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獵頭職位

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等，基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運作，組建技術(shù)小組，按計劃完成論證目標(biāo)。

  • 人力資源經(jīng)理18-25萬

    職責(zé)描述： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面開展人力資源管理工作； 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施，為公司重要事項的分析和決策，提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)； 3、 負(fù)責(zé)建立、健全人力資源管理的各項規(guī)章制度，推動人力資源政策、制度、方案的落地實施； 4、 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊工作士氣； 5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 數(shù)通測試工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、對FS產(chǎn)品（交換機/無線/安防監(jiān)控/綜合布線）的軟硬件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，理解產(chǎn)品設(shè)計原理、實現(xiàn)過程； 2、制訂測試計劃、規(guī)劃測試方案、應(yīng)用測試工具、執(zhí)行軟件測試、分析測試數(shù)據(jù)、輸出測試報告； 3、對測試中的問題進(jìn)行分析和定位，與開發(fā)人員一起尋求解決方案； 4、提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評估改進(jìn)方案是否合理；對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析； 5、基于MTL流程，完成技術(shù)資料撰寫。

  • 應(yīng)力仿真30-49萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)對光模塊結(jié)構(gòu)和散熱設(shè)計做理論仿真評估，輸出仿真和方案評估報告 2. 提前識別設(shè)計風(fēng)險，協(xié)助設(shè)計工程師優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計 3. 協(xié)助實驗平臺搭建，實驗驗證與仿真結(jié)果對齊 4. 協(xié)助分析&改善結(jié)構(gòu)失效，支持項目順利推進(jìn)。 5. 參與仿真新技術(shù)/應(yīng)用場景預(yù)研，多物理場綜合問題，及芯片級精密應(yīng)力失效問題。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國內(nèi)外重大事項網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 安全算法工程師18-26萬

    工作職責(zé)： 1、研究AI+網(wǎng)絡(luò)安全的交叉領(lǐng)域，研發(fā)基于AI算法的異常檢測和威脅識別等； 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢，以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位； 3、訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)安全垂類大模型，用于日志降噪、威脅情報識別和安全事件分析等業(yè)務(wù)； 4、參與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測平臺運營解決方案和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計；

  • 新媒體運營經(jīng)理24-31萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺的內(nèi)容生產(chǎn)和運營。

  • 新媒體運營23-28萬

    職位概況： 負(fù)責(zé)贊那度內(nèi)容營銷，包括圖文內(nèi)容產(chǎn)出、營銷活動策劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

  • 計算HPC技術(shù)研究員25-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競爭力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫、信號庫、圖像庫、通信庫、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫、網(wǎng)絡(luò)庫、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計、開發(fā)和測試工作； 3、對主流開源軟件庫進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項目。

  • 編譯器研究員28-35萬

    崗位職責(zé)： 1、編譯器設(shè)計與開發(fā)，編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究，解決終端產(chǎn)品、服務(wù)器GPU等性能挑戰(zhàn)問題，通過編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比； 2、負(fù)責(zé)畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)人工智能/計算機視覺領(lǐng)域編譯技術(shù)的應(yīng)用場景分析、構(gòu)架設(shè)計與技術(shù)落地； 4、面向開放場景通用CPU（ RISC-V）的編譯器技術(shù)和新的編譯技術(shù)研究。

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé): 1、制定項目進(jìn)度計劃并進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)項目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 3、完成各階段工作的推進(jìn)和問題的處理； 4、負(fù)責(zé)整個項目過程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項目按時保量順利完成; 6、負(fù)責(zé)項目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場及客戶需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的部分需求分析、設(shè)計規(guī)格制訂、設(shè)計方案制定與確認(rèn)； 2.具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)與外觀設(shè)計。 3.負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品樣品結(jié)構(gòu)方面的認(rèn)可； 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)方面的問題解決； 5.負(fù)責(zé)對結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，安要求完成模具的制造； 6.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)專利圖和外觀說明書的制作； 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的制訂。

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運營團(tuán)隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。 2.目標(biāo)達(dá)成與成本控制： 完成年度廣告目標(biāo)，通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長，同時在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團(tuán)隊培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團(tuán)隊人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團(tuán)隊的廣告投放能力。

  • 行政主任26-35萬

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開展；

  • 招投標(biāo)經(jīng)理25-34萬

    職位描述 1、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、精準(zhǔn)獲取全國范圍內(nèi)招標(biāo)信息動態(tài)，完成招標(biāo)信息的收集； 2、投標(biāo)項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關(guān)資料提交; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 4、與項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)編制過程中的問題，收集制作招投標(biāo)文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料，保障標(biāo)書的完成率和正確率; 5、收集投標(biāo)結(jié)束后的項目資料(中標(biāo)通知書、合同、失標(biāo)原因等)，將已完成的投標(biāo)文件整理歸檔; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)涉及的資金付款申請工作。對招投標(biāo)過程中所涉及保證金的退還繳

  • 財務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。

  • 獵頭助理顧問20-30萬

    職責(zé)描述 ： 1、開發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊管理者，能夠幫助團(tuán)隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 高級審計師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務(wù)收支審計、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達(dá)到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；

  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 交易并購咨詢顧問25-37萬

    崗位職責(zé)： 1．行業(yè)研究，包括對特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)； 2．行業(yè)初步報告，展示行業(yè)/公司研究的結(jié)果，報告包括文字說明和圖表； 3．從各種來源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格； 4．驗證項目團(tuán)隊的正式報告，確保報告準(zhǔn)確無誤； 5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)換成可編輯格式，如 Excel 電子表格； 6．臨時翻譯項目小組的報告或文件； 7．協(xié)助建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫； 8．上級或公司交辦的其他工作。

  • 高級稅務(wù)助理30-50萬

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項目服務(wù)，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務(wù)專項服務(wù)報告； 4、上級安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • HRBP總監(jiān)28-35萬

    工作職責(zé)： 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 財務(wù)副總35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，建立、健全財務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • 稅務(wù)咨詢顧問20-40萬

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助團(tuán)隊提供各種稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于并購重組，業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，稅務(wù)盡職調(diào)查，稅務(wù)爭議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等； 2．協(xié)助團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)承接，包括但不限于參加客戶會議和準(zhǔn)備服務(wù)內(nèi)容和報價； 3．協(xié)助項目的開展和交付，包括但不限于相關(guān)稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持?jǐn)?shù)據(jù)計算和稅務(wù)咨詢報告起草； 4．與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 5．協(xié)助經(jīng)理和高級稅務(wù)咨詢員進(jìn)行業(yè)務(wù)；高度關(guān)注新興的國內(nèi)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

  • 審計高級項目經(jīng)理22-28萬

    職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)項目組完成中小型項目（美股上市、港股上市公司）的審計； 2、與項目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復(fù)雜問題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量； 4、對項目進(jìn)行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題； 5、參與項目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解； 6、注重審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，進(jìn)行合理的階梯團(tuán)隊培養(yǎng)。 7、幫助項目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊成員的培養(yǎng)，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力。

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定

  • 財務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項目運營的成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)分析等財務(wù)管理工作

  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；

  • 數(shù)字電路設(shè)計工程師26-36萬

    職位描述： 1.提供滿足芯片方案要求的數(shù)字電路設(shè)計規(guī)格；

  • 模擬IC設(shè)計工程師33-44萬

    職位責(zé)任: 1.根據(jù)芯片單元的指標(biāo)，獨立完成模擬模塊的建模、底層電路設(shè)計、仿真、和驗證等工作；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計項目中數(shù)字前端設(shè)計開發(fā)工作，包括RTL設(shè)計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作，實現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • 高級數(shù)字信號處理工程師33-55萬

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法開發(fā)工作；

  • FPGA56-67萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)工作；

  • devops開發(fā)工程師26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)公司內(nèi)部的CI/CD

  • 模擬IC設(shè)計工程師52-66萬

    崗位職責(zé)： 1、參與規(guī)格制定；

  • AE硬件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件開發(fā)，器件選型，原理圖設(shè)計，PCB設(shè)計，BOM設(shè)計

  • 電子束光刻工程師33-47萬

    主要職責(zé)： ?電子束光刻系統(tǒng)的操作和維護(hù)。

  • 射頻工程師28-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)試，測試等工作；

  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題；

  • 有線-系統(tǒng)架構(gòu)專家75-90萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)平臺總體方案設(shè)計；并指導(dǎo)產(chǎn)品高效研發(fā)；

  • 研發(fā)總監(jiān)62-75萬

    職位描述： 1、研發(fā)流程體系的建設(shè)者）研發(fā)流程體系建設(shè)與管理；

  • 射頻系統(tǒng)設(shè)計52-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與客戶溝通技術(shù)需求，明確雷達(dá)領(lǐng)域測試產(chǎn)品應(yīng)用場景、功能、具體指標(biāo)等，完成產(chǎn)品的總體方案設(shè)計；

  • 數(shù)字電路設(shè)計工程師25-35萬

    職位描述： 1.提供滿足芯片方案要求的數(shù)字電路設(shè)計規(guī)格；

  • 有線-高速光模塊應(yīng)用專家110-130萬

    崗位職責(zé) 1、參與5G承載產(chǎn)品高速光模塊領(lǐng)域的需求分析，主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入驗證，做好新產(chǎn)品試制過程的數(shù)據(jù)記錄，并做出新產(chǎn)品技術(shù)論證報告。

  • 有線-高速serdes技術(shù)專家95-130萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)5G承載芯片SerDes/以太網(wǎng)/PHY的需求分析和方案設(shè)計，輸出產(chǎn)品需求說明書和系統(tǒng)設(shè)計方案，并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)。

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實現(xiàn)門店數(shù)量增長。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項目進(jìn)度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標(biāo)的實現(xiàn)。

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長期人力資源規(guī)劃并組織實施。 2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實施選聘、培養(yǎng)、考核、評價，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。 3.協(xié)助推進(jìn)公司三項制度改革，落實干部任期制契約化管理，推動“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。 6.其他上級交辦的工作

  • 電商運營20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商社群的內(nèi)容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化，以吸引用戶關(guān)注和增加互動； 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，優(yōu)化用戶體驗，提高轉(zhuǎn)化率； 3、與市場、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊緊密合作，共同推動業(yè)務(wù)增長； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
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