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獵頭職位

  • 平面設計總監(jiān)22-28萬

    崗位職責: 1. 明確方案的整體創(chuàng)意方向、確定創(chuàng)意及視覺表現(xiàn)手法與策略;
  • 市場營銷總監(jiān)23-29萬

    工作職責: 1.根據(jù)市場整體環(huán)境,負責市場調(diào)研、產(chǎn)品定位,并制定可行性策略并根據(jù)市場變化及時調(diào)整,為公司管理層提供數(shù)據(jù)及建議;
  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責: 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標,制定場景化的營銷方案;
  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬

    職位描述: 1.負責抖音平臺動漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風格;
  • 3D動畫師20-25萬

    崗位職責: 設計制作卡通形象,完善動畫圖案設計、角色造型、場景設計、人物上色、3D模型建造、動畫制作,以及部分后期處理工作;
  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,負責所屬區(qū)域商戶的洽談工作,達成合作關系
  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求: 1.熟悉小學語文、數(shù)學、英語學科命題,對教材教參、課程標準及國家教學方針有研究,有5年以上縣級命題經(jīng)驗
  • 藝術總監(jiān)32-40萬

    職位描述: 1. 負責公司自制及客戶項目全盤設計企劃的制定和執(zhí)行,包括風格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。
  • 培訓主管30-35萬

    職位描述: 1、負責組織、實施、開展終端日常培訓工作;
  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責: 1、領導咨詢團隊;
  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述: 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用,熟悉vex語言。
  • 推理框架23-30萬

    職位描述: 1、設計和實現(xiàn)推理引擎SDK,提升推理性能、易用性和產(chǎn)品穩(wěn)定性。 2、開發(fā)推理引擎的AI編譯。包括圖融合、各類圖優(yōu)化、算子優(yōu)化以及自動化調(diào)優(yōu)等; 3、開發(fā)推理引擎的運行時系統(tǒng)。包括內(nèi)存管理以及資源管理等等; 4、熟悉類CUDA/ROCm Runtime和Driver API及其底層實現(xiàn),理解常用機制如異步launch,事件event,進程隔離/調(diào)度; 5、參與大模型的推理優(yōu)化?;谕评硪?,研發(fā)和應用大模型推理優(yōu)化的技術。
  • 組裝高級工程師40-70萬

    工作職位: 1.負責組裝新設備評估導入 2.PFMEA分析,MP情報分析,異常原因排查,對策實施;建立風險監(jiān)控機制。 3.負責評估新產(chǎn)品/新材料對應風險并提出改善對策,跟進實驗投入,總結實驗問題點,并跟進解決,跟蹤放量后良率狀況進行總結梳理 4.引入新技術研究;同時配合新品部門,按計劃導入新產(chǎn)品及新設備 5.負責模組貼合設備維護保養(yǎng),確保產(chǎn)品良率達成
  • C++開發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責: 1.負責公司產(chǎn)品需求分析設計,技術實現(xiàn)和用戶體驗; 2.負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作; 3.積極響應客戶需求并進行開發(fā)、定制化開發(fā)與交付; 4.參與公司的架構優(yōu)化、性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術實現(xiàn); 5.協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務。
  • 熱工結構設計20-30萬

    崗位職責: 1、負責公司熱工設備的方案評估及研發(fā)設計; 2、結合生產(chǎn)工藝要求,進行熱工設備整機結構的創(chuàng)新設計; 3、對現(xiàn)有熱工設備進行優(yōu)化和升級改造; 4、解決現(xiàn)有熱工設備存在問題,滿足生產(chǎn)需求。
  • 工藝工程師25-55萬

    崗位職責: 1、負責產(chǎn)品工藝能力建設; 2、負責產(chǎn)品制程質(zhì)量策劃; 3、負責產(chǎn)品工藝質(zhì)量策劃; 4、負責制程異常分析及處置; 5、負責產(chǎn)品工藝標準建設和評審; 6、負責制程工藝能力建設。
  • 資深電氣設計工程師20-50萬

    工作職責 1. 根據(jù)設備最終方案,Eplan/CAD繪制設備電氣原理圖,接線圖,及繪制生產(chǎn)部門生產(chǎn)用圖紙; 2. 負責伺服電機、電缸、氣缸等氣動元件的選型和電氣采購清單; 3. 根據(jù)設備動作流程圖,編寫設備程序,包括PLC,觸摸屏,機器人,伺服,視覺系統(tǒng)等可編程設備的程序; 4. 配合售后服務部門在客戶現(xiàn)場調(diào)試及改進設備; 5. 制作設備使用說明書及維修用線路圖; 6. 有關電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔。
  • 消防維保工程師33-42萬

    工作職責: 1、工廠型維保項目8小時駐場消防維保工作。 2、主要是負責故障維修、維保測試、巡檢。
  • 技術工程師/海外產(chǎn)品經(jīng)理36-60萬

    崗位職責: 1、負責海外客戶認證支持、詢價項目技術解讀、投標項目標書制作、執(zhí)行項目跟進配合。 2、海外產(chǎn)品的技術推廣、交流等工作。 3、跟蹤海外項目現(xiàn)場交付、施工及售后。
  • 電機驅(qū)動算法工程師35-45萬

    崗位職責: 1、負責不同類型電機驅(qū)動的研發(fā)及電機控制算法開發(fā)與調(diào)試; 2、負責電機控制系統(tǒng)的調(diào)試和參數(shù)設定;負責不同類型電機產(chǎn)品應用的產(chǎn)品定制化設計 3、負責電機控制芯片的軟件架構設計工作; 4、負責電機驅(qū)動軟件開發(fā),精通電機FOC控制,電機方波控制。
  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責:1、負責手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設計,調(diào)試,測試等工作; 2、負責天線技術評估,并跟蹤天線調(diào)試過程; 3、負責射頻認證調(diào)試工作; 4、負責射頻相關問題的解決; 5、負責射器件選型評估及認證。
  • 檢測設備技術研發(fā)副總監(jiān)50-60萬

    崗位職責: 1.參與制定公司技術戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動落地實施,確保技術發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標一致; 2.負責技術研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)項目管理; 3.負責技術研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)相關信息化系統(tǒng)的落地實施; 4.參與科技創(chuàng)新項目的材料支撐工作; 5.負責公司知識產(chǎn)權體系的建設; 6.參與公司產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)學研等方面的工作;
  • 數(shù)據(jù)鏈及地面站工程師23-35萬

    崗位職責 1、負責地面站需求分析與論證、方案設計、研制以及地面站升級工作; 2、負責數(shù)據(jù)鏈系統(tǒng)需求分析與論證、方案設計、選型與集成工作; 3、熟悉數(shù)據(jù)鏈、地面站的通信協(xié)議、硬件接口以及軟件接口等; 4、制定數(shù)據(jù)鏈、地面站的測試方案,完成功能測試、性能測試及外場聯(lián)調(diào)工作; 5、負責解決數(shù)據(jù)鏈、地面站聯(lián)調(diào)聯(lián)試中出現(xiàn)的問題和故障; 6、編寫相關技術文檔(需求文檔、設計文檔、試驗大綱等)。
  • 筆電運營副總100-120萬

    工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司制定筆電業(yè)務整體運營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)市場需求和公司目標,確定運營策略和目標,定期對運營戰(zhàn)略進行評估和調(diào)整,確保公司運營方項與市場變化和公司發(fā)展相適應; 2、監(jiān)督筆電產(chǎn)品生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作確保生產(chǎn)運營的順暢進行。 3、推動生產(chǎn)流程的的優(yōu)化和改進,提高生產(chǎn)的自動化和智能化水平; 4、制定和實施成本控制策略,對筆電業(yè)務的各項成本進行監(jiān)控和分析,確保成本目標的實現(xiàn)。優(yōu)化運營流程,降低運營成本,提高公司的盈利能力,負責預算管理,制定年度運營預算,及時進行調(diào)整和控制; 5、領導和管理運營團隊,制定
  • IT Helpdesk30-50萬

    工作職責: 1. 提供電腦以及IT相關設備的日常維護,包括臺式機,筆記本,打印機,投影儀IP電話等。 2. 熟悉操作系統(tǒng)和常用軟件的部署安裝,包括Windows, OS, Linux, Microsoft Office, Autodesk, Adobe Photoshop, Visual Studio, 以及其他開放軟件等 3. 按照要求提供基礎的支持: VMWare, ESXi, Windows 服務器, 存儲, 網(wǎng)絡設備等等. 4. 負責IT 資產(chǎn)登記管理 5. 及時處理Helpdesk隊列的事情 6. 熟悉提供電腦硬件問題排查,以及更換升級相應硬件
  • IC設計工程師25-40萬

    崗位職責: 1、負責PCIe子系統(tǒng)的整體設計方案; 2、負責PCIe控制器及相關系統(tǒng)模塊集成,并通過前端設計流程(Lint/CDC/RDC)的各項檢查; 3、負責PHY模塊的集成,并通過前端設計流程(Lint/CDC/RDC)的各項檢查; 4、負責PCIe控制器和PHY的設計約束和邏輯綜合,保證交付的設計無時序違例; 5、評審DV測試方案,配合DV完成子系統(tǒng)級和SoC級驗證(包括RTL級、門級仿真); 6、與DFT團隊配合,在RTL中嵌入DFT要求的邏輯,并對模擬IP生成DFT需要的功能測試向量; 7、負責芯片回片測試和PCI SIG兼容性測試;
  • 運維30-40萬

    崗位職責: 1、負責公司內(nèi)部APP、網(wǎng)站、其他項目運維及維護; 2、負責服務器及平臺的管理,包括服務器部署、配置、監(jiān)控、安全加固、集群及高可用建設等工作; 3、負責數(shù)據(jù)庫服務器及集群的日常維護,配置、優(yōu)化及監(jiān)控; 4、負責IDC資源的管理,包括帶寬購買與分配,IP地址申請與管理,DNS管理等; 5、了解災備建設,能熟練搭建DR解決方案。
  • 精益改善總監(jiān)36-50萬

    崗位職責 1.主導公司精益改善體系搭建與落地,推動生產(chǎn)效率提升。 2.引入阿米巴模式,優(yōu)化成本管控,提升經(jīng)營效益。 3.結合自動化、信息化及 AI 技術,深化精益改善成果。
  • MES經(jīng)理18-30萬

    工作職責 1、領導IT團隊,配合專案需求,按時完成MES系統(tǒng)的導入。 2、供貨商管理與協(xié)調(diào)軟硬件系統(tǒng)整合,項目包含 3.MES系統(tǒng)模塊應用、SCADA、自動化系統(tǒng)、SFIS整合應用 4.整合MES相關數(shù)據(jù)與輔助生產(chǎn)與工程分析 5 協(xié)助開發(fā)與MES有關的報表與系統(tǒng)。 6.了解公司的運營方針,為MFG與IT提供MES支持,系統(tǒng)優(yōu)化用戶的活動,并對流程提出改進建議。 7、管理、領導、培訓MES IT團隊,并帶領團隊完成制造相關系統(tǒng)的運維
  • 制造總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責: 1、負責制定和優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 2、監(jiān)督和管理生產(chǎn)團隊,確保生產(chǎn)計劃按時完成; 3、與研發(fā)部門緊密合作,確保新產(chǎn)品能夠順利進入生產(chǎn)環(huán)節(jié); 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。
  • 金屬材料研究室實驗員22-30萬

    崗位職責: 1. 主要負責熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設備的日常操作、維護及管理,確保設備高效穩(wěn)定運行。 2. 制定并持續(xù)優(yōu)化所負責設備的操作規(guī)程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保操作規(guī)范性和安全性。 3. 在產(chǎn)品工藝團隊人員的指導和協(xié)助下進行試樣制備。 4. 協(xié)助高級研究員進行研究室的日常管理工作,以及制樣加工外部合作方的對接和協(xié)調(diào)工作。
  • 激光焊工藝工程師20-23萬

    崗位職責: 1、負責激光焊接工藝開發(fā); 2、進行激光焊接設備的調(diào)試與優(yōu)化,提高焊接質(zhì)量和效率; 3、制定并實施激光焊接工藝規(guī)范,確保生產(chǎn)過程符合標準要求; 4、參與產(chǎn)品設計評審,提出改進建議以提升產(chǎn)品質(zhì)量; 5、跟蹤行業(yè)技術動態(tài),持續(xù)改進焊接工藝技術。
  • 機器人焊接工藝開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責: 1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成激光焊接應用的新工藝、新產(chǎn)品的IPD開發(fā)及測試工作,并輸出相關文字報告; 2、主導負責激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術調(diào)研等; 3、主導負責實驗室激光焊接客戶打樣工作; 4、負責售前、售后激光焊接工藝的技術支持;產(chǎn)品試用支持、銷售技術咨詢、項目工藝評估等。
  • 激光工程師19-45萬

    崗位職責: 1、熟悉激光退火設備\快速退火設備(應用于前道邏輯/存儲芯片先進制程)的機械結構、光學系統(tǒng)、運動系統(tǒng)、測控溫等核心子系統(tǒng)需求與原理,主導設備設計與開發(fā)。 2、負責退火設備的工藝調(diào)試和客戶端的工藝導入,解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題,提高退火均勻性、重復性、整體工藝良率等核心性能; 3、對接整機研發(fā)及產(chǎn)品應用團隊,推動系統(tǒng)級方案落地; 3、具備故障樹分析(FTA)能力,能系統(tǒng)性定位復雜設備問題; 4、具備專利和技術文檔撰寫能力。
  • 資深焊接工藝工程師33-47萬

    崗位職責: 1、實施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等);輸出SOP, MSD,控制計劃(CP)、 PFMEA文件; 2、按照工藝要求(時間,質(zhì)量,效率),實施焊接的工藝的階段性設計評審,輸出相關工藝文件; 3、負責焊接的相關的工裝/設備的設計,申請,驗證,改進,驗收。(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等工藝設備工裝); 4、配合芯體工藝通過OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準時ZDL/PRR,達到FTQ/工時/效率要求,準時SOP; 5、支持精益生產(chǎn)/VAVE的開展。
  • 設備銷售經(jīng)理24-30萬

    任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷。市場營銷類、機電類、電子、自動化等相關專業(yè),機械/電氣/電子/自動化等技術背景。 2.從事同行產(chǎn)品銷售經(jīng)驗3年以上; 3.有項目獨立談判、簽單的經(jīng)驗; 4. 具備市場分析、判斷能力,有良好的客戶服務意識;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關能力。有業(yè)務團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5. 責任心強,辦事認真,誠實守信;服從上級領導的工作安排,遵守公司相關制度要求。 6. 良好的團隊精神和組織能力,配合團隊和其他部門推動項目進展; 7. 勇于拼搏、心里承受能力強,具備與公司共同高速成長的決心。
  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責 1.管理研發(fā)工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升 2.作為研發(fā)項目的負責人,主導技術路線制定,項目調(diào)研,工藝開發(fā)和驗證,客戶導入及客戶管理,驅(qū)動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善,研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團隊工作任務,優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源,確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 報價工程師18-30萬

    工作內(nèi)容: 1、處理相關報價與公司內(nèi)部各部門cowork及相關成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質(zhì)量&特殊要求&重工等項目進行報價發(fā)成本分析。
  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責: 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM; 2、CPT客戶會議組織,整理,匯報,呈報; 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報; 4、車間各制程各設備參數(shù)制定合理性對內(nèi)外review; 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal; 6、對內(nèi)統(tǒng)籌項目進度,對接各專案進度。
  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責: 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標、材料設備采購工作
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng),凈化空調(diào)項目方案和施工圖設計;
  • 總工程師43-55萬

    職位描述:1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計劃。2、負責產(chǎn)品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產(chǎn)品疑難技術攻關及新技術的應用,提高產(chǎn)品核心競爭力。
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • 有機合成研究員32-45萬

    崗位職責 1.負責有機化學合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括但不限于目標化合物的設計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化; 2.獨立承擔中等難度合成或者放大任務,保證按時保質(zhì)保量完成項目任務; 3.完成實驗方案的制定和實施,記錄實驗數(shù)據(jù),分析實驗結果,撰寫實驗報告; 4.跟蹤有機化學合成領域的最新研究動態(tài),進行技術資料的搜集、整理與分析; 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制,確保研發(fā)項目的順利進行; 6.配合其他部門完成其他相關的工作。
  • 組學技術銷售工程師35-60萬

    職責描述: 1、負責所在區(qū)域內(nèi)公司組學產(chǎn)品和技術服務的銷售推廣工作,完成業(yè)績目標; 2、通過市場調(diào)研、學術分析、陌拜等方式,開拓市場獲取客源,推動合同簽署; 3、針對客戶實際需求,進行技術問題答疑,完成初步技術服務實驗方案設計,并進行分析報告結果解讀等工作; 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫,分析客戶信息,進行新老客戶、重點KOL的日常關系維護。
  • 生物部門負責人60-75萬

    職位描述: 1. 領導生物部門,包括藥理及毒理以及DMPK研究團隊,從事肝臟疾病領域的工作,對研究課題的藥效學進行評價,包括實驗設計、模型構建、藥物藥效學評價、機理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報告整理和撰寫。
  • 生物技術員85-96萬

    崗位職責 1、 負責醫(yī)學顯微圖像染色操作、客戶DEMO實驗數(shù)據(jù)分析; 2、 培訓后能獨立完成組織切片前處理以及上機染色; 3、 獨立撰寫測試報告; 4、 參與公司R&D的學術研究和專利提交;
  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬

    崗位職責: 1、負責公司SAP-PP信息化項目,通過現(xiàn)場調(diào)研,了解用戶的需求,為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項目可行性評估,把握項目發(fā)展方向。 3、組建項目團隊并領導項目團隊對新項目質(zhì)量、成本、交期負責。 4、協(xié)調(diào)推動各方資源及時處理項目中遇到的問題并及時監(jiān)控項目中存在的風險。 5、負責項目開發(fā)過程中需求變更的收集、評審、控制實施、項目過程文件管理。 6、負責項目團隊建設及管理,負責內(nèi)、外部及時溝通,及時處理好內(nèi)、外部相關問題,并對項目團隊成員進行績效考核。 7、在項目實施過程中不斷總結經(jīng)驗,形成項目知識沉淀,并在組織
  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責 1.負責有機化學合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括但不限于目標化合物的設計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化; 2.獨立承擔中等難度合成或者放大任務,保證按時保質(zhì)保量完成項目任務; 3.完成實驗方案的制定和實施,記錄實驗數(shù)據(jù),分析實驗結果,撰寫實驗報告; 4.跟蹤有機化學合成領域的最新研究動態(tài),進行技術資料的搜集、整理與分析; 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制,確保研發(fā)項目的順利進行; 6.配合其他部門完成其他相關的工作。
  • 工藝工程師30-40萬

    工作內(nèi)容: 1、負責產(chǎn)品工藝的開發(fā)及升級。 2、根據(jù)項目需求,參與設備升級、工藝方法、配套設施改善。 3、參與重點產(chǎn)品的技術瓶頸攻關工作。 4、負責產(chǎn)品工藝相關文件的編制、更新。 5、參與助工、技術員的工藝管理、技能培訓提升。 ?6、其它需要協(xié)助的事宜。
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