獵頭職位
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崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源、行政管理制度和體系；
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職位描述：1.在公司總經(jīng)理的領導下全面負責公司的財務工作，最終工作結(jié)果對公司總經(jīng)理負責；2.執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理方針、制度，執(zhí)行政府的財經(jīng)法規(guī)、政策；3.制定公司的財務管理方針及制度，編制相應的財務組織架構(gòu)和崗位職責，建立高效、規(guī)范的財務組織；4.組織公司年度財務預算及各項報表編制，參與公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營考核方案的制定，參與公司戰(zhàn)略、投資方案和新項目接管的決策；5.與財政、稅務、金融等有關部門建立良好的外部關系；6.負責公司資金計劃的編制及實施，有計劃地調(diào)度、使用資金；7.對公司各項經(jīng)濟業(yè)務的審核及監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法，并及時匯報存在的問題；比較精確預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和
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職位信息：
1、明確集團人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；
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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；
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崗位職責：
1、負責與客戶確認電話會議需求，按客戶要求準備電話會議實施方案、具體會中通話腳本；
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職位描述：
1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
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職位描述：
1、與業(yè)務伙伴密切合作，完成年度業(yè)務計劃/預算/業(yè)務展望，以促進渠道和客戶發(fā)展。
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職位描述：
1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務指導；
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崗位職責：
1、審核、修改公司規(guī)章制度、合同函件等相關法律文件，指定工程、買賣類合同范本；
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崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷
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職位描述：
1.制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。
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職位描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
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一、職位描述：
1、負責統(tǒng)籌大區(qū)內(nèi)全盤財務管理工作；
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崗位職責:
1、充分理解業(yè)務需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；
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職位描述：
1，負責擬定集團會計核算規(guī)章制度、流程規(guī)范;執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務;
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崗位職責：
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
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崗位職責：
1、建立、完善和優(yōu)化集團財務管理制度；1.負責商業(yè)市場調(diào)研、消費者研究，項目定位、業(yè)態(tài)及品牌布局、并制定項目租金收益測算，依據(jù)公司項目發(fā)展方向、結(jié)合項目自身特性，提供相關建議方向等；
2.依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定相關項目商業(yè)研究報告；
3.結(jié)合市場最新動態(tài)、發(fā)展趨勢、國內(nèi)外經(jīng)典知名項目，進行產(chǎn)品差異化可行性研究分析，為公司商業(yè)項目發(fā)展方向提供亮點及特色化建議；
4.其他領導交辦的工作。
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崗位職責：
1.能熟練使用汽車設計相關軟件;
2.負責汽車座椅，整椅骨架發(fā)泡塑料方向均可；
3.根據(jù)客戶要求，提供相應的設計方案;
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職責描述：
1、負責保密工作檔案的定期更新和歸檔管理。
2、負責涉密文件、載體的全生命周期管理，確保流程合規(guī)。
3、負責涉密場所的布防撤防、人員的進出審批和登記、定期檢查等。
4、協(xié)助保密辦公室主任做好事務所的保密宣傳及保密檢查工作。
5、負責協(xié)助外部迎檢工作，準備檢查材料，對接好各歸口管理部門、項目組和外部檢查組。
6、及時向保密辦公室主任報告工作情況，參與保密管理工作，提出合理化建議，并做好信息反饋工作。
7、協(xié)助保密辦公室主任開展對事務所涉密人員的管理，配合人力資源部門完成相關管理工作。
8、完成保密委員會及保密辦公室交辦的其它工作。
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崗位職責：
1、負責轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術(shù)方案選型，開發(fā)和評審等交付工作，轉(zhuǎn)向調(diào)校支持，轉(zhuǎn)向軟件釋放等。解決車輛開發(fā)過程中的問題。
2、全面負責轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的質(zhì)量、成本、交付和時間（QCDT）。領導供應商開發(fā)，管理零部件開發(fā)進度和風險控制。
3、評估供應商能力，跨部門協(xié)作來確定供應商，協(xié)調(diào)樣件提交、測試進度跟蹤及報告編制。
4、負責電控系統(tǒng)及相關軟件的開發(fā)與集成，確保其符合項目要求和質(zhì)量標準。
5、分析和跟蹤整改試制試驗問題，支持各階段生產(chǎn)線裝車，解決產(chǎn)品質(zhì)量和工藝問題。
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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源各模塊日常運營的管理、協(xié)調(diào)，推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計符合公司實際情況的人力資源管理模式；
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議；
4、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、指導下屬各公司的考核體系建立及工作實施成果檢驗；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司企業(yè)文化建設。
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職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內(nèi)部課
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職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關注電力行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
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崗位職責：
1、面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉(zhuǎn)型及金融創(chuàng)新領域的咨詢方案，包括規(guī)劃、架構(gòu)設計、需求實現(xiàn)、治理機制設計等；
2、 指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質(zhì)量；
3、維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
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崗位職責：
1、開拓新客戶、建立自己的獲客渠道，及時跟進客戶、挖掘客戶需求，并提供相應項目方案；
2、全程參與商務談判和最終簽約；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項目落地，全程跟蹤、反饋；
3、負責項目簽約后的客戶關系維護和項目協(xié)調(diào)工作等；
5、協(xié)助部門主管和市場部參與區(qū)域內(nèi)的市場活動；
6、完成上級安排的其他工作。
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崗位內(nèi)容：
1. 提供給客戶高質(zhì)量的財務咨詢服務，提高客戶服務滿意度，并針對VIP客戶提供定制化服務；
2. 根據(jù)客戶實際稅務情況進行增值業(yè)務的再開發(fā)；
3，對內(nèi)部銷售團隊進行財務業(yè)務賦能，協(xié)助面談完成銷售目標；
4，通過市場調(diào)研及客戶面談情況為公司產(chǎn)品定位提供支持和建議；
5，團隊管理完成年度部門任務目標；
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崗位職責：
1、負責外企客戶EAP項目的需求分析、商務洽談、項目實施、評估反饋等工作；
2、承擔公司層面涉外合作的溝通聯(lián)絡事宜；
3、負責公司內(nèi)部各部門涉外聯(lián)絡的協(xié)調(diào)工作；
4、承擔外資客戶合作需求的分析、拓展等工作。
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崗位職責：
1、負責項目咨詢和項目團隊管理。
2、開展項目調(diào)研，找到潛在客戶。
3、與客戶進行溝通，組織和實施項目咨詢，對客戶管理流程及團隊執(zhí)行力等進行有效評估。
4、提出具體解決方案，制作項目建議書。
5、指導客戶推進及實施方案。
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崗位職責：
1、負責精益管理（TPS）系列課程交付，包括生產(chǎn)、物流、供應鏈、品質(zhì)、設備、研發(fā)等。
2、負責生產(chǎn)運營管理相關課程的開發(fā)。
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職位描述：
1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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職位描述：
1、與業(yè)務伙伴密切合作，完成年度業(yè)務計劃/預算/業(yè)務展望，以促進渠道和客戶發(fā)展。
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內(nèi)部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；
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職責描述 ：
1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求
2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務
3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡等展開人才搜尋和甄選工作
4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導和入職協(xié)助等
6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
7、擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步
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職責描述：
1、負責大型關聯(lián)企業(yè)財務統(tǒng)籌管理體系，對財務管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
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職位描述
1、掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內(nèi)招標信息動態(tài)，完成招標信息的收集；
2、投標項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關資料提交;
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標書制作;
4、與項目負責人及相關部門積極溝通協(xié)調(diào)編制過程中的問題，收集制作招投標文件所需的技術(shù)和商務資料，保障標書的完成率和正確率;
5、收集投標結(jié)束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等)，將已完成的投標文件整理歸檔;
6、負責投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳
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職責描述
1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負責亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運營團隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。
2.目標達成與成本控制： 完成年度廣告目標，通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長，同時在預算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。
3.團隊培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團隊人員，包括搭建廣告學習體系和系統(tǒng)地提升團隊的廣告投放能力。
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職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
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崗位職責：
1. 主導中高端崗位（年薪30萬以上）的全流程交付，包括需求分析、人才畫像制定、渠道尋訪（數(shù)據(jù)庫/社交平臺/定向Mapping）、候選人評估與背調(diào)；
2. 精準匹配候選人并推動offer談判、入職跟進及后續(xù)維護；
3. 定期輸出行業(yè)薪酬報告、人才流動趨勢分析，為團隊提供策略支持；
4. 獨立開拓中高端客戶資源（企業(yè)HR、業(yè)務部門負責人），挖掘招聘需求，簽訂獵頭服務協(xié)議；
5. 獨立承擔年度回款指標（80萬+），保障交付質(zhì)量與客戶口碑。
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職位要求：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
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職責描述：
1、帶領項目組完成中小型項目（美股上市、港股上市公司）的審計；
2、與項目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復雜問題，制訂整體咨詢方案
3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進度及質(zhì)量；
4、對項目進行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題；
5、參與項目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解；
6、注重審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，進行合理的階梯團隊培養(yǎng)。
7、幫助項目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等；
8、協(xié)助負責項目團隊成員的培養(yǎng)，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力。
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崗位職責：
1．協(xié)助團隊提供各種稅務咨詢服務，包括但不限于并購重組，業(yè)務模式優(yōu)化，稅務盡職調(diào)查，稅務爭議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等；
2．協(xié)助團隊完成業(yè)務承接，包括但不限于參加客戶會議和準備服務內(nèi)容和報價；
3．協(xié)助項目的開展和交付，包括但不限于相關稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持數(shù)據(jù)計算和稅務咨詢報告起草；
4．與客戶溝通并保持良好關系；
5．協(xié)助經(jīng)理和高級稅務咨詢員進行業(yè)務；高度關注新興的國內(nèi)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內(nèi)部控制；
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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崗位職責：
1．行業(yè)研究，包括對特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)；
2．行業(yè)初步報告，展示行業(yè)/公司研究的結(jié)果，報告包括文字說明和圖表；
3．從各種來源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格；
4．驗證項目團隊的正式報告，確保報告準確無誤；
5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)換成可編輯格式，如 Excel 電子表格；
6．臨時翻譯項目小組的報告或文件；
7．協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)庫；
8．上級或公司交辦的其他工作。
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職責描述：
1、搜集稅務法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)；
2、企業(yè)稅務相關問題的咨詢與答疑；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進行稅務項目服務，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務專項服務報告；
4、上級安排的其他綜合業(yè)務事宜。
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