)功能算法優(yōu)化，測(cè)試用例開(kāi)發(fā)、實(shí)車(chē)調(diào)試

  • 開(kāi)發(fā)經(jīng)理（光伏 風(fēng)電）20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)省范圍內(nèi)資源、開(kāi)發(fā)商、風(fēng)電、光伏項(xiàng)目信息收集及整理工作，有效掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向； 2、負(fù)責(zé)本省風(fēng)、光資源占儲(chǔ)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、開(kāi)工合規(guī)性文件辦理等工作； 3、負(fù)責(zé)本省政府部門(mén)溝通及關(guān)系維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)本省新能源合作項(xiàng)目的獲取、策劃及推動(dòng)工作； 5、完成年度承擔(dān)的開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)考核指標(biāo)。

  • 原料儲(chǔ)運(yùn)副主任40-70萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、協(xié)助完成生物質(zhì)儲(chǔ)運(yùn)中心管理工作，結(jié)合產(chǎn)供銷(xiāo)編制計(jì)劃，統(tǒng)管生物質(zhì)秸稈和顆粒料倉(cāng)儲(chǔ)全過(guò)程，全面制定溫度控制、庫(kù)房清洗、消毒等各項(xiàng)工作的頻次、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實(shí)。 2、確保出入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，出入庫(kù)時(shí)效及各項(xiàng)工作按時(shí)完成；對(duì)出入庫(kù)成本控制，倉(cāng)儲(chǔ)損耗負(fù)責(zé)； 3、健全安全儲(chǔ)運(yùn)制庹，貫徹以防為主的方針，做好防火、防盜、防破壞等工作，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施，負(fù)責(zé)日常安全項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行，包括員工日常安全，現(xiàn)場(chǎng)人員安全，物料安全，設(shè)備安全； 4、不斷完善儲(chǔ)運(yùn)工作操作流程，固定工作形成SOP，不斷優(yōu)化和迭代； 5、建立并完善倉(cāng)儲(chǔ)培訓(xùn)體系，搭建人才梯隊(duì)； 6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)

  • 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與柜控、倉(cāng)控、車(chē)控以及BMS等控制器的需求分析； 2、參與各類(lèi)控制器的構(gòu)架設(shè)計(jì)； 3、完成應(yīng)用層功能模塊開(kāi)發(fā)、測(cè)試以及性能優(yōu)化； 4、協(xié)調(diào)底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成應(yīng)用層與底層對(duì)接，確保功能模塊兼容性； 5、支持與云端平臺(tái)的數(shù)據(jù)交互開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、OTA升級(jí)等功能； 6、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)、測(cè)試及運(yùn)行中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 7、編寫(xiě)應(yīng)用層設(shè)計(jì)文檔、接口協(xié)議說(shuō)明及用戶(hù)手冊(cè)，確保開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化；

  • 工程項(xiàng)目經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、代表公司全面執(zhí)行工程承包合同，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的全面管理工作，對(duì)本工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等負(fù)直接責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及當(dāng)?shù)卣?、群眾團(tuán)體等的外部協(xié)調(diào)，將外部因素對(duì)施工的干擾降低； 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈中心對(duì)接，完成工程中心所承擔(dān)的任務(wù)，保證施工招標(biāo)的正常進(jìn)行及材料供應(yīng)滿(mǎn)足施工需要； 4、負(fù)責(zé)與本項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決施工中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理制度的建立，確保施工過(guò)程資料的完善； 6、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的制作和報(bào)審，代表公司參加業(yè)主組織的竣工驗(yàn)收。

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接和技術(shù)交流

  • 樹(shù)脂合成研發(fā)工程師45-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高分子樹(shù)脂產(chǎn)品的化學(xué)合成、中試放大以及量產(chǎn)驗(yàn)證； 2、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行配方設(shè)計(jì)，合成實(shí)驗(yàn)并記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品配方、工藝、原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等生產(chǎn)技術(shù)文件的制定、校對(duì)、修訂； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)利調(diào)研、撰寫(xiě)。

  • 水系統(tǒng)售前支持（鋼鐵）40-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、調(diào)研鋼鐵冶金行業(yè)與水系統(tǒng)相關(guān)工藝，根據(jù)工藝結(jié)合公司產(chǎn)品制定節(jié)能綜合解決方案； 2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集客戶(hù)需求，深度分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵技術(shù)，撰寫(xiě)可行性報(bào)告，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)； 3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，為項(xiàng)目投標(biāo)制定策略、組織標(biāo)前會(huì)、協(xié)助標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)答疑； 4、指導(dǎo)泵產(chǎn)品測(cè)試，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，組織技術(shù)交流、答疑，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展； 5、完成各代表處/產(chǎn)品中心交辦的其它任務(wù)。

  • 新能源電站項(xiàng)目經(jīng)理24-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后的總體實(shí)施，包括計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、進(jìn)度管理、安全質(zhì)量把控、項(xiàng)目驗(yàn)收、協(xié)助回款等； 2、參與項(xiàng)目組織實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)與甲方單位、監(jiān)理單位等項(xiàng)目相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)工作。

  • 半導(dǎo)體設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)工程師53-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體裝備現(xiàn)場(chǎng)安裝與調(diào)試，預(yù)防性裝備維保服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)零部件級(jí)別問(wèn)題分析并解決，對(duì)于疑難問(wèn)題協(xié)調(diào)指定工程師共同協(xié)作解決； 3、負(fù)責(zé)備件管理，訂購(gòu)并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件； 4、協(xié)助客戶(hù)排除或解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，最大限度地減少停機(jī)時(shí)間或系統(tǒng)中斷，并消除設(shè)備故障； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)半導(dǎo)體裝備的CIP升級(jí)改造需求。
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