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獵頭職位

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關(guān)的實驗和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調(diào)研國內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢； 4. 根據(jù)要求，撰寫設(shè)計、驗證等相關(guān)文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強的英語閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學歷，具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實驗/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優(yōu)先考慮； 4. 工作認

  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責： 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發(fā)經(jīng)驗，這個過程中有對網(wǎng)絡(luò)、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關(guān)操作經(jīng)驗，能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺。

  • 有線-數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)師85-100萬

    崗位職責： 1、負責分組技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)軟件架構(gòu)設(shè)計；

  • 算法工程師37-52萬

    工作職責： 1、參與移動機器人導航控制算法/多機位調(diào)度導航開發(fā)； 2、參與模塊需求分析，參與編寫模塊概要設(shè)計和詳細設(shè)計； 3、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計劃安排，進行代碼編寫，調(diào)試，發(fā)布，測試驗證和資料文檔編寫。

  • 核心網(wǎng)架構(gòu)師36-48萬

    崗位職責： 1、負責4G\5G核心網(wǎng)產(chǎn)品總體架構(gòu)設(shè)計，指定各子系統(tǒng)和功能模塊的概要設(shè)計； 2、針對產(chǎn)品與技術(shù)需求牽頭方案設(shè)計，進行技術(shù)可行性研究及技術(shù)選型，指導項目研發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)、核心功能設(shè)計和實現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作； 3、識別影響整體軟件架構(gòu)問題，推動版本落實，保證架構(gòu)不腐化；架構(gòu)設(shè)計的工具、方法、規(guī)范流程的引入、應(yīng)用和共享，提升開發(fā)效率； 4、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)和技術(shù)難題攻關(guān)； 5、持續(xù)跟蹤業(yè)界與學術(shù)標準、實踐，引入到管控析產(chǎn)品開發(fā)過程中，持續(xù)提升產(chǎn)品的可信能力； 6、協(xié)調(diào)和推動研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品性能優(yōu)化，保證產(chǎn)品安全、穩(wěn)定、快速運行。

  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責： 1、根據(jù)研發(fā)項目計劃，承擔硬件原理設(shè)計、PCB 設(shè)計及樣機調(diào)試與測試。 2、協(xié)助軟件工程師調(diào)試產(chǎn)品基本功能，解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題。 3、整理產(chǎn)品生產(chǎn)資料，配合生產(chǎn)部完成產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 4、跟蹤產(chǎn)品反饋問題，解決產(chǎn)品現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責： 1、負責STM32等單片機項目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測試工作； 5、負責所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責： 1、負責 BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級軟件配置、SWC 接口設(shè)計等； 2、負責軟件概要設(shè)計，詳細設(shè)計，單元模塊的實現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負責 AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負責并完成相關(guān)設(shè)計文檔、試驗報告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負責并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標準，了解 AUTOSA

  • C++開發(fā)工程師35-45萬

    工作職責： 1、負責證券行業(yè)行情服務(wù)軟件開發(fā)； 2、業(yè)務(wù)輔助工具開發(fā)；

  • JAVA開發(fā)工程師24-30萬

    工作職責： 1、負責API接口及相關(guān)文檔編寫（使用Swagger輸出API文檔）； 2、參與企業(yè)微信接口對接、微信公眾號接口對接； 3、與產(chǎn)品設(shè)計師、前端工程師一起探討、設(shè)計、實現(xiàn)產(chǎn)品的新功能及改進； 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，并完成快速迭代。

  • 研發(fā)總監(jiān)36-60萬

    工作職責： 1、全面負責公司研發(fā)部門的日常管理工作； 2、負責部門員工的選拔、管理和培養(yǎng)提升，提高開發(fā)效率。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶需求，規(guī)劃系統(tǒng)開發(fā)、制定研發(fā)規(guī)范，把握技術(shù)方向、負責技術(shù)實現(xiàn)，解決開發(fā)中的技術(shù)問題； 3、負責戰(zhàn)略項目和重大項目的技術(shù)選型，重大技術(shù)決策、制訂解決方案、組織重大技術(shù)難題攻關(guān)、項目實施； 4、指導并參與需求分析，開展系統(tǒng)原型設(shè)計，技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)開發(fā)，搭建系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與硬件環(huán)境，開展現(xiàn)有系統(tǒng)的的建設(shè)以及迭代需求開發(fā)等工作，完成產(chǎn)品創(chuàng)新與交付。 5、平臺未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研； 6、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，制定并執(zhí)行工作改進計劃，

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-43萬

    工作職責：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點，負責輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團隊順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團隊攜手達成產(chǎn)品目標。

  • 高級系統(tǒng)應(yīng)用工程師25-36萬

    崗位職責：1.負責新產(chǎn)品的市場調(diào)查和前沿技術(shù)的跟蹤分析；2.負責仿真電路的設(shè)計，驗證相關(guān)的電路邏輯和算法；3.負責硬件平臺的搭建和維護，通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關(guān)算法和驗證；4.負責新產(chǎn)品的定義，完成新產(chǎn)品的架構(gòu)定義和新產(chǎn)品定義文件輸出；5.協(xié)助設(shè)計人員和測試人員完成新產(chǎn)品的評估以及Debug；6.負責對應(yīng)產(chǎn)品線的技術(shù)培訓工作，為銷售團隊和大客戶提供必要的技術(shù)支持。

  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)36-60萬

    工作職責： 1、機器視覺公司軟件部門團隊管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行人員招聘，并分配研發(fā)資源參與項目，團隊成員績效考核等。 2、項目管理工作，擔任部門研發(fā)項目的項目經(jīng)理，進行跨部門協(xié)作溝通，帶領(lǐng)項目組實現(xiàn)項目目標。 3、技術(shù)指導和培訓，及時了解團隊成員的工作情況，對遇到的技術(shù)難題，協(xié)調(diào)資源進行解決，提升團隊整體技術(shù)能力。 4、管理企業(yè)整體核心技術(shù)，研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品走向。 5、組織構(gòu)建公司技術(shù)研發(fā)管理體系，并持續(xù)改進優(yōu)化。 6、設(shè)計公司軟件關(guān)鍵架構(gòu)，編寫部分產(chǎn)品核心代碼模塊。

  • 算法測試42-55萬

    職位描述：1. 負責共享智部數(shù)據(jù)平臺和開發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測試、性能測試以及回歸測試；跟進并推動bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計，制定測試計劃、編寫并執(zhí)行測試用例，輸出產(chǎn)品測試報告;3. 參與設(shè)計和研發(fā)自動化測試框架，保證測試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • 高級WEB前端工程師63-75萬

    崗位職責：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計和項目需求，負責公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問題3、優(yōu)化和維護已有線上項目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導安排的其它工作。

  • 運營總監(jiān)44-53萬

    崗位職責：1、全面負責公司各品牌電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運工作；2、根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場分析、策劃電商運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計劃，負責電商平臺年度、季度、月度營銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；4、統(tǒng)籌指導各店鋪運營工作，針對不同店鋪提出有效的運營策略;

  • 研發(fā)總監(jiān)65-76萬

    崗位職責：1、負責規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊的建設(shè);2、負責整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過程，確保研發(fā)計劃達成;3、負責處理研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • Web前端開發(fā)工程師22-28萬

    崗位職責：1.負責公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負責前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負責前端頁面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn);4.負責web頁面上各種交互效果的實現(xiàn)。

  • Java開發(fā)工程師42-56萬

    崗位職責：1、協(xié)作領(lǐng)導進行項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、方案編寫；2、負責服務(wù)端程序開發(fā)，難點攻關(guān)；3、在領(lǐng)導的輔助下進行項目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對產(chǎn)品或項目相關(guān)人員進行技術(shù)支持和指導。

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責： 1、負責礦山的地質(zhì)勘探計劃及預算制定; 2、負責地質(zhì)勘查團隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學圖件； 5、負責圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負責對外包鉆探施工隊伍進行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負責礦山的礦權(quán)維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務(wù)； 2、負責公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關(guān)系； 4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責: 1.全面負責研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設(shè)備設(shè)計、審核工作；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時研究宏觀經(jīng)濟及硅基材料的價格趨勢，指導各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價格波動風險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓；對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議； 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理； 4.開展套保業(yè)務(wù)風險測評工作，完善公司及經(jīng)營單位衍生品風險識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風險或風險可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負責項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進行項目設(shè)計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計和形成指導性文件 4、對員工工作指導和相關(guān)理論培訓 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計知識以及電化學基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 高級環(huán)?？偣こ處?0-40萬

    工作職責： 1、負責貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負責制定和完善公司技術(shù)標準、規(guī)程，編制標準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負責建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表； 4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負責

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責： 1.負責吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負責所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負責能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負責與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負責產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導和服務(wù)工作； 6.負責熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策，執(zhí)行集團公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟效益。 4．帶領(lǐng)所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集

  • 審計經(jīng)理25-45萬

    任職要求： 1. 按照審核委員會通過的審計計劃，能夠獨立帶隊(2-3人小組)完成現(xiàn)場審計工作，審計內(nèi)容主要包括經(jīng)營績效審計、合規(guī)審計等。 2. 定期督促審計整改和召開整改協(xié)調(diào)會。 3. 根據(jù)審核委員會和執(zhí)行總裁的要求完成相關(guān)專項審計，調(diào)查工作。 4. 定期開展反舞弊培訓，并在現(xiàn)場審計工作中落實。 5. 根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)，定期與管理層及相關(guān)部門溝通，完善企業(yè)內(nèi)控體系和相關(guān)制度建設(shè)。 6. 能適應(yīng)25%-30%左右的出差頻率，包含國內(nèi)和國外。 7. 具備較強的項目現(xiàn)場管理和溝通能力，有良好的向上和向下的雙向管理意識。 任職資格： 1. 會計學、財務(wù)管理、審計、金融、經(jīng)濟學等相關(guān)專

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬

    崗位職責： 1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導整個供應(yīng)鏈運營，包括采購、庫存、供應(yīng)商選擇和成品分銷 2.制定和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保關(guān)鍵流程有效運作，并實現(xiàn)組織目標和績效關(guān)鍵KPI 3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，與供應(yīng)商談判，以獲得最佳合同和定價 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發(fā)需求 5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地 6. 負責管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計劃、采購、倉儲、品控相關(guān)管理運作，建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效保障 7. 負責公司供應(yīng)商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責： 1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務(wù)市場，以及客戶的開發(fā)、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務(wù)； 2、負責拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負責公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 生物技術(shù)員85-96萬

    崗位職責 1、 負責醫(yī)學顯微圖像染色操作、客戶DEMO實驗數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓后能獨立完成組織切片前處理以及上機染色； 3、 獨立撰寫測試報告； 4、 參與公司R&D的學術(shù)研究和專利提交；

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬

    崗位職責： 1、負責公司SAP-PP信息化項目，通過現(xiàn)場調(diào)研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項目可行性評估，把握項目發(fā)展方向。 3、組建項目團隊并領(lǐng)導項目團隊對新項目質(zhì)量、成本、交期負責。 4、協(xié)調(diào)推動各方資源及時處理項目中遇到的問題并及時監(jiān)控項目中存在的風險。 5、負責項目開發(fā)過程中需求變更的收集、評審、控制實施、項目過程文件管理。 6、負責項目團隊建設(shè)及管理，負責內(nèi)、外部及時溝通，及時處理好內(nèi)、外部相關(guān)問題，并對項目團隊成員進行績效考核。 7、在項目實施過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，并在組織

  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責 1.負責有機化學合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標化合物的設(shè)計、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨立承擔中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時保質(zhì)保量完成項目任務(wù)； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學合成領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，進行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發(fā)項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • BD總監(jiān)36-48萬

    崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進；擴大公司在國內(nèi)外的知名度，負責公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負責公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負責新藥項目開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，并負責對合作項目的進度跟進、管理。4、負責研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報，并根據(jù)情報撰寫相關(guān)分析報告。5、負責與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)47-60萬

    崗位描述： 1、負責公司產(chǎn)品的總體統(tǒng)籌規(guī)劃與產(chǎn)品方案設(shè)計；

  • 實驗室主任22-30萬

    崗位職責： 1、建立和有效運行實驗室管理體系，使公司實驗室能力達到《檢測和校準實驗室能力認可準則》要求。

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項目要求負責新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護工作。

  • 臨床醫(yī)學經(jīng)理26-38萬

    職責描述： 1．負責公司各類產(chǎn)品上市前臨床試驗的醫(yī)學支持和部分項目管理工作；

  • 生物統(tǒng)計師45-63萬

    崗位職責： 1、參與臨床試驗設(shè)計，負責審閱臨床試驗方案的統(tǒng)計內(nèi)容。

  • SAS程序經(jīng)理27-36萬

    崗位職責： 1、培訓帶領(lǐng)SAS程序員團隊，使其在短時間內(nèi)順利掌握項目知識，獨立完成項目；

  • 醫(yī)院院長30-40萬

    崗位職責： 1、按照公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出醫(yī)院長期、中期和近期發(fā)展方向與規(guī)劃；并組織實施，開拓市場，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化情況適時調(diào)整、不斷創(chuàng)新。

  • 國際產(chǎn)品專員55-70萬

    職位描述： 1. 負責公司新產(chǎn)品的營銷和專業(yè)性技術(shù)支持工作； 2. 按照公司計劃和流程推動產(chǎn)品的銷售和進行學術(shù)推廣； 3. 負責收集市場反饋信息； 4. 對銷售和代理商進行有效產(chǎn)品培訓支持； 5. 支持團隊內(nèi)、跨團隊和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；
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