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獵頭職位

  • 高端客戶(hù)經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1、 根據(jù)產(chǎn)品的高端定位，開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)的消費(fèi)群體； 2、 構(gòu)建本地區(qū)品牌大使和品牌顧問(wèn)體系，發(fā)掘并培養(yǎng)品牌大使團(tuán)隊(duì)；

  • 外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、熟悉電子煙市場(chǎng) 2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力，有帶團(tuán)隊(duì)能力， 跨部門(mén)溝通能力和親和力 3、了解產(chǎn)品和市場(chǎng)，能獨(dú)立出差，參加國(guó)外展會(huì)，能夠獨(dú)當(dāng)一面

  • JAVA開(kāi)發(fā)工程師28-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分模塊的需求設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，并編寫(xiě)相關(guān)文檔。

  • 海外銷(xiāo)售經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、制定年度銷(xiāo)售目標(biāo)，組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，并根據(jù)銷(xiāo)售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)回款情況進(jìn)行管理和追蹤； 2、制定國(guó)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 成本主管22-28萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門(mén)建全流程，完善數(shù)據(jù)流;

  • 海外社媒運(yùn)營(yíng)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開(kāi)拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專(zhuān)業(yè)論壇、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營(yíng)銷(xiāo)手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評(píng)估和管理； 2、對(duì)公司的新建、改造、擴(kuò)建項(xiàng)目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 人力資源25-32萬(wàn)

    職位要求： 1.30歲以?xún)?nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗(yàn)，1年左右的管理經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級(jí)經(jīng)理都可以推薦。

  • 天貓推廣專(zhuān)員15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)天貓渠道的站內(nèi)的直通車(chē)、鉆展、品銷(xiāo)寶、淘寶客等推廣; 　　 2、負(fù)責(zé)推廣工具的后臺(tái)維護(hù)，監(jiān)控執(zhí)行狀況，及時(shí)反饋并跟進(jìn)執(zhí)行中遇到的問(wèn)題;

  • 招商運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)（連鎖專(zhuān)賣(mài)店）25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)建立連鎖加盟店的經(jīng)營(yíng)模式及運(yùn)營(yíng)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)店工作體系，制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施； 2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，策劃推進(jìn)公司的連鎖加盟運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)跟蹤和策略調(diào)整；

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 市場(chǎng)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、產(chǎn)品策略落地。根據(jù)所在大區(qū)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為大區(qū)總監(jiān)提供策略性支持。同時(shí)，組織、主持所在大區(qū)定期開(kāi)展產(chǎn)品策略會(huì)議，跟蹤產(chǎn)品策略執(zhí)行 2、終端管理。在所在大區(qū)內(nèi)開(kāi)展終端建設(shè)工作，同時(shí)對(duì)已有終端進(jìn)行日常維護(hù)、培訓(xùn)，跟蹤終端客戶(hù)的零售情況，提升零售市場(chǎng)占有率。

  • 招聘經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 校園招聘主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、協(xié)助建立健全雇主品牌，設(shè)計(jì)校園推廣方案，提升企業(yè)雇主品牌形象； 2、協(xié)助對(duì)接各個(gè)業(yè)務(wù)線的校招需求，制定校園招聘計(jì)劃；

  • 人力資源經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)深圳公司人力資源工作，參與制定人力資源整體規(guī)劃和工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)深圳公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等日常工作；

  • 銷(xiāo)售部總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國(guó)銷(xiāo)售，建立和完善銷(xiāo)售管理體系； 2.結(jié)合公司年度計(jì)劃，制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

  • 電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、建立規(guī)范、高效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善，并負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理； 2、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，采集友商信息、行業(yè)信息及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)信息，評(píng)估分析后優(yōu)化與調(diào)整電商發(fā)展策略和手段；

  • 通路精耕經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.推動(dòng)通路精耕項(xiàng)目開(kāi)展。 2.協(xié)助設(shè)計(jì)各級(jí)市場(chǎng)服務(wù)策略。

  • 大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、完成區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組建、人員調(diào)配、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

  • 城市經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，二批商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通； 2.輔助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)，保證轄區(qū)有效終端數(shù)達(dá)標(biāo)；

  • 市場(chǎng)部總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)管理，建立和完善市場(chǎng)管理體系； 2.根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定和完善市場(chǎng)管理策略和工具方法，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)類(lèi)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，根據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品周期發(fā)展需要及時(shí)作出調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品線管理，不斷完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、產(chǎn)品的精進(jìn)與升級(jí)；

  • 短視頻運(yùn)營(yíng)30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號(hào)（抖音、微視、火山、企鵝號(hào)、頭條號(hào)等）的整體運(yùn)營(yíng)

  • 電商運(yùn)營(yíng)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)品牌年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 2.利用線上的資源，承接官方資源，對(duì)接平臺(tái)小二，擴(kuò)大品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 3.根據(jù)銷(xiāo)售的實(shí)際情況，擬定月度貨品清理計(jì)劃，確保售罄目標(biāo)順利達(dá)成；

  • 家具產(chǎn)品經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)收集、分析家具產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作，形成分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)家具產(chǎn)品規(guī)劃方案，組織產(chǎn)品規(guī)劃方案的討論、評(píng)審，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)建模；

  • 編輯30-45萬(wàn)

    職位描述： 1.能夠通過(guò)幾個(gè)目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時(shí)下熱門(mén)事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長(zhǎng)歷程創(chuàng)作勵(lì)志故事，通過(guò)故事以達(dá)到提高品牌層次的目的 4.可以為品牌部門(mén)提供精煉短句，讓品牌影響更加深入人心 5.用文字重新定義行業(yè)新方向和新目標(biāo)的長(zhǎng)遠(yuǎn)前景 6.協(xié)助各個(gè)部門(mén)將部門(mén)核心文案和流程制作成高質(zhì)量ppt

  • 機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)35-55萬(wàn)

    職位描述： 1. 通過(guò)多種數(shù)據(jù)挖掘算法對(duì)公司業(yè)務(wù)多源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，用于精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)與用戶(hù)增長(zhǎng)。 2. 對(duì)用戶(hù)日志數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，對(duì)用戶(hù)建模，精準(zhǔn)刻畫(huà)用戶(hù)行為，進(jìn)行用戶(hù)理解。 3.對(duì)風(fēng)控系統(tǒng)和推薦系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

  • 通路行銷(xiāo)主管15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1、協(xié)助經(jīng)理與阿里巴巴零售通分區(qū)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行緊密溝通，獲取分區(qū)周末促銷(xiāo)資源（如分區(qū)首焦、本地頻道等）。 2、結(jié)合全國(guó)行業(yè)促銷(xiāo)活動(dòng)和分區(qū)促銷(xiāo)資源，策劃分區(qū)周末促銷(xiāo)活動(dòng)。

  • 全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)（高端白酒行業(yè)）25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、對(duì)公司中長(zhǎng)期銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分解及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

  • FQC 成品檢驗(yàn)經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    ? Responsible for the checking of finished goods 負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn) ? Responsible for the management of finished goods inspection record 負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn)記錄的管理和歸檔

  • 奧萊運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司西安地區(qū)奧萊體系的商場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌落位等整體運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、制定西安地區(qū)奧萊品牌發(fā)展策略、業(yè)績(jī)方案制定，并帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 3、維護(hù)現(xiàn)有奧萊品牌資源，做好西安地區(qū)奧萊商場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。 4、搭建奧萊管理團(tuán)隊(duì)，并制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理機(jī)制。

  • 重點(diǎn)客戶(hù)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、根據(jù)公司的策略及市場(chǎng)動(dòng)向、客戶(hù)的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)的發(fā)展計(jì)劃 2、根據(jù)公司的年度銷(xiāo)售指標(biāo)、產(chǎn)品計(jì)劃及客戶(hù)的發(fā)展計(jì)劃，制定所轄渠道內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃、活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃

  • 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管/運(yùn)營(yíng)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營(yíng)及營(yíng)業(yè)門(mén)店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門(mén)店做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、商品優(yōu)化等，以提升門(mén)店產(chǎn)單能力 ；

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動(dòng)的具體方向、實(shí)施方案和落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、品牌傳播策略計(jì)劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的推廣等方案實(shí)施；

  • 銷(xiāo)售主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售及回款任務(wù)；

  • 水運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)操作25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問(wèn)題，確保文件的及時(shí)性、完整性、一致性； 2、跟進(jìn)文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報(bào)關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 會(huì)所總經(jīng)理30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng)等工作。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、對(duì)各部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與跟進(jìn)； 2、能通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題 3、跟進(jìn)各項(xiàng)目發(fā)展，快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司的微信公眾號(hào)、小紅書(shū)的內(nèi)容維護(hù)、推廣引流等運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)在微信廣告投放，完成廣告投放方案策劃、廣告物料跟進(jìn)、投放計(jì)劃制定與跟進(jìn)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控并不斷優(yōu)化調(diào)整計(jì)劃、對(duì)廣告投放進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；

  • 文案策劃15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司的微信公眾號(hào)、小紅書(shū)的內(nèi)容維護(hù)、推廣引流等運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)在微信廣告投放，完成廣告投放方案策劃、廣告物料跟進(jìn)、投放計(jì)劃制定與跟進(jìn)、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控并不斷優(yōu)化調(diào)整計(jì)劃、對(duì)廣告投放進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；

  • 專(zhuān)利代寫(xiě)老師35-50萬(wàn)

    職位描述： 撰寫(xiě)材料。

  • 新零售運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營(yíng)及營(yíng)業(yè)門(mén)店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門(mén)店做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、商品優(yōu)化等，以提升門(mén)店產(chǎn)單能力 ； 3、能夠協(xié)同各組織，保證區(qū)域內(nèi)供給市場(chǎng)份額的提升；

  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售高級(jí)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)B2B渠道的大客戶(hù)（含全國(guó)連鎖型集團(tuán)）的開(kāi)發(fā)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)與規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源的銷(xiāo)售服務(wù)與管理，優(yōu)化大客戶(hù)管理體系；

  • 經(jīng)營(yíng)分析專(zhuān)員25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司數(shù)據(jù)抓取及數(shù)據(jù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司的核心指標(biāo)達(dá)成追蹤，并開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞；

  • 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司年度計(jì)劃考核方案、核算考核結(jié)果及分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司計(jì)劃考核類(lèi)業(yè)務(wù)，核定快消品產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部考核方案結(jié)果，分析考核方案及考核導(dǎo)向；

  • 內(nèi)控咨詢(xún)經(jīng)理34-45萬(wàn)

    職位描述： 掌握行政事業(yè)單位內(nèi)部控制市場(chǎng)行情，迅速捕捉市場(chǎng)信息并將其轉(zhuǎn)化為商機(jī)，為行政事業(yè)單位提供內(nèi)部控制、績(jī)效管理等管理咨詢(xún)服務(wù)

  • 客戶(hù)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算和要求，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升市場(chǎng)份額，嚴(yán)格管控費(fèi)用有效使用 2.根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃，與客戶(hù)制定清晰的生意發(fā)展計(jì)劃、促銷(xiāo)檔期規(guī)劃、定期高層會(huì)晤

  • 運(yùn)營(yíng)支持部經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、統(tǒng)籌部門(mén)整體工作，包括但不限于經(jīng)銷(xiāo)商、費(fèi)用、物流等管理，確保部門(mén)職能的有效發(fā)揮 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度、季度、月工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查計(jì)劃和預(yù)算的完成情況

  • 營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理15萬(wàn)-20萬(wàn)

    1.組織制定、修訂本部門(mén)規(guī)章管理制度及工作流程 2.主持部門(mén)全面工作，確保部門(mén)職能的有效發(fā)揮
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