大香蕉av在线一区二区-国产一区二区三区在线观看呀-国产蜜臀av一区二区免费-欧美久久久久久中文字幕-久久青草视频免费观看-国产细腰肥臀美女av在线-丰满人妻中文字幕乱码网-日韩人妻一区二区三区蜜桃-99精品视频在线视频,91精品免费区中文字幕,99欧美视频一区二区国产,99色嘟嘟精品网站

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬(wàn)

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作打造市場(chǎng)爆款產(chǎn)品。 2.目標(biāo)達(dá)成與成本控制： 完成年度廣告目標(biāo)，通過(guò)有效的廣告投放實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)，同時(shí)在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團(tuán)隊(duì)人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團(tuán)隊(duì)的廣告投放能力。

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并落實(shí)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)計(jì)劃，主要集中在工程、設(shè)備、暖通等方面； 2、 開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)客戶； 3、 負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的談判、投標(biāo)工作，參與全程的技術(shù)、商務(wù)談判及標(biāo)書(shū)編制； 4、 參與執(zhí)行國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目的采購(gòu)，以及和國(guó)外客戶的溝通，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行； 5、 整合內(nèi)外部資源，利用國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)的差異帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造利潤(rùn)；

  • 財(cái)務(wù)盡調(diào)經(jīng)理66-80萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)擬投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析和盡職調(diào)查工作； 2、協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)復(fù)核項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、盈利預(yù)測(cè)、估值模型，并提出意見(jiàn)和建議； 3、負(fù)責(zé)投后管理中的財(cái)務(wù)跟蹤 4、、在項(xiàng)目退出過(guò)程中為投資團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持，協(xié)議項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)化解。 5、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目投后估值工作，年度牽頭完成基金估值報(bào)告； 6、完善公司的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查體系。 7、兼任公司出納崗 8、負(fù)責(zé)公司、基金銀行賬戶及證券賬戶的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)等

  • PHP工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ERP核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)優(yōu)化，確保代碼質(zhì)量與系統(tǒng)穩(wěn)定性； 2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊拆解及技術(shù)方案評(píng)審，主導(dǎo)重點(diǎn)模塊研發(fā)； 3、與產(chǎn)品、前端、等團(tuán)隊(duì)緊密合作，推進(jìn)項(xiàng)目高效落地； 4、參與老系統(tǒng)的重構(gòu)與技術(shù)債清理，提升整體性能與可維護(hù)性。

  • 招投標(biāo)管理25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1)負(fù)貴協(xié)助招標(biāo)經(jīng)理進(jìn)行招標(biāo)工作，包括需求計(jì)劃、采辦申請(qǐng)、發(fā)標(biāo)、授標(biāo)、合同審批等各階段的文件收集整理工作: 2)負(fù)責(zé)招標(biāo)業(yè)務(wù)采辦動(dòng)態(tài)跟蹤及更新: 3)負(fù)責(zé)協(xié)助招標(biāo)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資格審查工作及供應(yīng)商入網(wǎng)工作; 4)負(fù)責(zé)協(xié)助組織供應(yīng)商交流; 5)負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行合同整理、存檔和移交; 6)負(fù)責(zé)完成甲方安排的其他工作;

  • 儲(chǔ)能業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理25-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，包括工商業(yè)側(cè)儲(chǔ)能、獨(dú)立共享商業(yè)儲(chǔ)能、光儲(chǔ)充一體等項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程推進(jìn)，包括招投標(biāo)、商務(wù)談判、項(xiàng)目落地等工作; 3、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目成本，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和潛在收益; 4、建立并維護(hù)地方政府、電網(wǎng)公司、能源局或業(yè)主關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目成功落地; 5、分析儲(chǔ)能行業(yè)內(nèi)的相關(guān)政策和法規(guī)、產(chǎn)品市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)市場(chǎng)信息，為項(xiàng)目推進(jìn)提供決策;。

  • 人力資源總監(jiān)HRD33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌總部招聘運(yùn)營(yíng)管理； 2.為各業(yè)務(wù)單元高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議與綜合管理； 3.中高層管理人員、核心人員的聘用管理。 4.主導(dǎo)支持企業(yè)變革，促進(jìn)人效提升。

  • 低碳及可持續(xù)發(fā)展區(qū)域總監(jiān)37-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： -協(xié)助總部低碳與可持續(xù)業(yè)務(wù)部門(mén)在華南地區(qū)創(chuàng)建并運(yùn)營(yíng)低碳與可持續(xù)技術(shù)團(tuán)隊(duì) -協(xié)助華南大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)洽談 -負(fù)責(zé)以及支持廣東地區(qū)低碳及可持續(xù)業(yè)務(wù)的實(shí)施，如有業(yè)務(wù)需求，也包括全國(guó)地區(qū)的業(yè)務(wù)技術(shù)支持和實(shí)施

  • 獵頭助理顧問(wèn)20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述 ： 1、開(kāi)發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時(shí)精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場(chǎng)信息、薪酬報(bào)告，行業(yè)動(dòng)態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開(kāi)人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評(píng)定報(bào)并及時(shí)向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡(jiǎn)歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 高級(jí)稅務(wù)助理30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動(dòng)態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項(xiàng)目服務(wù)，抽查憑證，整理審計(jì)底稿，出具稅務(wù)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)報(bào)告； 4、上級(jí)安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • HRBP總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤(pán)對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開(kāi)展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬(wàn)

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 審計(jì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成中小型項(xiàng)目（美股上市、港股上市公司）的審計(jì)； 2、與項(xiàng)目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復(fù)雜問(wèn)題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量； 4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識(shí)別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 5、參與項(xiàng)目的討論，通過(guò)分析能力和邏輯思維能力，提出見(jiàn)解； 6、注重審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，進(jìn)行合理的階梯團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 7、幫助項(xiàng)目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書(shū)等； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。

  • 財(cái)務(wù)副總35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理26-36萬(wàn)

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績(jī)效體系，薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬(wàn)

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作打造市場(chǎng)爆款產(chǎn)品。 2.目標(biāo)達(dá)成與成本控制： 完成年度廣告目標(biāo)，通過(guò)有效的廣告投放實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)，同時(shí)在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團(tuán)隊(duì)人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團(tuán)隊(duì)的廣告投放能力。

  • 行政主任26-35萬(wàn)

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開(kāi)展；

  • 招投標(biāo)經(jīng)理25-34萬(wàn)

    職位描述 1、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、精準(zhǔn)獲取全國(guó)范圍內(nèi)招標(biāo)信息動(dòng)態(tài)，完成招標(biāo)信息的收集； 2、投標(biāo)項(xiàng)目網(wǎng)站注冊(cè)、備案、整理存檔及涉及的相關(guān)資料提交; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 4、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)積極溝通協(xié)調(diào)編制過(guò)程中的問(wèn)題，收集制作招投標(biāo)文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料，保障標(biāo)書(shū)的完成率和正確率; 5、收集投標(biāo)結(jié)束后的項(xiàng)目資料(中標(biāo)通知書(shū)、合同、失標(biāo)原因等)，將已完成的投標(biāo)文件整理歸檔; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)涉及的資金付款申請(qǐng)工作。對(duì)招投標(biāo)過(guò)程中所涉及保證金的退還繳

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 獵頭助理顧問(wèn)20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述 ： 1、開(kāi)發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時(shí)精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場(chǎng)信息、薪酬報(bào)告，行業(yè)動(dòng)態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開(kāi)人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評(píng)定報(bào)并及時(shí)向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡(jiǎn)歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 總經(jīng)理助理50-60萬(wàn)

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 交易并購(gòu)咨詢顧問(wèn)25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．行業(yè)研究，包括對(duì)特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)； 2．行業(yè)初步報(bào)告，展示行業(yè)/公司研究的結(jié)果，報(bào)告包括文字說(shuō)明和圖表； 3．從各種來(lái)源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格； 4．驗(yàn)證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的正式報(bào)告，確保報(bào)告準(zhǔn)確無(wú)誤； 5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)換成可編輯格式，如 Excel 電子表格； 6．臨時(shí)翻譯項(xiàng)目小組的報(bào)告或文件； 7．協(xié)助建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)； 8．上級(jí)或公司交辦的其他工作。

  • 高級(jí)稅務(wù)助理30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動(dòng)態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項(xiàng)目服務(wù)，抽查憑證，整理審計(jì)底稿，出具稅務(wù)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)報(bào)告； 4、上級(jí)安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • HRBP總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤(pán)對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開(kāi)展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 財(cái)務(wù)副總35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • 稅務(wù)咨詢顧問(wèn)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助團(tuán)隊(duì)提供各種稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于并購(gòu)重組，業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，稅務(wù)盡職調(diào)查，稅務(wù)爭(zhēng)議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等； 2．協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)承接，包括但不限于參加客戶會(huì)議和準(zhǔn)備服務(wù)內(nèi)容和報(bào)價(jià)； 3．協(xié)助項(xiàng)目的開(kāi)展和交付，包括但不限于相關(guān)稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持?jǐn)?shù)據(jù)計(jì)算和稅務(wù)咨詢報(bào)告起草； 4．與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 5．協(xié)助經(jīng)理和高級(jí)稅務(wù)咨詢員進(jìn)行業(yè)務(wù)；高度關(guān)注新興的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

  • 審計(jì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成中小型項(xiàng)目（美股上市、港股上市公司）的審計(jì)； 2、與項(xiàng)目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復(fù)雜問(wèn)題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量； 4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識(shí)別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 5、參與項(xiàng)目的討論，通過(guò)分析能力和邏輯思維能力，提出見(jiàn)解； 6、注重審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，進(jìn)行合理的階梯團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 7、幫助項(xiàng)目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書(shū)等； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬(wàn)

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作

  • 薪酬績(jī)效經(jīng)理26-36萬(wàn)

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績(jī)效體系，薪酬績(jī)效管理制度，并組織實(shí)施、評(píng)估和完善；

  • 財(cái)務(wù)副總監(jiān)66-80萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

  • 招投標(biāo)經(jīng)理25-34萬(wàn)

    職位描述 1、掌握政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、精準(zhǔn)獲取全國(guó)范圍內(nèi)招標(biāo)信息動(dòng)態(tài)，完成招標(biāo)信息的收集； 2、投標(biāo)項(xiàng)目網(wǎng)站注冊(cè)、備案、整理存檔及涉及的相關(guān)資料提交; 3、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 4、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)積極溝通協(xié)調(diào)編制過(guò)程中的問(wèn)題，收集制作招投標(biāo)文件所需的技術(shù)和商務(wù)資料，保障標(biāo)書(shū)的完成率和正確率; 5、收集投標(biāo)結(jié)束后的項(xiàng)目資料(中標(biāo)通知書(shū)、合同、失標(biāo)原因等)，將已完成的投標(biāo)文件整理歸檔; 6、負(fù)責(zé)投標(biāo)涉及的資金付款申請(qǐng)工作。對(duì)招投標(biāo)過(guò)程中所涉及保證金的退還繳

  • 亞馬遜廣告主管33-42萬(wàn)

    職責(zé)描述 1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作打造市場(chǎng)爆款產(chǎn)品。 2.目標(biāo)達(dá)成與成本控制： 完成年度廣告目標(biāo)，通過(guò)有效的廣告投放實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)，同時(shí)在預(yù)算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。 3.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團(tuán)隊(duì)人員，包括搭建廣告學(xué)習(xí)體系和系統(tǒng)地提升團(tuán)隊(duì)的廣告投放能力。

  • 行政主任26-35萬(wàn)

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開(kāi)展；

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬(wàn)

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的討論和制定

  • 審計(jì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理22-28萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成中小型項(xiàng)目（美股上市、港股上市公司）的審計(jì)； 2、與項(xiàng)目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復(fù)雜問(wèn)題，制訂整體咨詢方案 3、合理制訂有效的審計(jì)計(jì)劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量； 4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制，識(shí)別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 5、參與項(xiàng)目的討論，通過(guò)分析能力和邏輯思維能力，提出見(jiàn)解； 6、注重審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)，進(jìn)行合理的階梯團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。 7、幫助項(xiàng)目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書(shū)等； 8、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力。

  • 稅務(wù)咨詢顧問(wèn)20-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．協(xié)助團(tuán)隊(duì)提供各種稅務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于并購(gòu)重組，業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，稅務(wù)盡職調(diào)查，稅務(wù)爭(zhēng)議解決，間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓等； 2．協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)承接，包括但不限于參加客戶會(huì)議和準(zhǔn)備服務(wù)內(nèi)容和報(bào)價(jià)； 3．協(xié)助項(xiàng)目的開(kāi)展和交付，包括但不限于相關(guān)稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持?jǐn)?shù)據(jù)計(jì)算和稅務(wù)咨詢報(bào)告起草； 4．與客戶溝通并保持良好關(guān)系； 5．協(xié)助經(jīng)理和高級(jí)稅務(wù)咨詢員進(jìn)行業(yè)務(wù)；高度關(guān)注新興的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。

  • 財(cái)務(wù)副總35-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • HRBP總監(jiān)28-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.全盤(pán)對(duì)接區(qū)域人力資源管理工作開(kāi)展，對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案；

  • 交易并購(gòu)咨詢顧問(wèn)25-37萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．行業(yè)研究，包括對(duì)特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)； 2．行業(yè)初步報(bào)告，展示行業(yè)/公司研究的結(jié)果，報(bào)告包括文字說(shuō)明和圖表； 3．從各種來(lái)源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格； 4．驗(yàn)證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的正式報(bào)告，確保報(bào)告準(zhǔn)確無(wú)誤； 5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)換成可編輯格式，如 Excel 電子表格； 6．臨時(shí)翻譯項(xiàng)目小組的報(bào)告或文件； 7．協(xié)助建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)； 8．上級(jí)或公司交辦的其他工作。

  • 高級(jí)稅務(wù)助理30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動(dòng)態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行稅務(wù)項(xiàng)目服務(wù)，抽查憑證，整理審計(jì)底稿，出具稅務(wù)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)報(bào)告； 4、上級(jí)安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • 高級(jí)審計(jì)師37-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號(hào)令、對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 總經(jīng)理助理50-60萬(wàn)

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 獵頭助理顧問(wèn)20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述 ： 1、開(kāi)發(fā)和管理客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，能夠及時(shí)精準(zhǔn)的了解，捕捉客戶需求 2、為客戶提供人才市場(chǎng)信息、薪酬報(bào)告，行業(yè)動(dòng)態(tài)分享等增值服務(wù) 3、通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘廣告、社交網(wǎng)絡(luò)等展開(kāi)人才搜尋和甄選工作 4、邀約面試，出具人才評(píng)定報(bào)并及時(shí)向雇主推薦與崗位匹配的候選人 5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導(dǎo)和入職協(xié)助等 6、為候選人提供簡(jiǎn)歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議 7、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理者，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員提高能力和素養(yǎng)，使團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，進(jìn)步
當(dāng)前 3/13頁(yè)  共 610 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽(tīng)

咨詢客服

電話咨詢
久久嫩草精品一区-日韩一区av熟女-18禁国产精品久久久久-久久久久久久蜜桃臀 | 黄色av中文字幕一区二区三区-国产免费午夜精品福利视频-开心激情五月天在线视频-久久99久久99精品中婷婷 | 一区二区中文字幕蜜桃-亚洲国产综合插插插-国产精品18久久久久久www-亚洲欧美日韩综合在线成成 | 日韩欧美精品亚洲-午夜精品一区二区三区福利片-国产伦精品一精品二-欧美日韩一区二区三区的视频 久久99热精品免费-欧美人妻一区二区三区-欧美一级特黄大片做受大屁股-7777久久久久久久久久 | 黄色av一级在线免费观看-久久久亚洲热精品妇-91欧美污视频网站-五月天丁香花婷婷在线播放 | 亚洲不卡av一二三区-高清中文字幕91人妻-高清福利视频一区二区-99久久精品免费看国产高清 | 日韩 国产 欧美一级片-久久精品熟妇丰满人妻77777-丰满人妻中出中文字幕av在线-青娱乐久久精品视频 | 97超碰在线视频观看-欧美 日韩 丝袜 自拍-91成人免费视频下载-少妇特黄一区二区三区 | 99re在线精品国产欧美-成人av一区二区三区蜜臀-99热在线日韩精品免费-美日韩另类视频 | 久久99热精品免费-欧美人妻一区二区三区-欧美一级特黄大片做受大屁股-7777久久久久久久久久 | 人妻少妇av中文字幕乱码电影-久久久久五月天综合伊人-久久国产精品高清-高清中文字幕国产精品 | 欧美激情第一区二区三区-中文字幕乱码一区二区三区-欧美一区二区三区,-人妻丰满日韩一区二区 | 欧美日韩美女啪啪啪-粉嫩av精品一区二区三区-日韩网页av在线免费观看-欧美黑人巨大xxx黑人猛交 | 久久熟女亚洲综合-天天干天天日天天操天天摸-日韩在线播放成人精品-91精品国产91久久久久久不卞 久久综合综合久久综合-日韩av高清不卡一区-国产成人麻豆精品免费网站-国产成人亚洲综合a∨婷婷 人妻在线中文播放-91 中文字幕在线完整播放-日韩一级av一区-欧美激情久久久久久久久免 | japanese高潮少妇喷水-激情五月婷婷 狠狠爱-欧美熟妇另类久久久久久多毛-日韩新片成人免费视频 | 久久久久久久久网址-麻豆乱码国产一区二区三区四区-超碰大香蕉在线精品-人妻91一区二区三区 | 91人妻精品久久成人精品视-久久97精品国产-国产熟妇另类久久久久电影-久久99九九国产免费 | 久久六月婷婷激情-中文字幕高清免费乱码-91一区二区在线-国产精品久久久久久久久懂色 | 麻豆精品在线一区二区三区四区-色婷婷久久亚洲精品-国产饥渴熟女91福利专区-久久草草最新视频 | 91乱了伦国产乱子伦-亚洲av乱码二区-97人人妻人人澡人人爽人人-五月婷婷高清在线观看 | 日韩精品卡通动漫网站-国产一区二区三区在线看麻豆-久久五月婷婷激情网-一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 欧美精品激情久久久久久-成人av黄色免费网站-国产一区二区三区四区五区tv-日韩亚洲欧美丝袜色 | 91夜夜蜜桃臀一区-久久精品人人妻人人爽人人-av中文天堂在线播放-91成人国产在线视频 | 亚洲精品日韩在线-麻豆精品国产av在线观看-亚洲少妇20p久久久-99亚洲男女激情在线观看 | 久久精品 一区二区三区-99国产欧美久久久精品-国产欧美在线观看一区二区-97久久超碰中文字幕 | 久久99婷婷国产蜜臀-日韩精品国产自拍偷拍-久久伊人网在线观看-麻豆精品国产21在线 | 久久鬼色综合久久-亚洲精品高清不卡av-久久久久久亚洲av专区首-欧美成人一区二区三区在线视频 | 久久综合综合久久综合-日韩av高清不卡一区-国产成人麻豆精品免费网站-国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 麻豆中文字幕av在线-777午夜精品久久av蜜臀-91精品国产综合久久蜜臀-91麻豆精品国产人妻系列 | 精品视频第一区二区-亚洲欧美日韩精品影院-九九re精品视频在线观看免费-久久青青青青青视频 | 一区二区中文字幕蜜桃-亚洲国产综合插插插-国产精品18久久久久久www-亚洲欧美日韩综合在线成成 | 一本色道久久88综合日韩-国产欧美日韩精品在线-91乱码人妻精品一区二区-一区二区三区成视频 | 永久91嫩草亚洲精品人人-欧美成aaa人片在线观看蜜臀-久久久久国产精品久-日韩男女啪啪蜜桃视频 | 人妻乱码一区二区-日韩三级欧美三级欧美三级欧美三级欧美三级-五月激情婷婷久久-久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 少妇极品熟妇人妻网站-人妻少妇久久久久中文字幕-91免费视频破解版-丰满人妻一区二区三区四区色 东京热人妻中文-91精品一区二区三区在线-国产在线观看视频一区二区-日韩精品人妻制服乱码中文字幕 | 91在线码无精品入口九色-黑人和亚洲女人av-日韩三级欧美精品-国产一区二区三区视频不卡 | 中文字幕在线视频三级-久久av色噜噜ai换脸-日韩3p在线观看-久久久久精品国产亚洲av澳门 | 国产成人亚洲综合91精品-婷婷激情图片久久久-久久久久精品国产亚洲av麻-日韩一区二区视频免费观看 | 巨乳姐姐诱惑中文字幕-国产精品久久久久久日日网址-日韩黄色男人的天堂-中文字幕国产精品欧美 | 欧美 日韩 亚洲成人-精品人妻一区二区三区影片-国产精品高潮呻吟久久av无吗-精品久久久91av | 91精品国产高潮久久-精品人妻一区二区三区乱码-国内视频偷拍一区二区三区-日本中文字幕丝袜av一级在线 |