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獵頭職位

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • golang開(kāi)發(fā)工程師26-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈（Blockchain）的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)

  • AD客戶(hù)總監(jiān)33-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車(chē)品牌的CRM MKT項(xiàng)目管理，保障項(xiàng)目KPI；

  • 大客戶(hù)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1. 面向全國(guó)食用油特殊渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)；

  • 客服主管50-60萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜：包括培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、反饋及檢驗(yàn)。 2、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估，并開(kāi)展、組織考核相關(guān)事宜。 3、 對(duì)新進(jìn)員工和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)定期目標(biāo)建設(shè)。

  • 法務(wù)經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系，督導(dǎo)業(yè)務(wù)合規(guī)化運(yùn)營(yíng)并持續(xù)優(yōu)化；

  • 自媒體專(zhuān)家40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)公司的品牌策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與旗下自媒體平臺(tái)（微信、微博等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容編輯、版式發(fā)布、用戶(hù)維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控等。 2、根據(jù)產(chǎn)品讀點(diǎn)、品牌贊助活動(dòng)，策劃并執(zhí)行自媒體傳播及轉(zhuǎn)化方案，實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化。 3、配合業(yè)務(wù)需要，參與品牌、產(chǎn)品相關(guān)的文案撰寫(xiě)，包括軟文和硬廣等不同的寫(xiě)作形式。

  • SEO50-60萬(wàn)

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。

  • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、梳理公司內(nèi)部?jī)?nèi)容需求。 2、從不同渠道采集內(nèi)容并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持。 3、可以結(jié)合熱點(diǎn)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)生產(chǎn)原創(chuàng)內(nèi)容。 4、了解用戶(hù)心理，所做內(nèi)容需以符合用戶(hù)需求為導(dǎo)向。 5、對(duì)比分析其他競(jìng)品內(nèi)容情況做總結(jié)反饋。

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開(kāi)發(fā)和改進(jìn)；

  • JAVA40-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的搭建、改進(jìn),以及開(kāi)源組件的評(píng)估和引進(jìn)。 2.協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試、系統(tǒng)交付工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持。 3.需要對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、發(fā)現(xiàn)其中問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)優(yōu)化方案。

  • 棋牌UI50-60萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)休閑棋牌類(lèi)游戲相關(guān)的視覺(jué)界面設(shè)計(jì)，制定符合產(chǎn)品要求的設(shè)計(jì)風(fēng)格。 2、理解游戲的用戶(hù)體驗(yàn)和基本的界面交互，提出合理的解決方案。 3、制定游戲的界面規(guī)范，把控設(shè)計(jì)方向，設(shè)定產(chǎn)品的整體視覺(jué)風(fēng)格。

  • 游戲界面設(shè)計(jì)師40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、設(shè)定游戲界面的視覺(jué)創(chuàng)意和風(fēng)格。 2、按照已定界面風(fēng)格的原形標(biāo)準(zhǔn)，完成各級(jí)界面的延展性設(shè)計(jì)。 3、完成界面相關(guān)標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計(jì)與繪制。

  • 人資專(zhuān)員40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工入職前的相關(guān)協(xié)助與協(xié)調(diào)工作。 2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的辦理。 3、負(fù)責(zé)員工護(hù)照管理及簽證續(xù)簽、辦理及跟進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理與維護(hù)。

  • UI主管50-60萬(wàn)

    職位描述： 1. 進(jìn)行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品ui的視覺(jué)設(shè)計(jì)，主導(dǎo)視覺(jué)規(guī)范制定； 2. 站在用戶(hù)角度挖掘需求，為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)解決方案； 3. 負(fù)責(zé)分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力； 4. 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與app、web、h5等界面設(shè)計(jì)，具備強(qiáng)悍的設(shè)計(jì)推動(dòng)力。

  • 副總經(jīng)理(分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo))36-72萬(wàn)

    1.35-40歲左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系統(tǒng)外部單位也可以考慮。 2.從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作5年以上。

  • 分公司總經(jīng)理48-84萬(wàn)

    1.中國(guó)建筑系統(tǒng)內(nèi)部單位，最好是在三局、八局任職的，當(dāng)過(guò)中建集團(tuán)三級(jí)單位副職或者四級(jí)單位的主要負(fù)責(zé)人，分管過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作或者做過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的，或者從事過(guò)商務(wù)管理工作。

  • 行業(yè)研究員36-54萬(wàn)

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場(chǎng)情況。 2.參與行業(yè)內(nèi)線(xiàn)上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容。

  • 高級(jí)產(chǎn)品專(zhuān)員50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 組織客服、運(yùn)維部門(mén)，建立用戶(hù)問(wèn)題投訴、意見(jiàn)反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求 2. 跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的故障、問(wèn)題，并進(jìn)行總結(jié)、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃 3. 與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫(xiě)，跟蹤項(xiàng)合作項(xiàng)目的進(jìn)度、完成

  • 市場(chǎng)總監(jiān)24-30萬(wàn)

    1、主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)格局和市場(chǎng)趨勢(shì)與情報(bào)分析，與公司決策層制訂市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和年度市場(chǎng)工作計(jì)劃，明確品牌、市場(chǎng)推廣等整合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案；

  • 總工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    積極深入施工現(xiàn)場(chǎng),了解施工動(dòng)態(tài),解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)每周、月的施工進(jìn)度安排;對(duì)項(xiàng)目(產(chǎn)品)的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。

  • 風(fēng)控經(jīng)理50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)搭建公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，不斷優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略，提升風(fēng)險(xiǎn)防控效果。 2. 對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘、識(shí)別可能的風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)防。 3. 基于數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題深入分析了解，并提供分析報(bào)告。

  • 活動(dòng)執(zhí)行40-60萬(wàn)

    職位描述： 對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求，了解業(yè)務(wù)部門(mén)目標(biāo)及活動(dòng)需求進(jìn)行線(xiàn)下活動(dòng)策劃籌備。

  • 媒介公關(guān)40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)企業(yè)的公關(guān)新聞發(fā)布及公關(guān)新聞傳播 ; 2、 豐富媒體關(guān)系，可根據(jù)公關(guān)宣傳需求，選擇適合渠道發(fā)布，并對(duì)媒體發(fā)布的質(zhì)量、效果、外部效應(yīng)等最終產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 3、 處理危機(jī)公關(guān)，能做到提前預(yù)防、預(yù)警及控制降低危機(jī)對(duì)公司品牌、產(chǎn)品的傷害。

  • 品牌策劃專(zhuān)家50-70萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)部線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃方案以及執(zhí)行方案的細(xì)化。

  • 后勤主管40-60萬(wàn)

    職位描述： 后勤部門(mén)規(guī)章制度流程建立及執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展方針政策，制定切合時(shí)宜的后勤管理規(guī)章制度及流程，及各崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

  • 公關(guān)專(zhuān)員35-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、 對(duì)接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)散性思維好、會(huì)獨(dú)立思想。

  • 操盤(pán)手40-55萬(wàn)

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤(pán)指令及時(shí)操盤(pán)回報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行操盤(pán)手冊(cè) 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢(shì)，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時(shí)比賽視頻以及數(shù)據(jù)。

  • SEM40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司搜索競(jìng)價(jià)賬戶(hù)運(yùn)營(yíng)。 2、關(guān)鍵詞規(guī)劃。 3、競(jìng)價(jià)和運(yùn)營(yíng)分析。

  • 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)50-100萬(wàn)

    職位描述： 1、熟悉各大主流媒體運(yùn)營(yíng)，以及其他線(xiàn)上線(xiàn)下各類(lèi)推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。 2、收集整理核心用戶(hù)日常反饋和建議，協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶(hù)黏性、活躍度和留存等指標(biāo)。 3、協(xié)助制定用戶(hù)推廣運(yùn)營(yíng)策略，有針對(duì)性的策劃用戶(hù)激活、召回、轉(zhuǎn)化等運(yùn)營(yíng)方案，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 協(xié)助分管高管編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告，和落實(shí)預(yù)決算方案

  • 人力資源總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： .負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作

  • 英語(yǔ)翻譯40-50萬(wàn)

    職位描述： 精通英語(yǔ)，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項(xiàng)目會(huì)議、商務(wù)談判的口譯工作。

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 景觀設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，高效高質(zhì)量完成公司景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目（北京市不同等級(jí)農(nóng)村景觀設(shè)計(jì)、街區(qū)改造提升設(shè)計(jì)、公園設(shè)計(jì)、河道景觀設(shè)計(jì)等等）；

  • 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷(xiāo)售需求，制定日常的培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 給排水專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • 所長(zhǎng)助理25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助設(shè)計(jì)所長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)工作的安排落實(shí)及項(xiàng)目管理。對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)進(jìn)度、人員安排、項(xiàng)目匯報(bào)等進(jìn)行管理。

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總27-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理；

  • 物流負(fù)責(zé)人24-32萬(wàn)

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國(guó)各個(gè)合適的地方拿城

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬(wàn)

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠(chǎng)籌建工作；

  • 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定公司銷(xiāo)售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷(xiāo)售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃；

  • cocos-2dx22-29萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)游戲策劃需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的游戲功能模塊；

  • java開(kāi)發(fā)工程師13-14萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)后端接口開(kāi)發(fā)，能獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)新功能的需求分析和設(shè)計(jì)。

  • 前端開(kāi)發(fā)18-36萬(wàn)

    1.有良好的代碼習(xí)慣，熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用HTML、HTML5、CSS進(jìn)行合理的頁(yè)面排版布局，熟悉各種主流瀏覽器的CSS兼容性問(wèn)題的解決方法；

  • 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理195-286萬(wàn)

    根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃并部署實(shí)施。 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、品牌建設(shè)體系的的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

  • 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)52-65萬(wàn)

    工作職責(zé)： 根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃（促銷(xiāo)等手段）并負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售總監(jiān)推廣實(shí)施。

  • 財(cái)務(wù)主管26-38萬(wàn)

    （一）工作職責(zé)： 1、年度預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟進(jìn)。

  • 招商總監(jiān)52-65萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司連鎖運(yùn)營(yíng)店面項(xiàng)目在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作。 2、負(fù)責(zé)完成年度拓店任務(wù)，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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