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獵頭職位

  • 高級文案30-40萬

    崗位要求 1.核心客戶創(chuàng)章服務(wù):具備國際化創(chuàng)意視野、貼身服務(wù)公司戰(zhàn)略客戶的T0B端全球業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，快速學(xué)習(xí)、為客戶提供符合市場需求和品牌戰(zhàn)路的創(chuàng)意作品，包括但不限于品牌/產(chǎn)品視頻創(chuàng)意、創(chuàng)意概念開發(fā)等 2.協(xié)助管理:協(xié)助團(tuán)隊(duì)leader管理和指導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)并提高他們的創(chuàng)造力和效率 3.客戶關(guān)系:參與與客戶的會(huì)議，了解其需求和期望，提供創(chuàng)意方向和建議，確保創(chuàng)意方案滿足客戶的市場策略和商業(yè)目標(biāo)。 4.趨勢分析:保持對創(chuàng)意行業(yè)趨勢的敏感度，研究市場和競爭對手動(dòng)向，確保公司的創(chuàng)意工作處于行業(yè)前沿。

  • mcn商務(wù)經(jīng)理20-30萬

    工作內(nèi)容描述： （1）負(fù)責(zé)主持人相關(guān)商務(wù)合作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓展多類型商務(wù)合作需求； （2）完成商務(wù)合作的拓展、溝通、談判、制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過程，對結(jié)果負(fù)責(zé)； （3）協(xié)助營銷項(xiàng)目落地執(zhí)行，提升商業(yè)化變現(xiàn)體驗(yàn)。

  • 創(chuàng)意策略總監(jiān)/副總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)把控創(chuàng)意方向與整體傳播策略，但不限于需求梳理、brief解讀 、組織創(chuàng)意討論會(huì)、創(chuàng)意策略和執(zhí)行確定及客戶的溝通提案； 2、具有良好的創(chuàng)造性思維、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略和市場營銷理念,熟悉Campaign/Digital/Social/自媒體內(nèi)容/公關(guān)活動(dòng)/內(nèi)容種草/電商營銷/整合營銷方案； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意水平； 4、與事業(yè)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保創(chuàng)意作品與營銷的一致性，提升公司創(chuàng)意項(xiàng)目競爭力； 6、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的創(chuàng)意趨勢，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化公司的創(chuàng)意策略。

  • 策劃副總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶brief及需求，通過用戶需求和市場機(jī)會(huì)洞察，從資源整合、創(chuàng)意玩法、事件營銷、品牌營銷等層面進(jìn)行策劃方案撰寫和提案； 2、洞察客戶的品牌及相關(guān)市場狀況，能迅速對客戶品牌、產(chǎn)品、競爭環(huán)境有較全面和深入的理解及分析 3、獨(dú)立策劃大型整合營銷項(xiàng)目，對社會(huì)化媒體平臺以及傳播資源有一定了解，可以結(jié)合媒體特性制定傳播策略和創(chuàng)意玩法。

  • 高級策劃專家50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、主筆or獨(dú)立撰寫社交媒體營銷策略案，包括但不限于小紅書、抖音等平臺全案。能夠清晰解讀客戶brief，定制化產(chǎn)出富有創(chuàng)意的內(nèi)容策略及邏輯清晰鏈路完整的策略全案。 2、熟練掌握小紅書靈犀，抖音云圖等數(shù)據(jù)工具的應(yīng)用，幫助客戶定期分析品牌人群，行業(yè)趨勢，競品打法，思考品牌生意賦能/平臺策略打法等，并形成清晰的分析/復(fù)盤文檔。 3、不定時(shí)對外講標(biāo)+對內(nèi)輸出培訓(xùn)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)執(zhí)行方案的產(chǎn)出，長期指引KA客戶的品牌策略。

  • 策劃經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立/協(xié)助項(xiàng)目組完成策劃并輸出（包括市場分析、策略制定、報(bào)告撰寫），對執(zhí)行結(jié)果與質(zhì)量把控負(fù)責(zé)； 2.客戶提案：具備較強(qiáng)的提案能力，能針對不同決策者（如品牌總監(jiān)/ CEO）調(diào)整匯報(bào)重點(diǎn)

  • 文創(chuàng)咖啡門店采購30-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)版塊——JingleJungle項(xiàng)目的咖啡及文創(chuàng)相關(guān)工作的執(zhí)行&對接，根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際節(jié)點(diǎn)要求，及時(shí)梳理、更新各環(huán)節(jié)項(xiàng)的完成情況，并跟進(jìn)完成相關(guān)執(zhí)行工作； 2.充分了解項(xiàng)目需求與目標(biāo)，參與前期的產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)工作，包括市場競品的信息采集、調(diào)研分析，用戶場景和需求痛點(diǎn)的挖掘，并轉(zhuǎn)化輸出成有效的產(chǎn)品策略建議，助力團(tuán)隊(duì)明確產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)方向與風(fēng)格調(diào)性；能獨(dú)立完成從產(chǎn)品挖掘，供應(yīng)商洽談，合同簽訂，到內(nèi)外溝通，產(chǎn)品上線等全流程工作； 3.與各版塊供應(yīng)商（設(shè)計(jì)公司、工廠等）對接，及時(shí)完成相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的需求溝通、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的打樣、催樣等日常溝通工作，及時(shí)監(jiān)督核查，確保產(chǎn)品

  • 信息流優(yōu)化師53-64萬

    職位描述： 1、在主流媒體渠道騰訊、百度、字節(jié)進(jìn)行廣告投放和優(yōu)化廣告項(xiàng)目，保證廣告主KPI，提升項(xiàng)目消耗； 2、為客戶搭建賬戶，完成日常賬戶操作及維護(hù)，保證賬戶操作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 3、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見，幫助客戶做廣告上線及優(yōu)化； 4、撰寫創(chuàng)意文案，思考和探索創(chuàng)意（文案、圖片、視頻）優(yōu)化方向，制定效果優(yōu)化策略； 5、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)和媒體渠道的人群屬性，匹配產(chǎn)品目標(biāo)受眾，選擇精準(zhǔn)的人群進(jìn)行投放； 6、結(jié)合產(chǎn)品，了解主流媒體信息流廣告創(chuàng)意的走向，不斷優(yōu)化創(chuàng)意，增加投放； 7、根據(jù)分析和投放結(jié)果，整理客戶數(shù)據(jù)報(bào)告，對效果進(jìn)行監(jiān)測；

  • 行政人事總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的人力資源管理政策和流程； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等； 3、與各部門緊密合作，了解公司業(yè)務(wù)需求，提供人力資源支持和解決方案； 4、建立和完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理和公司行政服務(wù)支持等。

  • 資深客戶經(jīng)理30-50萬

    職位描述： 1. 能獨(dú)立完成公司制定的銷售指標(biāo) 2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶，開拓新客戶 3. 擁有敏銳的商業(yè)觸覺，了解市場動(dòng)向和客戶投放趨勢，不斷更新銷售服務(wù)策略 4. 能獨(dú)立跟進(jìn)服務(wù)客戶完成簽約，并對項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)行把控，為客戶提供專業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù) 5. 豐富的行業(yè)內(nèi)資源，以及產(chǎn)品思維，助力媒體產(chǎn)品創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的市場需求

  • 總裁助理66-80萬

    崗位要求： 1、處理 CEO 日常事務(wù)及行程安排、負(fù)責(zé)與各方會(huì)議的協(xié)調(diào)（涉及公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及部份外部合作伙伴、政企客戶等） 2、協(xié)助 CEO 推進(jìn)公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)在公司內(nèi)的橫向拉通與落地執(zhí)行，并跟蹤后續(xù)進(jìn)度和結(jié)果反饋 3、協(xié)助推進(jìn)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的制定及推行，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)高效運(yùn)行 ，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)同配合，推進(jìn)資源整合 4、CEO 交辦的其他相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)事宜

  • 網(wǎng)綜主持人33-44萬

    工作內(nèi)容 1、抖音平臺線上主持唱歌海選直播，能即興發(fā)揮，帶動(dòng)直播間的氣氛，鼓勵(lì)觀眾積極連麥參加唱歌海選。 2、不用坐班，兼職工作，一周3-4天，每天中午12:30--14:00（90分鐘） 3、地點(diǎn)自定，可在公司，也可在家。

  • 動(dòng)畫插畫師33-46萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)動(dòng)畫場景的概念圖及線稿設(shè)計(jì)圖，繪制二維動(dòng)畫場景。 2.對提供的場景素材進(jìn)行調(diào)色拼接和調(diào)整，以達(dá)到項(xiàng)目的視覺效果要求。 3.與導(dǎo)演、編劇和其他美術(shù)師緊密合作，理解并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意意圖。

  • 基金研究崗22-27萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉基金產(chǎn)品估值，運(yùn)用專業(yè)的定量及定性研究方法，分析對沖基金的風(fēng)險(xiǎn)、收益以及業(yè)績歸因，對基金整體進(jìn)行評價(jià)和跟蹤，包括績效對比、資產(chǎn)配置分析、權(quán)益投資分析、收益預(yù)估、BARRA及Brinson擇時(shí)、行業(yè)、風(fēng)格、選股收益歸因等維度的投后分析； 2、支持新基金結(jié)構(gòu)研究，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)收益測算，賦能產(chǎn)品設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理，以及風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)控跟蹤，協(xié)助交易管理。 3、負(fù)責(zé)基金客戶數(shù)據(jù)分析，定期輸出高質(zhì)量客戶分析報(bào)告，提出有價(jià)值可落地的業(yè)務(wù)策略改進(jìn)建議，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策；服務(wù)高凈值客戶，能夠按照投資人需求提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析服務(wù)。 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)場景的需求，構(gòu)建高

  • 區(qū)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)日常核算工作，包括日常單據(jù)制單、費(fèi)用計(jì)提及分?jǐn)?、固定資產(chǎn)核算等，根據(jù)財(cái)稅法規(guī)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確把控日常核算及月結(jié)/季結(jié)/年結(jié)的質(zhì)量和效率； 2. 及時(shí)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的更新，保證日常財(cái)務(wù)核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求及公司會(huì)計(jì)管理規(guī)范； 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)運(yùn)營 4. 負(fù)責(zé)公司的年度審計(jì)事宜，協(xié)助年度申報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對，并對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行整理總結(jié)； 5. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單審核工作

  • 量化投資經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、熟練使用量化工具開展建模工作。 2、提供量化及股指期貨、個(gè)股期權(quán)等衍生品研究服務(wù)，制作量化及衍生品研究產(chǎn)品組合建議。 3、負(fù)責(zé)量化、衍生品投資以及算法交易等策略、程序、系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施 4、量化投資模型構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  • 公募REITs基金經(jīng)理崗50-60萬

    崗位職責(zé)： 1.作為公募REITs基金經(jīng)理，承擔(dān)基金管理人在基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目運(yùn)營過程中的運(yùn)營管理責(zé)任，從事基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目運(yùn)營管理，以及公募REITs領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作; 2.在REITs基金籌備階段，深入?yún)⑴c制訂基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目運(yùn)營管理整體安排、擬定運(yùn)營管理相關(guān)協(xié)議、建立運(yùn)營管理相關(guān)制度流程等； 3.在REITs基金存續(xù)期內(nèi)，與外部運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)就運(yùn)營管理事項(xiàng)日常緊密對接，開展基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的預(yù)算管理、合同審批、財(cái)務(wù)管理、信息披露等運(yùn)營管理相關(guān)工作，開展項(xiàng)目層面財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核等財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作； 4.其他涉及公募REITs業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

  • 不良資產(chǎn)/特殊資產(chǎn)投資總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融或非金不良資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)，有效進(jìn)行市場開發(fā)和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)導(dǎo)入； 2、通過債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、訴訟追償、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、結(jié)構(gòu)化交易等多種手段，設(shè)計(jì)方案并 推動(dòng)項(xiàng)目落地，完成業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式； 4、根據(jù)公司需要，完成公司交辦的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置清收工作目標(biāo)

  • 產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營/副總經(jīng)理40萬-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司關(guān)務(wù)管理和商務(wù)運(yùn)營等工作包括公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營維護(hù)工作、海關(guān)監(jiān)管系統(tǒng)使用管理、協(xié)調(diào)處理與海關(guān)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)以及園區(qū)的招商運(yùn)營管理等工作。 2.負(fù)責(zé)完善公司關(guān)務(wù)管理制度體系，提高制度管理水平； 3.負(fù)責(zé)園區(qū)招商運(yùn)營管理，提高園區(qū)的運(yùn)營管理水平； 4.參與公司經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算工作； 5.監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程，根據(jù)變化提出戰(zhàn)略調(diào)整方案； 6.參與公司經(jīng)營活動(dòng)中重大問題的決策；

  • 渠道銷售33-42萬

    崗位職責(zé): 1、在深入理解公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，定量的完成產(chǎn)品的推廣工作; 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性開發(fā)渠道資源(機(jī)構(gòu)客戶、企業(yè)客戶、三方公 司等) ; 3、通過成功對接渠道客戶，有效推廣公司產(chǎn)品在同業(yè)中的聲譽(yù)和影響力。

  • 法務(wù)風(fēng)控崗26-36萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健投資風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防范體系，對一級市場及股權(quán)投資領(lǐng)域有較為完整的認(rèn)識。 2、對公司擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查，出具盡調(diào)報(bào)告。 3、參與項(xiàng)目評審相關(guān)會(huì)議并發(fā)表風(fēng)控意見，對投資過程中涉及的各項(xiàng)協(xié)議 4、參與投資項(xiàng)目投后管理，對問題項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目退出5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

  • 基金風(fēng)控30-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 國內(nèi)外知名院校金融、法律或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型或知名金融機(jī)構(gòu)中層及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī)，具有豐富的投、融資方面的專業(yè)知識； 3、精通基金行業(yè)股權(quán)投資工作流程，熟悉“一行三會(huì)”相關(guān)政策，熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實(shí)務(wù)； 4、具有較強(qiáng)的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告及法律盡職調(diào)查報(bào)告的能力；

  • 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制40-60萬

    崗位要求： 1. 國內(nèi)外知名院校金融、法律或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型或知名金融機(jī)構(gòu)中層及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī)，具有豐富的投、融資方面的專業(yè)知識； 3、精通基金行業(yè)股權(quán)投資工作流程，熟悉“一行三會(huì)”相關(guān)政策，熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實(shí)務(wù)； 4、具有較強(qiáng)的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告及法律盡職調(diào)查報(bào)告的能力；

  • 數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理28-37萬

    崗位職責(zé)：? 1)負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目全周期管理，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)管理等； 2)協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)、流程障礙，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與時(shí)效性； 3)分析與理解項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化系統(tǒng)，提高系統(tǒng)用戶體驗(yàn)； 4)了解投資業(yè)務(wù)，掌握金融行業(yè)數(shù)字化技術(shù)及發(fā)展趨勢。

  • 金融業(yè)務(wù)經(jīng)理43-54萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的核心企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和其他渠道資源， 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)鏈ABS、ABN、多級流轉(zhuǎn)及金融科技類項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)項(xiàng)目落地; 3.定期拜訪目標(biāo)客戶，為客戶提供產(chǎn)品信息及服務(wù)，組織產(chǎn)品宣導(dǎo)會(huì)議，了解、引導(dǎo)并滿足客戶需求。

  • 投行股債團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及承攬人74-88萬

    崗位描述： 1、帶領(lǐng)并管理投行股權(quán)團(tuán)隊(duì)/債券團(tuán)隊(duì)，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投行項(xiàng)目和債券項(xiàng)目； 2、有當(dāng)?shù)貎?chǔ)備項(xiàng)目資源；完成企業(yè)上市、財(cái)務(wù)重組、并購等投行項(xiàng)目；或完成企業(yè)債、公司債、ABS等債券型項(xiàng)目。 3、對項(xiàng)目前期進(jìn)行市場與行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析以及項(xiàng)目執(zhí)行過程掌控、利潤點(diǎn)和運(yùn)營模式規(guī)劃； 4、對項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)資料收集、項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書并完成項(xiàng)目分析報(bào)告； 5、進(jìn)行財(cái)務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報(bào)分析；對正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化項(xiàng)目方案。并組織談判、合同或協(xié)議起草、修訂； 6、項(xiàng)目后期管理與服務(wù)，

  • 投資總經(jīng)理/總監(jiān)85-97萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌編制創(chuàng)投集團(tuán)投資發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案; 2、牽引相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)落地，挖掘投資項(xiàng)目，組織完成項(xiàng)目的投資運(yùn)作，主導(dǎo)重大項(xiàng)目的決策談判、協(xié)議擬定及交易執(zhí)行，跟進(jìn)項(xiàng)目全周期管理 3、拓展產(chǎn)業(yè)合作伙伴，募集設(shè)立相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資基金: 4、密切關(guān)注人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、商業(yè)航天、人形機(jī)器人行業(yè)發(fā)展格局和機(jī)會(huì)，建立各細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)投資地圖，拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)圈著力提升公司相關(guān)領(lǐng)域的投資實(shí)力和整體品牌形家; 5、有效輔導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)投資團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和整體績效。

  • 合規(guī)經(jīng)理/主管35-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)察稽核工作，協(xié)助基金開展風(fēng)險(xiǎn)管理； 2、定期檢查基金內(nèi)控制度執(zhí)行情況，出具稽核報(bào)告，SFC常規(guī)合規(guī)工作 3、負(fù)責(zé)基金公司會(huì)計(jì)核算制度、投資管理、運(yùn)營結(jié)算、客戶服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程合規(guī)； 4、參與新業(yè)務(wù)或新制度的合規(guī)審查； 6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）44-55萬

    職責(zé)描述： 1、承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)營目標(biāo)結(jié)果。按照公司要求，規(guī)章制度執(zhí)行，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，竣工、運(yùn)維，滿足程序要求，獲得可用性付費(fèi)和回報(bào)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。 2、按照關(guān)鍵事項(xiàng)管控計(jì)劃，負(fù)責(zé)影響項(xiàng)目收益、資產(chǎn)安全的重大事項(xiàng)的推進(jìn)與協(xié)調(diào)管理。 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司內(nèi)部人員擬定項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃、資金收支計(jì)劃等，并報(bào)建設(shè)集團(tuán)審批通過后，組織實(shí)施項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃、資金收支計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)年度財(cái)政預(yù)算、年度投資款項(xiàng)回收。 5、負(fù)責(zé)地方政府、實(shí)施機(jī)構(gòu)、銀行融資渠道的關(guān)系維護(hù)及重要工作協(xié)調(diào)。 6、針對團(tuán)隊(duì)成員的“管、用、育、留”，不斷提升團(tuán)隊(duì)能力，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力。

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲(chǔ)備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責(zé) 1.按照公司計(jì)劃，管理研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點(diǎn)客戶的demo進(jìn)展； 3.根據(jù)市場化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組； 4.負(fù)責(zé)工藝評估全過程，跟蹤實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進(jìn)； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審或重要問題討論，并參與決策

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責(zé)： 1、與美國產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對接溝通，參與項(xiàng)目產(chǎn)品需求的對接評審； 2、結(jié)合國內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評估； 3、編寫輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書； 4、負(fù)責(zé)新選型的機(jī)械配件的測試驗(yàn)證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機(jī)生產(chǎn)，并按計(jì)劃召集樣機(jī)評審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級優(yōu)化，對前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對開發(fā)的ebike進(jìn)行騎行體驗(yàn)評測，確保產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

  • 涂膠工藝工程師25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)和驗(yàn)證新的涂膠工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 3、負(fù)責(zé)工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新； 4、負(fù)責(zé)涂膠工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工裝夾具進(jìn)行工藝驗(yàn)證； 6、分析生產(chǎn)過程遇到的技術(shù)問題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題，及時(shí)為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求，進(jìn)行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃，設(shè)備選型，支持設(shè)備安裝、調(diào)試。

  • 三坐標(biāo)測量工程師24-30萬

    工作職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測要求，組織實(shí)施三坐標(biāo)測量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改進(jìn)。 2.改善三坐標(biāo)測量流程，設(shè)計(jì)編寫、優(yōu)化測量程序。 3.測量異常的及時(shí)處理，測量報(bào)告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保，處理設(shè)備故障，確保安全運(yùn)行。 5.對測量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)水平。

  • 內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與概念開發(fā)，結(jié)合市場趨勢、品牌定位與客戶需求，設(shè)計(jì)出獨(dú)特新穎且具商業(yè)價(jià)值的香水瓶款式。 2. 使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件（如 CAD、3DMAX 等）精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙，確保設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)度與可行性，圖紙需達(dá)到生產(chǎn)工藝要求的細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。 3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與設(shè)計(jì)評審與項(xiàng)目會(huì)議，依據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，保證設(shè)計(jì)從創(chuàng)意到成品的順利轉(zhuǎn)化。 4. 跟進(jìn)香水瓶的打樣、生產(chǎn)過程，解決出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設(shè)計(jì)的行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品信息與新材料新工藝，定期提交設(shè)計(jì)趨勢報(bào)告，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。

  • 電氣運(yùn)行工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立進(jìn)行變槳、主控、變頻器等部件技術(shù)質(zhì)量問題相關(guān)設(shè)計(jì)審查、原因分析、措施制定及驗(yàn)證并組織實(shí)施，并能對處理全過程的經(jīng)驗(yàn)有效沉淀（如通用處置方案、操作指導(dǎo)書），能用于指導(dǎo)同類問題的解決。 2、主導(dǎo)變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的供方設(shè)計(jì)、制造能力審查、車間裝配技術(shù)指導(dǎo)、返修方案設(shè)計(jì)及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)相關(guān)的新研機(jī)型設(shè)計(jì)評審，并給出客觀的意見建議。 4、獨(dú)立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統(tǒng)和相關(guān)部件行業(yè)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展，收集行業(yè)重點(diǎn)質(zhì)量問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為設(shè)計(jì)端提供反哺。

  • 型式認(rèn)證與并網(wǎng)測試工程師43-57萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組認(rèn)證、并網(wǎng)類測試工作，包括設(shè)計(jì)認(rèn)證、型式認(rèn)證、電能質(zhì)量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網(wǎng)適應(yīng)性測試等項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組型式測試、并網(wǎng)測試設(shè)備的選型、配置和維護(hù)工作，確保測試設(shè)備的可靠性和準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，配合其他工程師或團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)工作。

  • 混塔研發(fā)工程師23-28萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)制定鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品各項(xiàng)性能試驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)制定各工程項(xiàng)目鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品技術(shù)方案，并根據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行計(jì)算和校核； 3.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)合供方開展鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，制定降本方案； 5.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品監(jiān)測方案制定，監(jiān)測設(shè)備安裝、數(shù)據(jù)采集及分析； 6.負(fù)責(zé)鋼混塔筒預(yù)應(yīng)力產(chǎn)品供方考察、審核及評估，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量；

  • 高級工程師30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶需求，對項(xiàng)目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進(jìn)行人員、場地、工藝流程進(jìn)行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識別現(xiàn)場改善點(diǎn)、制定改善計(jì)劃、及推進(jìn)相應(yīng)工作計(jì)劃落實(shí)，優(yōu)化和改善作業(yè)過程八大浪費(fèi)，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督審核實(shí)施，針對設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進(jìn)優(yōu)化、設(shè)備評估、驗(yàn)收，針對現(xiàn)有的設(shè)備狀況進(jìn)行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點(diǎn)能耗用量統(tǒng)計(jì)及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計(jì)及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進(jìn)行內(nèi)外部器具的設(shè)計(jì)，內(nèi)外部器具的評審以及

  • 電氣配件維修專家18-30萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機(jī)會(huì)，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動(dòng)器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場技術(shù)支持：針對疑難維修技術(shù)問題，提供現(xiàn)場技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 模具制造課長18-30萬

    工作職責(zé) 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)/電子/制造專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計(jì)/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書文件制定； 4、現(xiàn)場加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語或日語溝通能力的優(yōu)先。

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評估；

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)飛機(jī)級需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)研制要求，對系統(tǒng)方案進(jìn)行需求分解，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、對原生需求，進(jìn)行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計(jì)航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計(jì)配套系統(tǒng)及測試方案及測試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計(jì)支撐文件； 8、負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)方案實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)驗(yàn)證。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對接各專案進(jìn)度。

  • 航電集成工程師27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)上游專業(yè)輸出的機(jī)載系統(tǒng)設(shè)計(jì)研制要求，量化系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)指標(biāo)； 2、根據(jù)需求進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)配套測試系統(tǒng)及測試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實(shí)施、跟蹤大系統(tǒng)測試驗(yàn)證、整機(jī)聯(lián)調(diào)測試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS36-48萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項(xiàng)目對接和技術(shù)交流

  • 軟件高級工程師24-42萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)TI（F28x系列）DSP軟件開發(fā)調(diào)試和電源產(chǎn)品控制設(shè)計(jì)。 2、按照項(xiàng)目要求，完成軟件設(shè)計(jì)、代碼編寫及調(diào)試驗(yàn)證。 3、負(fù)責(zé)配合其它工程師完成產(chǎn)品的測試驗(yàn)證及問題解決。

  • 電池回收項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30-40萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)公司儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進(jìn)電池回收項(xiàng)目落地； 2、負(fù)責(zé)電池回收項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)部門人才隊(duì)伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施電池項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營改善系列工作。
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