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獵頭職位

  • VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤點(diǎn)、檢點(diǎn)工作；降低設(shè)備運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對(duì)呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對(duì)接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 機(jī)電工程師25-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，輸出方案及圖紙，牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說明書、圖紙、計(jì)算書、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對(duì)工作等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理、竣工驗(yàn)收，機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊(cè)；制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時(shí)申報(bào)專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 自動(dòng)駕駛采購經(jīng)理40-70萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)涉及的產(chǎn)品、服務(wù)品類的采購管理工作，如雷達(dá)、數(shù)據(jù)服務(wù)、云服務(wù)、人力外包等品類； 2. 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商尋源、認(rèn)證，日常進(jìn)行供應(yīng)商的管理，定期進(jìn)行績效評(píng)估并督促改進(jìn)；需要時(shí)和需求部門共同對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行整改； 3. 制定并實(shí)施降本計(jì)劃，成本占比高品類進(jìn)行成本分析，并能夠輸出可落地的降本措施，從而完成降本目標(biāo)； 4. 與項(xiàng)目/研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)選型，進(jìn)行商務(wù)條款的確定，完成供應(yīng)商選擇，并跟進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)的交付跟進(jìn)，滿足項(xiàng)目要求，過程中突發(fā)問題協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決；并能夠根據(jù)項(xiàng)目采購計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目采購預(yù)算和資金計(jì)劃的制定；

  • 影音娛樂產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AI技術(shù)在家庭娛樂、生活服務(wù)等方向上的實(shí)際應(yīng)用場景，并結(jié)合市場需求進(jìn)行產(chǎn)品功能效果落地； 2、負(fù)責(zé)虛擬化社交、娛樂類產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研分析、市場分析等工作，并協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求； 3、負(fù)責(zé)場景空間桌面和場景模式相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求挖掘、亮點(diǎn)體驗(yàn)打磨，使產(chǎn)品體驗(yàn)具有行業(yè)競爭力； 4、負(fù)責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，推動(dòng)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)高效溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付； 5、跟進(jìn)國內(nèi)外前沿的AI模型和產(chǎn)品應(yīng)用的最新動(dòng)態(tài)，探索與業(yè)務(wù)結(jié)合的機(jī)會(huì)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和突破。 6、收集相關(guān)行業(yè)信息、定期用戶調(diào)查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，為持續(xù)調(diào)優(yōu)提供方向。

  • PR專家35-60萬

    工作職責(zé) 1、依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)制定年度品牌公關(guān)計(jì)劃、預(yù)算，策劃執(zhí)行公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)各方關(guān)系。 2、為公司資本運(yùn)作制定造勢(shì)策略，組織投資者溝通活動(dòng)，監(jiān)測市場動(dòng)態(tài)并提供建議。 3、運(yùn)用央視資源爭取公司曝光機(jī)會(huì)，協(xié)調(diào)合作，維護(hù)關(guān)系并制定方案。 4、建立危機(jī)公關(guān)預(yù)警機(jī)制，處理危機(jī)，事后完善管理體系。 5、領(lǐng)導(dǎo)管理公關(guān)團(tuán)隊(duì)，與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作。

  • 電銷業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人25-45萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)商戶貸電銷業(yè)務(wù)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)制定和達(dá)成、績效考核等； 2、管理職場外呼人員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定和分解，制定銷售策略并有效執(zhí)行，完成任務(wù)指標(biāo)； 4、協(xié)調(diào)各部門合作，確保業(yè)務(wù)流程順暢，提高客戶滿意度；

  • 安全生產(chǎn)專員30-42萬

    崗位職責(zé)： 1.依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)開展工作。 2.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管單位、安全生產(chǎn)監(jiān)管單位和集團(tuán)等進(jìn)行溝通對(duì)接，應(yīng)對(duì)好安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)督和檢查。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)委員會(huì)交辦的工作和安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室日常工作。 4.協(xié)同公司各部門開展安全生產(chǎn)工作。 5.公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • 一級(jí)注冊(cè)消防工程師30-50萬

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)消防設(shè)施（火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等）的日常檢測、維護(hù)保養(yǎng)及故障排查； 2. 編制消防設(shè)施檢測報(bào)告、維護(hù)方案及技術(shù)整改建議書； 3. 參與消防工程項(xiàng)目驗(yàn)收，提供技術(shù)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)； 4. 協(xié)助客戶單位進(jìn)行消防安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練； 5. 跟蹤消防行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新，確保服務(wù)符合國家規(guī)范要求； 6. 配合完成公司其他消防技術(shù)服務(wù)相關(guān)任務(wù)。

  • 公關(guān)經(jīng)理（聯(lián)想創(chuàng)投）54-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搜集、整理公司日常動(dòng)態(tài)信息，挖掘公關(guān)傳播點(diǎn)，針對(duì)日常話題、行業(yè)活動(dòng)、重點(diǎn)品牌活動(dòng)等進(jìn)行選題策劃、內(nèi)容輸出、渠道發(fā)布及公關(guān)口徑把握； 2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃各類媒體及行業(yè)的榜單評(píng)選，整理數(shù)據(jù)、提交調(diào)研，并跟進(jìn)評(píng)選及后續(xù)傳播； 3. 拓展及維護(hù)良好的媒體關(guān)系，積極進(jìn)行媒體聯(lián)絡(luò)、溝通話題及輸出機(jī)構(gòu)/投資人觀點(diǎn)，策劃媒體采訪，進(jìn)行稿件溝通及后續(xù)傳播； 4. 策劃舉辦公司公關(guān)活動(dòng)，并積極開展行業(yè)交流，組織參加各類行業(yè)活動(dòng)、媒體活動(dòng)； 5. 協(xié)同投后工作，按需支持被投企業(yè)進(jìn)行融資宣發(fā)、媒體傳播、資源對(duì)接等。

  • 數(shù)據(jù)挖掘34-45萬

    職責(zé)描述： 1. 基于自動(dòng)駕駛大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)（例如Hadoop/Spark），利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，解決自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)需求， 2. 與產(chǎn)品、系統(tǒng)等團(tuán)隊(duì)配合，分析和挖掘自動(dòng)駕駛功能的體驗(yàn)痛點(diǎn)、表征原因、內(nèi)在規(guī)律等， 3. 負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的數(shù)據(jù)探索，從場景，評(píng)價(jià)，用戶，運(yùn)營等多個(gè)維度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后規(guī)律， 4、獨(dú)立使用flask+vue+python（pandas、numpy、matplot、pyechart等）搭建數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng),完成多源數(shù)據(jù)融合分析、自動(dòng)化評(píng)估、大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)、可視化展示等任務(wù)。

  • 智能營銷總經(jīng)理50-70萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)深入研究智能營銷領(lǐng)域的市場趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)及用戶需求，為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 2、制定智能營銷業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、市場策略、推廣計(jì)劃等，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3、緊跟人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，探索并引入新技術(shù)以提升營銷效率與效果，推動(dòng)智能營銷解決方案的創(chuàng)新與優(yōu)化。 4、’建立并維護(hù)與數(shù)據(jù)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商等第三方合作伙伴的關(guān)系，整合資源，拓展合作渠道，增強(qiáng)業(yè)務(wù)競爭力。 5、組建并管理一支高效、專業(yè)的智能營銷團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與協(xié)作能力。 6、定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績效及市場反饋，及時(shí)調(diào)整策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)持

  • 軟件大客戶銷售20-30萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶銷售，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售業(yè)績； 2、發(fā)掘客戶線索，深入了解客戶需求，為其提供有價(jià)值的方案支持； 3、跟進(jìn)重要客戶關(guān)系及訂單，負(fù)責(zé)商務(wù)投標(biāo)、簽單，完成銷售任務(wù)； 4、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時(shí)反饋客戶資源信息，提出有效的市場運(yùn)作及銷售建議； 5、及時(shí)掌握行業(yè)競爭對(duì)手及合作伙伴的發(fā)展動(dòng)向，并提出合理化建議，促進(jìn)市場部、技術(shù)支持部等部門改進(jìn)工作。

  • 企業(yè)文化經(jīng)理18-20萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化墻的整體規(guī)劃及定期更新，內(nèi)容設(shè)計(jì)與視覺呈現(xiàn)新穎，確保文化墻生動(dòng)傳遞企業(yè)價(jià)值觀等核心文化元素。 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化推介品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及落地，包括但不限于文化推介品、辦公環(huán)境裝飾品及其它周邊物料等。 3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)視覺統(tǒng)一管理，確保風(fēng)格與企業(yè)文化調(diào)性統(tǒng)一。 4.負(fù)責(zé)組織制定公司綜合行政保障相關(guān)的規(guī)章制度、管理辦法，提升公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平； 5.負(fù)責(zé)FM管理及SOP流程建設(shè)，對(duì)現(xiàn)有影響效率的審批流程和綜合服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、重要會(huì)議、公務(wù)接待的組織及保障； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 核心網(wǎng)測試負(fù)責(zé)人50-70萬

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動(dòng)化測試開發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計(jì)劃，把控測試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測試執(zhí)行，輸出各類測試報(bào)告。負(fù)責(zé)測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理20-35萬

    崗位職責(zé) 1、搭建公司的設(shè)計(jì)體系和平臺(tái)，主導(dǎo)公司VI和設(shè)計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)，搭建設(shè)計(jì)流程工具和平臺(tái)，為公司整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品牌設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)； 2、搭建和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，支撐公司軟硬件產(chǎn)品和品牌視覺的設(shè)計(jì)的輸出； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義規(guī)劃，準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求以及用戶體驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成符合產(chǎn)品定義的軟硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括工業(yè)設(shè)計(jì)和UI/UX設(shè)計(jì)； 4、根據(jù)公司品牌和市場需求，支撐品牌和市場的設(shè)計(jì)需求的輸出。

  • 高級(jí)交付項(xiàng)目經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、的責(zé)教育行業(yè)的項(xiàng)目管理工作。參與項(xiàng)目售階段的可研、投標(biāo)支撐、評(píng)審等 2、負(fù)責(zé)單項(xiàng)目的組織實(shí)施，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各種有效的溝通機(jī) 3、組織并制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤、推進(jìn)，反饋和、有B內(nèi)險(xiǎn)，推N經(jīng)經(jīng)D限G經(jīng) 4、組織項(xiàng)目的項(xiàng)目總結(jié)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)階段性工作總結(jié)，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目的過程改進(jìn)。

  • 境外財(cái)富管理高級(jí)經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及針對(duì)境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險(xiǎn)行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對(duì)全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評(píng)估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 樹脂合成研發(fā)工程師45-60萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高分子樹脂產(chǎn)品的化學(xué)合成、中試放大以及量產(chǎn)驗(yàn)證； 2、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行配方設(shè)計(jì)，合成實(shí)驗(yàn)并記錄實(shí)驗(yàn)過程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品配方、工藝、原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等生產(chǎn)技術(shù)文件的制定、校對(duì)、修訂； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)專利調(diào)研、撰寫。

  • 水系統(tǒng)售前支持（鋼鐵）40-55萬

    崗位職責(zé)： 1、調(diào)研鋼鐵冶金行業(yè)與水系統(tǒng)相關(guān)工藝，根據(jù)工藝結(jié)合公司產(chǎn)品制定節(jié)能綜合解決方案； 2、了解市場動(dòng)態(tài)，收集客戶需求，深度分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵技術(shù)，撰寫可行性報(bào)告，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)； 3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，為項(xiàng)目投標(biāo)制定策略、組織標(biāo)前會(huì)、協(xié)助標(biāo)書制作、投標(biāo)現(xiàn)場答疑； 4、指導(dǎo)泵產(chǎn)品測試，評(píng)估現(xiàn)場數(shù)據(jù)，組織技術(shù)交流、答疑，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展； 5、完成各代表處/產(chǎn)品中心交辦的其它任務(wù)。

  • 新能源電站項(xiàng)目經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后的總體實(shí)施，包括計(jì)劃制定、組織開發(fā)、進(jìn)度管理、安全質(zhì)量把控、項(xiàng)目驗(yàn)收、協(xié)助回款等； 2、參與項(xiàng)目組織實(shí)施及現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)與甲方單位、監(jiān)理單位等項(xiàng)目相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)工作。

  • 半導(dǎo)體設(shè)備現(xiàn)場工程師53-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體裝備現(xiàn)場安裝與調(diào)試，預(yù)防性裝備維保服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)零部件級(jí)別問題分析并解決，對(duì)于疑難問題協(xié)調(diào)指定工程師共同協(xié)作解決； 3、負(fù)責(zé)備件管理，訂購并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件； 4、協(xié)助客戶排除或解決生產(chǎn)中的問題，最大限度地減少停機(jī)時(shí)間或系統(tǒng)中斷，并消除設(shè)備故障； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)半導(dǎo)體裝備的CIP升級(jí)改造需求。

  • MES系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)員26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的日常運(yùn)維，及時(shí)處理系統(tǒng)故障、異常和用戶反饋，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行；監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)（服務(wù)器性能、數(shù)據(jù)庫運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)連接等），發(fā)現(xiàn)潛在問題并進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。 2、為生產(chǎn)線、工程部門等系統(tǒng)使用者提供技術(shù)支持，解答操作問題，協(xié)助完成系統(tǒng)相關(guān)任務(wù)；組織并實(shí)施MES系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升一線人員和工程師的操作能力，減少操作失誤。 3、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)的定期備份和安全存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)完整性和可恢復(fù)性；制定并執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)和系統(tǒng)重建，保障生產(chǎn)不中斷。 4、配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成MES系統(tǒng)新功能上線和軟件升級(jí)，驗(yàn)證新版本功能的穩(wěn)定性和兼容性；維護(hù)相關(guān)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫和

  • 電池正極材料研發(fā)工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司需要，在電池電極材料領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)工作，完成上級(jí)擬定的研發(fā)任務(wù)； 2.掌握相關(guān)產(chǎn)品的市場、研發(fā)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)專利、文獻(xiàn)信息，進(jìn)行分析總結(jié)和上報(bào)； 3.根據(jù)車間生產(chǎn)的需求進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和研發(fā)工作，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 4.收集客戶需要，根據(jù)客戶需求開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品； 5.指導(dǎo)研發(fā)助理進(jìn)行相關(guān)的研發(fā)工作。

  • 冷熱運(yùn)維市場副總經(jīng)理50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、牽頭負(fù)責(zé)冷熱源項(xiàng)目前期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，確保項(xiàng)目在可研階段的利潤最大化。評(píng)估項(xiàng)目的可行性、投資回報(bào)率及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司的決策提供依據(jù)。 2、制定并執(zhí)行市場拓展策略，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)。深入挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系。 3、深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案，提升客戶滿意度。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目前期的難點(diǎn)問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。開展售后客戶回訪和客戶關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)客戶忠誠度。 4、負(fù)責(zé)冷熱源項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括商務(wù)標(biāo)書的編制和審核。簽署項(xiàng)目合同，并按照公司管理要求完成項(xiàng)目交接、過程管控和售后服務(wù)等職責(zé)。協(xié)同實(shí)施負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目過程中的難點(diǎn)問題，

  • 組件研發(fā)工程師54-66萬

    崗位職責(zé)： 1、據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場需要，開發(fā)陽臺(tái)光伏新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)光伏新組件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，產(chǎn)品性能。 2、負(fù)責(zé)建筑領(lǐng)域用新型光伏組件生產(chǎn)設(shè)備、工藝、材料開發(fā)，能夠完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、測試和研發(fā)的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所需項(xiàng)目按照公司相關(guān)流程推廣導(dǎo)入，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品參數(shù)優(yōu)化，開發(fā)評(píng)估和可行性分析； 4、負(fù)責(zé)新型組件產(chǎn)品的迭代改進(jìn)，版型設(shè)計(jì)尺寸優(yōu)化，邊框設(shè)計(jì)改良，組件技術(shù)改善、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)提升工作； 5、關(guān)注業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品組件技術(shù)研發(fā)動(dòng)態(tài)，了解公司組件產(chǎn)品發(fā)展路線； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

  • 儲(chǔ)能電芯銷售總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的銷售策略及方案制定產(chǎn)品營銷策略和實(shí)施計(jì)劃； 2、關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和客戶類型，維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售合同談判、訂單協(xié)調(diào)、回款跟蹤等工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)展，維護(hù)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項(xiàng)目積極拓展和正常運(yùn)行； 5、收集客戶對(duì)產(chǎn)品、市場、售后等方面的需求收集，市場信息。

  • 工程項(xiàng)目管理（新能源預(yù)制艙）25-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)變電站項(xiàng)目現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、日常管理和成本控制等，確保工程項(xiàng)目按期保質(zhì)完成； 2、負(fù)責(zé)與建設(shè)方、施工方、供貨方等各方溝通協(xié)調(diào)，確保工程項(xiàng)目順利開展； 3、負(fù)責(zé)組織竣工驗(yàn)收、與建設(shè)方及施工方結(jié)算等。

  • 風(fēng)資源工程師32-43萬

    工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目風(fēng)資源解決方案技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)&流程制定及相關(guān)評(píng)審機(jī)制運(yùn)作，跟進(jìn)技術(shù)方案落地，優(yōu)化決策機(jī)制流程; 2.拉通風(fēng)機(jī)產(chǎn)品開發(fā)、區(qū)域公司解決方案等各職能部門，協(xié)助建立平臺(tái)統(tǒng)一的選型選址等解決方案能力; 3.支持資源技術(shù)規(guī)劃與分析，參與重大項(xiàng)目風(fēng)場解決方案評(píng)估與優(yōu)化; 4.負(fù)責(zé)風(fēng)資源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)、賦能等工作。

  • 改性材料研發(fā)26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目前期調(diào)研、立項(xiàng)、小試、中試、項(xiàng)目結(jié)題工作 2、負(fù)責(zé)建立測試方案，原材料及產(chǎn)品的檢測評(píng)價(jià)，并出具檢測報(bào)告 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過程中不良分析，并根據(jù)不良制定對(duì)策； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)小組管理工作 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作

  • 高級(jí)法務(wù)經(jīng)理31-40萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的法律事務(wù)管理，完善集團(tuán)法律體系及架構(gòu)和法務(wù)工作流程； 2、起草、審核、修訂公司各類法律文書，完善標(biāo)準(zhǔn)合同模板，為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動(dòng)提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，確保合法合規(guī)； 3、對(duì)接外部法律顧問，處理公司涉及的法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益，并具備獨(dú)立代理案件的能力； 4、參與公司重大投資項(xiàng)目、商務(wù)談判及政府項(xiàng)目申報(bào)，提供法律支持； 5、建立健全集團(tuán)合規(guī)管理體系，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，督促風(fēng)險(xiǎn)防范措施的執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律合規(guī)培訓(xùn)及普法宣傳，提升管理層和員工合規(guī)意識(shí)； 7、解讀法律法規(guī)、監(jiān)管政策，分析對(duì)公司業(yè)

  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-100萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計(jì)。 3.協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護(hù)和異常處理。 4.負(fù)責(zé)BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進(jìn)。 5. 配合銷售人員分析項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，提供售前技術(shù)支持。

  • EHS主管24-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關(guān)管理工作； 2.負(fù)責(zé)分公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康的法律法規(guī)及公司管理制度的執(zhí)行、日常監(jiān)督和臺(tái)賬管理工作； 4.監(jiān)督、保持分公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設(shè)施完好、有效； 5.組織開展安全環(huán)保檢查，隨時(shí)掌握各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)情況，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱下達(dá)整改通知并督促落實(shí)。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師23-31萬

    崗位職責(zé)： 1.具備光伏系統(tǒng)支架、承重復(fù)核獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，能完成初步光伏支架系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，收集客戶需求及分析項(xiàng)目現(xiàn)場情況、從施工運(yùn)維便捷性等多維度考慮提出支架系統(tǒng)解決方案； 2.協(xié)助分析項(xiàng)目中結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)方面的技術(shù)難題，如支架方案、建筑承重分析、鋼結(jié)構(gòu)加固，提出優(yōu)化設(shè)計(jì)解決方案，傳承專業(yè)技術(shù)，且對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析 ； 3.負(fù)責(zé)EPC施工的技術(shù)支持，了解土建、電氣等技術(shù)要點(diǎn)，對(duì)光伏項(xiàng)目提供結(jié)構(gòu)、土建技術(shù)支持，及時(shí)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題。

  • 英語輔導(dǎo)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高中英語老師36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 小學(xué)雙語數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中英語老師20-30萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 全科輔導(dǎo)老師26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一對(duì)一、一對(duì)二、一對(duì)多的個(gè)性化教學(xué)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法，課后反饋溝通； 2、承擔(dān)相應(yīng)科目的教學(xué)任務(wù)、備課、授課、批改作業(yè)答疑； 3、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，給出合理化的學(xué)習(xí)建議，承擔(dān)命題批卷工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試和考核。 4、做好答疑，錯(cuò)題整理和階段測試，分析等日常跟進(jìn)工作； 5、按照教學(xué)要求，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；

  • 物理高級(jí)老師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過與導(dǎo)師、家長溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍H學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 語文老師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 雙語數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。
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