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獵頭職位

  • 商務(wù)經(jīng)理24-35萬

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司的船東航線資源規(guī)劃，供應(yīng)商的管理； 2. 全面負(fù)責(zé)物流方案的制定，確保方案的執(zhí)行； 3. 制定匹配公司發(fā)展與部門人員能力匹配的年度、季度、月度、周業(yè)績目標(biāo)并執(zhí)行總結(jié)； 4. 優(yōu)化公司資源，拓展公司產(chǎn)品競爭力； 5. 負(fù)責(zé)對外船東、供應(yīng)商的接待、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施； 6. 保持行業(yè)敏銳度，不斷發(fā)現(xiàn)新的航線發(fā)展機(jī)會，協(xié)助總經(jīng)理對市場策略進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，并提出優(yōu)化建議； 7. 負(fù)責(zé)部門人員的管理、培訓(xùn)與成長；計(jì)劃和審核部門人力管理成本； 8. 完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)等。

  • 獨(dú)立站運(yùn)營30-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分析各地市場用戶畫像、調(diào)研市場需求、拆解競品對手 2.分析用戶行為數(shù)據(jù)，制作調(diào)整底層推品邏輯方案，選品方案 3.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展階段性戰(zhàn)略，分析銷售數(shù)據(jù)，制作調(diào)整平臺營銷功能方案，市場推廣方案 4 .選品賣點(diǎn)數(shù)量 梳理主推品表單，賣點(diǎn)以及對接客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)內(nèi)容

  • 商場客服主管33-42萬

    職位描述： 1. 對客服人員統(tǒng)一進(jìn)行管理，包括日常排班、考勤等； 2. 定期對客服人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 3. 策劃VIP活動，VIP權(quán)益提升及CRM Program的執(zhí)行； 4. 協(xié)調(diào)配合推廣部線上VIP活動執(zhí)行，及VIP服務(wù)保障工作，提升VIP的滿意度； 5.準(zhǔn)確有效的為客戶解答相關(guān)服務(wù)咨詢、樓層指引，并合理處理客訴等突發(fā)事件及上級安排的其他工作內(nèi)容。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 總經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計(jì)劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進(jìn)分析銷量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達(dá)成目標(biāo)；2、利潤目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況；3、對接區(qū)域及分公司項(xiàng)目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實(shí)，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進(jìn)行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)運(yùn)作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 薪酬績效主管55-67萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助薪酬績效經(jīng)理健全薪酬、績效管理體系，參與制定薪酬、績效考核制度，為薪酬績效管理提供體系制度支撐； 2.完成薪酬、績效考核結(jié)果的數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)與分析，薪酬績效考核資料歸檔管理； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)薪酬福利、績效考核工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答，及時發(fā)現(xiàn)不足并提出優(yōu)化建議； 4.建立員工薪酬、績效工資數(shù)據(jù)庫，匯總并實(shí)時更新數(shù)據(jù)，完成薪酬統(tǒng)計(jì)分析工作，為上級決策提供準(zhǔn)確依據(jù)； 5.協(xié)助上級制定年度人工成本預(yù)算，根據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用支出情況提出合理化調(diào)節(jié)建議； 6.收集并掌握國家、地方人事相關(guān)的勞動、保險等政策法規(guī)，確保公司薪酬福利合法合規(guī)；

  • 客戶經(jīng)理45-58萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定本區(qū)域的營銷計(jì)劃并組織實(shí)施，完成銷量目標(biāo)；2、根據(jù)市場拓展計(jì)劃，制定渠道計(jì)劃，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對接；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與開發(fā)；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)績考核、人員管理。

  • 營銷部副總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé) 1.結(jié)合酒店年度經(jīng)營任務(wù)和重點(diǎn)工作計(jì)劃，制定酒店?duì)I銷方案和開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)酒店接待量及入住率預(yù)測以及競爭對手營銷策略和市場機(jī)會，即時調(diào)整銷售方案和價格政策，爭取收益最大化； 3.負(fù)責(zé)建立、鞏固和拓展渠道、重點(diǎn)客戶，制定年度渠道及大客戶維護(hù)活動方案并落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)保持與政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

  • 市場運(yùn)營總監(jiān)20-40萬

    任職要求： 1、8年以上餐飲行業(yè)連鎖加盟市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉茶飲連鎖門店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式及工作流程 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析能力及市場開拓能力 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及自驅(qū)力

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行品類優(yōu)化

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作，制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項(xiàng)及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運(yùn)作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • RPO24-36萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司軟件項(xiàng)目管理體系規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)場軟件部署實(shí)施和調(diào)測；

  • 醫(yī)學(xué)經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與臨床用戶/專家/KOL的學(xué)術(shù)合作及交流，介紹公司技術(shù)及產(chǎn)品，收集臨床需求信息，

  • 基因合成主管30-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的安排和管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)和正常使用；

  • CRC20-30萬

    職責(zé)描述： 1、協(xié)助完成臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的資料收集、整理和歸檔管理；

  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責(zé)： 1、搭建基礎(chǔ)研究平臺，為研究提供技術(shù)支持

  • OTC總監(jiān)50-66萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司OTC渠道開發(fā)與管理，對全國OTC市場的全面協(xié)調(diào)運(yùn)行；

  • 研究員26-35萬

    崗位要求： 1.化學(xué)/生物學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)藥材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，

  • 職能副總40-50萬

    職位描述: 1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

  • 市場總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

  • 軟件工程師26-40萬

    職位信息： 1.產(chǎn)品開發(fā)與實(shí)施；

  • 銷售經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的組建和管理，包括團(tuán)隊(duì)人員招聘和培訓(xùn)，給團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

  • 生產(chǎn)總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)工廠各級質(zhì)量責(zé)任，科學(xué)管理，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃；

  • 物流部經(jīng)理25-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)醫(yī)藥流通行業(yè)要求及公司發(fā)展需要，建立標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、合理化、現(xiàn)代化的操作規(guī)范及流程，并對流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

  • 設(shè)備主任33-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備和公用系統(tǒng)設(shè)備的選型、確認(rèn)及相應(yīng)4Q文件的起草；

  • 醫(yī)學(xué)專員25-35萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)撰寫及全程修訂《研究者手冊》、《臨床研究方案》、《知情同意書（ICF）》、《臨床研究報(bào)告（CSR）》及相關(guān)的臨床醫(yī)學(xué)文件；

  • 工程設(shè)備經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)根據(jù)公司建設(shè)項(xiàng)目圖紙審核、設(shè)備URS制定。

  • 肉鴨飼料營養(yǎng)配方師26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)肉鴨飼料的營養(yǎng)配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化； 2、進(jìn)行飼料營養(yǎng)成分的監(jiān)控與分析，確保產(chǎn)品符合營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)； 3、參與新飼料產(chǎn)品的開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作。

  • 科研骨干（智能農(nóng)機(jī)團(tuán)隊(duì)）42-56萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備的設(shè)計(jì)與優(yōu)化等開發(fā)工作； 2、參與項(xiàng)目需求分析的設(shè)計(jì)、進(jìn)行技術(shù)方案的制定與優(yōu)化； 3、完成機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)與圖紙繪制并進(jìn)行機(jī)械零部件的選型和測試，確保設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性； 4、與團(tuán)隊(duì)成員合作，解決項(xiàng)目過程中的技術(shù)問題，協(xié)助進(jìn)行樣機(jī)的調(diào)試與測試； 5、參與科研相關(guān)報(bào)告、申請材料的的書寫，參與論文書寫、協(xié)助專利申請等工作。

  • 原料倉儲經(jīng)理（馬鈴薯）23-30萬

    工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)馬鈴薯庫房管理，出庫、入庫、倉儲過程、設(shè)備維修等，有效控制出入庫成本，降低倉儲損耗 2、統(tǒng)管馬鈴薯倉儲全過程，全面制定溫度控制、抑芽劑噴灑、庫房清洗消毒燈各項(xiàng)工作的頻次、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督落實(shí) 3、確保出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，出入庫時效

  • 授權(quán)銷售經(jīng)理（種業(yè)）22-32萬

    工作內(nèi)容： 1、維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，遵守行業(yè)規(guī)范和公司制度，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售。 2、負(fù)責(zé)授權(quán)合同、代理合同及銷售合同簽訂和銷售回款。 3、負(fù)責(zé)苗木的包裝和運(yùn)輸，銷售訂單跟蹤。 4、收集并反饋客戶意見及市場信息，并與有關(guān)部門共享信息。 5、對接原有代理商，提升經(jīng)銷商經(jīng)營質(zhì)量，宣傳各類銷售活動。

  • 飼料添加劑銷售經(jīng)理25-40萬

    崗位要求 1.畜牧、動物營養(yǎng)等，相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.有一年以上飼料添加劑或動保產(chǎn)品銷售、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 牛羊飼料銷售經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司反芻飼料添加劑的推廣、銷售工作。 2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 維護(hù)和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 4. 收集市場和行業(yè)信息，為產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略提供支持。

  • 生產(chǎn)采購主管23-27萬

    崗位職責(zé)： 1、主要研發(fā)內(nèi)容為功能水溶肥與功能液體肥產(chǎn)品配方；1. 負(fù)責(zé)尿素等農(nóng)資產(chǎn)品采購計(jì)劃提報(bào)與執(zhí)行。 2. 開拓并維護(hù)尿素供應(yīng)商資源，建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，優(yōu)化采購渠道，把控采購成本。 3. 跟蹤農(nóng)資市場動態(tài)，分析尿素行情變化，提報(bào)采購建議。 4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售部門需求，安排采購計(jì)劃，保障庫存合理。 5. 監(jiān)督訂單執(zhí)行，對接質(zhì)檢部門把控原料質(zhì)量，處理異常問題及供應(yīng)商糾紛。

  • 工程主管（農(nóng)業(yè)園林）35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、編制建園項(xiàng)目的施工方案、工程進(jìn)度和資金預(yù)算； 2、實(shí)施落實(shí)建園方案，工程的階段性和整體驗(yàn)收工作等工作； 3、對已完成工程進(jìn)行工料分析、工程造價指標(biāo)分析，并整理建檔； 4、協(xié)調(diào)（施工方、種植部、采購部、財(cái)務(wù)部）保障項(xiàng)目的順利完成； 5、參與研究、設(shè)計(jì)工程部管理模式，包含招標(biāo)管理、施工方管理、員工培養(yǎng)、工程部內(nèi)部流程制度的全面建設(shè)。

  • 基地經(jīng)理（有機(jī)蔬菜水果種植）26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地的全面工作，包含種植養(yǎng)殖、投產(chǎn)比、人員管理、對外事項(xiàng)、監(jiān)督、總結(jié)等。 2、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)安排和生產(chǎn)工作正常開展，保障產(chǎn)品供給。 3、負(fù)責(zé)基地種植養(yǎng)殖品種規(guī)劃、操作規(guī)定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)狀況管控，提升產(chǎn)能、控制成本。 5、負(fù)責(zé)基地人員管理，包含人員選育用留等。 6、負(fù)責(zé)基地內(nèi)外部生產(chǎn)環(huán)境的治理，保障安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)周邊對外關(guān)系維護(hù)等。 7、其他總經(jīng)辦交代的事項(xiàng)。

  • 土地報(bào)批負(fù)責(zé)人30-40萬

    崗位職責(zé): 1、有重點(diǎn)項(xiàng)目、單獨(dú)選址報(bào)批經(jīng)驗(yàn)，含規(guī)劃選址及用地預(yù)審，規(guī)劃落實(shí)方案，標(biāo)農(nóng)占補(bǔ)方案、農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批等，可獨(dú)立完成項(xiàng)目的優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握土地報(bào)批中的各個步驟和流程，編寫基本的立項(xiàng)報(bào)告和相關(guān)材料； 3.與自然資源、規(guī)劃、環(huán)保、發(fā)改等政府部門保持密切聯(lián)系，及時了解土地報(bào)批的最新要求和審批動態(tài)；

  • 產(chǎn)業(yè)管理員35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)育肥豬養(yǎng)殖制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； 2、按標(biāo)準(zhǔn)和流程評估養(yǎng)戶生產(chǎn)硬件和飼養(yǎng)人員，培訓(xùn)提升飼養(yǎng)人員技能，監(jiān)督考核落地； 3、負(fù)責(zé)按公司寄養(yǎng)育肥標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度指導(dǎo)養(yǎng)戶育肥生產(chǎn)，駐場指導(dǎo)培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)生產(chǎn)技術(shù)； 4、不斷探索肥豬養(yǎng)殖成本的控制和管理，促進(jìn)肥豬成本降低，達(dá)成成本目標(biāo)； 5、協(xié)調(diào)解決育肥生產(chǎn)過程中的問題，監(jiān)督指導(dǎo)有關(guān)育肥制度、技術(shù)方案等的落地追蹤； 6、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)安全、生物安全、生產(chǎn)安全、食品安全的管理和指導(dǎo)，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

  • 基地總經(jīng)理46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、主持基地日常、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 2、參與基地公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展計(jì)劃的制定實(shí)施，達(dá)成經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)； 3、參與所屬基地公司績效激勵方案制定； 4、以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過“五看”（看宏觀、看行業(yè)/趨勢、看客戶、看競爭、看自己）制定、實(shí)施基地中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 5、負(fù)責(zé)基地團(tuán)隊(duì)組建、賦能、領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)，打造與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的組織能力； 6、負(fù)責(zé)基地安全生產(chǎn)； 7、爭取、分配支撐基地生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)/戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的資源； 8、對內(nèi)對外協(xié)調(diào)、交流、協(xié)作等公共性事務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報(bào)公司審批

  • 海外銷售經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)規(guī)劃；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；

  • 農(nóng)藥銷售省區(qū)經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域年度銷售目標(biāo)，目標(biāo)分解，報(bào)公司審批

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 國際高中英語教師30-50萬

    工作職責(zé)： （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任班主任或?qū)W生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實(shí)踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運(yùn)動會）； （5）配合并完成教務(wù)、學(xué)生工作部門的相關(guān)工作。

  • 高級培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 課程銷售26-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)蘇州留學(xué)生及雅思留學(xué)教育培訓(xùn)市場開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成品牌廣告銷售計(jì)劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，幫助客戶成功進(jìn)行品牌推廣和宣傳，并完成短期和年度的市場工作規(guī)劃； 3.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。
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