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獵頭職位

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師50-70萬(wàn)

    職位介紹 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉至少一種常用主流編程語(yǔ)言，如Java /Python/JS/自動(dòng)化寫(xiě)作等； 3、具有云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/AI/算法中任一領(lǐng)域的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷于計(jì)算機(jī)領(lǐng)域新技術(shù)。

  • 嵌入式軟件開(kāi)發(fā)23-35萬(wàn)

    職位描述： 1.主責(zé)嵌入式系統(tǒng)（Linux \RTOS\Android）安全類軟件的開(kāi)發(fā)和集成工作 2.承擔(dān)部分網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品\功能的開(kāi)發(fā) 3.承擔(dān)項(xiàng)目或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中部分測(cè)試任務(wù) 4.承擔(dān)產(chǎn)品部分新功能的迭代開(kāi)發(fā)任務(wù)

  • 教研總監(jiān)26-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)調(diào)研、大綱編寫(xiě)、邏輯框架搭建；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)和銷售部門(mén)的運(yùn)作和日常管理。

  • 海外廣告投放專家24-33萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)Google/ facebook廣告網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作原理和機(jī)制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競(jìng)價(jià)投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；

  • PMO項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.參與展覽項(xiàng)目的調(diào)研，策劃和統(tǒng)籌； 2.負(fù)責(zé)按展會(huì)計(jì)劃與制度執(zhí)行運(yùn)作； 3.間接或直接參與銷售，協(xié)調(diào)銷售代理的關(guān)系，統(tǒng)籌項(xiàng)目的銷售，確保完成銷售目標(biāo)； 4.為展商提供良好的服務(wù)，幫助展商解決參展相關(guān)問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司各部門(mén)之間的運(yùn)作； 6.協(xié)助市場(chǎng)部制訂展會(huì)推廣計(jì)劃； 7.各類活動(dòng)會(huì)議的規(guī)劃與執(zhí)行；

  • 數(shù)字后端設(shè)計(jì)工程師22-28萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)字芯片自動(dòng)布局布線設(shè)計(jì)，完成從Netlist到GDS的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 2.與前端設(shè)計(jì)及模擬版圖工程師合作，完成芯片整體布局規(guī)劃 3.負(fù)責(zé)時(shí)序分析及優(yōu)化，協(xié)同前端人員實(shí)現(xiàn)時(shí)序收斂 4.完成版圖物理驗(yàn)證

  • 銷售經(jīng)理27-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定年度銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

  • 跨境電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)26-37萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作 2、制定和實(shí)施跨境電商平臺(tái)推廣計(jì)劃及銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)決策,定期對(duì)公司運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估 4、協(xié)助制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣方案等營(yíng)銷策略 5、配合各電商平臺(tái)的推廣活動(dòng)以及促銷方案的策劃與執(zhí)行 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

  • 素材設(shè)計(jì)leader27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶方游戲、應(yīng)用、電商等產(chǎn)品買(mǎi)量視頻的制作，指導(dǎo)帶領(lǐng)組內(nèi)新人成長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)溝通視頻創(chuàng)意方向，不斷優(yōu)化視頻品質(zhì)，提高視頻投放效果 3、組內(nèi)人員的工作進(jìn)度和質(zhì)量把控，完成項(xiàng)目需求的效率品質(zhì)。

  • 高中校園合作代表23-34萬(wàn)

    職位描述： 1、代表幾大旗艦項(xiàng)目，進(jìn)入所在區(qū)域廣泛高中校園，開(kāi)拓和維護(hù)不同規(guī)模參與學(xué)校，支持助力他們參與項(xiàng)目并在其中收獲成長(zhǎng) 2、成為幾大教育項(xiàng)目知識(shí)專家，向新學(xué)校、新人群傳播和普及來(lái)自哈佛等世界學(xué)府的學(xué)術(shù)內(nèi)容和理念，普及PBL、博雅教育等深入高中實(shí)踐 3、以專家角色開(kāi)拓與維護(hù)和優(yōu)秀高中教育者的日常聯(lián)系，賦能他們以多種方式參與到PBL項(xiàng)目中來(lái) 4、代表組委會(huì)進(jìn)入校園開(kāi)展大小型宣講會(huì)、展會(huì)、主題工作坊等多元的學(xué)術(shù)品牌傳播形式

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營(yíng)管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場(chǎng)工具、銷售工具、口碑建立、營(yíng)銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績(jī)的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門(mén)完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長(zhǎng)期負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，調(diào)研，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職位描述 1、通過(guò)分析商城數(shù)據(jù)與用戶特征，尋找增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案并推進(jìn)上線達(dá)成增長(zhǎng)目標(biāo)； 2、結(jié)合平臺(tái)差異供給，深入用戶承接，設(shè)計(jì)用戶轉(zhuǎn)化漏斗與體驗(yàn)鏈路，持續(xù)提升用戶規(guī)模及產(chǎn)品體驗(yàn)； 3、理解不同場(chǎng)域的用戶結(jié)構(gòu)、需求，深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，找到與用戶承接相互結(jié)合的機(jī)會(huì)點(diǎn)與問(wèn)題點(diǎn)； 4、洞察、關(guān)注、分析行業(yè)趨勢(shì)及優(yōu)秀增長(zhǎng)案例，總結(jié)沉淀經(jīng)驗(yàn)，幫助完成整體增長(zhǎng)方向及方案設(shè)計(jì)。

  • 廣告客戶執(zhí)行AE83-95萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助AM進(jìn)行客戶溝通和對(duì)接，分析客戶需求，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系； 2、對(duì)客戶的設(shè)計(jì)需求提供創(chuàng)意和文案，對(duì)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行質(zhì)量把控； 3、負(fù)責(zé)線上線下推廣項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定，負(fù)責(zé)活動(dòng)文案撰寫(xiě)，獨(dú)立完成各項(xiàng)文案及相關(guān)文字工作； 4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，包括公眾號(hào)內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě)、圖文排版、粉絲消息回復(fù)等相關(guān)內(nèi)容； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬(wàn)

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過(guò)程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過(guò)程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競(jìng)品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • BD總監(jiān)46-58萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績(jī)結(jié)果導(dǎo)向）

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫(huà)的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫(huà)視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過(guò)國(guó)際及本土客戶。

  • 咨詢經(jīng)理22-28萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績(jī)分解，帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成每月招生指標(biāo)； 2、對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行常態(tài)化內(nèi)部培訓(xùn)和管理，保證團(tuán)隊(duì)人員的成長(zhǎng)和穩(wěn)定； 3、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新生資源，建立長(zhǎng)效客戶關(guān)系維護(hù)體系，配合做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)費(fèi)工作； 4、校區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)把控，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理； 5、組織并參與相關(guān)招生轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)保持與大區(qū)總部的良好溝通協(xié)作；

  • 財(cái)務(wù)盡調(diào)經(jīng)理66-80萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和盡職調(diào)查工作； 2、協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)復(fù)核項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、盈利預(yù)測(cè)、估值模型，并提出意見(jiàn)和建議； 3、負(fù)責(zé)投后管理中的財(cái)務(wù)跟蹤 4、、在項(xiàng)目退出過(guò)程中為投資團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，協(xié)議項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)化解。 5、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目投后估值工作，年度牽頭完成基金估值報(bào)告； 6、完善公司的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查體系。 7、兼任公司出納崗 8、負(fù)責(zé)公司、基金銀行賬戶及證券賬戶的開(kāi)立、變更、注銷等

  • PHP工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ERP核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)優(yōu)化，確保代碼質(zhì)量與系統(tǒng)穩(wěn)定性； 2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊拆解及技術(shù)方案評(píng)審，主導(dǎo)重點(diǎn)模塊研發(fā)； 3、與產(chǎn)品、前端、等團(tuán)隊(duì)緊密合作，推進(jìn)項(xiàng)目高效落地； 4、參與老系統(tǒng)的重構(gòu)與技術(shù)債清理，提升整體性能與可維護(hù)性。

  • 招投標(biāo)管理25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1)負(fù)貴協(xié)助招標(biāo)經(jīng)理進(jìn)行招標(biāo)工作，包括需求計(jì)劃、采辦申請(qǐng)、發(fā)標(biāo)、授標(biāo)、合同審批等各階段的文件收集整理工作: 2)負(fù)責(zé)招標(biāo)業(yè)務(wù)采辦動(dòng)態(tài)跟蹤及更新: 3)負(fù)責(zé)協(xié)助招標(biāo)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資格審查工作及供應(yīng)商入網(wǎng)工作; 4)負(fù)責(zé)協(xié)助組織供應(yīng)商交流; 5)負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行合同整理、存檔和移交; 6)負(fù)責(zé)完成甲方安排的其他工作;

  • 儲(chǔ)能業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理25-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，包括工商業(yè)側(cè)儲(chǔ)能、獨(dú)立共享商業(yè)儲(chǔ)能、光儲(chǔ)充一體等項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程推進(jìn)，包括招投標(biāo)、商務(wù)談判、項(xiàng)目落地等工作; 3、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目成本，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和潛在收益; 4、建立并維護(hù)地方政府、電網(wǎng)公司、能源局或業(yè)主關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目成功落地; 5、分析儲(chǔ)能行業(yè)內(nèi)的相關(guān)政策和法規(guī)、產(chǎn)品市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)市場(chǎng)信息，為項(xiàng)目推進(jìn)提供決策;。

  • 人力資源總監(jiān)HRD33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌總部招聘運(yùn)營(yíng)管理； 2.為各業(yè)務(wù)單元高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議與綜合管理； 3.中高層管理人員、核心人員的聘用管理。 4.主導(dǎo)支持企業(yè)變革，促進(jìn)人效提升。

  • 低碳及可持續(xù)發(fā)展區(qū)域總監(jiān)37-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： -協(xié)助總部低碳與可持續(xù)業(yè)務(wù)部門(mén)在華南地區(qū)創(chuàng)建并運(yùn)營(yíng)低碳與可持續(xù)技術(shù)團(tuán)隊(duì) -協(xié)助華南大區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)洽談 -負(fù)責(zé)以及支持廣東地區(qū)低碳及可持續(xù)業(yè)務(wù)的實(shí)施，如有業(yè)務(wù)需求，也包括全國(guó)地區(qū)的業(yè)務(wù)技術(shù)支持和實(shí)施

  • 獵頭助理顧問(wèn)20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述 ： 1、開(kāi)發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時(shí)精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場(chǎng)信息、薪酬報(bào)告，行業(yè)動(dòng)態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開(kāi)人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評(píng)定報(bào)并及時(shí)向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡(jiǎn)歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 高級(jí)稅務(wù)助理30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動(dòng)態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項(xiàng)目服務(wù)，抽查憑證，整理審計(jì)底稿，出具稅務(wù)專項(xiàng)服務(wù)報(bào)告； 4、上級(jí)安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • HRBP總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤(pán)對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開(kāi)展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬(wàn)

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 審計(jì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成中小型項(xiàng)目（美股上市、港股上市公司）的審計(jì)； 2、與項(xiàng)目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復(fù)雜問(wèn)題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量； 4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識(shí)別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 5、參與項(xiàng)目的討論，通過(guò)分析能力和邏輯思維能力，提出見(jiàn)解； 6、注重審計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，進(jìn)行合理的階梯團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 7、幫助項(xiàng)目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書(shū)等； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。

  • 財(cái)務(wù)副總35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理26-36萬(wàn)

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績(jī)效體系，薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

  • 高端精品酒店總經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)高端精品酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定契合高端定位的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋客房、餐飲、服務(wù)等全業(yè)務(wù)模塊，確保達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)與品牌調(diào)性落地。 2、主導(dǎo)酒店服務(wù)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，聚焦高端客群的個(gè)性化需求，打造私密化、定制化的服務(wù)場(chǎng)景（如專屬管家服務(wù)、在地文化融合體驗(yàn)等），提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 3、深度參與酒店籌備期至運(yùn)營(yíng)期的銜接，從運(yùn)營(yíng)視角介入功能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，確保開(kāi)業(yè)后高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本與風(fēng)險(xiǎn)管控。 4、搭建并完善酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系（含服務(wù) SOP、品質(zhì)管控、安全管理等），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)對(duì)高端服務(wù)理念的理解與執(zhí)行，打造專業(yè)且具凝聚力的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

  • 文旅樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理48-60萬(wàn)

    任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，文旅管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有 5 年以上文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備 3 萬(wàn)平以上文旅項(xiàng)目（最好是博物館、主題樂(lè)園等類似業(yè)態(tài)）從籌備開(kāi)業(yè)到運(yùn)營(yíng)管理的完整經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉文旅項(xiàng)目施工流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，具備較強(qiáng)的工程進(jìn)度把控和成本控制能力； 4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于識(shí)人用人、激勵(lì)員工，能夠打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)； 5、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)嗅覺(jué)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定切實(shí)可行的運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)執(zhí)行； 6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中

  • 間接采購(gòu)負(fù)責(zé)人25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的綜合采購(gòu)戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保采購(gòu)過(guò)程的高效運(yùn)作。 2. 負(fù)責(zé)支持單車電單車業(yè)務(wù)，服務(wù)類、設(shè)備類、倉(cāng)庫(kù)租賃類、工程改造類、測(cè)試認(rèn)證類、資產(chǎn)處置類采購(gòu)工作 3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判、合同簽署和履行，并監(jiān)督供應(yīng)商的績(jī)效和交付質(zhì)量。 4.管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保他們按時(shí)完成工作任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。 5.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究和分析供應(yīng)商的價(jià)格、質(zhì)量和交貨能力，以確保采購(gòu)成本的更加優(yōu)化。 6.協(xié)調(diào)和溝通與其他部門(mén)的采購(gòu)需求，提供專業(yè)的采購(gòu)建議和支持。 7.監(jiān)督并管理采購(gòu)相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件，確保采購(gòu)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 8.參與公司的供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目，提

  • 合并報(bào)表助理25-30萬(wàn)

    職位描述 1、協(xié)助集團(tuán)總部季報(bào)、年報(bào)的準(zhǔn)備工作。 2、協(xié)助中美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及SEC和PCAOB相關(guān)法規(guī)的research工作。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)表編制流程和信息收集的優(yōu)化。

  • 小程序高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌方小程序的整體產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)；結(jié)合品牌定位、營(yíng)銷特點(diǎn)、消費(fèi)場(chǎng)景和行業(yè)趨勢(shì)，協(xié)同渠道運(yùn)營(yíng)，出具有針對(duì)性地產(chǎn)品規(guī)劃和方案。 2、深入了解用戶需求和行為習(xí)慣，通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段不斷優(yōu)化小程序用戶體驗(yàn)，提升渠道運(yùn)營(yíng)效率。 3、深入分析零售行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)狀、行業(yè)最新探索、新應(yīng)用，行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘創(chuàng)新實(shí)踐，支持業(yè)務(wù)的突破與創(chuàng)新。 4、主導(dǎo)小程序產(chǎn)品的功能迭代，對(duì)需求對(duì)接、產(chǎn)品方案、交付上線、產(chǎn)品運(yùn)維等全流程負(fù)責(zé)

  • 社媒內(nèi)容規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理47-56萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1）從用戶出發(fā)，基于洞察梳理品牌&產(chǎn)品溝通策略，明確營(yíng)銷目的，進(jìn)行全年品線各平臺(tái)合理預(yù)算分配，在執(zhí)行過(guò)程中能進(jìn)行主動(dòng)調(diào)整及優(yōu)化，及時(shí)復(fù)盤(pán)提高效率 2）深度理解品牌經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀，制定年度/季度/月度的日常營(yíng)銷策略，并帶領(lǐng)內(nèi)容營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行抖音、小紅書(shū)、B站、視頻號(hào)等主流社交媒體策略落地； 3）新品上市，根據(jù)新品生意指標(biāo)，協(xié)調(diào)品牌&渠道&供應(yīng)鏈制定推廣timeline；產(chǎn)品溝通&KOL執(zhí)行brief；tracking投放數(shù)據(jù)及指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，為結(jié)果負(fù)責(zé) 4）結(jié)合品牌年度營(yíng)銷事件規(guī)劃，協(xié)調(diào)品牌&渠道&外部機(jī)構(gòu)，對(duì)齊傳播目的，清楚傳達(dá)品牌核心主張和產(chǎn)品內(nèi)容，進(jìn)行媒介&達(dá)人內(nèi)容配合，

  • 公益項(xiàng)目經(jīng)理34-42萬(wàn)

    職位描述： 1、嚴(yán)格遵守《慈善法》《基金會(huì)管理?xiàng)l例》等法規(guī)，負(fù)責(zé)基金會(huì)登記、年檢、信息公開(kāi)等合規(guī)工作; 2、制定并完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范日常運(yùn)營(yíng)流程，及時(shí)發(fā)布基金會(huì)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目進(jìn)展、善款使用情況; 3、主導(dǎo)項(xiàng)目落地執(zhí)行，完成合作方洽談、物資采購(gòu)、活動(dòng)籌備、進(jìn)度把控等工作，確保項(xiàng)目高效推進(jìn); 4、協(xié)助基金會(huì)的其他工作，如項(xiàng)目申請(qǐng)?jiān)u審、合同推進(jìn)、項(xiàng)目宣傳等。

  • 品牌設(shè)計(jì)30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌線上線下VI視覺(jué)系統(tǒng)的統(tǒng)一維護(hù)和迭代，包括LOGO標(biāo)志、色彩、字體、圖像風(fēng)格等元素的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理； 2、負(fù)責(zé)深入理解公司品牌理念、定位、目標(biāo)受眾，以及對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，參與制定全面的品牌&營(yíng)銷視覺(jué)方向和策略，確保品牌形象在各個(gè)渠道的一致性和辨識(shí)度； 3、負(fù)責(zé)品牌&營(yíng)銷項(xiàng)目全鏈路的全案視覺(jué)設(shè)計(jì)，整體把控品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)風(fēng)格， 確保視覺(jué)體驗(yàn)統(tǒng)一性及設(shè)計(jì)輸出規(guī)范性； 4、負(fù)責(zé)品牌&營(yíng)銷日常的線上線下、對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳等視覺(jué)設(shè)計(jì)制作及延展。

  • 旅游服務(wù)與活動(dòng)策劃專員25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、結(jié)合項(xiàng)目資源，設(shè)計(jì)策劃適老化主題游、短途旅居、節(jié)慶、健康管理等常規(guī)及特色產(chǎn)品； 2、營(yíng)銷推廣項(xiàng)目康養(yǎng)旅居品牌，提升知名度和活躍度； 3、對(duì)接系統(tǒng)各分公司，做好康養(yǎng)旅居服務(wù)的落地銜接； 4、參與客戶接待與體驗(yàn)服務(wù)，保證服務(wù)品質(zhì)； 5、收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容并落地執(zhí)行，提升服務(wù)滿意度； 6、做好與運(yùn)營(yíng)方的溝通工作，督導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)及服務(wù)質(zhì)量； 7、上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

  • 茶飲研發(fā)師20-30萬(wàn)

    職位要求 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，食品相關(guān)/餐飲管理科系； 2、有3年以上食品研發(fā)/飲品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有咖啡研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)食品原材料有專業(yè)的認(rèn)知和掌握； 4、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、制定標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品配方能力，具備創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。

  • 選址開(kāi)發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)完成公司設(shè)定的開(kāi)店任務(wù)，實(shí)現(xiàn)門(mén)店數(shù)量增長(zhǎng)。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時(shí)獲得資源以提高門(mén)店?duì)I收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 公共關(guān)系主管25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)重要來(lái)訪接待方案制定及實(shí)施，包括接待線路安排、參觀陪同、會(huì)務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負(fù)責(zé)皇冠假日酒店vip服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

  • 烘焙西點(diǎn)師15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、點(diǎn)心制作； 2、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  • 綜合部長(zhǎng)20-30萬(wàn)

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、補(bǔ)貼的核對(duì)及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進(jìn)行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門(mén)執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門(mén)日常管理。

  • 文旅營(yíng)銷副總26-37萬(wàn)

    職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常經(jīng)營(yíng)管理工作，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與資源整合工作； 2、參與公司文旅項(xiàng)目的營(yíng)銷管理與現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌，優(yōu)化游客服務(wù)流程，提升游客滿意度； 3、策劃并主導(dǎo)相關(guān)行業(yè)峰會(huì)、產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)等高規(guī)格活動(dòng)，構(gòu)建品牌矩陣價(jià)值體系，實(shí)現(xiàn)華年文旅IP的價(jià)值輸出； 4、推動(dòng)“文旅+科技”“文旅+IP”等融合模式，開(kāi)發(fā)新業(yè)態(tài)，填補(bǔ)市場(chǎng)空白；統(tǒng)籌招商引資與跨界合作，提升資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)價(jià)值。

  • 原物料采購(gòu)管理52-60萬(wàn)

    工作職責(zé) 遵循公司采購(gòu)管理相關(guān)制度、辦法，制定相關(guān)項(xiàng)目的采購(gòu)策略、方案、方式，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)層（采委會(huì)等）審議、決定組織采購(gòu)實(shí)施 1、熟悉國(guó)際、國(guó)家、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)規(guī)定，資訊，參與建立健全相關(guān)采購(gòu)渠道； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原材料的采購(gòu)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用輔材、耗材的采購(gòu)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)服務(wù)外協(xié)類的采購(gòu)實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)相關(guān)采購(gòu)實(shí)施過(guò)程中的詢價(jià)、談判、合同簽到、付款事宜等 6、負(fù)責(zé)相關(guān)合同/訂單的簽訂、履行和終結(jié)等相關(guān)事務(wù) 7、協(xié)助部門(mén)質(zhì)量體系建設(shè)、信息化建設(shè)、資質(zhì)申報(bào)等 8、完成其他安排事宜。
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