大香蕉av在线一区二区-国产一区二区三区在线观看呀-国产蜜臀av一区二区免费-欧美久久久久久中文字幕-久久青草视频免费观看-国产细腰肥臀美女av在线-丰满人妻中文字幕乱码网-日韩人妻一区二区三区蜜桃-99精品视频在线视频,91精品免费区中文字幕,99欧美视频一区二区国产,99色嘟嘟精品网站

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 機(jī)電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。 任職要求： 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)

  • 智能機(jī)械研發(fā)高級工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1.做好整個智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計(jì)評審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營銷活動策劃，制定品牌運(yùn)營計(jì)劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳工作，為重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶； 3.管理宣傳設(shè)計(jì)部及合作運(yùn)營的第三方，推動宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案； 4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動效果。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜

  • 高級SOC驗(yàn)證工程師40-70萬

    職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書，編寫Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺，編寫對應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識和驗(yàn)證完備性意識，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率 任職要求:

  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.PC端、小程序等研發(fā)工作； 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項(xiàng)目應(yīng)用。 3.根據(jù)公司也許需要，完成產(chǎn)品的前端頁面及交互實(shí)現(xiàn)； 4.對現(xiàn)有前端開發(fā)框架進(jìn)行深入了解，并參與持續(xù)改進(jìn)； 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨(dú)立設(shè)計(jì)組件開發(fā)； 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)共同討論制定產(chǎn)品需求方案； 7.對各種前端新技術(shù)進(jìn)行探索和嘗試，協(xié)助公司前端團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.2年及以上VUE實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用VUE全家桶（vue-router、vuex、axios）; 4.熟

  • 區(qū)塊鏈工程師30-50萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)高可擴(kuò)展、高性能的區(qū)塊鏈基礎(chǔ)架構(gòu)。 2.實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu)以支持大型區(qū)塊鏈應(yīng)用程序，包括p2p網(wǎng)絡(luò)，異步共識，虛擬機(jī),區(qū)塊數(shù)據(jù)庫等。 3.構(gòu)建基礎(chǔ)測試套件和集成測試框架。 4.與學(xué)術(shù)研究人員進(jìn)行合作，研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術(shù)。 5.為開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)代碼。

  • C++工程師18-20萬

    工作職責(zé)： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。

  • BSP工程師28-32萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)總監(jiān)20-25萬

    項(xiàng)目描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開發(fā)計(jì)劃按時完成。 5、負(fù)責(zé)對各技術(shù)方案的評審工作。 6、對現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級優(yōu)化。

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬

    職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展，保持對行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗(yàn)，提高平臺活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。

  • 游戲APM23-31萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、智能的搜索體驗(yàn)； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實(shí)際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢，推動技術(shù)的不斷升級； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進(jìn)行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶反饋和體驗(yàn)，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質(zhì)量和用戶滿意度。 任職要求： 1.

  • MES技師27-40萬

    工作職責(zé)： 1.對MES/BC/Sub System/AMHS/Report LOG充分理解，掌握MES系統(tǒng)生產(chǎn)相關(guān)信息查錯能力 2.及時對接生產(chǎn)異常報案情況，完整記錄報案信息內(nèi)容 3.及時處理生產(chǎn)異常，告知或協(xié)助用戶如何解決異常情況 4.設(shè)備上報信息異常查明處理，明確告知設(shè)備工程師信息問題所在 5.遵守異常處理流程規(guī)范進(jìn)行相應(yīng)通報動作 6.實(shí)時監(jiān)控Zabbix相關(guān)服務(wù)器狀態(tài)監(jiān)控信息并做相應(yīng)通報動作

  • 前瞻研究工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)金屬材料前沿技術(shù)導(dǎo)入，對新能源汽車行業(yè)新材料技術(shù)進(jìn)行前瞻性應(yīng)用研究，將材料技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的競爭力優(yōu)勢 （2）負(fù)責(zé)對汽車模具材料新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)入、優(yōu)化及設(shè)計(jì)驗(yàn)證，制定相關(guān)材料的選型標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)注塑、沖壓、鑄造等成型過程中的回彈、變形、斷裂、傳熱問題機(jī)理研究 （3）負(fù)責(zé)金屬材料微觀性能的研究，研究金屬材料配方以及表面處理對金屬材料性能的影響 （4）負(fù)責(zé)金屬材料新產(chǎn)品項(xiàng)目申報及開發(fā)試制工作，包括技術(shù)方案溝通、文件編制、節(jié)點(diǎn)匯報、樣件試制、部件測試等

  • 綜合管理部負(fù)責(zé)人30-45萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司營運(yùn)目標(biāo)，完成年度人力需求統(tǒng)計(jì)及招聘計(jì)劃制定。1、主導(dǎo)集團(tuán)綜合管理體系的搭建，涵蓋人力資源、信息技術(shù)、行政等多職能板塊，制定高效的運(yùn)作流程與制度，確保各部門協(xié)同順暢，為集團(tuán)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部支撐； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人才升級計(jì)劃，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立完善的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展儲備核心力量； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)關(guān)鍵崗位的招聘工作，精準(zhǔn)識別和吸引優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)快速發(fā)展的人才需求；設(shè)計(jì)并優(yōu)化績效管理體系，確保績效指標(biāo)科學(xué)合理，推動績效評估與反饋機(jī)制的有效運(yùn)行，激勵員工提升工作績效； 4、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利等工作，打造富有競

  • molding制程工程師24-35萬

    職位描述： 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證1. 新產(chǎn)品試做，各站點(diǎn)參數(shù)定義，系統(tǒng)維護(hù)，Qual run report撰寫 2. 量產(chǎn)品參數(shù)優(yōu)化，異常原因分析，異常改善及預(yù)防，異常報告的撰寫 3. 新制程，新機(jī)臺，新材料驗(yàn)證及報告撰寫 4. 良率分析，專案主導(dǎo)工作，系統(tǒng)化需求評估及導(dǎo)入

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師33-45萬

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • 薄膜工藝研發(fā)工程師24-45萬

    職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)存儲器研發(fā)所需的TF工藝研發(fā)； 2. 依據(jù)研發(fā)需求，制定TF工藝的研發(fā)計(jì)劃，建立并優(yōu)化工藝條件，保障整體研發(fā)進(jìn)度； 3. 依據(jù)工藝整合的需求，制定相關(guān)工藝規(guī)格，對工藝中存在的課題進(jìn)行攻關(guān)，拓展工藝窗口，提升產(chǎn)品良率及性能； 4. 引入和評估驗(yàn)證新材料、新機(jī)臺、新功能，并降低工藝成本； 5. 分析數(shù)據(jù)并總結(jié)和匯報研發(fā)進(jìn)展，撰寫相關(guān)論文和申請專利。

  • 來料檢驗(yàn)工程師23-35萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定原材料、外購件、外協(xié)件等質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范?，并完成相關(guān)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)研發(fā)物料的測量，并協(xié)助主管監(jiān)督IQC檢驗(yàn)員完成來料檢驗(yàn)工作。 3.負(fù)責(zé)驗(yàn)證IQC檢驗(yàn)方案的可靠性，重復(fù)性。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助處理制程與客訴所涉及來料問題的調(diào)查分析。 5.負(fù)責(zé)定期匯報供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)配合配合采購，SQE等部門追蹤、分析來料質(zhì)量問題。

  • 模擬設(shè)計(jì)工程師（ADC方向）30-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)混合信號芯片中的高速、低功耗ADC、DAC設(shè)計(jì); 2.協(xié)助系統(tǒng)工程師，分析系統(tǒng)規(guī)格，定義ADC、DAC IP的性能參數(shù); 3.參與芯片設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全部環(huán)節(jié)，如電路設(shè)計(jì)、前仿真，版圖設(shè)計(jì)、后仿真、樣品測試、量產(chǎn)調(diào)試等，實(shí)現(xiàn)芯片如期交付，并撰寫輸出相關(guān)文檔; 4.和部門內(nèi)部或者其他部門工程師進(jìn)行溝通，緊密配合按時保質(zhì)完成項(xiàng)目; 5.與主管進(jìn)行有效溝通，能夠理解并按照要求完成部門主管安排的任務(wù)

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 客戶經(jīng)理27-40萬

    工作職責(zé)： 1、開發(fā)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)大客戶，并保持銷售業(yè)績提升，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

  • 招聘經(jīng)理30-45萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司營運(yùn)目標(biāo)，完成年度人力需求統(tǒng)計(jì)及招聘計(jì)劃制定。

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師33-45萬

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • 無源器件研發(fā)工程師25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)計(jì)劃和研發(fā)流程開展新品研發(fā)； 2、 熟悉微波無源器件設(shè)計(jì)、開發(fā)； 3、掌握微帶功分器、微帶耦合器、濾波器產(chǎn)品的研發(fā)。

  • 電解液-材料研發(fā)高級工程師60-80萬

    任職要求： 1、常用電化學(xué)分析手段； 2、掌握工程方法，學(xué)會DOE設(shè)計(jì)配方實(shí)驗(yàn)及數(shù)據(jù)分析（CE、EV電解液開發(fā)），實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)嚴(yán)密，動手能力強(qiáng)； 3、數(shù)據(jù)分析整理能力，學(xué)會常用數(shù)據(jù)處理軟件，報告寫作調(diào)理清晰、簡練；

  • 無機(jī)材料研發(fā)工程師40-46萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)新材料配方的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)新材料的性能檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝改善； 3.負(fù)責(zé)量產(chǎn)過程中問題查找、分析和解決； 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)后材料的檢驗(yàn)和生產(chǎn)過程的控制。

  • 財務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 招投標(biāo)經(jīng)理25-34萬

    職位描述 1、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、精準(zhǔn)獲取全國范圍內(nèi)招標(biāo)信息動態(tài)，完成招標(biāo)信息的收集； 2、投標(biāo)項(xiàng)目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關(guān)資料提交; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 4、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)編制過程中的問題，收集制作招投標(biāo)文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料，保障標(biāo)書的完成率和正確率; 5、收集投標(biāo)結(jié)束后的項(xiàng)目資料(中標(biāo)通知書、合同、失標(biāo)原因等)，將已完成的投標(biāo)文件整理歸檔; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)涉及的資金付款申請工作。對招投標(biāo)過程中所涉及保證金的退還繳

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)合作打造市場爆款產(chǎn)品。 2.目標(biāo)達(dá)成與成本控制： 完成年度廣告目標(biāo)，通過有效的廣告投放實(shí)現(xiàn)銷售增長，同時在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團(tuán)隊(duì)人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團(tuán)隊(duì)的廣告投放能力。

  • 行政主任26-35萬

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開展；

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 財務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營的成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)分析等財務(wù)管理工作

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃的討論和制定

  • 審計(jì)高級項(xiàng)目經(jīng)理22-28萬

    職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成中小型項(xiàng)目（美股上市、港股上市公司）的審計(jì)； 2、與項(xiàng)目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復(fù)雜問題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量； 4、對項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題； 5、參與項(xiàng)目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解； 6、注重審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，進(jìn)行合理的階梯團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 7、幫助項(xiàng)目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。

  • 稅務(wù)咨詢顧問20-40萬

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助團(tuán)隊(duì)提供各種稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于并購重組，業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，稅務(wù)盡職調(diào)查，稅務(wù)爭議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等； 2．協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)承接，包括但不限于參加客戶會議和準(zhǔn)備服務(wù)內(nèi)容和報價； 3．協(xié)助項(xiàng)目的開展和交付，包括但不限于相關(guān)稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持?jǐn)?shù)據(jù)計(jì)算和稅務(wù)咨詢報告起草； 4．與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 5．協(xié)助經(jīng)理和高級稅務(wù)咨詢員進(jìn)行業(yè)務(wù)；高度關(guān)注新興的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

  • 財務(wù)副總35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，建立、健全財務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • HRBP總監(jiān)28-35萬

    工作職責(zé)： 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 交易并購咨詢顧問25-37萬

    崗位職責(zé)： 1．行業(yè)研究，包括對特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)； 2．行業(yè)初步報告，展示行業(yè)/公司研究的結(jié)果，報告包括文字說明和圖表； 3．從各種來源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格； 4．驗(yàn)證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的正式報告，確保報告準(zhǔn)確無誤； 5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)換成可編輯格式，如 Excel 電子表格； 6．臨時翻譯項(xiàng)目小組的報告或文件； 7．協(xié)助建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫； 8．上級或公司交辦的其他工作。

  • 高級稅務(wù)助理30-50萬

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項(xiàng)目服務(wù)，抽查憑證，整理審計(jì)底稿，出具稅務(wù)專項(xiàng)服務(wù)報告； 4、上級安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • 高級審計(jì)師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 獵頭助理顧問20-30萬

    職責(zé)描述 ： 1、開發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 生物信息分析師30-35萬

    工作職責(zé)： 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計(jì)分析方法、計(jì)算生物學(xué)分析工具按時按質(zhì)完成生物信息分析工作。 2、維護(hù)已有各類生物信息分析流程，參與生信流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、完成各種實(shí)驗(yàn)技術(shù)下的數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化及項(xiàng)目總結(jié)。 4、進(jìn)行程序測試,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，協(xié)助完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及報告整理。 5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)科研服務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • 研發(fā)工程師40-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，在相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行開發(fā)和拓展；

  • 新藥研發(fā)CMC總監(jiān)55-70萬

    崗位描述： 1. 負(fù)責(zé)對新藥研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)藥化、工藝、分析、制劑、臨床前各項(xiàng)研究工作的銜接與推進(jìn)；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • 市場經(jīng)理24-33萬

    職位描述：1、分析和細(xì)化目標(biāo)市場，協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略；2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè)；3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識，協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用；4、策劃、執(zhí)行市場活動，并跟進(jìn)效果；5、市場推廣工具的制作；6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)。

  • 數(shù)據(jù)管理部高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)臨床研究中心數(shù)據(jù)管理部相關(guān)工作，包括團(tuán)隊(duì)管理和臨床試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作，并對臨床研究中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
當(dāng)前 27/242頁  共 12084 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
91猫先生在线视频-99久久精品视频播放-激情婷婷开心中文字幕-av熟女乱码一区二区三区四区 | 婷婷免费精品视频在线-日韩一区熟女av发布-久久久久久人妻精品不卡三区-国产小视频自拍激情 | 蜜臀av不卡综合-色婷婷av一区二区三区视频-av中文字幕制服-国产不卡av一区二区三区 | 91超碰视频在线免费观看-1024欧美一区二区人妻-51麻豆精品自产国产在线-99鲁鲁精品一区二区三区 91中文字幕三区在线观看网址-超碰手机在线免费-国产中文字幕视频第一页在线-国产人妻被xxxx | 99精品视频中文字幕-久久丰满的熟女-日韩人妻精品中文字幕视频-日韩精品人妻久久久 | 天天日天天操天天操天天做-久久精品国产91久久-色婷婷人妻av毛片一区二区三区-欧美日韩一区二区三区福利视频 | 性欧美激情在线观看-国产精品入口免费看-1区2区3区4区产品乱码入口-久久精品国产亚洲av麻豆图片 日韩av在线免费观看地址-国产又粗又猛又爽又黄无遮拦-日韩美女在线做受视频-午夜中文字幕在线播放 | 91色91九色国产-蜜桃av久久一区二区-中文幕av一区二区三区佐山爱-成人国产av精品免费a | 久久免费视频精品8-人妻av中文字幕一区二区三区-久久中文字幕一区-国产综合久久久久久鬼色 | 日本中文字幕理伦片-国产精品麻豆免费在线视频-国产精品成人va视频-亚洲人妻av手机版 | 久久99精品国产麻豆不卡-婷婷综合久久久久-国产av精选一区二区三区-人妻激情一区二区三区 | 欧美日韩精品999-久久精品人妻少妇一区二区三区-久久五月亚洲视频-亚洲欧美日韩在线色图 | av麻豆国产在线观看-国产激情另类久久久-欧美日韩免费高清一区色橹橹-在线观看亚洲乱码中文字幕 在线人成免费视频69国产-狠狠综合久久av一区二区红粉-欧美精品久久久久久国产-黑人精品一区二区三区免费视频 | 国产 成人 精品 在线-伊人色综合久久天天五月婷-国产日韩中文字幕在线人-中文字幕精品乱码在线观看 | 色婷婷狠狠综合-国产精品麻豆免费版乌克兰-国产日韩一区二区三区四区-日韩欧美中文字幕综合网 | 久久久久久免费看网址-久久综合色在线-久久久91精品一区二区-亚洲欧美中文日韩版 | 五月天丁香激情四射-91麻豆精东蜜桃-国产又大又圆又长又粗-日韩免费在线毛片 | 超碰人妻97精品-国产成人午夜精品免费视频网站-色婷婷综合99在线色-久久久久久人妻免费视频o | 2016亚洲天堂网-中文字幕久久亚洲精品-深爱激情五月网婷婷-精品人妻少妇一区二区视频在线观看 | 91久久久精品一区二区三区-99精品视频精品在线观看-国产成人xxxx视频-国产又粗又猛又爽又黄在线视频 | 色哟哟《国产精品》-久久99在线观看视频-欧美日韩亚洲蜜月-精品久久久久久久久国产字幕 | 久久综合色免费-中文字幕+乱码+中文字幕17c-色综合久久天国-中文字幕精品三区91 | 91猫先生在线视频-99久久精品视频播放-激情婷婷开心中文字幕-av熟女乱码一区二区三区四区 | 国产最新激情小视频-18禁久久久久久久久-亚洲精品乱码久久久久久红杏-国产久久精品在线观看91 | 精品国产乱码久久久-亚洲精品乱码久久久久久男同-91色老熟女一区二区三区-国产在线第一页av | 五月婷婷av在线观看-久久这里有精品18-av黄片在线免费看-久久久久婷婷采 | 久久久久亚洲美女啪啪-国产精品高潮呻吟久久久a-国产精品高潮呻吟久久久hd-成人网av在线观看 | 精品一区二区三区产品免费久久-国产一区二区三区在线视频一区-日韩三级成人免费电影-久久羞羞精品视频 | 国产一区二区蜜臀大屁股-91久久精品国产熟女内射-久久久 精品一区二区三区-日韩人妻制服丝袜在线 | 欧美韩国一区二区在线观看-av一区二区三区在线观看视频-日韩亚洲欧美一区视频-69人妻一区二区三区蜜桃 | 成人动作片中文字幕-国产精品电影久久99-日韩一卡二卡二卡三卡四卡视频-久久人国产精品99久久久 日韩免费av电影不卡-大香蕉久久日韩91蜜桃-91久久国产成人免费网站-亚洲人妻中文字幕二区 | 日韩av电影免费在线播放-中文字幕一区二区三区四区五-欧美久久一区二区三区四区五区-熟女高潮一区二区三区在线视频 | 精品人妻一区二区乱码一区二区-91久久人澡人妻人人做人人-日韩,黄色,视频,网站-欧美日韩亚洲国产成人在线 | 欧美日韩1区2区3区4区5区-伊人久久婷婷色综合98网-日韩精品高清视频在线免费观看-天天操俄罗斯胖女人逼视频 | 国产熟妇另类久久-色哟哟一一国产精品-蜜臀久久精品99久久久久久酒店-久久人妻久久69v | 亚洲欧美日韩成人大片-国产人妻麻豆一区二区-成人午夜免费中文字幕-国产真实乱子伦一区 | 91久久精品国产性色tv-av 成人在线观看-人妻无趵一区二区三区-日韩av大全在线免费观看 | 26uuu国产一区二区三区-天天综合网,久久综合-成人av精品免费网-日本综合久久精品推荐 | 久久综合香蕉国产蜜臀av-肥臀熟女一区二区三区视频-国产96精品久久久久久-91长腿极品美女宿舍美女 | 国产一区二区蜜臀大屁股-91久久精品国产熟女内射-久久久 精品一区二区三区-日韩人妻制服丝袜在线 | 成人在线能看的av-精品一区二区三区黄-人妻激情中文字幕-91麻豆精品传媒国产网站 |