大香蕉av在线一区二区-国产一区二区三区在线观看呀-国产蜜臀av一区二区免费-欧美久久久久久中文字幕-久久青草视频免费观看-国产细腰肥臀美女av在线-丰满人妻中文字幕乱码网-日韩人妻一区二区三区蜜桃-99精品视频在线视频,91精品免费区中文字幕,99欧美视频一区二区国产,99色嘟嘟精品网站

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 高級(jí)ESG工程師62-75萬

    工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)并協(xié)調(diào)其他部門配合完成各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目，包括與ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理等相關(guān)內(nèi)容 2.配合總部每年發(fā)行可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的編和披露工作3.協(xié)助外部ESG評級(jí)機(jī)構(gòu)的問卷或者其他與第三方合作的相關(guān)工作 4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外(例供貨商、客戶對接ESG業(yè)務(wù))需要對接外國客戶并進(jìn)行簡報(bào)5.負(fù)責(zé) ISO 14064-1,ISO 14067推動(dòng)及驗(yàn)證工作，擬定碳中和策略6.負(fù)責(zé)供貨商ESG問卷調(diào)查及碳數(shù)據(jù)分析 1，3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.英文口語流利 3.有3年以上可持續(xù)發(fā)展、ESG等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)解ESG評級(jí)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉永

  • 可靠性測試助理工程師30-50萬

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)進(jìn)行可靠性相關(guān)實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、執(zhí)行及數(shù)據(jù)記錄等工作 2.負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析處理并總結(jié)歸納 3.根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和報(bào)告編寫工作 4.配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)管理工作 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

  • 信息及數(shù)字化總監(jiān)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和優(yōu)化，制度、落實(shí)企業(yè)未來發(fā)展的信息化戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)信息化的各項(xiàng)工作； 2.梳理當(dāng)前信息化流程，設(shè)計(jì)具備可擴(kuò)展性、高效率并依托系統(tǒng)的新一代目標(biāo)流程。 為公司信息化系統(tǒng)的優(yōu)化、選型等提供渠道、建議等相關(guān)支持； 3.搭建跨部門的協(xié)作機(jī)制，爭取財(cái)務(wù)、IT、供應(yīng)鏈、采購與運(yùn)營等關(guān)鍵利益相關(guān)方的支持； 4. 制定公司SAP系統(tǒng)中長期戰(zhàn)略，結(jié)合制造業(yè)特點(diǎn)（如MES集成、MRP優(yōu)化）設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)。 5.主導(dǎo)SAP S/4HANA升級(jí)、模塊擴(kuò)展（如PP、MM、SD、FI/CO、QM）及與其他系統(tǒng)（如PLM、CRM）的集成方案。

  • 功放硬件工程師22-28萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)數(shù)字功放開發(fā)； 2、精通反激開關(guān)電源、正激全橋半橋。 3、負(fù)責(zé)電路方案可行性評估、原理圖及PCB Layout設(shè)計(jì)； 4、設(shè)計(jì)文件制定及關(guān)鍵原材料承認(rèn)； 5、負(fù)責(zé)試產(chǎn)指導(dǎo)、出技術(shù)說明、技術(shù)培訓(xùn)及前期售后分析： 6、其他交辦事項(xiàng)；

  • 驅(qū)動(dòng)器控制硬件工程師33-44萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)控制部分的系統(tǒng)框架及電源樹設(shè)計(jì)，能夠輸出控制部分總體技術(shù)方案、單板規(guī)格書、計(jì)算書等交付文件 2.能夠針對產(chǎn)品輸出產(chǎn)品測試方案、對測試問題進(jìn)行Debug 3.撰寫產(chǎn)品規(guī)格書，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件歸檔 4.語言表達(dá)能力良好，能夠與完成跨部門的協(xié)作溝通

  • 信息技術(shù)經(jīng)理26-36萬

    任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有8年以上大、中型制造企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉SAP系統(tǒng)后勤模塊業(yè)務(wù)流程，了解SAP系統(tǒng)各模塊業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)；熟悉OA系統(tǒng)、CIM系統(tǒng)等至少三種類型的信息化管理系統(tǒng)； 4.擁有較強(qiáng)的信息技術(shù)背景知識(shí)（人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等）；熟悉公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、有害物質(zhì)、信息安全等相關(guān)體系在本崗位的標(biāo)準(zhǔn)要求； 5.熟悉多種類型的信息化系統(tǒng)（CIM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等），具有一定的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)器維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、信息安全管理經(jīng)驗(yàn)等； 6.較強(qiáng)的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

  • 數(shù)字化運(yùn)營部長26-40萬

    職責(zé)描述： 1、招聘、培訓(xùn)和管理 IT 工程師、自動(dòng)化工程師，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí) 2、制定部門 KPI 并分解，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，提供必要的支持和指導(dǎo) 3、負(fù)責(zé)組織和維護(hù) IT 系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，確保其穩(wěn)定、安全和高效運(yùn)行 4、制定公司信息化、自動(dòng)化、可視化和數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃并按計(jì)劃實(shí)施 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和特點(diǎn)，在現(xiàn)有 ERP、MES、EAP、MMS、QMS、CRM 等軟件的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步推進(jìn)其他相關(guān)的信息化系統(tǒng)并完善各個(gè)系統(tǒng)功能。 6、根據(jù)公司自動(dòng)化現(xiàn)狀，自動(dòng)化發(fā)展趨勢和行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步將自動(dòng)化由點(diǎn)到線再到面的推廣，最終實(shí)現(xiàn)無人化。

  • 刻蝕工程師56-67萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體材料干法刻蝕，介質(zhì)膜沉積等工藝； 2.負(fù)責(zé)刻蝕物料承認(rèn)及設(shè)備驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)刻蝕、介質(zhì)膜沉積工藝的開發(fā)、優(yōu)化及異常處理； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備維護(hù)及故障處理； 5.協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)和新工藝導(dǎo)入； 6.負(fù)責(zé)技術(shù)員培訓(xùn)及考核； 7.按時(shí)提交每日工作日報(bào)，周報(bào)，月報(bào).

  • 模擬IC設(shè)計(jì)工程師52-66萬

    崗位職責(zé)： 1、參與規(guī)格制定；

  • AE硬件工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件開發(fā)，器件選型，原理圖設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)，BOM設(shè)計(jì)

  • 電子束光刻工程師33-47萬

    主要職責(zé)： ?電子束光刻系統(tǒng)的操作和維護(hù)。

  • 射頻工程師28-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)手機(jī)/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，調(diào)試，測試等工作；

  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計(jì)項(xiàng)目中數(shù)字前端設(shè)計(jì)開發(fā)工作，包括RTL設(shè)計(jì)、RTL驗(yàn)證、形式驗(yàn)證、RTL綜合、時(shí)序驗(yàn)證、DFT/ATPG等工作，實(shí)現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • 高級(jí)數(shù)字信號(hào)處理工程師33-55萬

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法開發(fā)工作；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 非標(biāo)設(shè)備-大客戶經(jīng)理36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、分析行業(yè)趨勢、制定中長期團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃、負(fù)責(zé)拓展國內(nèi)外大客戶； 2、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)或行業(yè)特定大客戶的維護(hù)與深度開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的搜集與開發(fā)與維護(hù)，建立行業(yè)大客戶群體； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)的訂單銷售，完成公司制定的年度銷售業(yè)績指標(biāo)及逐步形成特定行業(yè)的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息搜集、商業(yè)機(jī)會(huì)獲取、商務(wù)談判及合同簽署、訂單跟蹤與落地； 6、負(fù)責(zé)銷售回款。 大客戶范圍：指品牌客戶、終端產(chǎn)品客戶、國際型客戶。

  • 儲(chǔ)能海外區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大型儲(chǔ)能海外需求洞察； 2、負(fù)責(zé)甄別需求、判別背后邏輯，精準(zhǔn)傳遞，并推動(dòng)落地，提升區(qū)域產(chǎn)品競爭力與產(chǎn)品價(jià)值；創(chuàng)造經(jīng)營效益。 3、出差到負(fù)責(zé)區(qū)域，深入市場一線，與營銷配合，作為產(chǎn)品與技術(shù)代表，提供客戶開發(fā)及項(xiàng)目運(yùn)作的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)與支撐，解決客戶對產(chǎn)品應(yīng)用及技術(shù)方案疑難點(diǎn)；

  • 大模型訓(xùn)練及微調(diào)Leader55-66萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)大型語言模型（LLM）和多模態(tài)大模型（MLLM）的研究與開發(fā)，包括模型預(yù)訓(xùn)練、理論創(chuàng)新、性能評估與優(yōu)化； 2. 大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)構(gòu)建， 訓(xùn)練策略迭代和調(diào)優(yōu)，推動(dòng)大模型涌現(xiàn)能力的實(shí)現(xiàn)與提升； 3. 參與大模型的對齊技術(shù)研究與優(yōu)化，聚焦于解決模型在復(fù)雜指令遵循、推理、幻覺、工具使用等問題中的表現(xiàn)瓶頸，提升模型的實(shí)用性與可靠性； 4. 負(fù)責(zé)大型語言模型的微調(diào)、偏好對齊、知識(shí)增強(qiáng)等技術(shù)探索，積極跟進(jìn)AIGC業(yè)內(nèi)應(yīng)用趨勢，包括并不限于MoE、RLHF、Long context、RAG、Agent等方向； 5. 優(yōu)化算法性能，提升系統(tǒng)在復(fù)雜場景下的

  • 投標(biāo)主管43-55萬

    職位描述： 1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備較強(qiáng)的市場信息收集、數(shù)據(jù)分析反饋能力，有專題數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)及撰寫分析報(bào)告的能力； 3、熟悉掌握招投標(biāo)相關(guān)流程，能夠分析市場投標(biāo)情況，有證券、股票、期貨看盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，良好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力； 5、具備5年以上制造業(yè)投標(biāo)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練

  • 超聲流量計(jì)-應(yīng)用專家73-86萬

    崗位職責(zé)： 1、在區(qū)域支持超聲流量計(jì)的市場和銷售戰(zhàn)略，與總公司和區(qū)域銷售中心協(xié)同，完成銷售和用戶所需的行動(dòng)（包括但不限于產(chǎn)品演示、產(chǎn)品試用和樣機(jī)提供等），以增加超聲流量計(jì)在區(qū)域的成長。 2、支持區(qū)域銷售中心的Go-to-market戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)開發(fā)的策略和行動(dòng)，支持超聲流量計(jì)的成長計(jì)劃和行動(dòng)。 3、協(xié)助支持超聲流量計(jì)的主要影響者，以推廣超聲流量計(jì)和開發(fā)其新的應(yīng)用領(lǐng)域。 4、協(xié)助向總公司反饋用戶對于產(chǎn)品的需求，新應(yīng)用趨勢，和其它相關(guān)的業(yè)務(wù)行動(dòng)。

  • 研發(fā)負(fù)責(zé)人【優(yōu)化控制】40-60萬

    工作職責(zé)： 1、組建、培養(yǎng)和管理高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配任務(wù)，并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付； 2、提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決復(fù)雜的技術(shù)問題； 3、負(fù)責(zé)軟件及AI產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)路線規(guī)劃，跟蹤行業(yè)新技術(shù)趨勢，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和落地； 4、主導(dǎo)從需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)到測試的全流程研發(fā)管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成； 5、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)； 6、與開發(fā)經(jīng)理、市場團(tuán)隊(duì)、交付團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保產(chǎn)品符合市場需求和客戶期望，優(yōu)化系統(tǒng)性能、推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)； 7、持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，提升

  • 人工智能工程師（算法）20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與人工智能系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作； 2.運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，開發(fā)和優(yōu)化人工智能算法； 3.參與人工智能系統(tǒng)的測試、部署和運(yùn)維工作;提供人工智能系統(tǒng)的技術(shù)支持； 4.跟蹤和研究人工智能技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新。

  • 機(jī)器人控制柜電氣設(shè)計(jì)高級(jí)工程師40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人控制柜電氣方案總體規(guī)劃、研發(fā)及持續(xù)升級(jí)； 2、負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)關(guān)鍵器件選型計(jì)算及驗(yàn)證，配合做好面板接口設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)控制柜內(nèi)部器件排布規(guī)劃、走線工藝設(shè)計(jì)、熱交換設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)電氣安裝工藝文件制定，依據(jù)電氣系統(tǒng)圖紙指導(dǎo)完成控制器電氣裝配； 5、負(fù)責(zé)機(jī)器人電氣裝配過程中所需工檢具需求提出和指導(dǎo)落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)控制柜電氣裝配過程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù)整理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)問題； 7、在機(jī)器人整機(jī)調(diào)試、測試過程配合集成測試人員診斷控制柜相關(guān)電氣問題；

  • 售后維修工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1. 對應(yīng)客戶或公司內(nèi)部人員維修相關(guān)的問題 2. 通過電話、郵件或客戶現(xiàn)場調(diào)查等方式排查故障原因 3. 制作維修報(bào)告書，并將維修記錄整理歸檔 4. 處理其他維修相關(guān)的事務(wù)工作

  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)多事件的融合仿真平臺(tái)相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測等分析；

  • DSP/ARM高級(jí)軟件工程師42-50萬

    工作職責(zé)： 1、參與戶用儲(chǔ)能逆變器、光儲(chǔ)混合逆變器或者光儲(chǔ)混合一體機(jī)的軟件平臺(tái)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)戶用儲(chǔ)能逆變器、光儲(chǔ)混合逆變器或者光儲(chǔ)混合一體機(jī)的軟件需求分析、概念設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)。 3、戶用儲(chǔ)能產(chǎn)品軟件關(guān)鍵技術(shù)問題的定位與解決。

  • 新技術(shù)研究25-37萬

    工作職責(zé) 1、開展市場和技術(shù)競品信息收集分析，動(dòng)態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競爭力分析； 2、進(jìn)行競品的對標(biāo)分析策劃，競品采購與租賃，組織完成競品的功能及性能測試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進(jìn)行需求來源的梳理與管控，進(jìn)行需求清單的編制與動(dòng)態(tài)更新； 4、持續(xù)開展市場與用戶研究，動(dòng)態(tài)刷新并導(dǎo)入需求，在項(xiàng)目組內(nèi)定期召開會(huì)議，組織需求分析與研討； 5、與營銷、市場、成本等相關(guān)方持續(xù)開展整車配置的對接，確保一致性， 6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。

  • 項(xiàng)目管理崗43-55萬

    工作職責(zé) 1、目標(biāo)管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營要求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會(huì)議、經(jīng)營預(yù)算管理、方策/業(yè)績合同推進(jìn)管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品線車身設(shè)計(jì)開發(fā)，承接車身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作； 3、技術(shù)項(xiàng)目管理，作為技術(shù)項(xiàng)目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)、驗(yàn)收、預(yù)算和對外合作等工作； 4、項(xiàng)目相關(guān)科技管理工作，進(jìn)行車身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目市場化結(jié)算等工作。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • NVH設(shè)計(jì)崗20-27萬

    工作職責(zé) 1、進(jìn)行整車及各子系統(tǒng)（車身、閉合件、內(nèi)外飾、底盤、動(dòng)力傳動(dòng)、熱管理、承載、聲品質(zhì)等）NVH設(shè)計(jì)目標(biāo)的設(shè)定、CAE分析評審、過程數(shù)模和圖紙的檢查； 2、進(jìn)行實(shí)車NVH試驗(yàn)及問題原因排查，協(xié)同完成問題整改； 3、進(jìn)行NVH新技術(shù)的研究和應(yīng)用； 4、協(xié)同市場NVH質(zhì)量問題處理與質(zhì)量提升。

  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺(tái)化運(yùn)營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級(jí)軟件配置、SWC 接口設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)軟件概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，單元模塊的實(shí)現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負(fù)責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解 AUTOSA

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 嵌入式硬件專家62-84萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 3、對模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 5、對電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 人力資源經(jīng)理24-30萬

    工作職責(zé)： 1、市場及行業(yè)洞察：持續(xù)跟進(jìn)市場政策掌控行業(yè)熱點(diǎn)與趨勢，研究與創(chuàng)新人力資源管理新模式，保持市場敏銳度，確保競爭優(yōu)勢。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，部署人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建并完善業(yè) 績導(dǎo)向人才梯隊(duì)，協(xié)調(diào)資源整合，監(jiān)控并調(diào)優(yōu)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 3、人才招募與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求及內(nèi)部人才盤點(diǎn)，制定招聘計(jì)劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進(jìn)招聘效果與效率。 4、賦能培訓(xùn)：根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，跟進(jìn)公司培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，為員工持續(xù)賦能。 5、員工發(fā)展：深入業(yè)務(wù)核心，根據(jù)員工類型制定發(fā)展雙通道（專家型員工和管理型員工），通過 人才盤點(diǎn)等形 式培養(yǎng)儲(chǔ)備干部

  • 軟件高級(jí)工程師24-42萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計(jì)。 2、按照項(xiàng)目要求，完成軟件設(shè)計(jì)、代碼編寫及調(diào)試驗(yàn)證。 3、負(fù)責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測試驗(yàn)證及問題解決。

  • 銷售經(jīng)理26-34萬

    職位描述：1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；2.獨(dú)立完成客戶的拜訪及項(xiàng)目推進(jìn)；3.向市場推廣公司產(chǎn)品，樹立公司形象，服務(wù)公司客戶；4.做好市場信息收集、整理和反饋，提供行業(yè)方案所需基數(shù)數(shù)據(jù)信息；5.根據(jù)客戶需要，進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

  • 副總工程師75-90萬

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立開展商務(wù)洽談，根據(jù)實(shí)際需要完成前期項(xiàng)目資料收集、整理工作、報(bào)價(jià)。2、負(fù)責(zé)公司各類咨詢報(bào)告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時(shí)、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響報(bào)告書；5、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃，并具體組織技術(shù)實(shí)施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評審專家討論溝通和協(xié)調(diào)。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 環(huán)保主管25-36萬

    崗位職責(zé)：1、時(shí)刻注意環(huán)保區(qū)總集污池及雙膜厭氧塘進(jìn)水口水位，不得有污水外溢污染現(xiàn)場。2、固液分離機(jī)正常運(yùn)行、確保污水經(jīng)固液分離，每次使用后進(jìn)行清洗。3、生化系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行維護(hù)。4、各塘水位時(shí)刻注意，清水塘水量過高，及時(shí)進(jìn)行溝通進(jìn)行還田。5、無害化設(shè)施設(shè)備正常使用。6、堆糞棚內(nèi)積糞過多及時(shí)溝通進(jìn)行清運(yùn)。7 、正常環(huán)境衛(wèi)生清理、各塘圍網(wǎng)雜草清理。8、環(huán)保區(qū)所涉及其他工作。

  • 研發(fā)工程師23-31萬

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)塑料膜、紙袋新工藝的研發(fā)與推廣； 2、 負(fù)責(zé)研發(fā)后吹膜的生產(chǎn)配方與運(yùn)行的跟進(jìn)工作，各種膠水與紙、膜粘接的研發(fā)及測試； 3、 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試、協(xié)助并提供車間生產(chǎn)異常時(shí)的工藝技術(shù)解決方案，及老產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。 4、 負(fù)責(zé)專利文件的審核與申請，收集所需信息資料，保證專利申請工作順利進(jìn)行；5、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件的管理及日常信息的維護(hù)；6、 負(fù)責(zé)公司五期項(xiàng)目工程的設(shè)計(jì)與工程進(jìn)度管理。

  • 機(jī)械工程師25-36萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備布置圖的編制；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及材料的采購支持工作；3、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的車間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗(yàn)文件的編制，參與機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)測試；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，調(diào)研、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟蹤服務(wù)；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 分析化學(xué)專家27-38萬

    工作職責(zé)：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門計(jì)劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 項(xiàng)目經(jīng)理30-40萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)從立項(xiàng)、規(guī)劃開始的整個(gè)項(xiàng)目工程的報(bào)建送審工作以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 5、熱愛并有志于投身氫能源產(chǎn)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力；6、負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目，適應(yīng)必要出差；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 人事經(jīng)理25-35萬

    ?工作職責(zé)： 1、了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為公司的戰(zhàn)略落地建立完整的人事體系、流程、規(guī)劃并參與實(shí)施。 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為公司提供有效的解決方案并實(shí)施。后期公司有打算需要儲(chǔ)備銷售、采購和財(cái)務(wù)人員。 3、在公司內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善公司人力資源制度；提升人力資源運(yùn)作效率。 4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通過渠道，保證組織的持續(xù)健康發(fā)展。 5、主動(dòng)與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬定會(huì)計(jì)核算辦法，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。 2、負(fù)責(zé)組織公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析及管理工作，確保賬務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性； 3、指導(dǎo)審核各會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)及操作守則。 4、負(fù)責(zé)組織對存貨、固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期或不定期的盤點(diǎn)。 5、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出，指導(dǎo)成本核算，費(fèi)用報(bào)銷、成本分析工作，并定期編制成本分析報(bào)表。 6、負(fù)責(zé)組織編制、制定和執(zhí)行公司預(yù)算。 7、負(fù)責(zé)按時(shí)出示及上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常的管理工作及部門員工的管理、培訓(xùn)及評估，對其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)績考評

  • 營銷總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；； 5、深入了解肉制品（預(yù)制菜）食品行業(yè)， 掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)， 把握新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1、市場營銷或食品相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上； 2、5 年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)，尤其是餐飲渠道、預(yù)制菜營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、

  • 品牌營銷總監(jiān)30-50萬

    職責(zé)描述： 1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作; 2、策略制定：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出; 3、渠道營銷：結(jié)合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法； 4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實(shí)現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動(dòng)品牌升級(jí)； 5、產(chǎn)品策略營銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制定不同的營銷方案促進(jìn)銷售，制定新品推廣策略及市場策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；
當(dāng)前 22/242頁  共 12084 條記錄，其中每頁 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢
18禁久久久久久久-不卡在线一区二区三国产在线视频-国产色婷婷亚洲99精品-成人国内精品久久久久久 | 国产精品自在在线午夜出白浆-久久人妻精品一二三区-日韩在线播放视频一区二区-2025av亚洲男人的天堂 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀-久久久国产91桃色一区二区三区-中文字幕 在线 色-久久精品成人午夜 日本久久久久久级做爰片-中文字幕 日韩综合-麻豆一区二区三区五区-好好热在线观看视频 | 91大神视频在线免费播放-人妻精品久久久久中文字幕二区-日韩成人免费性视频-99国产精品久久99 | 绯色av中文字幕一区二区-91超碰在线国产精品-日韩毛片日在线-中文字幕人妻诱惑一区二区 | 色综合久久之分久久-日韩美女黄色网-国产熟女人妻一区二区三区四区-中文字幕一区二区三区门四区五区 | av在线免费观看青青草原-精品久久久久久综合日本欧美-蜜臀av性久久久久av蜜臀-欧美高清一区二区三区四区五区六区 | 五月婷婷快播.-久久九四十岁老熟女-一本色道久久综合狠狠不卡一区-亚洲欧美日韩另类图片专区 | 久久久久久艹大香蕉综合-婷婷色婷婷在线观看-免费日韩资源福利一区二区视频-日韩va亚洲va欧美va久久 | 欧美日韩黄色录像-九九精彩视频在线观看-成人午夜在线视频观看-成人黄色免费网站在线观看 | 亚洲欧美制服丝袜在线观看-日韩欧美国产中文字幕在线视频-伊人久久伊人久久伊人-人妻一区二区三区蜜桃网 | 天天日天天干天天操天天搞-中文字幕自拍 欧美-亚洲精品婷婷天堂久久-五月婷婷伊人中文字幕 | 久久久中文字幕中文字幕性-麻豆xxxx乱女少妇精品-91久久精品日日躁夜夜躁欧美-久久人人爽人人爽人人片av剧情 | 综合久久狠狠爱-亚洲精品av高清免费在线观看-av最新版天堂资源在线观看-日韩av午夜观看 | 日韩av一区二区av-蜜臀av性久久麻豆久久蜜臀aⅴ-久久精品国产亚洲av忘忧草18-五月伊人丁香伊人 | 99久久精品久久久久清纯-51国产黑色丝袜高跟鞋69-久久se精品一区精品二区-亚洲国产天堂综合网站 日韩在线亚洲综合第一页第二页-欧美亚洲国产精品自拍-久久久久亚洲国产精品女人-日韩 亚洲 欧美 在线 | 欧美日韩国产精品自拍-中文字幕久久小说-国内久久久精品99-99精品亚洲国产精品久久不卡 | 超碰人妻97精品-国产成人午夜精品免费视频网站-色婷婷综合99在线色-久久久久久人妻免费视频o | 久久久综合国产激情亚洲婷婷-日韩欧美一级特黄大片-亚洲天堂色图自拍偷拍-国产成人精品综合久久久久 | 日韩一级大片在线播放-91久久精品免费在线播放-人妻a√精品视频一区二区-精品人妻伦一二三区蜜桃视频 | 久久久999这里只有精品-欧美熟妇一区二区激情综合-日韩制服在线中文字幕-人妻天天夜夜爽一区二区 | 99精品久久只有精品-亚洲精品久久成人aⅴ成人-丰满人妻_区二区三区-久久精品天天中文字幕 | 女同另类欧美激情一区二区三区-日韩成人一区二区三区在线观看-欧美激情在线一区二区三区-麻豆成人精品久久久 | 2021天天日天天干天天爽-日韩精精品视频在线-日韩av一区二区…-欧美日一区二区三区在线视频 | 欧美 日韩 激情 一区二区-人妻久久精品综合网-91精品国产综合久久久久久51-大香蕉伊人久久国产 | 91精品国产综合久久久久美竹-日韩一二三av在线-人人妻人人爽人人人-91操国产精品导航 | 色综合久久五月天-国产99久久久欧美黑人-2023日韩成人欧美天天干-久久精品视频地址 | 久久久久偷看国产亚洲87-麻豆精品国产免费观看-久久天天美女第一次-99久久精品一品区免视观看 | 91大神视频在线免费播放-人妻精品久久久久中文字幕二区-日韩成人免费性视频-99国产精品久久99 | 国产亚洲综合av一区二区三区-日韩女优视频中文字幕-日韩怡红院欧美怡红院a-97精品欧美91久久久久久 | 日韩爽爽视频在线观看-不卡免费视频一区二区-婷婷色国产精品-国产日韩欧美视频第一区 | 亚洲国产成人久久成人52-91久久精品国产91-久久99热在线-不卡在线播放一区二区三区 | 国产精品99久久久久人-色婷婷一区二区三区四区成人-99精品久久国产在线久久-亚洲国产精品久久 | 亚洲欧美熟女少妇-日韩国产在线观看资源-欧美精品777播放在线观看视频-久久综合久久91精品 | 精品视频第一区二区-亚洲欧美日韩精品影院-九九re精品视频在线观看免费-久久青青青青青视频 | 日日爽夜夜爽夜夜爽精品视频-成人在线电影一区二区-亚洲黄色av在线免费观看-久久免费艹视频 | 91精品一久久香蕉国产线看-99经典久久久久久-国产日韩欧美成人一区-蜜桃臀久久久蜜桃臀久 | 97超碰在线日韩-色偷偷91久久综合噜噜噜-国产精品视频久久久精品视频-国产77久久久精品 | 久久久国产综合精品女国产盗摄-久久久久国产精品av在线-91久久国产综合久久91精品网站综-久久99久久99精品免费看动漫 | 日韩免费在线中文字幕-丰满人妻二区三区四区五区-国产精品久久久久久劲爆-亚洲免费av天堂 | 久久中文字幕资源站-人人爽人人澡人人人人妻那u还没-亚洲乱码av中文一区二区在线看-人妻中文字幕av一区二区 |